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エン株式会社のプレスリリース

転職コンサルタント100人に聞いた！
「転職すべき人・現職にとどまるべき人」実態調査
転職コンサルタントの50％が
「面談した3人に1人は現職にとどまるべき」と回答。
現職にとどまるべき理由、第1位は「本人の希望と市場価値のギャップ」。

転職コンサルタント100人に聞いた！
「転職すべき人・現職にとどまるべき人」実態調査
転職コンサルタントの50％が
「面談した3人に1人は現職にとどまるべき」と回答。
現職にとどまるべき理由、第1位は「本人の希望と市場価値のギャップ」。

転職コンサルタント100人に聞いた！「転職すべき人・現職にとどまるべき人」実態調査転職コンサルタントの50％が「面談した3人に1人は現職にとどまるべき」と回答。現職にとどまるべき理由、第1位は「本人の希望と市場価値のギャップ」。

エン・ジャパン株式会社

2019年9月4日 16:30

「仕事とライフイベントの両立」実態調査
仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。
両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。

「仕事とライフイベントの両立」実態調査
仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。
両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。

「仕事とライフイベントの両立」実態調査仕事との両立が難しいライフイベント、第1位は「介護」。両立のためには「上司の理解・協力が不可欠」という声が多数。

エン・ジャパン株式会社

2019年9月2日 15:15

ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査
第4次産業革命の認知度は83％。
40％が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。

ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査
第4次産業革命の認知度は83％。
40％が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。

ミドル2000人に聞く「第4次産業革命」意識調査第4次産業革命の認知度は83％。 40％が「第4次産業革命により職を失う不安がある」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月30日 16:00

『engage（エンゲージ）』、
動画コンテンツの掲載機能を追加！
ー５G時代の求人に対応ー

『engage（エンゲージ）』、
動画コンテンツの掲載機能を追加！
ー５G時代の求人に対応ー

『engage（エンゲージ）』、動画コンテンツの掲載機能を追加！ー５G時代の求人に対応ー

エン・ジャパン株式会社

2019年8月30日 16:00

『TechCrunch School #16 Sponsored by engage』に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

『TechCrunch School #16 Sponsored by engage』に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

『TechCrunch School #16 Sponsored by engage』にエン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

エン・ジャパン株式会社

2019年8月28日 15:00

派遣で働く理由、
「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。
派遣経験者の76％が「派遣の働き方に満足」と回答。
2017年に比べ9ポイントアップ。

派遣で働く理由、
「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。
派遣経験者の76％が「派遣の働き方に満足」と回答。
2017年に比べ9ポイントアップ。

派遣で働く理由、「勤務時間や勤務地などの条件を選びたい」。派遣経験者の76％が「派遣の働き方に満足」と回答。 2017年に比べ9ポイントアップ。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月26日 16:15

1万人が回答！「副業」実態調査
41％が副業を希望する一方、
勤務先の副業容認度は23％に留まる。
副業で不安なこと、トップ3は「手続きが面倒」
「本業への支障」「過重労働による体調不良」。

1万人が回答！「副業」実態調査
41％が副業を希望する一方、
勤務先の副業容認度は23％に留まる。
副業で不安なこと、トップ3は「手続きが面倒」
「本業への支障」「過重労働による体調不良」。

1万人が回答！「副業」実態調査 41％が副業を希望する一方、勤務先の副業容認度は23％に留まる。副業で不安なこと、トップ3は「手続きが面倒」「本業への支障」「過重労働による体調不良」。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月22日 17:30

2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。
14ヶ月連続で前年同月比プラス、
営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。

2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。
14ヶ月連続で前年同月比プラス、
営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。

2019年7月度の派遣平均時給は1,575円。 14ヶ月連続で前年同月比プラス、営業・販売・サービス系で過去最高時給を記録。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月22日 14:00

2020年の「同一労働同一賃金」施行に向け、
「第9回派遣ビジネスセミナー」を東名阪で9月に開催

2020年の「同一労働同一賃金」施行に向け、
「第9回派遣ビジネスセミナー」を東名阪で9月に開催

2020年の「同一労働同一賃金」施行に向け、「第9回派遣ビジネスセミナー」を東名阪で9月に開催

エン・ジャパン株式会社

2019年8月21日 17:00

「だから、エン転職」
2年連続総合満足度No.1※獲得記念
大型プロモーションを9月1日（日）より開始

「だから、エン転職」
2年連続総合満足度No.1※獲得記念
大型プロモーションを9月1日（日）より開始

「だから、エン転職」 2年連続総合満足度No.1※獲得記念大型プロモーションを9月1日（日）より開始

エン・ジャパン株式会社

2019年8月19日 14:30

アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表！
トップ3は「交通費支給」
「まかないなどの食事補助」「社員割引」。

アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表！
トップ3は「交通費支給」
「まかないなどの食事補助」「社員割引」。

アルバイト先の嬉しかった待遇・制度ランキング発表！トップ3は「交通費支給」「まかないなどの食事補助」「社員割引」。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月16日 13:45

エン・ジャパンの採用支援を通じて、
大阪府四條畷市の5職種8名の入庁者が決定！

エン・ジャパンの採用支援を通じて、
大阪府四條畷市の5職種8名の入庁者が決定！

エン・ジャパンの採用支援を通じて、大阪府四條畷市の5職種8名の入庁者が決定！

エン・ジャパン株式会社

2019年8月15日 15:00

「年収1000万円以上の求人」実態調査
56％の転職コンサルタントが
「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答。
求人トレンド、業種は「IT・インターネット」、
職種は「経営・経営企画・事業企画系」が増加傾向。

「年収1000万円以上の求人」実態調査
56％の転職コンサルタントが
「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答。
求人トレンド、業種は「IT・インターネット」、
職種は「経営・経営企画・事業企画系」が増加傾向。

