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6割の女性が「年下社員との接し方」に 悩んだ経験あり。 年下社員とうまく付き合うコツ、 第1位は「良いところを褒める」。

ー『エン派遣』ユーザーアンケートー

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』( https://haken.en-japan.com/ )上で、サイトを利用している30歳以上の女性を対象に「年下社員との接し方」についてアンケート調査を行ない、1,215名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。



調査結果 概要

★ 年下社員との接し方で悩んだことがある女性は約6割。接し方の悩みトップ3は「叱るのが苦手」「ジェネレーションギャップ」「会話の話題」。

★ 年下社員とうまく付き合うコツ、第1位は「良いところを褒める」。



調査結果 詳細

1:年下社員との接し方で悩んだことがある女性は約6割。接し方の悩みトップ3は「叱るのが苦手」「ジェネレーションギャップ」「会話の話題」。(図1、図2)


『エン派遣』を利用している30歳以上の女性に「職場の年下社員との接し方で悩んだことはありますか?」と伺うと、57%が「悩んだことがある」と回答しました。具体的な悩みを伺うと、トップ3は「叱るのが苦手」(47%)、「ジェネレーションギャップを感じる」(39%)、「何を話していいかわからない」(36%)でした。


年代別にみると、30代は「叱るのが苦手」(30代:49%、40代:42%)、40代以上は「ジェネレーションギャップを感じる」(同:37%、43%)がそれぞれ最も多い回答でした。


【図1】職場の年下社員との接し方で悩んだことはありますか?



【図2】「職場の年下社員との接し方で悩んだことがある」と回答した方に伺います。年下社員と接する上で、どんな悩みがありますか?(複数回答可)


2:年下社員とうまく付き合うコツ、第1位は「良いところを褒める」。(図3)


「年下社員とうまく付き合うコツは、何だと思いますか?」と伺ったところ、第1位は「良いところを褒める」(72%)でした。回答した方からは『気持ちよく仕事に向き合って欲しいから』(34歳)、『良い所に目を向けるほうが、お互いに良好な関係を築けると思うから』(43歳)という声が寄せられました。


第2位は「プライベートにはあまり踏み込まない」(45%)でした。回答した方からは『仲良くなりすぎると仕事に影響が出ることもある。ある程度の距離を保つべきだと思う』(31歳)、『自分から話してくるまでは、あえてプライベートに関わることは聞かないようにしている』(44歳)という声が挙がりました。


第3位は「優しく接する」、「業務の効率的な進め方を教える」(いずれも36%)でした。「優しく接する」と回答した方からは『質問しやすいと思ってもらうことで、後輩が1人で悩むのを防げるから』(33歳)、『優しく接したほうがコミュニケーションを取りやすいから』(40歳)という声が寄せられました。「業務の効率的な進め方を教える」と回答した方からは『作業スピードが上がったほうが仕事を楽しめるから』(32歳)、『新しい知識を教えてあげることで尊敬されるから』(42歳)という声が寄せられました。


【図3】年下社員とうまく付き合うコツは、何だと思いますか?(複数回答可)



【調査概要】

■調査方法:インターネットによるアンケート

■調査対象:『エン派遣( http://haken.en-japan.com/ )』を利用している30歳以上の女性ユーザー

■有効回答数:1,215名

■調査期間:2018年7月31日~8月29日



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URL: https://corp.en-japan.com/

 

 

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