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エン株式会社のプレスリリース

転職コンサルタント100人に聞いた！
「経営者（CxO）求人」実態調査
6割が「経営者求人は今後も増える」と予測。

転職コンサルタント100人に聞いた！
「経営者（CxO）求人」実態調査
6割が「経営者求人は今後も増える」と予測。

転職コンサルタント100人に聞いた！「経営者（CxO）求人」実態調査 6割が「経営者求人は今後も増える」と予測。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月25日 16:45

求人への送客数アップで、
企業の採用活動をサポート！
エン・ジャパン、「Google しごと検索」に対応開始

求人への送客数アップで、
企業の採用活動をサポート！
エン・ジャパン、「Google しごと検索」に対応開始

求人への送客数アップで、企業の採用活動をサポート！エン・ジャパン、「Google しごと検索」に対応開始

エン・ジャパン株式会社

2019年1月24日 15:30

エン・ジャパンとLINEによる
転職求人情報サービス「LINEキャリア」
サービス開始3ヶ月で登録ユーザー数100万人を突破

エン・ジャパンとLINEによる
転職求人情報サービス「LINEキャリア」
サービス開始3ヶ月で登録ユーザー数100万人を突破

エン・ジャパンとLINEによる転職求人情報サービス「LINEキャリア」サービス開始3ヶ月で登録ユーザー数100万人を突破

エン・ジャパン株式会社

2019年1月23日 11:00

「ワークライフバランス」満足度調査
昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。
満足度がもっとも高い雇用形態、
第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。

「ワークライフバランス」満足度調査
昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。
満足度がもっとも高い雇用形態、
第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。

「ワークライフバランス」満足度調査昨年に比べ、満足度が9ポイント上昇。満足度がもっとも高い雇用形態、第1位は「契約社員」、最下位は「フリーランス」。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月22日 15:15

2018年12月度の派遣平均時給は1,519円。
7ヶ月連続で前年同月比プラス、
IT系と技術系が過去最高を記録。

2018年12月度の派遣平均時給は1,519円。
7ヶ月連続で前年同月比プラス、
IT系と技術系が過去最高を記録。

2018年12月度の派遣平均時給は1,519円。 7ヶ月連続で前年同月比プラス、 IT系と技術系が過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月21日 13:00

ミドルに聞く「定年延長」意識調査
高年齢者雇用安定法の改正が検討される中、
「定年延長」に8割が賛成。

ミドルに聞く「定年延長」意識調査
高年齢者雇用安定法の改正が検討される中、
「定年延長」に8割が賛成。

ミドルに聞く「定年延長」意識調査高年齢者雇用安定法の改正が検討される中、「定年延長」に8割が賛成。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月18日 12:00

1万人が回答！「ダイバーシティ」意識調査
7割が「ダイバーシティの意味を知らない」と回答。
職場のダイバーシティ促進に必要なことは、
「採用の促進」「トップのコミットメント」
「公正な評価制度」。

1万人が回答！「ダイバーシティ」意識調査
7割が「ダイバーシティの意味を知らない」と回答。
職場のダイバーシティ促進に必要なことは、
「採用の促進」「トップのコミットメント」
「公正な評価制度」。

1万人が回答！「ダイバーシティ」意識調査 7割が「ダイバーシティの意味を知らない」と回答。職場のダイバーシティ促進に必要なことは、「採用の促進」「トップのコミットメント」「公正な評価制度」。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月9日 16:30

「紹介予定派遣」意識調査
紹介予定派遣の認知度は85％、
昨年より8ポイントアップ。
実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は
1割程度に留まる。

「紹介予定派遣」意識調査
紹介予定派遣の認知度は85％、
昨年より8ポイントアップ。
実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は
1割程度に留まる。

「紹介予定派遣」意識調査紹介予定派遣の認知度は85％、昨年より8ポイントアップ。実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は 1割程度に留まる。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月7日 10:30

2019年「ミドル求人」トレンド予測調査
9割の転職コンサルタントが、
「ミドル求人は増加する」と予測。
3年連続増加傾向に。

2019年「ミドル求人」トレンド予測調査
9割の転職コンサルタントが、
「ミドル求人は増加する」と予測。
3年連続増加傾向に。

2019年「ミドル求人」トレンド予測調査 9割の転職コンサルタントが、「ミドル求人は増加する」と予測。 3年連続増加傾向に。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月25日 16:45

2018年11月度の派遣平均時給は1,556円。
6ヶ月連続で前年同月比プラス、
オフィスワーク系で過去最高を記録。

2018年11月度の派遣平均時給は1,556円。
6ヶ月連続で前年同月比プラス、
オフィスワーク系で過去最高を記録。

2018年11月度の派遣平均時給は1,556円。 6ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系で過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月20日 13:30

派遣経験者に聞いた
「派遣で働く際に知りたい情報」調査
トップ3は「給与」「仕事内容」「勤務地」。
気になる情報は派遣会社に確認、20代はSNSも活用。

派遣経験者に聞いた
「派遣で働く際に知りたい情報」調査
トップ3は「給与」「仕事内容」「勤務地」。
気になる情報は派遣会社に確認、20代はSNSも活用。

派遣経験者に聞いた「派遣で働く際に知りたい情報」調査トップ3は「給与」「仕事内容」「勤務地」。気になる情報は派遣会社に確認、20代はSNSも活用。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月20日 12:00

「2018年がんばったこと」を発表！
第1位は「アルバイト・仕事」、
できなかったことは「貯蓄」。

「2018年がんばったこと」を発表！
第1位は「アルバイト・仕事」、
できなかったことは「貯蓄」。

「2018年がんばったこと」を発表！第1位は「アルバイト・仕事」、できなかったことは「貯蓄」。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月19日 14:00

ミドルに聞く「転職活動期間」実態調査
ミドルの8割は「転職活動期間は半年程度」と回答。
長引いた場合に有効な対策は、
「転職活動の分析」「応募書類の見直し」
「希望条件の優先度づけ」。

