atpress

プレスリリース/ニュースリリース配信サービスのアットプレス

プレスリリースを配信プレスリリースを受信ログイン/会員登録
新着エンタメ・カルチャーフード・飲食旅行・レジャーファッション・美容ライフスタイルスポーツビジネステクノロジーモバイル乗り物
    トップ
    エン株式会社

    プレスリリース配信

    • トップ
    • サービス・料金
    • 配信先メディア
    • 提携メディア
    • 記事掲載数ランキング
    • 広報お役立ちコンテンツ

    サポート

    • 無料会員登録
    • ログイン
    • パスワード再設定
    • お問い合わせ
    • よくあるご質問
    • プレスリリース受取申込
    • 無料プレスリリース相談会
    • セミナー

    関連サービス

    • クリッピングサービス @クリッピング
    • 総合メディアリスニングツール ClipMaster
    • インフルエンサーPR Find Model
    • インフルエンサーマッチングプラットフォーム Find Model Circle
    • 反社チェックサービス RISK EYES
    FacebookTwitterInstagram
    • 運営会社
    • パートナープログラム
    • 利用規約
    • プライバシーポリシー
    • 資金決済法に基づく表示

    Copyright 2001-2025 SOCIALWIRE CO.,LTD. All rights reserved.

    • 運営会社• パートナープログラム• 利用規約• プライバシーポリシー• 資金決済法に基づく表示
    FacebookTwitterInstagram

    Copyright 2001-2025
    SOCIALWIRE CO.,LTD. All rights reserved.

    エン株式会社のプレスリリース

    転職コンサルタント100人に聞いた!
「転職すべき人・現職にとどまるべき人」実態調査
転職コンサルタントの50%が
「面談した3人に1人は現職にとどまるべき」と回答。
現職にとどまるべき理由、第1位は「本人の希望と市場価値のギャップ」。
    転職コンサルタント100人に聞いた!
「転職すべき人・現職にとどまるべき人」実態調査
転職コンサルタントの50%が
「面談した3人に1人は現職にとどまるべき」と回答。
現職にとどまるべき理由、第1位は「本人の希望と市場価値のギャップ」。

    転職コンサルタント100人に聞いた! 「転職すべき人・現職にとどまるべき人」実態調査 転職コンサルタントの50%が 「面談した3人に1人は現職にとどまるべき」と回答。 現職にとどまるべき理由、第1位は「本人の希望と市場価値のギャップ」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年9月4日 16:30

    「仕事とライフイベントの両立」実態調査
仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。
 両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。
    「仕事とライフイベントの両立」実態調査
仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。
 両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。

    「仕事とライフイベントの両立」実態調査 仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。 両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年9月2日 15:15

    ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査
第4次産業革命の認知度は83%。 
40%が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。
    ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査
第4次産業革命の認知度は83%。 
40%が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。

    ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査 第4次産業革命の認知度は83%。 40%が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月30日 16:00

    『engage(エンゲージ)』、
動画コンテンツの掲載機能を追加!
ー5G時代の求人に対応ー
    『engage(エンゲージ)』、
動画コンテンツの掲載機能を追加!
ー5G時代の求人に対応ー

    『engage(エンゲージ)』、 動画コンテンツの掲載機能を追加! ー5G時代の求人に対応ー

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月30日 16:00

    『TechCrunch School #16 Sponsored by engage』に
 エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!
    『TechCrunch School #16 Sponsored by engage』に
 エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    『TechCrunch School #16 Sponsored by engage』に エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月28日 15:00

    派遣で働く理由、
「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。
派遣経験者の76%が「派遣の働き方に満足」と回答。
2017年に比べ9ポイントアップ。
    派遣で働く理由、
「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。
派遣経験者の76%が「派遣の働き方に満足」と回答。
2017年に比べ9ポイントアップ。

    派遣で働く理由、 「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。 派遣経験者の76%が「派遣の働き方に満足」と回答。 2017年に比べ9ポイントアップ。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月26日 16:15

    1万人が回答!「副業」実態調査 
41%が副業を希望する一方、
勤務先の副業容認度は23%に留まる。 
副業で不安なこと、トップ3は「手続きが面倒」 
「本業への支障」「過重労働による体調不良」 。
    1万人が回答!「副業」実態調査 
41%が副業を希望する一方、
勤務先の副業容認度は23%に留まる。 
副業で不安なこと、トップ3は「手続きが面倒」 
「本業への支障」「過重労働による体調不良」 。

    1万人が回答!「副業」実態調査 41%が副業を希望する一方、 勤務先の副業容認度は23%に留まる。 副業で不安なこと、トップ3は「手続きが面倒」 「本業への支障」「過重労働による体調不良」 。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月22日 17:30

    2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。 
14ヶ月連続で前年同月比プラス、
営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。
    2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。 
14ヶ月連続で前年同月比プラス、
営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。

    2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。 14ヶ月連続で前年同月比プラス、 営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月22日 14:00

    2020年の「同一労働同一賃金」施行に向け、
「第9回 派遣ビジネスセミナー」を東名阪で9月に開催
    2020年の「同一労働同一賃金」施行に向け、
「第9回 派遣ビジネスセミナー」を東名阪で9月に開催

    2020年の「同一労働同一賃金」施行に向け、 「第9回 派遣ビジネスセミナー」を東名阪で9月に開催

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月21日 17:00

    「だから、エン転職」 
2年連続 総合満足度No.1※獲得記念 
大型プロモーションを9月1日(日)より開始
    「だから、エン転職」 
2年連続 総合満足度No.1※獲得記念 
大型プロモーションを9月1日(日)より開始

    「だから、エン転職」 2年連続 総合満足度No.1※獲得記念 大型プロモーションを9月1日(日)より開始

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月19日 14:30

    アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表! 
トップ3は「交通費支給」
「まかないなどの食事補助」「社員割引」。
    アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表! 
トップ3は「交通費支給」
「まかないなどの食事補助」「社員割引」。

    アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表! トップ3は「交通費支給」 「まかないなどの食事補助」「社員割引」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月16日 13:45

    エン・ジャパンの採用支援を通じて、 
大阪府四條畷市の5職種8名の入庁者が決定!
    エン・ジャパンの採用支援を通じて、 
大阪府四條畷市の5職種8名の入庁者が決定!

