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2021年度「日本経営品質賞」2組織を決定　
顧客価値経営により存在意義を明確化し、コロナ禍でも成長を持続

2021年度「日本経営品質賞」2組織を決定　
顧客価値経営により存在意義を明確化し、コロナ禍でも成長を持続

2021年度「日本経営品質賞」2組織を決定　顧客価値経営により存在意義を明確化し、コロナ禍でも成長を持続

公益財団法人日本生産性本部

2021年11月30日 14:30

日本の労働生産性の動向2021

日本の労働生産性の動向2021

日本の労働生産性の動向2021

公益財団法人日本生産性本部

2021年11月11日 14:00

テレワーク実施率、宣言・措置解除後も約2割で推移　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査　
～第7回「働く人の意識調査」

テレワーク実施率、宣言・措置解除後も約2割で推移　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査　
～第7回「働く人の意識調査」

テレワーク実施率、宣言・措置解除後も約2割で推移　新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査　～第7回「働く人の意識調査」

公益財団法人日本生産性本部

2021年10月21日 15:00

『レジャー白書2021』
2020年の余暇関連市場規模は55兆2,040億円、前年比23.7％減　
巣ごもり需要で在宅レジャーの参加人口が上位に、
旅行や外食は大幅減

『レジャー白書2021』
2020年の余暇関連市場規模は55兆2,040億円、前年比23.7％減　
巣ごもり需要で在宅レジャーの参加人口が上位に、
旅行や外食は大幅減

『レジャー白書2021』 2020年の余暇関連市場規模は55兆2,040億円、前年比23.7％減　巣ごもり需要で在宅レジャーの参加人口が上位に、旅行や外食は大幅減

公益財団法人日本生産性本部

2021年9月28日 15:00

ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か。
「テレワーク疲れ」に注視を　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査
～第6回「働く人の意識調査」

ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か。
「テレワーク疲れ」に注視を　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査
～第6回「働く人の意識調査」

ポストコロナの社会・経済変化に懐疑的、コロナ以前に回帰か。「テレワーク疲れ」に注視を　新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査～第6回「働く人の意識調査」

公益財団法人日本生産性本部

2021年7月16日 11:30

行動や働き方の変容には、宣言・措置よりも労使による
積極的取り組みと課題解決を　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査
～第5回「働く人の意識調査」

行動や働き方の変容には、宣言・措置よりも労使による
積極的取り組みと課題解決を　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査
～第5回「働く人の意識調査」

行動や働き方の変容には、宣言・措置よりも労使による積極的取り組みと課題解決を　新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査～第5回「働く人の意識調査」

公益財団法人日本生産性本部

2021年4月22日 13:00

新たな生き方・働き方や国土ビジョンの方向性をまとめた
報告書「ポストコロナの生き方、働き方を考える」を公表　
～個々人が自由に生き方を選択・修正できる
社会の実現に向けた施策を提言～

新たな生き方・働き方や国土ビジョンの方向性をまとめた
報告書「ポストコロナの生き方、働き方を考える」を公表　
～個々人が自由に生き方を選択・修正できる
社会の実現に向けた施策を提言～

新たな生き方・働き方や国土ビジョンの方向性をまとめた報告書「ポストコロナの生き方、働き方を考える」を公表　～個々人が自由に生き方を選択・修正できる社会の実現に向けた施策を提言～

公益財団法人日本生産性本部

2021年4月5日 13:30

個別企業の労働生産性を可視化する
「企業レベル生産性データベース」を公開　
生産性水準が平均値以上の企業は約3割、
サービス産業でばらつき大きく

個別企業の労働生産性を可視化する
「企業レベル生産性データベース」を公開　
生産性水準が平均値以上の企業は約3割、
サービス産業でばらつき大きく

個別企業の労働生産性を可視化する「企業レベル生産性データベース」を公開　生産性水準が平均値以上の企業は約3割、サービス産業でばらつき大きく

公益財団法人日本生産性本部

2021年3月30日 11:00

世界のCEOが回復と成長を同時追求
～付加価値を向上させる経営戦略を志向　
「世界経営幹部意識調査『コロナ禍からの回復に向けて』」から
日米独CEOの回答を分析

世界のCEOが回復と成長を同時追求
～付加価値を向上させる経営戦略を志向　
「世界経営幹部意識調査『コロナ禍からの回復に向けて』」から
日米独CEOの回答を分析

世界のCEOが回復と成長を同時追求～付加価値を向上させる経営戦略を志向　「世界経営幹部意識調査『コロナ禍からの回復に向けて』」から日米独CEOの回答を分析

公益財団法人日本生産性本部

2021年3月8日 13:30

組織の健康配慮が行動変容を後押し、
社会経済システムや組織への信頼強化を　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす
影響を継続調査～第4回「働く人の意識調査」