ミドルに聞く「転職活動期間」実態調査
ミドルの8割は「転職活動期間は半年程度」と回答。
長引いた場合に有効な対策は、
「転職活動の分析」「応募書類の見直し」
「希望条件の優先度づけ」。

ミドルに聞く「転職活動期間」実態調査ミドルの8割は「転職活動期間は半年程度」と回答。長引いた場合に有効な対策は、「転職活動の分析」「応募書類の見直し」「希望条件の優先度づけ」。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月17日 16:45

中小企業の「冬の賞与（ボーナス）」実態調査
増額予定の業種トップ3は、
商社、流通・小売関連、メーカー。
4割の企業は、昨年に比べ景気回復の実感なし。

中小企業の「冬の賞与（ボーナス）」実態調査
増額予定の業種トップ3は、
商社、流通・小売関連、メーカー。
4割の企業は、昨年に比べ景気回復の実感なし。

中小企業の「冬の賞与（ボーナス）」実態調査増額予定の業種トップ3は、商社、流通・小売関連、メーカー。 4割の企業は、昨年に比べ景気回復の実感なし。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月12日 16:30

1万人が回答！管理職への志望度調査
男性の6割、女性の4割が管理職に
「興味がある」と回答。
管理職に興味がある理由は、「自己成長」、
興味がない理由は、「不向きだと思うから」。

1万人が回答！管理職への志望度調査
男性の6割、女性の4割が管理職に
「興味がある」と回答。
管理職に興味がある理由は、「自己成長」、
興味がない理由は、「不向きだと思うから」。

1万人が回答！管理職への志望度調査男性の6割、女性の4割が管理職に「興味がある」と回答。管理職に興味がある理由は、「自己成長」、興味がない理由は、「不向きだと思うから」。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月10日 14:15

97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。
悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」
「雇用の不安定」。

97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。
悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」
「雇用の不安定」。

97％の女性が「仕事の悩みがある」と回答。悩みトップ3は「給与」「上司・同僚との人間関係」「雇用の不安定」。

エン・ジャパン株式会社

2018年12月5日 15:15

転職コンサルタント100人に聞いた！
「退職時の引きとめ」実態調査
5割のコンサルタントが、
「2人に1人のミドルが退職時に引きとめにあう」と回答。
引きとめにより転職を思いとどまるケースは、「3割未満」。

転職コンサルタント100人に聞いた！
「退職時の引きとめ」実態調査
5割のコンサルタントが、
「2人に1人のミドルが退職時に引きとめにあう」と回答。
引きとめにより転職を思いとどまるケースは、「3割未満」。

転職コンサルタント100人に聞いた！「退職時の引きとめ」実態調査 5割のコンサルタントが、「2人に1人のミドルが退職時に引きとめにあう」と回答。引きとめにより転職を思いとどまるケースは、「3割未満」。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月28日 15:15

企業に聞いた、LGBTに関する認知度調査
5割が「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。
LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。

企業に聞いた、LGBTに関する認知度調査
5割が「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。
LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。

企業に聞いた、LGBTに関する認知度調査 5割が「LGBT社員が社内にいるか分からない」と回答。 LGBT社員の採用・在籍実績のある企業は1割に留まる。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月27日 16:30

「企業のダイバーシティ」実態調査
ダイバーシティ（多様性）推進の取り組み、
過半数が未実施。
推進に取り組んでいる企業の特徴、
業種は「広告・出版・マスコミ」、
企業規模は「1000名以上」。

「企業のダイバーシティ」実態調査
ダイバーシティ（多様性）推進の取り組み、
過半数が未実施。
推進に取り組んでいる企業の特徴、
業種は「広告・出版・マスコミ」、
企業規模は「1000名以上」。

「企業のダイバーシティ」実態調査ダイバーシティ（多様性）推進の取り組み、過半数が未実施。推進に取り組んでいる企業の特徴、業種は「広告・出版・マスコミ」、企業規模は「1000名以上」。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月26日 16:00

エン・ジャパン、サッカークラブ「FC今治」の公募を開始！

エン・ジャパン、サッカークラブ「FC今治」の公募を開始！

エン・ジャパン、サッカークラブ「FC今治」の公募を開始！

エン・ジャパン株式会社

2018年11月22日 10:15

8割のミドルが「年下や女性の上司」の経験あり。
40代以上の3人に2人が年下上司を経験。

8割のミドルが「年下や女性の上司」の経験あり。
40代以上の3人に2人が年下上司を経験。

8割のミドルが「年下や女性の上司」の経験あり。 40代以上の3人に2人が年下上司を経験。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月20日 13:45

2018年10月度の派遣平均時給は1,560円。
5ヶ月連続で前年同月比プラス、
オフィスワークと営業・販売系で過去最高を記録。

2018年10月度の派遣平均時給は1,560円。
5ヶ月連続で前年同月比プラス、
オフィスワークと営業・販売系で過去最高を記録。

2018年10月度の派遣平均時給は1,560円。 5ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワークと営業・販売系で過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月20日 13:15

派遣社員300人に聞いた！
「同一労働同一賃金」意識調査
概念を正しく理解している方は、2割に留まる。
導入で期待すること、
「賞与の支給」「給与アップ」「交通費の支給」。

派遣社員300人に聞いた！
「同一労働同一賃金」意識調査
概念を正しく理解している方は、2割に留まる。
導入で期待すること、
「賞与の支給」「給与アップ」「交通費の支給」。

派遣社員300人に聞いた！「同一労働同一賃金」意識調査概念を正しく理解している方は、2割に留まる。導入で期待すること、「賞与の支給」「給与アップ」「交通費の支給」。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月14日 14:30