「年収1000万円以上の求人」実態調査 56％の転職コンサルタントが「年収1000万円以上の求人は増加している」と回答。求人トレンド、業種は「IT・インターネット」、職種は「経営・経営企画・事業企画系」が増加傾向。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月9日 11:45

2,000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査
「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。
「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」
「行政手続きの煩雑さ」により採用を懸念する声も。

2,000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査
「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。
「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」
「行政手続きの煩雑さ」により採用を懸念する声も。

2,000社に聞いた「外国人採用」に関する実態調査「出入国管理及び難民認定法」の認知度は6割。「教育・研修の未整備」「日本語能力の懸念」「行政手続きの煩雑さ」により採用を懸念する声も。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月7日 15:15

女性に聞く「働き方改革」実態調査
働き方改革に取り組む職場は44％。
そのうち45％は
「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。

女性に聞く「働き方改革」実態調査
働き方改革に取り組む職場は44％。
そのうち45％は
「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。

女性に聞く「働き方改革」実態調査働き方改革に取り組む職場は44％。そのうち45％は「働き方改革のメリットは感じていない」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月7日 12:00

エン・ジャパン、『engage』の求人を
『LINEキャリア』に無料独占掲載！

エン・ジャパン、『engage』の求人を
『LINEキャリア』に無料独占掲載！

エン・ジャパン、『engage』の求人を『LINEキャリア』に無料独占掲載！

エン・ジャパン株式会社

2019年8月5日 11:00

中小企業の「テレワーク」実態調査
テレワーク導入企業は14％と、
2017年より6ポイント上昇。
導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」
「通勤困難社員への対応」。

中小企業の「テレワーク」実態調査
テレワーク導入企業は14％と、
2017年より6ポイント上昇。
導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」
「通勤困難社員への対応」。

中小企業の「テレワーク」実態調査テレワーク導入企業は14％と、 2017年より6ポイント上昇。導入目的は「生産性の向上」「多様性のある働き方」「通勤困難社員への対応」。

エン・ジャパン株式会社

2019年8月1日 13:45

転職コンサルタント100人に聞いた！
「プロ人材の採用」実態調査。
―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―

転職コンサルタント100人に聞いた！
「プロ人材の採用」実態調査。
―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―

転職コンサルタント100人に聞いた！「プロ人材の採用」実態調査。 ―『ミドルの転職』転職コンサルタントアンケート―

エン・ジャパン株式会社

2019年7月26日 14:30

エン・ジャパン、日本再興を志す
Next Drone Innovators 採用プロジェクト開始！

エン・ジャパン、日本再興を志す
Next Drone Innovators 採用プロジェクト開始！

エン・ジャパン、日本再興を志す Next Drone Innovators 採用プロジェクト開始！

エン・ジャパン株式会社

2019年7月18日 16:30

2019年6月度の派遣平均時給は1,583円。
13ヶ月連続で前年同月比プラス、
2019年5月度に続き高値を記録。

2019年6月度の派遣平均時給は1,583円。
13ヶ月連続で前年同月比プラス、
2019年5月度に続き高値を記録。

2019年6月度の派遣平均時給は1,583円。 13ヶ月連続で前年同月比プラス、 2019年5月度に続き高値を記録。

エン・ジャパン株式会社

2019年7月18日 15:00

ミドルに聞く「副業（パラレルキャリア）」実態調査
7割が副業希望の中、
実際に副業をしているのは2割に留まる。
副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。

ミドルに聞く「副業（パラレルキャリア）」実態調査
7割が副業希望の中、
実際に副業をしているのは2割に留まる。
副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。

ミドルに聞く「副業（パラレルキャリア）」実態調査 7割が副業希望の中、実際に副業をしているのは2割に留まる。副業中の5割が「本業で役に立った」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2019年7月16日 16:30

「仕事の効率化」意識調査
効率良く仕事をするコツ、
トップ3は「優先順位の明確化」「進め方の確認」
「周囲とのコミュニケーション」。
効率的に働けていない理由は「自身のスキル不足」。

「仕事の効率化」意識調査
効率良く仕事をするコツ、
トップ3は「優先順位の明確化」「進め方の確認」
「周囲とのコミュニケーション」。
効率的に働けていない理由は「自身のスキル不足」。

「仕事の効率化」意識調査効率良く仕事をするコツ、トップ3は「優先順位の明確化」「進め方の確認」「周囲とのコミュニケーション」。効率的に働けていない理由は「自身のスキル不足」。

エン・ジャパン株式会社

2019年7月12日 17:45

正社員6,000名に聞く「月給」実態調査
2019年に入って月給が上がった方は37％。
ベースアップを理由に月給が上がった方は20％。
いずれも昨年を下回る結果に。

正社員6,000名に聞く「月給」実態調査
2019年に入って月給が上がった方は37％。
ベースアップを理由に月給が上がった方は20％。
いずれも昨年を下回る結果に。

正社員6,000名に聞く「月給」実態調査 2019年に入って月給が上がった方は37％。ベースアップを理由に月給が上がった方は20％。いずれも昨年を下回る結果に。

エン・ジャパン株式会社

2019年7月9日 17:00

組織課題を可視化し、人事コンサルタントによる
社員の活躍・定着まで支援するタレントマネジメントシステム
『Talent Viewer』を提供開始！

組織課題を可視化し、人事コンサルタントによる
社員の活躍・定着まで支援するタレントマネジメントシステム
『Talent Viewer』を提供開始！

組織課題を可視化し、人事コンサルタントによる社員の活躍・定着まで支援するタレントマネジメントシステム『Talent Viewer』を提供開始！

エン・ジャパン株式会社

2019年7月5日 10:00

若手ハイキャリアのための転職サイト『AMBI』、
ローンチから2年で会員数20万人を突破！

若手ハイキャリアのための転職サイト『AMBI』、
ローンチから2年で会員数20万人を突破！

若手ハイキャリアのための転職サイト『AMBI』、ローンチから2年で会員数20万人を突破！

エン・ジャパン株式会社

2019年7月1日 18:00

入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』、
2つの新機能追加！
離職防止だけでなく
「活躍度アップ」まで徹底サポート。