組織の健康配慮が行動変容を後押し、
社会経済システムや組織への信頼強化を　
新型コロナが働く人の意識に及ぼす
影響を継続調査～第4回「働く人の意識調査」

組織の健康配慮が行動変容を後押し、社会経済システムや組織への信頼強化を　新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響を継続調査～第4回「働く人の意識調査」

公益財団法人日本生産性本部

2021年1月22日 11:00

日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2020」を公表　
日本の時間当たり労働生産性は47.9ドル(4,866円)で、
OECD加盟37カ国中21位

日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2020」を公表　
日本の時間当たり労働生産性は47.9ドル(4,866円)で、
OECD加盟37カ国中21位

日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2020」を公表　日本の時間当たり労働生産性は47.9ドル(4,866円)で、 OECD加盟37カ国中21位

公益財団法人日本生産性本部

2020年12月23日 11:00

トップの意思と行動により社員が一枚岩で経営革新
過去最多4組織が日本経営品質賞を受賞
2020年度日本経営品質賞　受賞組織決定

トップの意思と行動により社員が一枚岩で経営革新
過去最多4組織が日本経営品質賞を受賞
2020年度日本経営品質賞　受賞組織決定

トップの意思と行動により社員が一枚岩で経営革新過去最多4組織が日本経営品質賞を受賞 2020年度日本経営品質賞　受賞組織決定

公益財団法人日本生産性本部

2020年12月3日 13:45

日本の労働生産性の動向2020

日本の労働生産性の動向2020

日本の労働生産性の動向2020

公益財団法人日本生産性本部

2020年11月12日 14:00

人的資本への積極投資を。テレワークは一定程度定着の兆し　
新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を継続調査
～第3回「働く人の意識調査」

人的資本への積極投資を。テレワークは一定程度定着の兆し　
新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を継続調査
～第3回「働く人の意識調査」

人的資本への積極投資を。テレワークは一定程度定着の兆し　新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を継続調査～第3回「働く人の意識調査」

公益財団法人日本生産性本部

2020年10月16日 14:00

生産性運動・日本生産性本部創立65周年を迎え、
「生産性白書」を刊行　
経済社会や産業構造の転換に伴い、新たな時代の生産性改革の基軸に

生産性運動・日本生産性本部創立65周年を迎え、
「生産性白書」を刊行　
経済社会や産業構造の転換に伴い、新たな時代の生産性改革の基軸に

生産性運動・日本生産性本部創立65周年を迎え、「生産性白書」を刊行　経済社会や産業構造の転換に伴い、新たな時代の生産性改革の基軸に

公益財団法人日本生産性本部

2020年9月18日 16:00

生産性運動65周年記念大会、10月26日・27日にオンライン開催
　「日本の改革とこれからの生産性運動～コロナ危機を超えて～」

生産性運動65周年記念大会、10月26日・27日にオンライン開催
　「日本の改革とこれからの生産性運動～コロナ危機を超えて～」

生産性運動65周年記念大会、10月26日・27日にオンライン開催　「日本の改革とこれからの生産性運動～コロナ危機を超えて～」

公益財団法人日本生産性本部

2020年9月15日 11:00

コロナ危機を組織の構造的変革の好機に
～デジタル化や働き方、ビジネスモデルを再考　
「世界経営幹部意識調査『ポストコロナの世界と企業経営』」
からCEOの回答を分析

コロナ危機を組織の構造的変革の好機に
～デジタル化や働き方、ビジネスモデルを再考　
「世界経営幹部意識調査『ポストコロナの世界と企業経営』」
からCEOの回答を分析