1万人が回答！「転職活動」実態調査
86%が「在職中に転職活動を行なう」と回答。
アピールポイントや適性、やりたいことが分からず、
転職活動に悩む方が多数。

1万人が回答！「転職活動」実態調査
86%が「在職中に転職活動を行なう」と回答。
アピールポイントや適性、やりたいことが分からず、
転職活動に悩む方が多数。

1万人が回答！「転職活動」実態調査 86%が「在職中に転職活動を行なう」と回答。アピールポイントや適性、やりたいことが分からず、転職活動に悩む方が多数。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月8日 16:30

9割の女性が
「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。
職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は
「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」。

9割の女性が
「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。
職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は
「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」。

9割の女性が「転職活動で職場の雰囲気を重視」と回答。職場の雰囲気をイメージしやすい情報トップ3は「一緒に働く人」「平均年齢」「男女比」。

エン・ジャパン株式会社

2018年11月2日 12:00

エン・ジャパン、「第3回関西 HR EXPO 」に出展！
『 LINEキャリア』ブースも初出展！

エン・ジャパン、「第3回関西 HR EXPO 」に出展！
『 LINEキャリア』ブースも初出展！

エン・ジャパン、「第3回関西 HR EXPO 」に出展！『 LINEキャリア』ブースも初出展！

エン・ジャパン株式会社

2018年10月31日 13:45

「転職後の年収」調査
ミドルの52%が転職後に年収アップ。
経験が活かせるポジションへの転職が、
年収アップの鍵に。

「転職後の年収」調査
ミドルの52%が転職後に年収アップ。
経験が活かせるポジションへの転職が、
年収アップの鍵に。

「転職後の年収」調査ミドルの52%が転職後に年収アップ。経験が活かせるポジションへの転職が、年収アップの鍵に。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月31日 10:00

Mr.エンの出題に松岡茉優がボケ連発！？
『エン転職』新CM、11月1日（木）より放映開始。

Mr.エンの出題に松岡茉優がボケ連発！？
『エン転職』新CM、11月1日（木）より放映開始。

Mr.エンの出題に松岡茉優がボケ連発！？『エン転職』新CM、11月1日（木）より放映開始。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月29日 15:00

転職コンサルタント100人に聞く！
転職先で活躍できるミドル、
活躍できないミドルの特徴は・・・？

転職コンサルタント100人に聞く！
転職先で活躍できるミドル、
活躍できないミドルの特徴は・・・？

転職コンサルタント100人に聞く！転職先で活躍できるミドル、活躍できないミドルの特徴は・・・？

エン・ジャパン株式会社

2018年10月29日 12:45

障がい者雇用実態調査2018
障がい者雇用率2.2％を達成している
従業員数50名以上の企業は、39%に留まる。
2017年に比べ、達成率が低下。

障がい者雇用実態調査2018
障がい者雇用率2.2％を達成している
従業員数50名以上の企業は、39%に留まる。
2017年に比べ、達成率が低下。

障がい者雇用実態調査2018 障がい者雇用率2.2％を達成している従業員数50名以上の企業は、39%に留まる。 2017年に比べ、達成率が低下。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月23日 13:30

エン・ジャパンとLINEの共同出資による
新会社「LENSA株式会社」、
転職求人情報サービス「LINEキャリア」を本日よりスタート。

エン・ジャパンとLINEの共同出資による
新会社「LENSA株式会社」、
転職求人情報サービス「LINEキャリア」を本日よりスタート。

エン・ジャパンとLINEの共同出資による新会社「LENSA株式会社」、転職求人情報サービス「LINEキャリア」を本日よりスタート。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月22日 14:00

2018年9月度の派遣平均時給は1,554円。
4ヶ月連続で前年同月比プラス、
営業・販売・サービス系とクリエイティブ系で
過去最高を記録。

2018年9月度の派遣平均時給は1,554円。
4ヶ月連続で前年同月比プラス、
営業・販売・サービス系とクリエイティブ系で
過去最高を記録。

2018年9月度の派遣平均時給は1,554円。 4ヶ月連続で前年同月比プラス、営業・販売・サービス系とクリエイティブ系で過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月18日 14:00

派遣経験者の8割が「派遣会社のフォローを重視する」と回答。
派遣会社のフォローで良かった点は
「相談やトラブルに対応してくれる」。
残念だった点は「時給アップの交渉がしにくい」

派遣経験者の8割が「派遣会社のフォローを重視する」と回答。
派遣会社のフォローで良かった点は
「相談やトラブルに対応してくれる」。
残念だった点は「時給アップの交渉がしにくい」

派遣経験者の8割が「派遣会社のフォローを重視する」と回答。派遣会社のフォローで良かった点は「相談やトラブルに対応してくれる」。残念だった点は「時給アップの交渉がしにくい」

エン・ジャパン株式会社

2018年10月17日 17:30

アルバイト選びで重視するポイントは？
第1位は「仕事内容と給与とのバランス」。

アルバイト選びで重視するポイントは？
第1位は「仕事内容と給与とのバランス」。

アルバイト選びで重視するポイントは？第1位は「仕事内容と給与とのバランス」。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月15日 17:00

女性に聞く「転職のリスク」意識調査
7割が転職のリスク軽減のために、
「転職先が決まってから退職する」と回答。
転職を決断する前にやっておくべきこと、
「キャリアプランの明確化」「今の仕事をやりきる」

女性に聞く「転職のリスク」意識調査
7割が転職のリスク軽減のために、
「転職先が決まってから退職する」と回答。
転職を決断する前にやっておくべきこと、
「キャリアプランの明確化」「今の仕事をやりきる」

女性に聞く「転職のリスク」意識調査 7割が転職のリスク軽減のために、「転職先が決まってから退職する」と回答。転職を決断する前にやっておくべきこと、「キャリアプランの明確化」「今の仕事をやりきる」

エン・ジャパン株式会社

2018年10月12日 12:15

1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査
転職経験者の半数以上が
「人間関係が転職のきっかけになったことがある」と
回答。

1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査
転職経験者の半数以上が
「人間関係が転職のきっかけになったことがある」と
回答。