    エン・ジャパンの採用支援を通じて、 大阪府四條畷市の5職種8名の入庁者が決定!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月15日 15:00

    「年収1000万円以上の求人」実態調査 
56%の転職コンサルタントが
「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答。 
求人トレンド、業種は「IT・インターネット」、 
職種は「経営・経営企画・事業企画系」が増加傾向。
    「年収1000万円以上の求人」実態調査 
56%の転職コンサルタントが
「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答。 
求人トレンド、業種は「IT・インターネット」、 
職種は「経営・経営企画・事業企画系」が増加傾向。

    「年収1000万円以上の求人」実態調査 56%の転職コンサルタントが 「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答。 求人トレンド、業種は「IT・インターネット」、 職種は「経営・経営企画・事業企画系」が増加傾向。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月9日 11:45

    2,000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査 
「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。 
「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」
「行政手続きの煩雑さ」 により採用を懸念する声も。
    2,000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査 
「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。 
「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」
「行政手続きの煩雑さ」 により採用を懸念する声も。

    2,000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査 「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。 「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」 「行政手続きの煩雑さ」 により採用を懸念する声も。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月7日 15:15

    女性に聞く「働き方改革」実態調査
働き方改革に取り組む職場は44%。
そのうち45%は
「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。
    女性に聞く「働き方改革」実態調査
働き方改革に取り組む職場は44%。
そのうち45%は
「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。

    女性に聞く「働き方改革」実態調査 働き方改革に取り組む職場は44%。 そのうち45%は 「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月7日 12:00

    エン・ジャパン、『engage』の求人を
『LINEキャリア』に無料独占掲載!
    エン・ジャパン、『engage』の求人を
『LINEキャリア』に無料独占掲載!

    エン・ジャパン、『engage』の求人を 『LINEキャリア』に無料独占掲載!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月5日 11:00

    中小企業の「テレワーク」実態調査
テレワーク導入企業は14%と、
2017年より6ポイント上昇。
導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」
「通勤困難社員への対応」。
    中小企業の「テレワーク」実態調査
テレワーク導入企業は14%と、
2017年より6ポイント上昇。
導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」
「通勤困難社員への対応」。

    中小企業の「テレワーク」実態調査 テレワーク導入企業は14%と、 2017年より6ポイント上昇。 導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」 「通勤困難社員への対応」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年8月1日 13:45

    転職コンサルタント100人に聞いた! 
「プロ人材の採用」実態調査。 
―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―
    転職コンサルタント100人に聞いた! 
「プロ人材の採用」実態調査。 
―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―

    転職コンサルタント100人に聞いた! 「プロ人材の採用」実態調査。 ―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月26日 14:30

    エン・ジャパン、日本再興を志す 
Next Drone Innovators 採用プロジェクト開始!
    エン・ジャパン、日本再興を志す 
Next Drone Innovators 採用プロジェクト開始!

    エン・ジャパン、日本再興を志す Next Drone Innovators 採用プロジェクト開始!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月18日 16:30

    2019年6月度の派遣平均時給は1,583円。 
13ヶ月連続で前年同月比プラス、
2019年5月度に続き高値を記録。
    2019年6月度の派遣平均時給は1,583円。 
13ヶ月連続で前年同月比プラス、
2019年5月度に続き高値を記録。

    2019年6月度の派遣平均時給は1,583円。 13ヶ月連続で前年同月比プラス、 2019年5月度に続き高値を記録。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月18日 15:00

    ミドルに聞く「副業(パラレルキャリア)」実態調査
7割が副業希望の中、
実際に副業をしているのは2割に留まる。 
副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。
    ミドルに聞く「副業(パラレルキャリア)」実態調査
7割が副業希望の中、
実際に副業をしているのは2割に留まる。 
副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。

    ミドルに聞く「副業(パラレルキャリア)」実態調査 7割が副業希望の中、 実際に副業をしているのは2割に留まる。 副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月16日 16:30

    「仕事の効率化」意識調査
効率良く仕事をするコツ、
トップ3は「優先順位の明確化」「進め方の確認」
「周囲とのコミュニケーション」。
効率的に働けていない理由は「自身のスキル不足」。
    「仕事の効率化」意識調査
効率良く仕事をするコツ、
トップ3は「優先順位の明確化」「進め方の確認」
「周囲とのコミュニケーション」。
効率的に働けていない理由は「自身のスキル不足」。

    「仕事の効率化」意識調査 効率良く仕事をするコツ、 トップ3は「優先順位の明確化」「進め方の確認」 「周囲とのコミュニケーション」。 効率的に働けていない理由は「自身のスキル不足」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月12日 17:45

    正社員6,000名に聞く「月給」実態調査
2019年に入って月給が上がった方は37%。
ベースアップを理由に月給が上がった方は20%。
いずれも昨年を下回る結果に。
    正社員6,000名に聞く「月給」実態調査
2019年に入って月給が上がった方は37%。
ベースアップを理由に月給が上がった方は20%。
いずれも昨年を下回る結果に。

    正社員6,000名に聞く「月給」実態調査 2019年に入って月給が上がった方は37%。 ベースアップを理由に月給が上がった方は20%。 いずれも昨年を下回る結果に。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月9日 17:00

    組織課題を可視化し、人事コンサルタントによる 
社員の活躍・定着まで支援する タレントマネジメントシステム 
『Talent Viewer』を提供開始!
    組織課題を可視化し、人事コンサルタントによる 
社員の活躍・定着まで支援する タレントマネジメントシステム 
『Talent Viewer』を提供開始!