コロナ危機を組織の構造的変革の好機に～デジタル化や働き方、ビジネスモデルを再考　「世界経営幹部意識調査『ポストコロナの世界と企業経営』」からCEOの回答を分析

公益財団法人日本生産性本部

2020年9月3日 13:30

『レジャー白書2020』
2019年の市場規模は72兆2,940億円、前年比0.6％増　
今後はコロナ禍を踏まえた高付加価値化と生産性向上が課題に

『レジャー白書2020』
2019年の市場規模は72兆2,940億円、前年比0.6％増　
今後はコロナ禍を踏まえた高付加価値化と生産性向上が課題に

『レジャー白書2020』 2019年の市場規模は72兆2,940億円、前年比0.6％増　今後はコロナ禍を踏まえた高付加価値化と生産性向上が課題に

公益財団法人日本生産性本部

2020年8月24日 14:00

組織の生産性向上につながる労使の信頼関係の再構築を　
新型コロナウイルス感染症が働く人の
意識に及ぼす影響を継続調査～第2回「働く人の意識調査」

組織の生産性向上につながる労使の信頼関係の再構築を　
新型コロナウイルス感染症が働く人の
意識に及ぼす影響を継続調査～第2回「働く人の意識調査」

組織の生産性向上につながる労使の信頼関係の再構築を　新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を継続調査～第2回「働く人の意識調査」

公益財団法人日本生産性本部

2020年7月21日 14:30

日本生産性本部、2020年度の役員体制を決定

日本生産性本部、2020年度の役員体制を決定

日本生産性本部、2020年度の役員体制を決定

公益財団法人日本生産性本部

2020年6月15日 09:30

日本の経営者は付加価値労働生産性(＊)向上を
志向した積極投資を　
～「世界経営幹部意識調査2020」から競争に勝つ
外部連携に対する意識と課題を分析～

日本の経営者は付加価値労働生産性(＊)向上を
志向した積極投資を　
～「世界経営幹部意識調査2020」から競争に勝つ
外部連携に対する意識と課題を分析～

日本の経営者は付加価値労働生産性(＊)向上を志向した積極投資を　～「世界経営幹部意識調査2020」から競争に勝つ外部連携に対する意識と課題を分析～

公益財団法人日本生産性本部

2020年5月28日 14:00

労使の堅固な信頼関係の再構築と
「新しい生活様式」に向けた意識改革を　
～新型コロナ禍が組織で働く人の意識に及ぼす影響を調査～

労使の堅固な信頼関係の再構築と
「新しい生活様式」に向けた意識改革を　
～新型コロナ禍が組織で働く人の意識に及ぼす影響を調査～

労使の堅固な信頼関係の再構築と「新しい生活様式」に向けた意識改革を　～新型コロナ禍が組織で働く人の意識に及ぼす影響を調査～

公益財団法人日本生産性本部

2020年5月22日 15:00

産業別労働生産性水準(2017年)の国際比較、
日本はサービス産業分野で低位

産業別労働生産性水準(2017年)の国際比較、
日本はサービス産業分野で低位

産業別労働生産性水準(2017年)の国際比較、日本はサービス産業分野で低位

公益財団法人日本生産性本部

2020年5月18日 13:00

日本生産性本部、さまざまな人事課題を専門家に相談できる
「オンライン無料相談会」を5月18日から5回にわたり実施

日本生産性本部、さまざまな人事課題を専門家に相談できる
「オンライン無料相談会」を5月18日から5回にわたり実施

日本生産性本部、さまざまな人事課題を専門家に相談できる「オンライン無料相談会」を5月18日から5回にわたり実施

公益財団法人日本生産性本部

2020年5月14日 15:00

日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2019」を公表　
日本の時間当たり労働生産性は46.8ドル(4,744円)で、
OECD加盟36カ国中21位

日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2019」を公表　
日本の時間当たり労働生産性は46.8ドル(4,744円)で、
OECD加盟36カ国中21位