1万人に聞く「職場の人間関係」意識調査転職経験者の半数以上が「人間関係が転職のきっかけになったことがある」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月9日 13:45

エン・ジャパン、米Forbesのアジア版「Forbes Asia」が選ぶ
「Asia’s 200 Best Under A Billion」に選出！

エン・ジャパン、米Forbesのアジア版「Forbes Asia」が選ぶ
「Asia’s 200 Best Under A Billion」に選出！

エン・ジャパン、米Forbesのアジア版「Forbes Asia」が選ぶ「Asia’s 200 Best Under A Billion」に選出！

エン・ジャパン株式会社

2018年10月5日 16:15

採用管理の圧倒的な工数削減を無料で実現！
エン・ジャパン、
採用管理システム「Hirehub」の提供開始。

採用管理の圧倒的な工数削減を無料で実現！
エン・ジャパン、
採用管理システム「Hirehub」の提供開始。

採用管理の圧倒的な工数削減を無料で実現！エン・ジャパン、採用管理システム「Hirehub」の提供開始。

エン・ジャパン株式会社

2018年10月1日 12:00

次に進むハイクラスのミドル世代へ。
ミドルの転職、本日リニューアル！

次に進むハイクラスのミドル世代へ。
ミドルの転職、本日リニューアル！

次に進むハイクラスのミドル世代へ。ミドルの転職、本日リニューアル！

エン・ジャパン株式会社

2018年9月27日 09:45

採用力向上のために改革を進める企業の特徴、
業種は「IT」、企業タイプは「ベンチャー」。
給与や福利厚生の改善に努める企業が
多数という結果に。

採用力向上のために改革を進める企業の特徴、
業種は「IT」、企業タイプは「ベンチャー」。
給与や福利厚生の改善に努める企業が
多数という結果に。

採用力向上のために改革を進める企業の特徴、業種は「IT」、企業タイプは「ベンチャー」。給与や福利厚生の改善に努める企業が多数という結果に。

エン・ジャパン株式会社

2018年9月26日 14:30

企業に聞く「働き方改革法案」実態調査
5割の企業が「経営に支障が出る」と回答。
企業が懸念する法案トップ3は、
「時間外労働の上限規制」「年次有給取得の義務化」
「同一労働同一賃金の義務化」。

企業に聞く「働き方改革法案」実態調査
5割の企業が「経営に支障が出る」と回答。
企業が懸念する法案トップ3は、
「時間外労働の上限規制」「年次有給取得の義務化」
「同一労働同一賃金の義務化」。

企業に聞く「働き方改革法案」実態調査 5割の企業が「経営に支障が出る」と回答。企業が懸念する法案トップ3は、「時間外労働の上限規制」「年次有給取得の義務化」「同一労働同一賃金の義務化」。

エン・ジャパン株式会社

2018年9月21日 16:30

「人生100年時代の働き方」意識調査
8割のミドルが、定年後も働き続けることを希望。
年収1000万円以上は「起業・独立」、
年収1000万円未満は「現職での再雇用」が第1位に。

「人生100年時代の働き方」意識調査
8割のミドルが、定年後も働き続けることを希望。
年収1000万円以上は「起業・独立」、
年収1000万円未満は「現職での再雇用」が第1位に。

「人生100年時代の働き方」意識調査 8割のミドルが、定年後も働き続けることを希望。年収1000万円以上は「起業・独立」、年収1000万円未満は「現職での再雇用」が第1位に。

エン・ジャパン株式会社

2018年9月20日 16:00

2018年8月度の派遣平均時給は1,548円。
3ヶ月連続で前年同月比プラス、
クリエイティブ系が過去最高を記録。

2018年8月度の派遣平均時給は1,548円。
3ヶ月連続で前年同月比プラス、
クリエイティブ系が過去最高を記録。

2018年8月度の派遣平均時給は1,548円。 3ヶ月連続で前年同月比プラス、クリエイティブ系が過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年9月20日 15:00

6割の女性が「年下社員との接し方」に
悩んだ経験あり。
年下社員とうまく付き合うコツ、
第1位は「良いところを褒める」。

6割の女性が「年下社員との接し方」に
悩んだ経験あり。
年下社員とうまく付き合うコツ、
第1位は「良いところを褒める」。

6割の女性が「年下社員との接し方」に悩んだ経験あり。年下社員とうまく付き合うコツ、第1位は「良いところを褒める」。

エン・ジャパン株式会社

2018年9月12日 14:45

1万人に聞いた「企業研究」実態調査
企業研究で参考になったものトップ3は、
「企業HP」「転職サイト」「会社クチコミサイト」

1万人に聞いた「企業研究」実態調査
企業研究で参考になったものトップ3は、
「企業HP」「転職サイト」「会社クチコミサイト」

1万人に聞いた「企業研究」実態調査企業研究で参考になったものトップ3は、「企業HP」「転職サイト」「会社クチコミサイト」

エン・ジャパン株式会社

2018年9月7日 12:15

希望の職種選び、20代は30代以上に比べ、
「理想の働き方が実現できるか」を重視。
希望職種に就くために取り組んでいること、
「ExcelやWordの勉強」「資格取得」
「専門知識の習得」。

希望の職種選び、20代は30代以上に比べ、
「理想の働き方が実現できるか」を重視。
希望職種に就くために取り組んでいること、
「ExcelやWordの勉強」「資格取得」
「専門知識の習得」。

希望の職種選び、20代は30代以上に比べ、「理想の働き方が実現できるか」を重視。希望職種に就くために取り組んでいること、「ExcelやWordの勉強」「資格取得」「専門知識の習得」。

