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エン株式会社のプレスリリース

「ミドルの転職活動期間」調査
ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。
長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」
「転職コンサルタントのカウンセリング」「転職活動の分析」。

「ミドルの転職活動期間」調査
ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。
長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」
「転職コンサルタントのカウンセリング」「転職活動の分析」。

「ミドルの転職活動期間」調査ミドルの約8割は「転職活動期間は半年以内」と回答。長引いた場合に有効な対策は、「応募書類の見直し」「転職コンサルタントのカウンセリング」「転職活動の分析」。

エン・ジャパン株式会社

2017年7月31日 11:00

「ミドルの出世意欲」実態調査
出世意欲があるミドルは約6割。
出世したい理由トップ3は、
「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。

「ミドルの出世意欲」実態調査
出世意欲があるミドルは約6割。
出世したい理由トップ3は、
「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。

「ミドルの出世意欲」実態調査出世意欲があるミドルは約6割。出世したい理由トップ3は、「給与を上げたい」「自分を試したい」「自己成長」。　

エン・ジャパン株式会社

2017年7月27日 18:15

派遣のお仕事を探す方に聞いた
「派遣会社選びのポイント」発表

派遣のお仕事を探す方に聞いた
「派遣会社選びのポイント」発表

派遣のお仕事を探す方に聞いた「派遣会社選びのポイント」発表

エン・ジャパン株式会社

2017年7月27日 17:45

エン・ジャパン、WEBページ作成サービスのペライチと業務提携

エン・ジャパン、WEBページ作成サービスのペライチと業務提携

エン・ジャパン、WEBページ作成サービスのペライチと業務提携

エン・ジャパン株式会社

2017年7月26日 11:00

男女別「リフレッシュ方法」を発表！
男性より女性が取り組んでいることは
「おいしいものを食べる」「ショッピング」「話を聞いてもらう」。

男女別「リフレッシュ方法」を発表！
男性より女性が取り組んでいることは
「おいしいものを食べる」「ショッピング」「話を聞いてもらう」。

男女別「リフレッシュ方法」を発表！男性より女性が取り組んでいることは「おいしいものを食べる」「ショッピング」「話を聞いてもらう」。

エン・ジャパン株式会社

2017年7月25日 15:30

中途採用者の早期活躍には「採用」、定着には「フォロー」が重要。

中途採用者の早期活躍には「採用」、定着には「フォロー」が重要。

中途採用者の早期活躍には「採用」、定着には「フォロー」が重要。

エン・ジャパン株式会社

2017年7月20日 16:00

9,586名の社会人が回答した「テレワーク」実態調査
テレワーク経験者は5％、経験者の67％は引き続きテレワークを希望。

9,586名の社会人が回答した「テレワーク」実態調査
テレワーク経験者は5％、経験者の67％は引き続きテレワークを希望。

9,586名の社会人が回答した「テレワーク」実態調査テレワーク経験者は5％、経験者の67％は引き続きテレワークを希望。

エン・ジャパン株式会社

2017年7月19日 12:00

人事担当者に聞く「テレワーク」実態調査
テレワーク導入企業は9％、
目的は生産性向上が第1位。

人事担当者に聞く「テレワーク」実態調査
テレワーク導入企業は9％、
目的は生産性向上が第1位。

人事担当者に聞く「テレワーク」実態調査テレワーク導入企業は9％、目的は生産性向上が第1位。

エン・ジャパン株式会社

2017年7月14日 10:45

TechCrunch主催の『 TechCrunch School 』、
エン・ジャパン公式スポンサーによる
HRTechイベント第2弾が7月21日開催。

TechCrunch主催の『 TechCrunch School 』、
エン・ジャパン公式スポンサーによる
HRTechイベント第2弾が7月21日開催。

TechCrunch主催の『 TechCrunch School 』、エン・ジャパン公式スポンサーによる HRTechイベント第2弾が7月21日開催。

エン・ジャパン株式会社

2017年7月13日 21:15

20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト「 AMBI 」、
開始から80日目で、会員数1.5万人を突破！

20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト「 AMBI 」、
開始から80日目で、会員数1.5万人を突破！