    組織課題を可視化し、人事コンサルタントによる 社員の活躍・定着まで支援する タレントマネジメントシステム 『Talent Viewer』を提供開始!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月5日 10:00

    若手ハイキャリアのための転職サイト『AMBI』、 
ローンチから2年で会員数20万人を突破!
    若手ハイキャリアのための転職サイト『AMBI』、 
ローンチから2年で会員数20万人を突破!

    若手ハイキャリアのための転職サイト『AMBI』、 ローンチから2年で会員数20万人を突破!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月1日 18:00

    入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』、 
2つの新機能追加! 
離職防止だけでなく 
「活躍度アップ」まで徹底サポート。
    入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』、 
2つの新機能追加! 
離職防止だけでなく 
「活躍度アップ」まで徹底サポート。

    入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』、 2つの新機能追加! 離職防止だけでなく 「活躍度アップ」まで徹底サポート。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月1日 17:45

    男女3000名に聞いた「リフレッシュ方法」
トップ3は「おいしいものを食べる」「とにかく寝る」
「1人の時間をつくる」。
女性は男性よりも、「ショッピング」
「誰かに話を聞いてもらう」を選ぶ方が多数。
    男女3000名に聞いた「リフレッシュ方法」
トップ3は「おいしいものを食べる」「とにかく寝る」
「1人の時間をつくる」。
女性は男性よりも、「ショッピング」
「誰かに話を聞いてもらう」を選ぶ方が多数。

    男女3000名に聞いた「リフレッシュ方法」 トップ3は「おいしいものを食べる」「とにかく寝る」 「1人の時間をつくる」。 女性は男性よりも、「ショッピング」 「誰かに話を聞いてもらう」を選ぶ方が多数。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年7月1日 11:00

    女性350名に聞いた「女性活躍」意識調査 
女性活躍のイメージ、
第1位は 「管理職として意思決定の場に参加すること」。 
自分の仕事が認められた瞬間、 活躍を実感する方が多数。
    女性350名に聞いた「女性活躍」意識調査 
女性活躍のイメージ、
第1位は 「管理職として意思決定の場に参加すること」。 
自分の仕事が認められた瞬間、 活躍を実感する方が多数。

    女性350名に聞いた「女性活躍」意識調査 女性活躍のイメージ、 第1位は 「管理職として意思決定の場に参加すること」。 自分の仕事が認められた瞬間、 活躍を実感する方が多数。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月27日 15:15

    エン・ジャパン、「The All-Japan Executive Team 2019」でプロフェッショナル/コンシューマーサービスセクター「Most Honored Companies」第3位を受賞
    エン・ジャパン、「The All-Japan Executive Team 2019」でプロフェッショナル/コンシューマーサービスセクター「Most Honored Companies」第3位を受賞

    エン・ジャパン、「The All-Japan Executive Team 2019」でプロフェッショナル/コンシューマーサービスセクター「Most Honored Companies」第3位を受賞

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月20日 14:45

    2019年5月度の派遣平均時給は1,583円。 
12ヶ月連続で前年同月比プラス、2ヶ月ぶりに過去最高時給を記録。
    2019年5月度の派遣平均時給は1,583円。 
12ヶ月連続で前年同月比プラス、2ヶ月ぶりに過去最高時給を記録。

    2019年5月度の派遣平均時給は1,583円。 12ヶ月連続で前年同月比プラス、2ヶ月ぶりに過去最高時給を記録。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月20日 13:00

    「2019年 中小企業の夏季賞与」実態調査
「増額予定」は29%と昨年より6ポイントダウン。
「減額予定」は昨年の2倍に。
    「2019年 中小企業の夏季賞与」実態調査
「増額予定」は29%と昨年より6ポイントダウン。
「減額予定」は昨年の2倍に。

    「2019年 中小企業の夏季賞与」実態調査 「増額予定」は29%と昨年より6ポイントダウン。 「減額予定」は昨年の2倍に。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月19日 17:45

    通算7回目の受賞!
人と企業のマッチングにもっとも貢献した
採用事例を表彰する「求人広告賞2018」を
エン・ジャパンが受賞!
    通算7回目の受賞!
人と企業のマッチングにもっとも貢献した
採用事例を表彰する「求人広告賞2018」を
エン・ジャパンが受賞!

    通算7回目の受賞! 人と企業のマッチングにもっとも貢献した 採用事例を表彰する「求人広告賞2018」を エン・ジャパンが受賞!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月17日 14:00

    「経験して良かったアルバイト」意識調査 
男性は「軽作業」、
女性は「販売・サービス」がトップに。
経験して良かった理由、
第1位は「スキルが身に付いたこと」。
    「経験して良かったアルバイト」意識調査 
男性は「軽作業」、
女性は「販売・サービス」がトップに。
経験して良かった理由、
第1位は「スキルが身に付いたこと」。

    「経験して良かったアルバイト」意識調査 男性は「軽作業」、 女性は「販売・サービス」がトップに。 経験して良かった理由、 第1位は「スキルが身に付いたこと」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月14日 14:15

    ミドルに聞く「リカレント教育(学び直し)」実態調査
年収1000万円以上の6割が
「リカレント教育を行なっている」と回答。
リカレント教育による変化、
第1位は「在籍企業での業務の質向上」。
    ミドルに聞く「リカレント教育(学び直し)」実態調査
年収1000万円以上の6割が
「リカレント教育を行なっている」と回答。
リカレント教育による変化、
第1位は「在籍企業での業務の質向上」。