エン・ジャパン株式会社

2018年9月5日 12:00

エン・ジャパンの社内報「en soku!（エンソク）」
「社内報アワード2018」ゴールド賞を受賞！

エン・ジャパンの社内報「en soku!（エンソク）」
「社内報アワード2018」ゴールド賞を受賞！

エン・ジャパンの社内報「en soku!（エンソク）」「社内報アワード2018」ゴールド賞を受賞！

エン・ジャパン株式会社

2018年9月3日 14:15

管理職志望の女性は25％。
志望する理由は「給与アップ」
「仕事の幅の拡大」「責任ある仕事への挑戦」。

管理職志望の女性は25％。
志望する理由は「給与アップ」
「仕事の幅の拡大」「責任ある仕事への挑戦」。

管理職志望の女性は25％。志望する理由は「給与アップ」「仕事の幅の拡大」「責任ある仕事への挑戦」。

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2018年8月30日 15:00

ミドルに聞く「異業種転職」実態調査
58％が異業種転職の経験あり。
視野や仕事が広がり、スキル・知識が
向上したという声が多数。

ミドルに聞く「異業種転職」実態調査
58％が異業種転職の経験あり。
視野や仕事が広がり、スキル・知識が
向上したという声が多数。

ミドルに聞く「異業種転職」実態調査 58％が異業種転職の経験あり。視野や仕事が広がり、スキル・知識が向上したという声が多数。

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2018年8月29日 12:15

「アルバイトで身についたスキル」発表！
アルバイトで「スキルが身についた」
と感じている方は約8割。
スキルが身についた仕事は
「販売・サービス・営業」。

「アルバイトで身についたスキル」発表！
アルバイトで「スキルが身についた」
と感じている方は約8割。
スキルが身についた仕事は
「販売・サービス・営業」。

「アルバイトで身についたスキル」発表！アルバイトで「スキルが身についた」と感じている方は約8割。スキルが身についた仕事は「販売・サービス・営業」。

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2018年8月28日 11:30

「転職は慎重に。」
エン転職、9月1日（土）より新プロモーション開始
松岡茉優 × バカリズム共演の新CMも公開！

「転職は慎重に。」
エン転職、9月1日（土）より新プロモーション開始
松岡茉優 × バカリズム共演の新CMも公開！

「転職は慎重に。」エン転職、9月1日（土）より新プロモーション開始松岡茉優 × バカリズム共演の新CMも公開！

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2018年8月24日 14:15

「年収1000万円超ミドル」の実態調査
73％の転職コンサルタントが「年収1000万円超ミドルは、
平均給与額が高い業界でキャリアを積んできている」と回答。

「年収1000万円超ミドル」の実態調査
73％の転職コンサルタントが「年収1000万円超ミドルは、
平均給与額が高い業界でキャリアを積んできている」と回答。

「年収1000万円超ミドル」の実態調査 73％の転職コンサルタントが「年収1000万円超ミドルは、平均給与額が高い業界でキャリアを積んできている」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2018年8月23日 16:45

2018年7月度の派遣平均時給は1,548円。
2ヶ月連続で前年同月比プラス、
オフィスワーク系が過去最高を記録。

2018年7月度の派遣平均時給は1,548円。
2ヶ月連続で前年同月比プラス、
オフィスワーク系が過去最高を記録。

2018年7月度の派遣平均時給は1,548円。 2ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系が過去最高を記録。

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2018年8月23日 13:00

企業の女性活躍推進実態調査2018
女性の活躍・定着に取り組んでいる企業は52％。
女性の活躍推進における課題「目標設定」が増長。
2016年の課題第１位「女性の意識」は16ポイント減。

企業の女性活躍推進実態調査2018
女性の活躍・定着に取り組んでいる企業は52％。
女性の活躍推進における課題「目標設定」が増長。
2016年の課題第１位「女性の意識」は16ポイント減。

企業の女性活躍推進実態調査2018 女性の活躍・定着に取り組んでいる企業は52％。女性の活躍推進における課題「目標設定」が増長。 2016年の課題第１位「女性の意識」は16ポイント減。

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2018年8月22日 14:15

女性の8割が「仕事に関してストレスを感じている」と回答。
ストレスの原因は「給与と仕事のバランス」「人間関係」。

女性の8割が「仕事に関してストレスを感じている」と回答。
ストレスの原因は「給与と仕事のバランス」「人間関係」。

女性の8割が「仕事に関してストレスを感じている」と回答。ストレスの原因は「給与と仕事のバランス」「人間関係」。

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2018年8月10日 11:45

9,000名に聞く「仕事のやりがいと楽しみ方」調査
男性より女性は「感謝の言葉」や
「成果を認められること」を重視。

9,000名に聞く「仕事のやりがいと楽しみ方」調査
男性より女性は「感謝の言葉」や
「成果を認められること」を重視。

9,000名に聞く「仕事のやりがいと楽しみ方」調査男性より女性は「感謝の言葉」や「成果を認められること」を重視。

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2018年8月9日 13:15

「派遣の求人状況」実態調査
「以前より良くなっている」と回答した方は33％。
実感の背景は、求人数の増加、時給アップ、
勤務曜日や時間の多様性。

「派遣の求人状況」実態調査
「以前より良くなっている」と回答した方は33％。
実感の背景は、求人数の増加、時給アップ、
勤務曜日や時間の多様性。

「派遣の求人状況」実態調査「以前より良くなっている」と回答した方は33％。実感の背景は、求人数の増加、時給アップ、勤務曜日や時間の多様性。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月31日 17:45

「暑さに負けずファイトです！」
縁ゆかり、夏の特別プロモーション 8月上旬より開始。

「暑さに負けずファイトです！」
縁ゆかり、夏の特別プロモーション 8月上旬より開始。

「暑さに負けずファイトです！」縁ゆかり、夏の特別プロモーション 8月上旬より開始。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月31日 11:30

ミドルに聞く「家族の転職反対」実態調査
5割のミドルが家族の転職反対で内定辞退の経験あり。
年収ダウンを理由に、嫁ブロックされた方が多数。

ミドルに聞く「家族の転職反対」実態調査
5割のミドルが家族の転職反対で内定辞退の経験あり。
年収ダウンを理由に、嫁ブロックされた方が多数。

ミドルに聞く「家族の転職反対」実態調査 5割のミドルが家族の転職反対で内定辞退の経験あり。年収ダウンを理由に、嫁ブロックされた方が多数。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月27日 17:00