日本生産性本部、「労働生産性の国際比較 2019」を公表　日本の時間当たり労働生産性は46.8ドル(4,744円)で、 OECD加盟36カ国中21位

公益財団法人日本生産性本部

2019年12月18日 14:00

企業のイノベーション力強化に向けた中間報告

企業のイノベーション力強化に向けた中間報告

企業のイノベーション力強化に向けた中間報告

公益財団法人日本生産性本部

2019年12月4日 14:00

地域の持続性に資する顧客価値の提供で経営革新　
銀行業界で初、肥後銀行が日本経営品質賞を受賞　
2019年度日本経営品質賞　受賞組織決定

地域の持続性に資する顧客価値の提供で経営革新　
銀行業界で初、肥後銀行が日本経営品質賞を受賞　
2019年度日本経営品質賞　受賞組織決定

地域の持続性に資する顧客価値の提供で経営革新　銀行業界で初、肥後銀行が日本経営品質賞を受賞　 2019年度日本経営品質賞　受賞組織決定

公益財団法人日本生産性本部

2019年11月25日 14:00

「心の病」多い世代　20代が初めて3割を超える
第9回「メンタルヘルスの取り組み」に関する
企業アンケート調査結果

「心の病」多い世代　20代が初めて3割を超える
第9回「メンタルヘルスの取り組み」に関する
企業アンケート調査結果

「心の病」多い世代　20代が初めて3割を超える第9回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果

公益財団法人日本生産性本部

2019年11月22日 11:00

日本の労働生産性の動向 2019　
公益財団法人日本生産性本部

日本の労働生産性の動向 2019　
公益財団法人日本生産性本部

日本の労働生産性の動向 2019　公益財団法人日本生産性本部

公益財団法人日本生産性本部

2019年11月13日 14:00

第2回「経営デザイン認証」　
大企業事業部や社会福祉法人など全国の多様な22組織23認証

第2回「経営デザイン認証」　
大企業事業部や社会福祉法人など全国の多様な22組織23認証

第2回「経営デザイン認証」　大企業事業部や社会福祉法人など全国の多様な22組織23認証

公益財団法人日本生産性本部

2019年11月13日 14:00

日米経営者が共同宣言　
デジタル社会における「生産性経営」実践に向けた行動指針
　日本生産性本部・米国コンファレンスボード

日米経営者が共同宣言　
デジタル社会における「生産性経営」実践に向けた行動指針
　日本生産性本部・米国コンファレンスボード

日米経営者が共同宣言　デジタル社会における「生産性経営」実践に向けた行動指針　日本生産性本部・米国コンファレンスボード

公益財団法人日本生産性本部

2019年9月17日 16:00

医療機関の「経営の質」を第三者評価する
「JHQCクオリティクラス認証」、新たに4病院を発表　
聖ルチア病院が精神科初、最上位のSクラス認証

医療機関の「経営の質」を第三者評価する
「JHQCクオリティクラス認証」、新たに4病院を発表　
聖ルチア病院が精神科初、最上位のSクラス認証

医療機関の「経営の質」を第三者評価する「JHQCクオリティクラス認証」、新たに4病院を発表　聖ルチア病院が精神科初、最上位のSクラス認証

公益財団法人日本生産性本部

2019年7月29日 14:00

第12回地方自治体財務書類の全国比較(平成29年度決算版)　
インフラ資産、不要時代へ

第12回地方自治体財務書類の全国比較(平成29年度決算版)　
インフラ資産、不要時代へ

第12回地方自治体財務書類の全国比較(平成29年度決算版)　インフラ資産、不要時代へ

公益財団法人日本生産性本部

2019年7月2日 11:30

ミャンマー生産性本部が本格稼働、
「ミャンマー流」生産性向上の拠点に
6月22日(土)、ヤンゴンにて設立セレモニーを開催

ミャンマー生産性本部が本格稼働、
「ミャンマー流」生産性向上の拠点に
6月22日(土)、ヤンゴンにて設立セレモニーを開催

ミャンマー生産性本部が本格稼働、「ミャンマー流」生産性向上の拠点に 6月22日(土)、ヤンゴンにて設立セレモニーを開催

公益財団法人日本生産性本部

2019年6月24日 17:45

日本生産性本部、「地方創生カレッジ」の姉妹サイト　
地方創生「連携・交流ひろば」をリニューアル

日本生産性本部、「地方創生カレッジ」の姉妹サイト　
地方創生「連携・交流ひろば」をリニューアル

日本生産性本部、「地方創生カレッジ」の姉妹サイト　地方創生「連携・交流ひろば」をリニューアル