20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト「 AMBI 」、開始から80日目で、会員数1.5万人を突破！

エン・ジャパン株式会社

2017年7月13日 14:45

2017年6月度の派遣平均時給は1,524円、
9ヶ月連続で前期比マイナス。

2017年6月度の派遣平均時給は1,524円、
9ヶ月連続で前期比マイナス。

2017年6月度の派遣平均時給は1,524円、 9ヶ月連続で前期比マイナス。

エン・ジャパン株式会社

2017年7月13日 13:00

コーポレートサイトリニューアルのお知らせ
ーエン・ジャパンの「今」が見えるメディアへー

コーポレートサイトリニューアルのお知らせ
ーエン・ジャパンの「今」が見えるメディアへー

コーポレートサイトリニューアルのお知らせーエン・ジャパンの「今」が見えるメディアへー

エン・ジャパン株式会社

2017年7月3日 12:30

5000名に聞いた「アルバイトのかけもち事情」
かけもち経験者は55％。かけもちを成功させる秘訣とは…？

5000名に聞いた「アルバイトのかけもち事情」
かけもち経験者は55％。かけもちを成功させる秘訣とは…？

5000名に聞いた「アルバイトのかけもち事情」かけもち経験者は55％。かけもちを成功させる秘訣とは…？

エン・ジャパン株式会社

2017年6月30日 20:30

5000名以上が回答した「退職を考えたきっかけ」。
トップ3は給与、評価・人事制度、残業などの働き方。

5000名以上が回答した「退職を考えたきっかけ」。
トップ3は給与、評価・人事制度、残業などの働き方。

5000名以上が回答した「退職を考えたきっかけ」。トップ3は給与、評価・人事制度、残業などの働き方。

エン・ジャパン株式会社

2017年6月30日 14:45

女性の57％は「職場の人間関係に悩んでいる」と回答。
もっとも多い悩みは「過剰な気遣い」、
悩みの相手は「上司」「同僚」「先輩」。

女性の57％は「職場の人間関係に悩んでいる」と回答。
もっとも多い悩みは「過剰な気遣い」、
悩みの相手は「上司」「同僚」「先輩」。

女性の57％は「職場の人間関係に悩んでいる」と回答。もっとも多い悩みは「過剰な気遣い」、悩みの相手は「上司」「同僚」「先輩」。

エン・ジャパン株式会社

2017年6月29日 16:00

年下社員との接し方で悩んだ経験がある方は約6割。
年下社員とうまく付き合うコツとは？

年下社員との接し方で悩んだ経験がある方は約6割。
年下社員とうまく付き合うコツとは？

年下社員との接し方で悩んだ経験がある方は約6割。年下社員とうまく付き合うコツとは？

エン・ジャパン株式会社

2017年6月29日 15:30

「ミドル人材の転職回数と転職成功の可能性」調査

「ミドル人材の転職回数と転職成功の可能性」調査

「ミドル人材の転職回数と転職成功の可能性」調査

エン・ジャパン株式会社

2017年6月27日 11:45

エン・ジャパン、
ロボットを活用した採用業務代行を開始
ー定型業務を自動化し、人手不足解消の一助を担うー

エン・ジャパン、
ロボットを活用した採用業務代行を開始
ー定型業務を自動化し、人手不足解消の一助を担うー

エン・ジャパン、ロボットを活用した採用業務代行を開始ー定型業務を自動化し、人手不足解消の一助を担うー

エン・ジャパン株式会社

2017年6月26日 09:45

「2017年中小企業の夏季賞与」実態調査
26％の企業が増額予定。流通・小売業は約半数が増額と回答。

「2017年中小企業の夏季賞与」実態調査
26％の企業が増額予定。流通・小売業は約半数が増額と回答。

「2017年中小企業の夏季賞与」実態調査 26％の企業が増額予定。流通・小売業は約半数が増額と回答。

エン・ジャパン株式会社

2017年6月20日 09:15

ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間とは？
男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、
女性は「誰かの役に立てたとき」。

ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間とは？
男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、
女性は「誰かの役に立てたとき」。