入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』、
2つの新機能追加！
離職防止だけでなく
「活躍度アップ」まで徹底サポート。

入社者の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』、 2つの新機能追加！離職防止だけでなく「活躍度アップ」まで徹底サポート。

エン・ジャパン株式会社

2019年7月1日 17:45

男女3000名に聞いた「リフレッシュ方法」
トップ3は「おいしいものを食べる」「とにかく寝る」
「1人の時間をつくる」。
女性は男性よりも、「ショッピング」
「誰かに話を聞いてもらう」を選ぶ方が多数。

男女3000名に聞いた「リフレッシュ方法」
トップ3は「おいしいものを食べる」「とにかく寝る」
「1人の時間をつくる」。
女性は男性よりも、「ショッピング」
「誰かに話を聞いてもらう」を選ぶ方が多数。

男女3000名に聞いた「リフレッシュ方法」トップ3は「おいしいものを食べる」「とにかく寝る」「1人の時間をつくる」。女性は男性よりも、「ショッピング」「誰かに話を聞いてもらう」を選ぶ方が多数。

エン・ジャパン株式会社

2019年7月1日 11:00

女性350名に聞いた「女性活躍」意識調査
女性活躍のイメージ、
第1位は「管理職として意思決定の場に参加すること」。
自分の仕事が認められた瞬間、活躍を実感する方が多数。

女性350名に聞いた「女性活躍」意識調査
女性活躍のイメージ、
第1位は「管理職として意思決定の場に参加すること」。
自分の仕事が認められた瞬間、活躍を実感する方が多数。

女性350名に聞いた「女性活躍」意識調査女性活躍のイメージ、第1位は「管理職として意思決定の場に参加すること」。自分の仕事が認められた瞬間、活躍を実感する方が多数。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月27日 15:15

エン・ジャパン、「The All-Japan Executive Team 2019」でプロフェッショナル／コンシューマーサービスセクター「Most Honored Companies」第3位を受賞

エン・ジャパン、「The All-Japan Executive Team 2019」でプロフェッショナル／コンシューマーサービスセクター「Most Honored Companies」第3位を受賞

エン・ジャパン、「The All-Japan Executive Team 2019」でプロフェッショナル／コンシューマーサービスセクター「Most Honored Companies」第3位を受賞

エン・ジャパン株式会社

2019年6月20日 14:45

2019年5月度の派遣平均時給は1,583円。
12ヶ月連続で前年同月比プラス、2ヶ月ぶりに過去最高時給を記録。

2019年5月度の派遣平均時給は1,583円。
12ヶ月連続で前年同月比プラス、2ヶ月ぶりに過去最高時給を記録。

2019年5月度の派遣平均時給は1,583円。 12ヶ月連続で前年同月比プラス、2ヶ月ぶりに過去最高時給を記録。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月20日 13:00

「2019年中小企業の夏季賞与」実態調査
「増額予定」は29％と昨年より6ポイントダウン。
「減額予定」は昨年の2倍に。

「2019年中小企業の夏季賞与」実態調査
「増額予定」は29％と昨年より6ポイントダウン。
「減額予定」は昨年の2倍に。

「2019年中小企業の夏季賞与」実態調査「増額予定」は29％と昨年より6ポイントダウン。「減額予定」は昨年の2倍に。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月19日 17:45

通算7回目の受賞！
人と企業のマッチングにもっとも貢献した
採用事例を表彰する「求人広告賞2018」を
エン・ジャパンが受賞！

通算7回目の受賞！
人と企業のマッチングにもっとも貢献した
採用事例を表彰する「求人広告賞2018」を
エン・ジャパンが受賞！

通算7回目の受賞！人と企業のマッチングにもっとも貢献した採用事例を表彰する「求人広告賞2018」をエン・ジャパンが受賞！

エン・ジャパン株式会社

2019年6月17日 14:00

「経験して良かったアルバイト」意識調査
男性は「軽作業」、
女性は「販売・サービス」がトップに。
経験して良かった理由、
第1位は「スキルが身に付いたこと」。

「経験して良かったアルバイト」意識調査
男性は「軽作業」、
女性は「販売・サービス」がトップに。
経験して良かった理由、
第1位は「スキルが身に付いたこと」。

「経験して良かったアルバイト」意識調査男性は「軽作業」、女性は「販売・サービス」がトップに。経験して良かった理由、第1位は「スキルが身に付いたこと」。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月14日 14:15

ミドルに聞く「リカレント教育（学び直し）」実態調査
年収1000万円以上の6割が
「リカレント教育を行なっている」と回答。
リカレント教育による変化、
第1位は「在籍企業での業務の質向上」。

ミドルに聞く「リカレント教育（学び直し）」実態調査
年収1000万円以上の6割が
「リカレント教育を行なっている」と回答。
リカレント教育による変化、
第1位は「在籍企業での業務の質向上」。

ミドルに聞く「リカレント教育（学び直し）」実態調査年収1000万円以上の6割が「リカレント教育を行なっている」と回答。リカレント教育による変化、第1位は「在籍企業での業務の質向上」。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月12日 14:15

「Japan HR Tech Conference 2019」に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

「Japan HR Tech Conference 2019」に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

「Japan HR Tech Conference 2019」にエン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

エン・ジャパン株式会社

2019年6月11日 11:30

1万人が回答！「上司と部下」意識調査
20代・30代が選ぶ理想の上司は「天海祐希」。
理想の部下は「神木隆之介」が1位。

1万人が回答！「上司と部下」意識調査
20代・30代が選ぶ理想の上司は「天海祐希」。
理想の部下は「神木隆之介」が1位。

1万人が回答！「上司と部下」意識調査 20代・30代が選ぶ理想の上司は「天海祐希」。理想の部下は「神木隆之介」が1位。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月10日 13:00