    ミドルに聞く「リカレント教育(学び直し)」実態調査 年収1000万円以上の6割が 「リカレント教育を行なっている」と回答。 リカレント教育による変化、 第1位は「在籍企業での業務の質向上」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月12日 14:15

    「Japan HR Tech Conference 2019」に 
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!
    「Japan HR Tech Conference 2019」に 
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    「Japan HR Tech Conference 2019」に エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月11日 11:30

    1万人が回答!「上司と部下」意識調査
20代・30代が選ぶ理想の上司は「天海祐希」。 
理想の部下は「神木隆之介」が1位。
    1万人が回答!「上司と部下」意識調査
20代・30代が選ぶ理想の上司は「天海祐希」。 
理想の部下は「神木隆之介」が1位。

    1万人が回答!「上司と部下」意識調査 20代・30代が選ぶ理想の上司は「天海祐希」。 理想の部下は「神木隆之介」が1位。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月10日 13:00

    派遣経験者に聞いた 
「仕事を通じた成長・スキルアップ」意識調査 
72%が「派遣の仕事を通じた成長実感がある」と回答。
    派遣経験者に聞いた 
「仕事を通じた成長・スキルアップ」意識調査 
72%が「派遣の仕事を通じた成長実感がある」と回答。

    派遣経験者に聞いた 「仕事を通じた成長・スキルアップ」意識調査 72%が「派遣の仕事を通じた成長実感がある」と回答。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月7日 16:00

    企業の「時間外労働の上限規制」実態調査
企業の認知度は96%と、昨年より20ポイント上昇。
「時間外労働の上限規制」に3社に1社が懐疑的。
    企業の「時間外労働の上限規制」実態調査
企業の認知度は96%と、昨年より20ポイント上昇。
「時間外労働の上限規制」に3社に1社が懐疑的。

    企業の「時間外労働の上限規制」実態調査 企業の認知度は96%と、昨年より20ポイント上昇。 「時間外労働の上限規制」に3社に1社が懐疑的。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月5日 15:00

    2019年 オリコン顧客満足度調査
「派遣情報サイト」ランキングで 
『エン派遣』が顧客満足度 第1位 に選出!
    2019年 オリコン顧客満足度調査
「派遣情報サイト」ランキングで 
『エン派遣』が顧客満足度 第1位 に選出!

    2019年 オリコン顧客満足度調査 「派遣情報サイト」ランキングで 『エン派遣』が顧客満足度 第1位 に選出!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月3日 19:30

    2年連続受賞!2019年オリコン顧客満足度調査 
「転職サイト」「転職サイト 女性」 
の両ランキングで 
『エン転職』が顧客満足度 第1位 に選出!
    2年連続受賞!2019年オリコン顧客満足度調査 
「転職サイト」「転職サイト 女性」 
の両ランキングで 
『エン転職』が顧客満足度 第1位 に選出!

    2年連続受賞!2019年オリコン顧客満足度調査 「転職サイト」「転職サイト 女性」 の両ランキングで 『エン転職』が顧客満足度 第1位 に選出!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年6月3日 19:15

    転職コンサルタント100人に聞く!
「いま求められるリーダー像」
第1位は「支援型(サーバント型)リーダー」。
これからのリーダーに求められる力を持った
実在の経営者は、
「孫 正義」「稲盛 和夫」「柳井 正」。
    転職コンサルタント100人に聞く!
「いま求められるリーダー像」
第1位は「支援型(サーバント型)リーダー」。
これからのリーダーに求められる力を持った
実在の経営者は、
「孫 正義」「稲盛 和夫」「柳井 正」。

    転職コンサルタント100人に聞く! 「いま求められるリーダー像」 第1位は「支援型(サーバント型)リーダー」。 これからのリーダーに求められる力を持った 実在の経営者は、 「孫 正義」「稲盛 和夫」「柳井 正」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月29日 14:45

    AMBI(アンビ)、 
シンギュラリティ大学が主催する
ビジネスコンテスト
「2019 Singularity Japan 
Global Impact Challenge」 
公式スポンサーに就任!
    AMBI(アンビ)、 
シンギュラリティ大学が主催する
ビジネスコンテスト
「2019 Singularity Japan 
Global Impact Challenge」 
公式スポンサーに就任!

    AMBI(アンビ)、 シンギュラリティ大学が主催する ビジネスコンテスト 「2019 Singularity Japan Global Impact Challenge」 公式スポンサーに就任!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月29日 13:15

    女性が仕事でミスした時の対応策、 
第1位は「言い訳をしないで状況を正確に報告」。
落ち込んだ際、
「信頼できる人に聞いてもらう」という声が多数。
    女性が仕事でミスした時の対応策、 
第1位は「言い訳をしないで状況を正確に報告」。
落ち込んだ際、
「信頼できる人に聞いてもらう」という声が多数。

    女性が仕事でミスした時の対応策、 第1位は「言い訳をしないで状況を正確に報告」。 落ち込んだ際、 「信頼できる人に聞いてもらう」という声が多数。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月29日 13:00

    派遣経験者に聞く「派遣先での人づきあい」実態調査
派遣先での人づきあい、
理想は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由」。
    派遣経験者に聞く「派遣先での人づきあい」実態調査
派遣先での人づきあい、
理想は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由」。

    派遣経験者に聞く「派遣先での人づきあい」実態調査 派遣先での人づきあい、 理想は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月23日 12:30

    2019年4月度の派遣平均時給は1,571円。 
11ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系の時給高騰が要因に。
    2019年4月度の派遣平均時給は1,571円。 
11ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系の時給高騰が要因に。

    2019年4月度の派遣平均時給は1,571円。 11ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系の時給高騰が要因に。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月22日 14:15

    『TechCrunch School #15 Sponsored by engage』に 
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!
    『TechCrunch School #15 Sponsored by engage』に 
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    『TechCrunch School #15 Sponsored by engage』に エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月21日 16:15

    ミドルに聞く「働く理由」意識調査
ミドルの働く理由トップ3は
「収入」「能力・人間性の向上」「社会貢献」。
    ミドルに聞く「働く理由」意識調査
ミドルの働く理由トップ3は
「収入」「能力・人間性の向上」「社会貢献」。

    ミドルに聞く「働く理由」意識調査 ミドルの働く理由トップ3は 「収入」「能力・人間性の向上」「社会貢献」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月21日 15:30

    エン・ジャパン、日経主催
「Human Capital 2019」に出展!
    エン・ジャパン、日経主催
「Human Capital 2019」に出展!