ミドルが転職で希望する年収上がり幅は
「年収51万円～100万円」。
実際に決まることが多いのは「横ばい～50万円」。

ミドルが転職で希望する年収上がり幅は
「年収51万円～100万円」。
実際に決まることが多いのは「横ばい～50万円」。

ミドルが転職で希望する年収上がり幅は「年収51万円～100万円」。実際に決まることが多いのは「横ばい～50万円」。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月26日 11:00

「中途採用の選考辞退」実態調査
選考辞退が増えたと感じる企業は50％と、
昨対比3ポイントアップ。
選考辞退防止には、
丁寧でスピーディーな応募者対応がカギ。

「中途採用の選考辞退」実態調査
選考辞退が増えたと感じる企業は50％と、
昨対比3ポイントアップ。
選考辞退防止には、
丁寧でスピーディーな応募者対応がカギ。

「中途採用の選考辞退」実態調査選考辞退が増えたと感じる企業は50％と、昨対比3ポイントアップ。選考辞退防止には、丁寧でスピーディーな応募者対応がカギ。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月25日 14:00

2018年6月度の派遣平均時給は1,546円。
オフィスワーク系・営業系・クリエイティブ系・IT系
が過去最高を記録。

2018年6月度の派遣平均時給は1,546円。
オフィスワーク系・営業系・クリエイティブ系・IT系
が過去最高を記録。

2018年6月度の派遣平均時給は1,546円。オフィスワーク系・営業系・クリエイティブ系・IT系が過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月19日 13:00

8,000名の正社員に聞く「月給」実態調査
今年に入って月給が上がった方は46％。
ベースアップを理由に月給が上がった方は23％。

8,000名の正社員に聞く「月給」実態調査
今年に入って月給が上がった方は46％。
ベースアップを理由に月給が上がった方は23％。

8,000名の正社員に聞く「月給」実態調査今年に入って月給が上がった方は46％。ベースアップを理由に月給が上がった方は23％。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月18日 16:45

男女別の「リフレッシュ方法」を発表！
男性より女性が取り組んでいることは「おいしいものを食べる」「ショッピング」「話を聞いてもらう」。

男女別の「リフレッシュ方法」を発表！
男性より女性が取り組んでいることは「おいしいものを食べる」「ショッピング」「話を聞いてもらう」。

男女別の「リフレッシュ方法」を発表！男性より女性が取り組んでいることは「おいしいものを食べる」「ショッピング」「話を聞いてもらう」。

エン・ジャパン株式会社

2018年7月10日 15:30

エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会
「第6回 HR EXPO 」に出展！

エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会
「第6回 HR EXPO 」に出展！

エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会「第6回 HR EXPO 」に出展！

エン・ジャパン株式会社

2018年7月9日 11:00

女性の「職場でのハラスメント」実態調査
7割の女性が職場でハラスメントを受けたことがあると回答。
ハラスメントのない職場にするために大切なこととは…？

女性の「職場でのハラスメント」実態調査
7割の女性が職場でハラスメントを受けたことがあると回答。
ハラスメントのない職場にするために大切なこととは…？

女性の「職場でのハラスメント」実態調査 7割の女性が職場でハラスメントを受けたことがあると回答。ハラスメントのない職場にするために大切なこととは…？

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2018年7月4日 14:30

ミドルに聞く「副業（パラレルキャリア）」実態調査
3割が「現在、副業をしている」と回答。
副業の理由、年収1000万円以上は「知見が広がる」、年収1000万円未満は「報酬」。

ミドルに聞く「副業（パラレルキャリア）」実態調査
3割が「現在、副業をしている」と回答。
副業の理由、年収1000万円以上は「知見が広がる」、年収1000万円未満は「報酬」。

ミドルに聞く「副業（パラレルキャリア）」実態調査 3割が「現在、副業をしている」と回答。副業の理由、年収1000万円以上は「知見が広がる」、年収1000万円未満は「報酬」。

エン・ジャパン株式会社

2018年6月29日 13:30

派遣のお仕事を選ぶ理由、
「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。

派遣のお仕事を選ぶ理由、
「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。

派遣のお仕事を選ぶ理由、「アルバイトやパートより時給が良い」が55%。

エン・ジャパン株式会社

2018年6月28日 13:30

59％の転職コンサルタントが
「面談した3人に1人は転職すべきでない人」と回答。
転職が難しい理由は
「本人希望と転職市場での市場価値のギャップ」。

59％の転職コンサルタントが
「面談した3人に1人は転職すべきでない人」と回答。
転職が難しい理由は
「本人希望と転職市場での市場価値のギャップ」。

59％の転職コンサルタントが「面談した3人に1人は転職すべきでない人」と回答。転職が難しい理由は「本人希望と転職市場での市場価値のギャップ」。

エン・ジャパン株式会社

2018年6月28日 11:45

84％の女性が、職場で「良い出会い」の経験あり。
20代は「先輩」、30代と40代は「同僚」が1位。

84％の女性が、職場で「良い出会い」の経験あり。
20代は「先輩」、30代と40代は「同僚」が1位。

84％の女性が、職場で「良い出会い」の経験あり。 20代は「先輩」、30代と40代は「同僚」が1位。

エン・ジャパン株式会社

2018年6月21日 12:45

2018年5月度の派遣平均時給は1,524円。
クリエイティブ系・IT系が過去最高を記録。

2018年5月度の派遣平均時給は1,524円。
クリエイティブ系・IT系が過去最高を記録。

2018年5月度の派遣平均時給は1,524円。クリエイティブ系・IT系が過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年6月20日 13:45