派遣経験者に聞いた
「仕事を通じた成長・スキルアップ」意識調査
72％が「派遣の仕事を通じた成長実感がある」と回答。

派遣経験者に聞いた
「仕事を通じた成長・スキルアップ」意識調査
72％が「派遣の仕事を通じた成長実感がある」と回答。

派遣経験者に聞いた「仕事を通じた成長・スキルアップ」意識調査 72％が「派遣の仕事を通じた成長実感がある」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月7日 16:00

企業の「時間外労働の上限規制」実態調査
企業の認知度は96％と、昨年より20ポイント上昇。
「時間外労働の上限規制」に3社に1社が懐疑的。

企業の「時間外労働の上限規制」実態調査
企業の認知度は96％と、昨年より20ポイント上昇。
「時間外労働の上限規制」に3社に1社が懐疑的。

企業の「時間外労働の上限規制」実態調査企業の認知度は96％と、昨年より20ポイント上昇。「時間外労働の上限規制」に3社に1社が懐疑的。

エン・ジャパン株式会社

2019年6月5日 15:00

2019年オリコン顧客満足度調査
「派遣情報サイト」ランキングで
『エン派遣』が顧客満足度第1位に選出！

2019年オリコン顧客満足度調査
「派遣情報サイト」ランキングで
『エン派遣』が顧客満足度第1位に選出！

2019年オリコン顧客満足度調査「派遣情報サイト」ランキングで『エン派遣』が顧客満足度第1位に選出！

エン・ジャパン株式会社

2019年6月3日 19:30

2年連続受賞！2019年オリコン顧客満足度調査
「転職サイト」「転職サイト女性」
の両ランキングで
『エン転職』が顧客満足度第1位に選出！

2年連続受賞！2019年オリコン顧客満足度調査
「転職サイト」「転職サイト女性」
の両ランキングで
『エン転職』が顧客満足度第1位に選出！

2年連続受賞！2019年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」「転職サイト女性」の両ランキングで『エン転職』が顧客満足度第1位に選出！

エン・ジャパン株式会社

2019年6月3日 19:15

転職コンサルタント100人に聞く！
「いま求められるリーダー像」
第1位は「支援型（サーバント型）リーダー」。
これからのリーダーに求められる力を持った
実在の経営者は、
「孫正義」「稲盛和夫」「柳井正」。

転職コンサルタント100人に聞く！
「いま求められるリーダー像」
第1位は「支援型（サーバント型）リーダー」。
これからのリーダーに求められる力を持った
実在の経営者は、
「孫正義」「稲盛和夫」「柳井正」。

転職コンサルタント100人に聞く！「いま求められるリーダー像」第1位は「支援型（サーバント型）リーダー」。これからのリーダーに求められる力を持った実在の経営者は、「孫正義」「稲盛和夫」「柳井正」。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月29日 14:45

AMBI（アンビ）、
シンギュラリティ大学が主催する
ビジネスコンテスト
「2019 Singularity Japan
Global Impact Challenge」
公式スポンサーに就任！

AMBI（アンビ）、
シンギュラリティ大学が主催する
ビジネスコンテスト
「2019 Singularity Japan
Global Impact Challenge」
公式スポンサーに就任！

AMBI（アンビ）、シンギュラリティ大学が主催するビジネスコンテスト「2019 Singularity Japan Global Impact Challenge」公式スポンサーに就任！

エン・ジャパン株式会社

2019年5月29日 13:15

女性が仕事でミスした時の対応策、
第1位は「言い訳をしないで状況を正確に報告」。
落ち込んだ際、
「信頼できる人に聞いてもらう」という声が多数。

女性が仕事でミスした時の対応策、
第1位は「言い訳をしないで状況を正確に報告」。
落ち込んだ際、
「信頼できる人に聞いてもらう」という声が多数。

女性が仕事でミスした時の対応策、第1位は「言い訳をしないで状況を正確に報告」。落ち込んだ際、「信頼できる人に聞いてもらう」という声が多数。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月29日 13:00

派遣経験者に聞く「派遣先での人づきあい」実態調査
派遣先での人づきあい、
理想は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由」。

派遣経験者に聞く「派遣先での人づきあい」実態調査
派遣先での人づきあい、
理想は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由」。

派遣経験者に聞く「派遣先での人づきあい」実態調査派遣先での人づきあい、理想は「飲み会や社内行事の参加・不参加が自由」。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月23日 12:30

2019年4月度の派遣平均時給は1,571円。
11ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系の時給高騰が要因に。

2019年4月度の派遣平均時給は1,571円。
11ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系の時給高騰が要因に。

2019年4月度の派遣平均時給は1,571円。 11ヶ月連続で前年同月比プラス、オフィスワーク系の時給高騰が要因に。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月22日 14:15

『TechCrunch School #15 Sponsored by engage』に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

『TechCrunch School #15 Sponsored by engage』に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

『TechCrunch School #15 Sponsored by engage』にエン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

エン・ジャパン株式会社

2019年5月21日 16:15

ミドルに聞く「働く理由」意識調査
ミドルの働く理由トップ3は
「収入」「能力・人間性の向上」「社会貢献」。

ミドルに聞く「働く理由」意識調査
ミドルの働く理由トップ3は
「収入」「能力・人間性の向上」「社会貢献」。

ミドルに聞く「働く理由」意識調査ミドルの働く理由トップ3は「収入」「能力・人間性の向上」「社会貢献」。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月21日 15:30