公益財団法人日本生産性本部

2018年12月19日 14:00

「地方創生カレッジ」が3周年目に！
現在130講座を開講中、今なら受講無料

「地方創生カレッジ」が3周年目に！
現在130講座を開講中、今なら受講無料

「地方創生カレッジ」が3周年目に！現在130講座を開講中、今なら受講無料

公益財団法人日本生産性本部

2018年5月17日 11:30

質を調整した日米サービス産業の労働生産性水準比較　
～質を加味するとほとんどの分野で日米生産性格差は縮小～

質を調整した日米サービス産業の労働生産性水準比較　
～質を加味するとほとんどの分野で日米生産性格差は縮小～

質を調整した日米サービス産業の労働生産性水準比較　～質を加味するとほとんどの分野で日米生産性格差は縮小～

公益財団法人日本生産性本部

2018年1月26日 14:00

「地方創生カレッジ」開講1周年　
新規9講座を開講！年度内に、合計約50講座を開講予定　
今なら受講無料

「地方創生カレッジ」開講1周年　
新規9講座を開講！年度内に、合計約50講座を開講予定　
今なら受講無料

「地方創生カレッジ」開講1周年　新規9講座を開講！年度内に、合計約50講座を開講予定　今なら受講無料

公益財団法人日本生産性本部

2018年1月22日 12:00

労働生産性の国際比較 2017年版
～日本の時間当たり労働生産性は46.0ドル(4,694円)、
OECD加盟35ヵ国中20位～

労働生産性の国際比較 2017年版
～日本の時間当たり労働生産性は46.0ドル(4,694円)、
OECD加盟35ヵ国中20位～

労働生産性の国際比較 2017年版～日本の時間当たり労働生産性は46.0ドル(4,694円)、 OECD加盟35ヵ国中20位～

公益財団法人日本生産性本部

2017年12月20日 15:15

日本の労働生産性の動向 2017年版を発表　
～時間当たり・1人当たり名目労働生産性は過去最高を更新～

日本の労働生産性の動向 2017年版を発表　
～時間当たり・1人当たり名目労働生産性は過去最高を更新～

日本の労働生産性の動向 2017年版を発表　～時間当たり・1人当たり名目労働生産性は過去最高を更新～

公益財団法人日本生産性本部

2017年11月17日 14:00

サービス品質の日米比較
～宅配便など多くの分野で日本のサービス品質は
米国を上回るも、品質差が価格に反映されず～

サービス品質の日米比較
～宅配便など多くの分野で日本のサービス品質は
米国を上回るも、品質差が価格に反映されず～

サービス品質の日米比較～宅配便など多くの分野で日本のサービス品質は米国を上回るも、品質差が価格に反映されず～

公益財団法人日本生産性本部

2017年7月12日 11:00

生産性及び賃金と物価・消費に関する推計　
～サービス産業の生産性向上と賃上げを同時に進めることで、
物価上昇や個人消費拡大が可能に～

生産性及び賃金と物価・消費に関する推計　
～サービス産業の生産性向上と賃上げを同時に進めることで、
物価上昇や個人消費拡大が可能に～

生産性及び賃金と物価・消費に関する推計　～サービス産業の生産性向上と賃上げを同時に進めることで、物価上昇や個人消費拡大が可能に～

公益財団法人日本生産性本部

2017年6月29日 14:00

経済成長フォーラム　
第11回　企業経営者緊急アンケート調査報告　
経済成長の課題　～現下の経済と企業経営～

経済成長フォーラム　
第11回　企業経営者緊急アンケート調査報告　
経済成長の課題　～現下の経済と企業経営～

経済成長フォーラム　第11回　企業経営者緊急アンケート調査報告　経済成長の課題　～現下の経済と企業経営～　

公益財団法人日本生産性本部

2017年6月27日 14:00

日本の課長と一般社員「『いたわりや助け合い』のある職場」
という認識、課長81.7％・一般社員72.7％　
～第4回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」結果～

日本の課長と一般社員「『いたわりや助け合い』のある職場」
という認識、課長81.7％・一般社員72.7％　
～第4回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」結果～

日本の課長と一般社員「『いたわりや助け合い』のある職場」という認識、課長81.7％・一般社員72.7％　～第4回「職場のコミュニケーションに関する意識調査」結果～