    エン・ジャパン、日経主催 「Human Capital 2019」に出展!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月21日 14:00

    エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会
「第7回 HR EXPO」に出展!
    エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会
「第7回 HR EXPO」に出展!

    エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会 「第7回 HR EXPO」に出展!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月21日 14:00

    エン・ジャパン、 
大阪府四條畷市の採用パートナーとして 
地域再生に向けた採用プロジェクト第2弾を開始!
    エン・ジャパン、 
大阪府四條畷市の採用パートナーとして 
地域再生に向けた採用プロジェクト第2弾を開始!

    エン・ジャパン、 大阪府四條畷市の採用パートナーとして 地域再生に向けた採用プロジェクト第2弾を開始!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月21日 11:00

    女性が直面した「退職時の苦労」実態調査 
第1位は「会社からの引きとめ」。 
円満退職に必要なことは
「早めに退職の意向を伝えること」。
    女性が直面した「退職時の苦労」実態調査 
第1位は「会社からの引きとめ」。 
円満退職に必要なことは
「早めに退職の意向を伝えること」。

    女性が直面した「退職時の苦労」実態調査 第1位は「会社からの引きとめ」。 円満退職に必要なことは 「早めに退職の意向を伝えること」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月16日 09:30

    採用支援ツール『engage(エンゲージ)』 導入数20万社突破! 
さらなる認知・利用拡大に向けプロモーションを強化
    採用支援ツール『engage(エンゲージ)』 導入数20万社突破! 
さらなる認知・利用拡大に向けプロモーションを強化

    採用支援ツール『engage(エンゲージ)』 導入数20万社突破! さらなる認知・利用拡大に向けプロモーションを強化

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月15日 16:30

    エン・ジャパン、新宿駅西口広場をジャック!
    エン・ジャパン、新宿駅西口広場をジャック!

    エン・ジャパン、新宿駅西口広場をジャック!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月15日 16:15

    1万人が回答!「テレワーク」実態調査
テレワークの認知度は30%。
実際にテレワークを利用したことがある方は3%。
    1万人が回答!「テレワーク」実態調査
テレワークの認知度は30%。
実際にテレワークを利用したことがある方は3%。

    1万人が回答!「テレワーク」実態調査 テレワークの認知度は30%。 実際にテレワークを利用したことがある方は3%。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月15日 15:45

    エン・ジャパンの採用支援を通じて、 
サッカークラブ「FC今治」に3名の入社者が決定!
    エン・ジャパンの採用支援を通じて、 
サッカークラブ「FC今治」に3名の入社者が決定!

    エン・ジャパンの採用支援を通じて、 サッカークラブ「FC今治」に3名の入社者が決定!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月10日 13:00

    母の日・父の日のプレゼント調査2019
母の日にプレゼントを贈る方は75%、
父の日に贈る方は56%
「どちらも贈る予定なし」が2年連続で増加。
    母の日・父の日のプレゼント調査2019
母の日にプレゼントを贈る方は75%、
父の日に贈る方は56%
「どちらも贈る予定なし」が2年連続で増加。

    母の日・父の日のプレゼント調査2019 母の日にプレゼントを贈る方は75%、 父の日に贈る方は56% 「どちらも贈る予定なし」が2年連続で増加。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月9日 16:45

    「有給休暇の取得義務化」実態調査
4社に1社が義務化に否定的。
対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が
課題と答える企業が多数。
    「有給休暇の取得義務化」実態調査
4社に1社が義務化に否定的。
対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が
課題と答える企業が多数。

    「有給休暇の取得義務化」実態調査 4社に1社が義務化に否定的。 対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が 課題と答える企業が多数。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年5月8日 12:15

    派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は26%と昨年よりも1ポイント減少。 
時給交渉をした方は昨年より4ポイント減少。
    派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は26%と昨年よりも1ポイント減少。 
時給交渉をした方は昨年より4ポイント減少。

    派遣社員に聞いた「お給料」実態調査 時給が上がった方は26%と昨年よりも1ポイント減少。 時給交渉をした方は昨年より4ポイント減少。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月23日 13:30

    転職コンサルタント200人に聞いた!
「転職後の年収」実態調査 
7割が「人材紹介サービスを通じたミドルの転職は
年収が上がるケースが多い」と回答。
    転職コンサルタント200人に聞いた!
「転職後の年収」実態調査 
7割が「人材紹介サービスを通じたミドルの転職は
年収が上がるケースが多い」と回答。

    転職コンサルタント200人に聞いた! 「転職後の年収」実態調査 7割が「人材紹介サービスを通じたミドルの転職は 年収が上がるケースが多い」と回答。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月22日 15:00

    6割が「アルバイト先での 
出会いに期待している」と回答。 
最も期待している出会いの相手は「同僚」。
    6割が「アルバイト先での 
出会いに期待している」と回答。 
最も期待している出会いの相手は「同僚」。

    6割が「アルバイト先での 出会いに期待している」と回答。 最も期待している出会いの相手は「同僚」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月18日 16:00