エン・ジャパン、日経主催
「Human Capital 2019」に出展！

エン・ジャパン、日経主催
「Human Capital 2019」に出展！

エン・ジャパン、日経主催「Human Capital 2019」に出展！

エン・ジャパン株式会社

2019年5月21日 14:00

エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会
「第7回 HR EXPO」に出展！

エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会
「第7回 HR EXPO」に出展！

エン・ジャパン、HR業界日本最大の展示会「第7回 HR EXPO」に出展！

エン・ジャパン株式会社

2019年5月21日 14:00

エン・ジャパン、
大阪府四條畷市の採用パートナーとして
地域再生に向けた採用プロジェクト第2弾を開始！

エン・ジャパン、
大阪府四條畷市の採用パートナーとして
地域再生に向けた採用プロジェクト第2弾を開始！

エン・ジャパン、大阪府四條畷市の採用パートナーとして地域再生に向けた採用プロジェクト第2弾を開始！

エン・ジャパン株式会社

2019年5月21日 11:00

女性が直面した「退職時の苦労」実態調査
第1位は「会社からの引きとめ」。
円満退職に必要なことは
「早めに退職の意向を伝えること」。

女性が直面した「退職時の苦労」実態調査
第1位は「会社からの引きとめ」。
円満退職に必要なことは
「早めに退職の意向を伝えること」。

女性が直面した「退職時の苦労」実態調査第1位は「会社からの引きとめ」。円満退職に必要なことは「早めに退職の意向を伝えること」。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月16日 09:30

採用支援ツール『engage（エンゲージ）』導入数20万社突破！
さらなる認知・利用拡大に向けプロモーションを強化

採用支援ツール『engage（エンゲージ）』導入数20万社突破！
さらなる認知・利用拡大に向けプロモーションを強化

採用支援ツール『engage（エンゲージ）』導入数20万社突破！さらなる認知・利用拡大に向けプロモーションを強化

エン・ジャパン株式会社

2019年5月15日 16:30

エン・ジャパン、新宿駅西口広場をジャック！

エン・ジャパン、新宿駅西口広場をジャック！

エン・ジャパン、新宿駅西口広場をジャック！

エン・ジャパン株式会社

2019年5月15日 16:15

1万人が回答！「テレワーク」実態調査
テレワークの認知度は30％。
実際にテレワークを利用したことがある方は3％。

1万人が回答！「テレワーク」実態調査
テレワークの認知度は30％。
実際にテレワークを利用したことがある方は3％。

1万人が回答！「テレワーク」実態調査テレワークの認知度は30％。実際にテレワークを利用したことがある方は3％。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月15日 15:45

エン・ジャパンの採用支援を通じて、
サッカークラブ「FC今治」に3名の入社者が決定！

エン・ジャパンの採用支援を通じて、
サッカークラブ「FC今治」に3名の入社者が決定！

エン・ジャパンの採用支援を通じて、サッカークラブ「FC今治」に3名の入社者が決定！

エン・ジャパン株式会社

2019年5月10日 13:00

母の日・父の日のプレゼント調査2019
母の日にプレゼントを贈る方は75％、
父の日に贈る方は56％
「どちらも贈る予定なし」が2年連続で増加。

母の日・父の日のプレゼント調査2019
母の日にプレゼントを贈る方は75％、
父の日に贈る方は56％
「どちらも贈る予定なし」が2年連続で増加。

母の日・父の日のプレゼント調査2019 母の日にプレゼントを贈る方は75％、父の日に贈る方は56％「どちらも贈る予定なし」が2年連続で増加。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月9日 16:45

「有給休暇の取得義務化」実態調査
4社に1社が義務化に否定的。
対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が
課題と答える企業が多数。

「有給休暇の取得義務化」実態調査
4社に1社が義務化に否定的。
対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が
課題と答える企業が多数。

「有給休暇の取得義務化」実態調査 4社に1社が義務化に否定的。対応にあたり「人員不足」「業務量の偏り」が課題と答える企業が多数。

エン・ジャパン株式会社

2019年5月8日 12:15

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は26％と昨年よりも1ポイント減少。
時給交渉をした方は昨年より4ポイント減少。

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は26％と昨年よりも1ポイント減少。
時給交渉をした方は昨年より4ポイント減少。

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査時給が上がった方は26％と昨年よりも1ポイント減少。時給交渉をした方は昨年より4ポイント減少。

エン・ジャパン株式会社

2019年4月23日 13:30

転職コンサルタント200人に聞いた！
「転職後の年収」実態調査
7割が「人材紹介サービスを通じたミドルの転職は
年収が上がるケースが多い」と回答。

転職コンサルタント200人に聞いた！
「転職後の年収」実態調査
7割が「人材紹介サービスを通じたミドルの転職は
年収が上がるケースが多い」と回答。

転職コンサルタント200人に聞いた！「転職後の年収」実態調査 7割が「人材紹介サービスを通じたミドルの転職は年収が上がるケースが多い」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2019年4月22日 15:00

6割が「アルバイト先での
出会いに期待している」と回答。
最も期待している出会いの相手は「同僚」。

6割が「アルバイト先での
出会いに期待している」と回答。
最も期待している出会いの相手は「同僚」。

6割が「アルバイト先での出会いに期待している」と回答。最も期待している出会いの相手は「同僚」。

エン・ジャパン株式会社

2019年4月18日 16:00

2019年3月度の派遣平均時給は1,572円。
10ヶ月連続で前年同月比プラス、
過去最高時給を記録。
オフィスワーク系と営業系での時給上昇が要因に。

2019年3月度の派遣平均時給は1,572円。
10ヶ月連続で前年同月比プラス、
過去最高時給を記録。
オフィスワーク系と営業系での時給上昇が要因に。

2019年3月度の派遣平均時給は1,572円。 10ヶ月連続で前年同月比プラス、過去最高時給を記録。オフィスワーク系と営業系での時給上昇が要因に。

エン・ジャパン株式会社

2019年4月18日 14:45

ミドル2000人に聞く「残業時間」実態調査
5割が「自社の残業時間に変化がない」と回答。

ミドル2000人に聞く「残業時間」実態調査
5割が「自社の残業時間に変化がない」と回答。

ミドル2000人に聞く「残業時間」実態調査 5割が「自社の残業時間に変化がない」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2019年4月16日 14:45