公益財団法人日本生産性本部

2017年6月20日 14:00

経済成長フォーラム、流通・運輸サービス向けに
サービス産業の生産性革命のための提言を公表

経済成長フォーラム、流通・運輸サービス向けに
サービス産業の生産性革命のための提言を公表

経済成長フォーラム、流通・運輸サービス向けにサービス産業の生産性革命のための提言を公表

公益財団法人日本生産性本部

2017年6月14日 14:00

「地方創生カレッジ」が本格開講！今なら受講無料　
姉妹サイト・地方創生「連携・交流ひろば」も開設

「地方創生カレッジ」が本格開講！今なら受講無料　
姉妹サイト・地方創生「連携・交流ひろば」も開設

「地方創生カレッジ」が本格開講！今なら受講無料　姉妹サイト・地方創生「連携・交流ひろば」も開設

公益財団法人日本生産性本部

2017年4月24日 16:30

平成29年度(2017年度)新入社員の特徴を発表　
～新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」～

平成29年度(2017年度)新入社員の特徴を発表　
～新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」～

平成29年度(2017年度)新入社員の特徴を発表　～新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」～

公益財団法人日本生産性本部

2017年3月23日 15:00

経済成長フォーラム　
第10回　企業経営者緊急アンケート調査報告　
経済成長の課題～現下の経済と企業経営～

経済成長フォーラム　
第10回　企業経営者緊急アンケート調査報告　
経済成長の課題～現下の経済と企業経営～

経済成長フォーラム　第10回　企業経営者緊急アンケート調査報告　経済成長の課題～現下の経済と企業経営～

公益財団法人日本生産性本部

2016年12月22日 14:00

労働生産性の国際比較 2016年版

労働生産性の国際比較 2016年版

労働生産性の国際比較 2016年版

公益財団法人日本生産性本部

2016年12月19日 11:00

日米産業別労働生産性水準比較
～日米格差は製造業で縮小するも、
サービス産業で5割の状況が続く～

日米産業別労働生産性水準比較
～日米格差は製造業で縮小するも、
サービス産業で5割の状況が続く～

日米産業別労働生産性水準比較～日米格差は製造業で縮小するも、サービス産業で5割の状況が続く～

公益財団法人日本生産性本部

2016年12月12日 11:00

日本の労働生産性の動向 2016年版　調査結果発表　
時間あたり名目労働生産性は8年ぶりに過去最高を更新

日本の労働生産性の動向 2016年版　調査結果発表　
時間あたり名目労働生産性は8年ぶりに過去最高を更新

日本の労働生産性の動向 2016年版　調査結果発表　時間あたり名目労働生産性は8年ぶりに過去最高を更新

公益財団法人日本生産性本部

2016年11月2日 16:00

参院選の最大の論争点は8割の経営者が「景気」と回答
　経済成長フォーラム　緊急アンケート調査報告

参院選の最大の論争点は8割の経営者が「景気」と回答
　経済成長フォーラム　緊急アンケート調査報告

参院選の最大の論争点は8割の経営者が「景気」と回答　経済成長フォーラム　緊急アンケート調査報告

公益財団法人日本生産性本部

2016年6月6日 14:00

第一生命の経営理論と実践法を紹介する戦略本が
4月27日に発売！

第一生命の経営理論と実践法を紹介する戦略本が
4月27日に発売！

第一生命の経営理論と実践法を紹介する戦略本が 4月27日に発売！

公益財団法人日本生産性本部

2016年4月25日 10:30

平成28年度(2016年度)新入社員の特徴を発表　
～新入社員のタイプは「ドローン型」～

平成28年度(2016年度)新入社員の特徴を発表　
～新入社員のタイプは「ドローン型」～

平成28年度(2016年度)新入社員の特徴を発表　～新入社員のタイプは「ドローン型」～

公益財団法人日本生産性本部

2016年3月23日 15:00

提言　TPPが拓く日本経済の可能性
～日本が国際的ルールづくりの牽引役を～

提言　TPPが拓く日本経済の可能性
～日本が国際的ルールづくりの牽引役を～

提言　TPPが拓く日本経済の可能性～日本が国際的ルールづくりの牽引役を～

公益財団法人日本生産性本部

2016年3月1日 14:00

『女性活躍パワーアップ大賞』受賞者発表　大賞はLIXILグループに決定
2016年2月26日(金)14:30より
表彰式「エンパワーメント・フォーラム2016」を開催

『女性活躍パワーアップ大賞』受賞者発表　大賞はLIXILグループに決定
2016年2月26日(金)14:30より
表彰式「エンパワーメント・フォーラム2016」を開催

『女性活躍パワーアップ大賞』受賞者発表　大賞はLIXILグループに決定 2016年2月26日(金)14:30より表彰式「エンパワーメント・フォーラム2016」を開催