    2019年3月度の派遣平均時給は1,572円。 
10ヶ月連続で前年同月比プラス、
過去最高時給を記録。 
オフィスワーク系と営業系での時給上昇が要因に。
    2019年3月度の派遣平均時給は1,572円。 
10ヶ月連続で前年同月比プラス、
過去最高時給を記録。 
オフィスワーク系と営業系での時給上昇が要因に。

    2019年3月度の派遣平均時給は1,572円。 10ヶ月連続で前年同月比プラス、 過去最高時給を記録。 オフィスワーク系と営業系での時給上昇が要因に。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月18日 14:45

    ミドル2000人に聞く「残業時間」実態調査
5割が「自社の残業時間に変化がない」と回答。
    ミドル2000人に聞く「残業時間」実態調査
5割が「自社の残業時間に変化がない」と回答。

    ミドル2000人に聞く「残業時間」実態調査 5割が「自社の残業時間に変化がない」と回答。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月16日 14:45

    20代の転職・仕事観 意識調査2019
    20代の転職・仕事観 意識調査2019

    20代の転職・仕事観 意識調査2019

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月11日 18:00

    LINEキャリア、登録ユーザー数200万人突破! 
総額200万円相当のLINE Pay残高が当たる
キャンペーンを開始
    LINEキャリア、登録ユーザー数200万人突破! 
総額200万円相当のLINE Pay残高が当たる
キャンペーンを開始

    LINEキャリア、登録ユーザー数200万人突破! 総額200万円相当のLINE Pay残高が当たる キャンペーンを開始

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月10日 13:00

    エン転職、dodaと「20代の転職フェア」を 
2019年5月24日に共同開催!
    エン転職、dodaと「20代の転職フェア」を 
2019年5月24日に共同開催!

    エン転職、dodaと「20代の転職フェア」を 2019年5月24日に共同開催!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月10日 10:30

    1万人が回答!「転職のきっかけ」実態調査
転職のきっかけトップ3は
「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」
「業界・企業の将来性への不安」。
    1万人が回答!「転職のきっかけ」実態調査
転職のきっかけトップ3は
「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」
「業界・企業の将来性への不安」。

    1万人が回答!「転職のきっかけ」実態調査 転職のきっかけトップ3は 「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」 「業界・企業の将来性への不安」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月9日 18:30

    女性に聞く「職場の人間関係」意識調査
9割の女性が「職場の人間関係で悩んだことがある」と回答。
 人間関係で悩んだ相手、トップは「上司」。
    女性に聞く「職場の人間関係」意識調査
9割の女性が「職場の人間関係で悩んだことがある」と回答。
 人間関係で悩んだ相手、トップは「上司」。

    女性に聞く「職場の人間関係」意識調査 9割の女性が「職場の人間関係で悩んだことがある」と回答。 人間関係で悩んだ相手、トップは「上司」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月5日 15:00

    テック業界で働く人のためのWEBメディア 
『キャリアハック』が本日リニューアル!
    テック業界で働く人のためのWEBメディア 
『キャリアハック』が本日リニューアル!

    テック業界で働く人のためのWEBメディア 『キャリアハック』が本日リニューアル!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月3日 13:15

    エン・ジャパン、
 厚生労働省・経済産業省主導の
地方創生プロジェクトに協賛!
    エン・ジャパン、
 厚生労働省・経済産業省主導の
地方創生プロジェクトに協賛!

    エン・ジャパン、 厚生労働省・経済産業省主導の 地方創生プロジェクトに協賛!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年4月1日 10:45

    「女性のキャリアチェンジ(職種転換)」意識調査
9割の女性がキャリアチェンジに興味あり。 
人気の職種トップ2は「事務」「人事・総務」。
叶えたいことは「収入アップ」。
    「女性のキャリアチェンジ(職種転換)」意識調査
9割の女性がキャリアチェンジに興味あり。 
人気の職種トップ2は「事務」「人事・総務」。
叶えたいことは「収入アップ」。

    「女性のキャリアチェンジ(職種転換)」意識調査 9割の女性がキャリアチェンジに興味あり。 人気の職種トップ2は「事務」「人事・総務」。 叶えたいことは「収入アップ」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月29日 17:00

    「中途入社者の定着」実態調査
「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。
 定着率向上に寄与する企業の取り組みは
「定期で行なう人事や上司との面談」。
    「中途入社者の定着」実態調査
「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。
 定着率向上に寄与する企業の取り組みは
「定期で行なう人事や上司との面談」。

    「中途入社者の定着」実態調査 「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。 定着率向上に寄与する企業の取り組みは 「定期で行なう人事や上司との面談」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月29日 16:30

    業界研究サイト『スマート業界地図2019年度版』、3月28日OPEN!
各業界の最新レポートで、2020年卒就活生をサポート。
    業界研究サイト『スマート業界地図2019年度版』、3月28日OPEN!
各業界の最新レポートで、2020年卒就活生をサポート。

    業界研究サイト『スマート業界地図2019年度版』、3月28日OPEN! 各業界の最新レポートで、2020年卒就活生をサポート。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月28日 18:15

    転職コンサルタント100人に聞いた!
「女性管理職採用」実態調査
女性管理職の採用数が増加傾向にある企業タイプは「外資系」。
需要が高い年齢層は「40代前半」。
    転職コンサルタント100人に聞いた!
「女性管理職採用」実態調査
女性管理職の採用数が増加傾向にある企業タイプは「外資系」。
需要が高い年齢層は「40代前半」。

    転職コンサルタント100人に聞いた! 「女性管理職採用」実態調査 女性管理職の採用数が増加傾向にある企業タイプは「外資系」。 需要が高い年齢層は「40代前半」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月28日 16:30

    国内No.1※採用支援ツール
『engage(エンゲージ)』が 
利用企業18万社突破を記念し、
3月27日に全国50紙に15段広告掲載!
    国内No.1※採用支援ツール
『engage(エンゲージ)』が 
利用企業18万社突破を記念し、
3月27日に全国50紙に15段広告掲載!