20代の転職・仕事観意識調査2019

20代の転職・仕事観意識調査2019

20代の転職・仕事観意識調査2019

エン・ジャパン株式会社

2019年4月11日 18:00

LINEキャリア、登録ユーザー数200万人突破！
総額200万円相当のLINE Pay残高が当たる
キャンペーンを開始

LINEキャリア、登録ユーザー数200万人突破！
総額200万円相当のLINE Pay残高が当たる
キャンペーンを開始

LINEキャリア、登録ユーザー数200万人突破！総額200万円相当のLINE Pay残高が当たるキャンペーンを開始

エン・ジャパン株式会社

2019年4月10日 13:00

エン転職、dodaと「20代の転職フェア」を
2019年5月24日に共同開催！

エン転職、dodaと「20代の転職フェア」を
2019年5月24日に共同開催！

エン転職、dodaと「20代の転職フェア」を 2019年5月24日に共同開催！

エン・ジャパン株式会社

2019年4月10日 10:30

1万人が回答！「転職のきっかけ」実態調査
転職のきっかけトップ3は
「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」
「業界・企業の将来性への不安」。

1万人が回答！「転職のきっかけ」実態調査
転職のきっかけトップ3は
「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」
「業界・企業の将来性への不安」。

1万人が回答！「転職のきっかけ」実態調査転職のきっかけトップ3は「給与の低さ」「やりがい・達成感のなさ」「業界・企業の将来性への不安」。

エン・ジャパン株式会社

2019年4月9日 18:30

女性に聞く「職場の人間関係」意識調査
9割の女性が「職場の人間関係で悩んだことがある」と回答。
人間関係で悩んだ相手、トップは「上司」。

女性に聞く「職場の人間関係」意識調査
9割の女性が「職場の人間関係で悩んだことがある」と回答。
人間関係で悩んだ相手、トップは「上司」。

女性に聞く「職場の人間関係」意識調査 9割の女性が「職場の人間関係で悩んだことがある」と回答。人間関係で悩んだ相手、トップは「上司」。

エン・ジャパン株式会社

2019年4月5日 15:00

テック業界で働く人のためのWEBメディア
『キャリアハック』が本日リニューアル！

テック業界で働く人のためのWEBメディア
『キャリアハック』が本日リニューアル！

テック業界で働く人のためのWEBメディア『キャリアハック』が本日リニューアル！

エン・ジャパン株式会社

2019年4月3日 13:15

エン・ジャパン、
厚生労働省・経済産業省主導の
地方創生プロジェクトに協賛！

エン・ジャパン、
厚生労働省・経済産業省主導の
地方創生プロジェクトに協賛！

エン・ジャパン、厚生労働省・経済産業省主導の地方創生プロジェクトに協賛！

エン・ジャパン株式会社

2019年4月1日 10:45

「女性のキャリアチェンジ（職種転換）」意識調査
9割の女性がキャリアチェンジに興味あり。
人気の職種トップ2は「事務」「人事・総務」。
叶えたいことは「収入アップ」。

「女性のキャリアチェンジ（職種転換）」意識調査
9割の女性がキャリアチェンジに興味あり。
人気の職種トップ2は「事務」「人事・総務」。
叶えたいことは「収入アップ」。

「女性のキャリアチェンジ（職種転換）」意識調査 9割の女性がキャリアチェンジに興味あり。人気の職種トップ2は「事務」「人事・総務」。叶えたいことは「収入アップ」。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月29日 17:00

「中途入社者の定着」実態調査
「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。
定着率向上に寄与する企業の取り組みは
「定期で行なう人事や上司との面談」。

「中途入社者の定着」実態調査
「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。
定着率向上に寄与する企業の取り組みは
「定期で行なう人事や上司との面談」。

「中途入社者の定着」実態調査「中途入社者の定着率が低い」と感じている企業は4割。定着率向上に寄与する企業の取り組みは「定期で行なう人事や上司との面談」。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月29日 16:30

業界研究サイト『スマート業界地図2019年度版』、3月28日OPEN！
各業界の最新レポートで、2020年卒就活生をサポート。

業界研究サイト『スマート業界地図2019年度版』、3月28日OPEN！
各業界の最新レポートで、2020年卒就活生をサポート。

業界研究サイト『スマート業界地図2019年度版』、3月28日OPEN！各業界の最新レポートで、2020年卒就活生をサポート。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月28日 18:15

転職コンサルタント100人に聞いた！
「女性管理職採用」実態調査
女性管理職の採用数が増加傾向にある企業タイプは「外資系」。
需要が高い年齢層は「40代前半」。

転職コンサルタント100人に聞いた！
「女性管理職採用」実態調査
女性管理職の採用数が増加傾向にある企業タイプは「外資系」。
需要が高い年齢層は「40代前半」。

転職コンサルタント100人に聞いた！「女性管理職採用」実態調査女性管理職の採用数が増加傾向にある企業タイプは「外資系」。需要が高い年齢層は「40代前半」。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月28日 16:30