「2018年中小企業の夏季賞与」実態調査
35％の企業が増額予定。
増額理由は「業績好調」が74%。

「2018年中小企業の夏季賞与」実態調査
35％の企業が増額予定。
増額理由は「業績好調」が74%。

「2018年中小企業の夏季賞与」実態調査 35％の企業が増額予定。増額理由は「業績好調」が74%。

エン・ジャパン株式会社

2018年6月19日 10:00

8,000名の社会人に聞く「テレワーク」実態調査
テレワークの認知度は40％。
実際にテレワークを利用したことがある方は4％。

8,000名の社会人に聞く「テレワーク」実態調査
テレワークの認知度は40％。
実際にテレワークを利用したことがある方は4％。

8,000名の社会人に聞く「テレワーク」実態調査テレワークの認知度は40％。実際にテレワークを利用したことがある方は4％。

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2018年6月18日 16:30

「アルバイトのかけもち事情」実態調査
かけもち経験者は53％。
かけもちを成功させる秘訣は
「スケジュール調整のしやすいバイト選び」

「アルバイトのかけもち事情」実態調査
かけもち経験者は53％。
かけもちを成功させる秘訣は
「スケジュール調整のしやすいバイト選び」

「アルバイトのかけもち事情」実態調査かけもち経験者は53％。かけもちを成功させる秘訣は「スケジュール調整のしやすいバイト選び」

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2018年6月14日 16:45

エン・ジャパンが運営する求人サイト7メディア、
「求人情報提供ガイドライン適合メディア」宣言のお知らせ

エン・ジャパンが運営する求人サイト7メディア、
「求人情報提供ガイドライン適合メディア」宣言のお知らせ

エン・ジャパンが運営する求人サイト7メディア、「求人情報提供ガイドライン適合メディア」宣言のお知らせ

エン・ジャパン株式会社

2018年6月8日 11:30

2018年オリコン顧客満足度ランキング
転職サイト／転職サイト女性の2部門で
『エン転職』が顧客満足度第1位に選出！

2018年オリコン顧客満足度ランキング
転職サイト／転職サイト女性の2部門で
『エン転職』が顧客満足度第1位に選出！

2018年オリコン顧客満足度ランキング転職サイト／転職サイト女性の2部門で『エン転職』が顧客満足度第1位に選出！

エン・ジャパン株式会社

2018年6月1日 13:45

入社者の離職リスク可視化ツール『 HR OnBoard 』、
「第7回日本HRチャレンジ大賞」
人材サービス優秀賞を受賞！

入社者の離職リスク可視化ツール『 HR OnBoard 』、
「第7回日本HRチャレンジ大賞」
人材サービス優秀賞を受賞！

入社者の離職リスク可視化ツール『 HR OnBoard 』、「第7回日本HRチャレンジ大賞」人材サービス優秀賞を受賞！

エン・ジャパン株式会社

2018年6月1日 10:30

ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査
68％のミドルが
「転職後にギャップがあった」と回答。
年収1000万円以上は「社員のクオリティ」、
年収1000万円未満は「給与・年収」に
ギャップを感じやすい結果に。

ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査
68％のミドルが
「転職後にギャップがあった」と回答。
年収1000万円以上は「社員のクオリティ」、
年収1000万円未満は「給与・年収」に
ギャップを感じやすい結果に。

ミドルに聞く「転職後のギャップ」調査 68％のミドルが「転職後にギャップがあった」と回答。年収1000万円以上は「社員のクオリティ」、年収1000万円未満は「給与・年収」にギャップを感じやすい結果に。

エン・ジャパン株式会社

2018年5月31日 15:45

「入社後のギャップと満足度」実態調査2018

「入社後のギャップと満足度」実態調査2018

「入社後のギャップと満足度」実態調査2018

エン・ジャパン株式会社

2018年5月30日 16:15

対応期限が迫る！「派遣法対策」のポイントとは？
派遣会社向けセミナーを東名阪で6月に開催。

対応期限が迫る！「派遣法対策」のポイントとは？
派遣会社向けセミナーを東名阪で6月に開催。

対応期限が迫る！「派遣法対策」のポイントとは？派遣会社向けセミナーを東名阪で6月に開催。

エン・ジャパン株式会社

2018年5月30日 11:15

企業の「高齢者雇用」意識調査　
高年齢者雇用のメリットは「経験・知識の活用」、
課題は「世代交代の停滞」。

企業の「高齢者雇用」意識調査　
高年齢者雇用のメリットは「経験・知識の活用」、
課題は「世代交代の停滞」。

企業の「高齢者雇用」意識調査　高年齢者雇用のメリットは「経験・知識の活用」、課題は「世代交代の停滞」。

エン・ジャパン株式会社

2018年5月29日 16:15

ミドルの市場価値について
コンサルタントが最重視するのは「テクニカルスキル」。
年収800万円以上を対象とするコンサルタントは
「コンセプチュアルスキル」を重視。

ミドルの市場価値について
コンサルタントが最重視するのは「テクニカルスキル」。
年収800万円以上を対象とするコンサルタントは
「コンセプチュアルスキル」を重視。

ミドルの市場価値についてコンサルタントが最重視するのは「テクニカルスキル」。年収800万円以上を対象とするコンサルタントは「コンセプチュアルスキル」を重視。

エン・ジャパン株式会社

2018年5月28日 14:45

2018年4月度の派遣平均時給は1,517円。
クリエイティブ系・IT系・技術系が過去最高を記録。

2018年4月度の派遣平均時給は1,517円。
クリエイティブ系・IT系・技術系が過去最高を記録。

2018年4月度の派遣平均時給は1,517円。クリエイティブ系・IT系・技術系が過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年5月21日 13:00