    国内No.1※採用支援ツール 『engage(エンゲージ)』が 利用企業18万社突破を記念し、 3月27日に全国50紙に15段広告掲載!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月26日 10:15

    派遣で働くメリット、第1位は11年連続で
「勤務地・曜日・時間を選べる」。
デメリットは
「賞与がない」「長期勤務できない」「交通費が出ない」。
    派遣で働くメリット、第1位は11年連続で
「勤務地・曜日・時間を選べる」。
デメリットは
「賞与がない」「長期勤務できない」「交通費が出ない」。

    派遣で働くメリット、第1位は11年連続で 「勤務地・曜日・時間を選べる」。 デメリットは 「賞与がない」「長期勤務できない」「交通費が出ない」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月25日 15:15

    2019年2月度の派遣平均時給は1,565円。 
9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。 
クリエイティブ系、IT系、技術系で過去最高時給を更新。
    2019年2月度の派遣平均時給は1,565円。 
9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。 
クリエイティブ系、IT系、技術系で過去最高時給を更新。

    2019年2月度の派遣平均時給は1,565円。 9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。 クリエイティブ系、IT系、技術系で過去最高時給を更新。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月20日 13:00

    6割が「アルバイト応募先の対応によって
イメージが変わった」と回答。
イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」。
一方、ダウンするのは
「面接で話をちゃんと聞いてくれない」。
    6割が「アルバイト応募先の対応によって
イメージが変わった」と回答。
イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」。
一方、ダウンするのは
「面接で話をちゃんと聞いてくれない」。

    6割が「アルバイト応募先の対応によって イメージが変わった」と回答。 イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」。 一方、ダウンするのは 「面接で話をちゃんと聞いてくれない」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月19日 15:15

    『TechCrunch School #14 Sponsored by engage』に 
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!
    『TechCrunch School #14 Sponsored by engage』に 
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    『TechCrunch School #14 Sponsored by engage』に エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月19日 15:00

    ミドル2000人に聞く「転職理由」実態調査
第1位は「会社の将来に不安がある」。 
年収1000万円未満は「給与に不満」、
年収1000万円以上は「キャリアアップ」が顕著。
    ミドル2000人に聞く「転職理由」実態調査
第1位は「会社の将来に不安がある」。 
年収1000万円未満は「給与に不満」、
年収1000万円以上は「キャリアアップ」が顕著。

    ミドル2000人に聞く「転職理由」実態調査 第1位は「会社の将来に不安がある」。 年収1000万円未満は「給与に不満」、 年収1000万円以上は「キャリアアップ」が顕著。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月15日 12:00

    1万人が回答!「社会人の学習習慣」実態調査
7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。
学習習慣により、
「自信が持てた」「仕事に活きた」という声が多数。
    1万人が回答!「社会人の学習習慣」実態調査
7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。
学習習慣により、
「自信が持てた」「仕事に活きた」という声が多数。

    1万人が回答!「社会人の学習習慣」実態調査 7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。 学習習慣により、 「自信が持てた」「仕事に活きた」という声が多数。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月12日 14:30

    就活生も必見!20代が回答した 
仕事を通じた成長を実感できる企業ランキング発表!
    就活生も必見!20代が回答した 
仕事を通じた成長を実感できる企業ランキング発表!

    就活生も必見!20代が回答した 仕事を通じた成長を実感できる企業ランキング発表!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月8日 16:15

    エン・ジャパン、同性パートナーがいる社員向けに、
福利厚生制度を拡充。 
男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化。
    エン・ジャパン、同性パートナーがいる社員向けに、
福利厚生制度を拡充。 
男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化。

    エン・ジャパン、同性パートナーがいる社員向けに、 福利厚生制度を拡充。 男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月7日 15:30

    『Google しごと検索』登場で採用が変わる 
ー2019年採用最前線ー by engage  を3月11日に開催!
    『Google しごと検索』登場で採用が変わる 
ー2019年採用最前線ー by engage  を3月11日に開催!

    『Google しごと検索』登場で採用が変わる ー2019年採用最前線ー by engage を3月11日に開催!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年3月4日 13:00

    アルバイト探しの重視ポイント、
第1位は「勤務期間」。
10代・20代は「時給」、
30代・40代は「勤務地」にこだわる傾向。
    アルバイト探しの重視ポイント、
第1位は「勤務期間」。
10代・20代は「時給」、
30代・40代は「勤務地」にこだわる傾向。

    アルバイト探しの重視ポイント、 第1位は「勤務期間」。 10代・20代は「時給」、 30代・40代は「勤務地」にこだわる傾向。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月28日 17:15

    『AMBI』『ミドルの転職』 
3月1日(金)より六本木駅にてプロモーション開始
    『AMBI』『ミドルの転職』 
3月1日(金)より六本木駅にてプロモーション開始

    『AMBI』『ミドルの転職』 3月1日(金)より六本木駅にてプロモーション開始

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月28日 16:15

    転職コンサルタント100人に聞いた!
転職理由の「本音」と「建前」
「2人に1人の転職者は、
本当の理由を企業に伝えていない」と
多数の転職コンサルタントが回答。
    転職コンサルタント100人に聞いた!
転職理由の「本音」と「建前」
「2人に1人の転職者は、
本当の理由を企業に伝えていない」と
多数の転職コンサルタントが回答。

    転職コンサルタント100人に聞いた! 転職理由の「本音」と「建前」 「2人に1人の転職者は、 本当の理由を企業に伝えていない」と 多数の転職コンサルタントが回答。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月27日 17:15