国内No.1※採用支援ツール
『engage（エンゲージ）』が
利用企業18万社突破を記念し、
3月27日に全国50紙に15段広告掲載！

国内No.1※採用支援ツール
『engage（エンゲージ）』が
利用企業18万社突破を記念し、
3月27日に全国50紙に15段広告掲載！

国内No.1※採用支援ツール『engage（エンゲージ）』が利用企業18万社突破を記念し、 3月27日に全国50紙に15段広告掲載！

エン・ジャパン株式会社

2019年3月26日 10:15

派遣で働くメリット、第1位は11年連続で
「勤務地・曜日・時間を選べる」。
デメリットは
「賞与がない」「長期勤務できない」「交通費が出ない」。

派遣で働くメリット、第1位は11年連続で
「勤務地・曜日・時間を選べる」。
デメリットは
「賞与がない」「長期勤務できない」「交通費が出ない」。

派遣で働くメリット、第1位は11年連続で「勤務地・曜日・時間を選べる」。デメリットは「賞与がない」「長期勤務できない」「交通費が出ない」。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月25日 15:15

2019年2月度の派遣平均時給は1,565円。
9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。
クリエイティブ系、IT系、技術系で過去最高時給を更新。

2019年2月度の派遣平均時給は1,565円。
9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。
クリエイティブ系、IT系、技術系で過去最高時給を更新。

2019年2月度の派遣平均時給は1,565円。 9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。クリエイティブ系、IT系、技術系で過去最高時給を更新。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月20日 13:00

6割が「アルバイト応募先の対応によって
イメージが変わった」と回答。
イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」。
一方、ダウンするのは
「面接で話をちゃんと聞いてくれない」。

6割が「アルバイト応募先の対応によって
イメージが変わった」と回答。
イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」。
一方、ダウンするのは
「面接で話をちゃんと聞いてくれない」。

6割が「アルバイト応募先の対応によってイメージが変わった」と回答。イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」。一方、ダウンするのは「面接で話をちゃんと聞いてくれない」。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月19日 15:15

『TechCrunch School #14 Sponsored by engage』に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

『TechCrunch School #14 Sponsored by engage』に
エン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

『TechCrunch School #14 Sponsored by engage』にエン・ジャパン執行役員の寺田が登壇決定！

エン・ジャパン株式会社

2019年3月19日 15:00

ミドル2000人に聞く「転職理由」実態調査
第1位は「会社の将来に不安がある」。
年収1000万円未満は「給与に不満」、
年収1000万円以上は「キャリアアップ」が顕著。

ミドル2000人に聞く「転職理由」実態調査
第1位は「会社の将来に不安がある」。
年収1000万円未満は「給与に不満」、
年収1000万円以上は「キャリアアップ」が顕著。

ミドル2000人に聞く「転職理由」実態調査第1位は「会社の将来に不安がある」。年収1000万円未満は「給与に不満」、年収1000万円以上は「キャリアアップ」が顕著。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月15日 12:00

1万人が回答！「社会人の学習習慣」実態調査
7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。
学習習慣により、
「自信が持てた」「仕事に活きた」という声が多数。

1万人が回答！「社会人の学習習慣」実態調査
7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。
学習習慣により、
「自信が持てた」「仕事に活きた」という声が多数。

1万人が回答！「社会人の学習習慣」実態調査 7割が「仕事に関する学習に取り組んだことがある」と回答。学習習慣により、「自信が持てた」「仕事に活きた」という声が多数。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月12日 14:30

就活生も必見！20代が回答した
仕事を通じた成長を実感できる企業ランキング発表！

就活生も必見！20代が回答した
仕事を通じた成長を実感できる企業ランキング発表！

就活生も必見！20代が回答した仕事を通じた成長を実感できる企業ランキング発表！

エン・ジャパン株式会社

2019年3月8日 16:15

エン・ジャパン、同性パートナーがいる社員向けに、
福利厚生制度を拡充。
男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化。

エン・ジャパン、同性パートナーがいる社員向けに、
福利厚生制度を拡充。
男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化。

エン・ジャパン、同性パートナーがいる社員向けに、福利厚生制度を拡充。男女の婚姻関係がある社員と制度を同一化。

エン・ジャパン株式会社

2019年3月7日 15:30

『Google しごと検索』登場で採用が変わる
ー2019年採用最前線ー by engage を3月11日に開催！

『Google しごと検索』登場で採用が変わる
ー2019年採用最前線ー by engage を3月11日に開催！

『Google しごと検索』登場で採用が変わるー2019年採用最前線ー by engage を3月11日に開催！

エン・ジャパン株式会社

2019年3月4日 13:00

アルバイト探しの重視ポイント、
第1位は「勤務期間」。
10代・20代は「時給」、
30代・40代は「勤務地」にこだわる傾向。

アルバイト探しの重視ポイント、
第1位は「勤務期間」。
10代・20代は「時給」、
30代・40代は「勤務地」にこだわる傾向。

アルバイト探しの重視ポイント、第1位は「勤務期間」。 10代・20代は「時給」、 30代・40代は「勤務地」にこだわる傾向。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月28日 17:15

『AMBI』『ミドルの転職』
3月1日（金）より六本木駅にてプロモーション開始

『AMBI』『ミドルの転職』
3月1日（金）より六本木駅にてプロモーション開始

『AMBI』『ミドルの転職』 3月1日（金）より六本木駅にてプロモーション開始

エン・ジャパン株式会社

2019年2月28日 16:15

転職コンサルタント100人に聞いた！
転職理由の「本音」と「建前」
「2人に1人の転職者は、
本当の理由を企業に伝えていない」と
多数の転職コンサルタントが回答。

転職コンサルタント100人に聞いた！
転職理由の「本音」と「建前」
「2人に1人の転職者は、
本当の理由を企業に伝えていない」と
多数の転職コンサルタントが回答。

転職コンサルタント100人に聞いた！転職理由の「本音」と「建前」「2人に1人の転職者は、本当の理由を企業に伝えていない」と多数の転職コンサルタントが回答。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月27日 17:15

転職コンサルタント100人に聞いた！
転職理由から見る「転職後の満足度」調査
8割が「転職理由によって、
転職後の満足度に差が出る」と回答。
「人間関係」を理由に転職すると、
転職後の満足度が低くなる傾向に。