公益財団法人日本生産性本部

2016年2月17日 14:00

女性活躍推進法への対応に「課題がある」とする企業が7割以上　
第7回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要

女性活躍推進法への対応に「課題がある」とする企業が7割以上　
第7回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要

女性活躍推進法への対応に「課題がある」とする企業が7割以上　第7回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要

公益財団法人日本生産性本部

2016年2月10日 14:00

TPPの影響と対応　9割の企業が大筋合意を評価　
経済成長フォーラム　企業経営者　緊急アンケート調査報告

TPPの影響と対応　9割の企業が大筋合意を評価　
経済成長フォーラム　企業経営者　緊急アンケート調査報告

TPPの影響と対応　9割の企業が大筋合意を評価　経済成長フォーラム　企業経営者　緊急アンケート調査報告

公益財団法人日本生産性本部

2016年1月12日 14:00

日本の労働生産性は72,994ドル(768万円)、OECD加盟国で第21位に　
～日本生産性本部独自調査「日本の生産性の動向 2015年版」を発表～

日本の労働生産性は72,994ドル(768万円)、OECD加盟国で第21位に　
～日本生産性本部独自調査「日本の生産性の動向 2015年版」を発表～

日本の労働生産性は72,994ドル(768万円)、OECD加盟国で第21位に　～日本生産性本部独自調査「日本の生産性の動向 2015年版」を発表～

公益財団法人日本生産性本部

2015年12月18日 10:00

「第4回キャリア支援に関する大学アンケート調査」結果発表　
「採用選考に関する指針」は学業・就活へ好影響をもたらさず

「第4回キャリア支援に関する大学アンケート調査」結果発表　
「採用選考に関する指針」は学業・就活へ好影響をもたらさず

「第4回キャリア支援に関する大学アンケート調査」結果発表　「採用選考に関する指針」は学業・就活へ好影響をもたらさず

公益財団法人日本生産性本部

2015年12月2日 15:00

国の成長戦略の成果は「期待したほどではない」が7割近く　
経済成長フォーラム　企業経営者　緊急アンケート調査報告

国の成長戦略の成果は「期待したほどではない」が7割近く　
経済成長フォーラム　企業経営者　緊急アンケート調査報告

国の成長戦略の成果は「期待したほどではない」が7割近く　経済成長フォーラム　企業経営者　緊急アンケート調査報告

公益財団法人日本生産性本部

2015年6月12日 14:00

平成27年度(2015年度)新入社員の特徴を発表　
～新入社員のタイプは「消せるボールペン型」～

平成27年度(2015年度)新入社員の特徴を発表　
～新入社員のタイプは「消せるボールペン型」～

平成27年度(2015年度)新入社員の特徴を発表　～新入社員のタイプは「消せるボールペン型」～

公益財団法人日本生産性本部

2015年3月24日 15:00

新刊『Think Ahead ― トップスポーツから学ぶプロジェクト思考 ― 』を
3月16日に発売

新刊『Think Ahead ― トップスポーツから学ぶプロジェクト思考 ― 』を
3月16日に発売

新刊『Think Ahead ― トップスポーツから学ぶプロジェクト思考 ― 』を 3月16日に発売

公益財団法人日本生産性本部

2015年3月13日 11:00

日本生産性本部、各種の生産性データを無料ダウンロードできる
生産性データベース(JAMP)を開設

日本生産性本部、各種の生産性データを無料ダウンロードできる
生産性データベース(JAMP)を開設

日本生産性本部、各種の生産性データを無料ダウンロードできる生産性データベース(JAMP)を開設

公益財団法人日本生産性本部

2015年3月6日 14:00

日本生産性本部独自調査「日本の生産性の動向 2014年版」を12月18日発表

日本生産性本部独自調査「日本の生産性の動向 2014年版」を12月18日発表

日本生産性本部独自調査「日本の生産性の動向 2014年版」を12月18日発表

公益財団法人日本生産性本部

2014年12月18日 15:00

職場の関係性向上を支援する新しいサーベイ・トレーニング
「組織開発ソリューション」提供開始

職場の関係性向上を支援する新しいサーベイ・トレーニング
「組織開発ソリューション」提供開始

職場の関係性向上を支援する新しいサーベイ・トレーニング「組織開発ソリューション」提供開始

公益財団法人日本生産性本部

2014年11月5日 14:00

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