    転職コンサルタント100人に聞いた!
転職理由から見る「転職後の満足度」調査
8割が「転職理由によって、
転職後の満足度に差が出る」と回答。
「人間関係」を理由に転職すると、
転職後の満足度が低くなる傾向に。
    転職コンサルタント100人に聞いた!
転職理由から見る「転職後の満足度」調査
8割が「転職理由によって、
転職後の満足度に差が出る」と回答。
「人間関係」を理由に転職すると、
転職後の満足度が低くなる傾向に。

    転職コンサルタント100人に聞いた! 転職理由から見る「転職後の満足度」調査 8割が「転職理由によって、 転職後の満足度に差が出る」と回答。 「人間関係」を理由に転職すると、 転職後の満足度が低くなる傾向に。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月27日 17:00

    800社に聞いた「社内失業」実態調査
予備軍を含め「社内失業者がいる」と
回答した企業は23%。
社内失業者が多い業種は「メーカー」、
企業規模は「1000名以上の大手企業」。
    800社に聞いた「社内失業」実態調査
予備軍を含め「社内失業者がいる」と
回答した企業は23%。
社内失業者が多い業種は「メーカー」、
企業規模は「1000名以上の大手企業」。

    800社に聞いた「社内失業」実態調査 予備軍を含め「社内失業者がいる」と 回答した企業は23%。 社内失業者が多い業種は「メーカー」、 企業規模は「1000名以上の大手企業」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月27日 10:00

    「副業」実態調査
2人が「副業の経験あり」と回答。
副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。
    「副業」実態調査
2人が「副業の経験あり」と回答。
副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。

    「副業」実態調査 2人が「副業の経験あり」と回答。 副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月25日 15:45

    エン・ジャパン、UXデザインカンパニーの
アウルス株式会社を子会社化
    エン・ジャパン、UXデザインカンパニーの
アウルス株式会社を子会社化

    エン・ジャパン、UXデザインカンパニーの アウルス株式会社を子会社化

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月22日 16:45

    ミドルに聞く「パワハラ」実態調査
ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。
パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。
パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。
    ミドルに聞く「パワハラ」実態調査
ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。
パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。
パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。

    ミドルに聞く「パワハラ」実態調査 ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。 パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。 パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月20日 15:00

    2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。 
8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。
改正派遣法の影響により、
集客強化のために時給引き上げ傾向に。
    2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。 
8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。
改正派遣法の影響により、
集客強化のために時給引き上げ傾向に。

    2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。 8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。 改正派遣法の影響により、 集客強化のために時給引き上げ傾向に。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月20日 13:00

    9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査
面接準備でやっておくべきことは、
「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」
「質問内容の準備」。
    9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査
面接準備でやっておくべきことは、
「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」
「質問内容の準備」。

    9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査 面接準備でやっておくべきことは、 「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」 「質問内容の準備」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月15日 15:45

    9000人に聞いた「面接辞退」実態調査
辞退理由トップ3は、
「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。
    9000人に聞いた「面接辞退」実態調査
辞退理由トップ3は、
「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。

    9000人に聞いた「面接辞退」実態調査 辞退理由トップ3は、 「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月15日 15:45

    女性が長く働ける職場環境の特徴は、
充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。
「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」
を求めて働き続ける方が多数。
    女性が長く働ける職場環境の特徴は、
充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。
「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」
を求めて働き続ける方が多数。

    女性が長く働ける職場環境の特徴は、 充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。 「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」 を求めて働き続ける方が多数。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月12日 10:45

    エン・ジャパン、初開催の「名古屋 HR EXPO」に出展!
0円~使える採用支援サービス
『engage(エンゲージ)』を紹介。
    エン・ジャパン、初開催の「名古屋 HR EXPO」に出展!
0円~使える採用支援サービス
『engage(エンゲージ)』を紹介。

    エン・ジャパン、初開催の「名古屋 HR EXPO」に出展! 0円~使える採用支援サービス 『engage(エンゲージ)』を紹介。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月12日 10:00

    エン・ジャパン、 
世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典 
「Slush Tokyo 2019」初出展!
    エン・ジャパン、 
世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典 
「Slush Tokyo 2019」初出展!

    エン・ジャパン、 世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典 「Slush Tokyo 2019」初出展!

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月8日 11:00

    バカリズムさん×松岡茉優さん出演の『エン転職』TVCM、
2月1日(金)より放映開始。
    バカリズムさん×松岡茉優さん出演の『エン転職』TVCM、
2月1日(金)より放映開始。

    バカリズムさん×松岡茉優さん出演の『エン転職』TVCM、 2月1日(金)より放映開始。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年2月1日 10:15

    対応迫る!「同一労働同一賃金」のポイントとは? 
派遣会社向けセミナーを東名阪で2月に開催。
    対応迫る!「同一労働同一賃金」のポイントとは? 
派遣会社向けセミナーを東名阪で2月に開催。

    対応迫る!「同一労働同一賃金」のポイントとは? 派遣会社向けセミナーを東名阪で2月に開催。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年1月31日 11:15

    バイト面接のキャンセル事情を発表
アルバイトで求職中の3割が、
面接キャンセルの経験あり。
連絡なしの当日キャンセルの理由、
第1位は「面倒になったから」。
    バイト面接のキャンセル事情を発表
アルバイトで求職中の3割が、
面接キャンセルの経験あり。
連絡なしの当日キャンセルの理由、
第1位は「面倒になったから」。

    バイト面接のキャンセル事情を発表 アルバイトで求職中の3割が、 面接キャンセルの経験あり。 連絡なしの当日キャンセルの理由、 第1位は「面倒になったから」。

    エン・ジャパン株式会社

    2019年1月30日 16:00

    6