転職コンサルタント100人に聞いた！
転職理由から見る「転職後の満足度」調査
8割が「転職理由によって、
転職後の満足度に差が出る」と回答。
「人間関係」を理由に転職すると、
転職後の満足度が低くなる傾向に。

転職コンサルタント100人に聞いた！転職理由から見る「転職後の満足度」調査 8割が「転職理由によって、転職後の満足度に差が出る」と回答。「人間関係」を理由に転職すると、転職後の満足度が低くなる傾向に。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月27日 17:00

800社に聞いた「社内失業」実態調査
予備軍を含め「社内失業者がいる」と
回答した企業は23%。
社内失業者が多い業種は「メーカー」、
企業規模は「1000名以上の大手企業」。

800社に聞いた「社内失業」実態調査
予備軍を含め「社内失業者がいる」と
回答した企業は23%。
社内失業者が多い業種は「メーカー」、
企業規模は「1000名以上の大手企業」。

800社に聞いた「社内失業」実態調査予備軍を含め「社内失業者がいる」と回答した企業は23%。社内失業者が多い業種は「メーカー」、企業規模は「1000名以上の大手企業」。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月27日 10:00

「副業」実態調査
2人が「副業の経験あり」と回答。
副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。

「副業」実態調査
2人が「副業の経験あり」と回答。
副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。

「副業」実態調査 2人が「副業の経験あり」と回答。副業の目的、第1位は「副収入を得たいから」。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月25日 15:45

エン・ジャパン、UXデザインカンパニーの
アウルス株式会社を子会社化

エン・ジャパン、UXデザインカンパニーの
アウルス株式会社を子会社化

エン・ジャパン、UXデザインカンパニーのアウルス株式会社を子会社化

エン・ジャパン株式会社

2019年2月22日 16:45

ミドルに聞く「パワハラ」実態調査
ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。
パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。
パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。

ミドルに聞く「パワハラ」実態調査
ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。
パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。
パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。

ミドルに聞く「パワハラ」実態調査ミドルの8割以上がパワハラを受けた経験あり。パワハラ被害の第1位は「精神的な攻撃」。パワハラを受けた3人に1人が「退職」を選択。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月20日 15:00

2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。
8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。
改正派遣法の影響により、
集客強化のために時給引き上げ傾向に。

2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。
8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。
改正派遣法の影響により、
集客強化のために時給引き上げ傾向に。

2019年1月度の派遣平均時給は1,539円。 8ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。改正派遣法の影響により、集客強化のために時給引き上げ傾向に。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月20日 13:00

9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査
面接準備でやっておくべきことは、
「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」
「質問内容の準備」。

9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査
面接準備でやっておくべきことは、
「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」
「質問内容の準備」。

9000人に聞いた「企業との面接準備」実態調査面接準備でやっておくべきことは、「履歴書・職務経歴書の確認」「想定質問の回答準備」「質問内容の準備」。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月15日 15:45

9000人に聞いた「面接辞退」実態調査
辞退理由トップ3は、
「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。

9000人に聞いた「面接辞退」実態調査
辞退理由トップ3は、
「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。

9000人に聞いた「面接辞退」実態調査辞退理由トップ3は、「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月15日 15:45

女性が長く働ける職場環境の特徴は、
充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。
「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」
を求めて働き続ける方が多数。

女性が長く働ける職場環境の特徴は、
充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。
「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」
を求めて働き続ける方が多数。

女性が長く働ける職場環境の特徴は、充実した制度整備よりも、周囲の理解があること。「家計」「社会とのつながり」「経済的自立」を求めて働き続ける方が多数。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月12日 10:45

エン・ジャパン、初開催の「名古屋 HR EXPO」に出展！
0円～使える採用支援サービス
『engage（エンゲージ）』を紹介。

エン・ジャパン、初開催の「名古屋 HR EXPO」に出展！
0円～使える採用支援サービス
『engage（エンゲージ）』を紹介。

エン・ジャパン、初開催の「名古屋 HR EXPO」に出展！ 0円～使える採用支援サービス『engage（エンゲージ）』を紹介。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月12日 10:00

エン・ジャパン、
世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典
「Slush Tokyo 2019」初出展！

エン・ジャパン、
世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典
「Slush Tokyo 2019」初出展！

エン・ジャパン、世界最大級のスタートアップとテクノロジーの祭典「Slush Tokyo 2019」初出展！

エン・ジャパン株式会社

2019年2月8日 11:00

バカリズムさん×松岡茉優さん出演の『エン転職』TVCM、
2月1日（金）より放映開始。

バカリズムさん×松岡茉優さん出演の『エン転職』TVCM、
2月1日（金）より放映開始。

バカリズムさん×松岡茉優さん出演の『エン転職』TVCM、 2月1日（金）より放映開始。

エン・ジャパン株式会社

2019年2月1日 10:15

対応迫る！「同一労働同一賃金」のポイントとは？
派遣会社向けセミナーを東名阪で2月に開催。

対応迫る！「同一労働同一賃金」のポイントとは？
派遣会社向けセミナーを東名阪で2月に開催。

対応迫る！「同一労働同一賃金」のポイントとは？派遣会社向けセミナーを東名阪で2月に開催。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月31日 11:15

バイト面接のキャンセル事情を発表
アルバイトで求職中の3割が、
面接キャンセルの経験あり。
連絡なしの当日キャンセルの理由、
第１位は「面倒になったから」。

バイト面接のキャンセル事情を発表
アルバイトで求職中の3割が、
面接キャンセルの経験あり。
連絡なしの当日キャンセルの理由、
第１位は「面倒になったから」。

バイト面接のキャンセル事情を発表アルバイトで求職中の3割が、面接キャンセルの経験あり。連絡なしの当日キャンセルの理由、第１位は「面倒になったから」。

エン・ジャパン株式会社

2019年1月30日 16:00

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