ミドルが仕事のやりがいを感じる瞬間とは？男性は「ひとつの仕事をやりとげたとき」、女性は「誰かの役に立てたとき」。

エン・ジャパン株式会社

2017年6月19日 16:30

女性のワークライフバランス満足度は？
女性の働き方のトレンド、「実働7～8時間」
「完全週休2日制」「残業月10時間以下」。

女性のワークライフバランス満足度は？
女性の働き方のトレンド、「実働7～8時間」
「完全週休2日制」「残業月10時間以下」。

女性のワークライフバランス満足度は？女性の働き方のトレンド、「実働7～8時間」「完全週休2日制」「残業月10時間以下」。

エン・ジャパン株式会社

2017年6月19日 16:15

エン・ジャパン、
「エン転職」「 AMBI 」「ミドルの転職」で
大阪府四條畷市、女性副市長の公募を開始

エン・ジャパン、
「エン転職」「 AMBI 」「ミドルの転職」で
大阪府四條畷市、女性副市長の公募を開始

エン・ジャパン、「エン転職」「 AMBI 」「ミドルの転職」で大阪府四條畷市、女性副市長の公募を開始

エン・ジャパン株式会社

2017年6月16日 11:45

2017年5月度の派遣平均時給は1,532円、
8ヶ月連続で前期比マイナス。

2017年5月度の派遣平均時給は1,532円、
8ヶ月連続で前期比マイナス。

2017年5月度の派遣平均時給は1,532円、 8ヶ月連続で前期比マイナス。

エン・ジャパン株式会社

2017年6月13日 16:15

史上初！ 4年連続受賞！
人と企業のマッチングにもっとも貢献した採用事例を表彰する
「求人広告賞2016」をエン・ジャパンが受賞！

史上初！ 4年連続受賞！
人と企業のマッチングにもっとも貢献した採用事例を表彰する
「求人広告賞2016」をエン・ジャパンが受賞！

史上初！ 4年連続受賞！人と企業のマッチングにもっとも貢献した採用事例を表彰する「求人広告賞2016」をエン・ジャパンが受賞！

エン・ジャパン株式会社

2017年6月12日 17:30

「2017年オリコン日本顧客満足度ランキング」で
『エン派遣』が派遣情報サイト第1位に選出！

「2017年オリコン日本顧客満足度ランキング」で
『エン派遣』が派遣情報サイト第1位に選出！

「2017年オリコン日本顧客満足度ランキング」で『エン派遣』が派遣情報サイト第1位に選出！

エン・ジャパン株式会社

2017年6月1日 13:45

「2017年オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイト」で
『エン転職』がサイトの使いやすさ第1位に選出！

「2017年オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイト」で
『エン転職』がサイトの使いやすさ第1位に選出！

「2017年オリコン日本顧客満足度ランキング転職サイト」で『エン転職』がサイトの使いやすさ第1位に選出！

エン・ジャパン株式会社

2017年6月1日 13:15

派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査
派遣社員が好む職場の雰囲気は、
「飲み会などの参加が自由」
「ランチタイムに交流がある」
「社内イベントの開催が少ない」。

派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査
派遣社員が好む職場の雰囲気は、
「飲み会などの参加が自由」
「ランチタイムに交流がある」
「社内イベントの開催が少ない」。

派遣社員に聞く「職場での人付き合い」実態調査派遣社員が好む職場の雰囲気は、「飲み会などの参加が自由」「ランチタイムに交流がある」「社内イベントの開催が少ない」。

エン・ジャパン株式会社

2017年5月31日 20:30

「企業の働き方改革」実態調査
「働き方改革」に取り組んでいる企業は60％。
具体的な施策は、「長時間労働の是正」
「女性登用」「職場環境の整備」。

「企業の働き方改革」実態調査
「働き方改革」に取り組んでいる企業は60％。
具体的な施策は、「長時間労働の是正」
「女性登用」「職場環境の整備」。

「企業の働き方改革」実態調査「働き方改革」に取り組んでいる企業は60％。具体的な施策は、「長時間労働の是正」「女性登用」「職場環境の整備」。

エン・ジャパン株式会社

2017年5月31日 19:30

5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査

5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査

5,000名以上の正社員に聞く「副業」実態調査

エン・ジャパン株式会社

2017年5月31日 12:15

62％の転職コンサルタントが
「ミドル対象の求人は給与がアップしている」と回答。

62％の転職コンサルタントが
「ミドル対象の求人は給与がアップしている」と回答。

62％の転職コンサルタントが「ミドル対象の求人は給与がアップしている」と回答。

エン・ジャパン株式会社

2017年5月29日 17:30

女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」
男性第1位はマツコ・デラックス、女性第1位は天海祐希。