「派遣会社選びのポイント」発表
「就業前後のフォロー」「気に入った仕事がある」
が約6割

「派遣会社選びのポイント」発表
「就業前後のフォロー」「気に入った仕事がある」
が約6割

「派遣会社選びのポイント」発表「就業前後のフォロー」「気に入った仕事がある」が約6割

エン・ジャパン株式会社

2018年5月18日 12:30

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

正社員3000名に聞く「副業」実態調査

エン・ジャパン株式会社

2018年5月16日 16:15

女性が選ぶ「理想の上司ランキング」
全年代トップは天海祐希。

女性が選ぶ「理想の上司ランキング」
全年代トップは天海祐希。

女性が選ぶ「理想の上司ランキング」全年代トップは天海祐希。

エン・ジャパン株式会社

2018年5月15日 14:30

「母の日・父の日のプレゼント調査」発表。
母の日にプレゼントを贈る方は74％、父の日に贈る方は51％

「母の日・父の日のプレゼント調査」発表。
母の日にプレゼントを贈る方は74％、父の日に贈る方は51％

「母の日・父の日のプレゼント調査」発表。母の日にプレゼントを贈る方は74％、父の日に贈る方は51％

エン・ジャパン株式会社

2018年5月11日 14:45

愛知県内の優れた製造業を初特集！
「エン転職」が「愛知ブランド企業特集」を開始。

愛知県内の優れた製造業を初特集！
「エン転職」が「愛知ブランド企業特集」を開始。

愛知県内の優れた製造業を初特集！「エン転職」が「愛知ブランド企業特集」を開始。

エン・ジャパン株式会社

2018年5月9日 12:00

『エン転職』の大人気キャラクター縁ゆかり、 LINEクリエイターズスタンプ第2弾販売開始！

『エン転職』の大人気キャラクター縁ゆかり、 LINEクリエイターズスタンプ第2弾販売開始！

『エン転職』の大人気キャラクター縁ゆかり、 LINEクリエイターズスタンプ第2弾販売開始！

エン・ジャパン株式会社

2018年5月8日 14:45

派遣社員就業数No.1の派遣情報サイトを目指して。
エン派遣、本日リニューアル！

派遣社員就業数No.1の派遣情報サイトを目指して。
エン派遣、本日リニューアル！

派遣社員就業数No.1の派遣情報サイトを目指して。エン派遣、本日リニューアル！

エン・ジャパン株式会社

2018年5月7日 15:30

ミドルが選ぶ理想の経営者、第1位は松下幸之助さん。

ミドルが選ぶ理想の経営者、第1位は松下幸之助さん。

ミドルが選ぶ理想の経営者、第1位は松下幸之助さん。

エン・ジャパン株式会社

2018年4月26日 13:45

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は27％と昨年より7ポイント増加。

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は27％と昨年より7ポイント増加。

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査時給が上がった方は27％と昨年より7ポイント増加。

エン・ジャパン株式会社

2018年4月25日 16:00

「エン派遣」「エンバイト」、
LINEクリエイターズスタンプを販売開始！

「エン派遣」「エンバイト」、
LINEクリエイターズスタンプを販売開始！

「エン派遣」「エンバイト」、 LINEクリエイターズスタンプを販売開始！

エン・ジャパン株式会社

2018年4月25日 14:45

20代ハイクラスのための転職サイト「 AMBI 」、
ローンチ1年で会員数8万人、求人件数2.4万件突破！

20代ハイクラスのための転職サイト「 AMBI 」、
ローンチ1年で会員数8万人、求人件数2.4万件突破！

20代ハイクラスのための転職サイト「 AMBI 」、ローンチ1年で会員数8万人、求人件数2.4万件突破！

エン・ジャパン株式会社

2018年4月24日 11:15

転職を考えている女性の78%が「仕事のやりがいを重視」と回答。

転職を考えている女性の78%が「仕事のやりがいを重視」と回答。

転職を考えている女性の78%が「仕事のやりがいを重視」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2018年4月19日 15:00

2018年3月度の派遣平均時給は1,536円。
18ヶ月ぶりに前年同月比プラス、
オフィスワーク系・営業系・クリエイティブ系が過去最高を記録。

2018年3月度の派遣平均時給は1,536円。
18ヶ月ぶりに前年同月比プラス、
オフィスワーク系・営業系・クリエイティブ系が過去最高を記録。

2018年3月度の派遣平均時給は1,536円。 18ヶ月ぶりに前年同月比プラス、オフィスワーク系・営業系・クリエイティブ系が過去最高を記録。

エン・ジャパン株式会社

2018年4月19日 13:00

企業の出戻り（再雇用）実態調査2018
出戻り社員の受け入れ実績がある企業は2016年より増加。
一方、制度化は進まず。

企業の出戻り（再雇用）実態調査2018
出戻り社員の受け入れ実績がある企業は2016年より増加。
一方、制度化は進まず。

企業の出戻り（再雇用）実態調査2018 出戻り社員の受け入れ実績がある企業は2016年より増加。一方、制度化は進まず。

エン・ジャパン株式会社

2018年4月19日 11:00

異業種転職の実態調査。
68％の転職コンサルタントが「異業種転職をしたミドルがいる」と回答。
昨年比で9ポイント増加。

異業種転職の実態調査。
68％の転職コンサルタントが「異業種転職をしたミドルがいる」と回答。
昨年比で9ポイント増加。

異業種転職の実態調査。 68％の転職コンサルタントが「異業種転職をしたミドルがいる」と回答。昨年比で9ポイント増加。

エン・ジャパン株式会社

2018年4月16日 14:00

「HRカンファレンス2018-春-」にエン・ジャパン代表の鈴木、
「TECH DAY」に執行役員の寺田が登壇。

「HRカンファレンス2018-春-」にエン・ジャパン代表の鈴木、
「TECH DAY」に執行役員の寺田が登壇。

「HRカンファレンス2018-春-」にエン・ジャパン代表の鈴木、「TECH DAY」に執行役員の寺田が登壇。

エン・ジャパン株式会社

2018年4月13日 13:00

バイト探しの重視ポイント
TOP3は「勤務地」「給与」「仕事内容」

バイト探しの重視ポイント
TOP3は「勤務地」「給与」「仕事内容」

バイト探しの重視ポイント TOP3は「勤務地」「給与」「仕事内容」

エン・ジャパン株式会社

2018年4月12日 13:00

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