女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」
男性第1位はマツコ・デラックス、女性第1位は天海祐希。

女性が選ぶ「仕事の悩みを相談したい芸能人ランキング」男性第1位はマツコ・デラックス、女性第1位は天海祐希。

エン・ジャパン株式会社

2017年5月29日 16:45

父の日にプレゼントを贈る人は、母の日よりも3割減。
父の日のプレゼントは「ファッションアイテムやお酒」が人気！

父の日にプレゼントを贈る人は、母の日よりも3割減。
父の日のプレゼントは「ファッションアイテムやお酒」が人気！

父の日にプレゼントを贈る人は、母の日よりも3割減。父の日のプレゼントは「ファッションアイテムやお酒」が人気！

エン・ジャパン株式会社

2017年5月29日 11:15

エン・ジャパン、ホープと事業提携し
地方創生事業を開始　
ークラウド型採用支援システム「エンゲージ」で
地方自治体の採用支援強化ー

エン・ジャパン、ホープと事業提携し
地方創生事業を開始　
ークラウド型採用支援システム「エンゲージ」で
地方自治体の採用支援強化ー

エン・ジャパン、ホープと事業提携し地方創生事業を開始　ークラウド型採用支援システム「エンゲージ」で地方自治体の採用支援強化ー

エン・ジャパン株式会社

2017年5月29日 09:45

適性テストの結果から見る
2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

適性テストの結果から見る
2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

適性テストの結果から見る 2017年度新入社員の特徴と育成ポイント

エン・ジャパン株式会社

2017年5月25日 16:15

待ったなし！「2018年問題」の対処法を指南する
『派遣ビジネスセミナー』を東名阪で６月に開催。
ー「無期雇用転換」の時期が迫った派遣会社が取るべき対応とは？ー

待ったなし！「2018年問題」の対処法を指南する
『派遣ビジネスセミナー』を東名阪で６月に開催。
ー「無期雇用転換」の時期が迫った派遣会社が取るべき対応とは？ー

待ったなし！「2018年問題」の対処法を指南する『派遣ビジネスセミナー』を東名阪で６月に開催。ー「無期雇用転換」の時期が迫った派遣会社が取るべき対応とは？ー

エン・ジャパン株式会社

2017年5月25日 10:15

20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI 』、
開始からわずか3週間で、会員数3,000名を突破！

20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI 』、
開始からわずか3週間で、会員数3,000名を突破！

20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI 』、開始からわずか3週間で、会員数3,000名を突破！

エン・ジャパン株式会社

2017年5月15日 17:00

2017年4月度の派遣平均時給は1,533円、
7ヶ月連続で前期比マイナス。
オフィスワーク系は3ヶ月連続で過去最高時給を更新

2017年4月度の派遣平均時給は1,533円、
7ヶ月連続で前期比マイナス。
オフィスワーク系は3ヶ月連続で過去最高時給を更新

2017年4月度の派遣平均時給は1,533円、 7ヶ月連続で前期比マイナス。オフィスワーク系は3ヶ月連続で過去最高時給を更新

エン・ジャパン株式会社

2017年5月12日 15:30

求人数・登録者数ともに大幅増の「エン転職」、
6月から全国で大規模プロモーション実施！

求人数・登録者数ともに大幅増の「エン転職」、
6月から全国で大規模プロモーション実施！

求人数・登録者数ともに大幅増の「エン転職」、 6月から全国で大規模プロモーション実施！

エン・ジャパン株式会社

2017年5月9日 09:45

「残業規制」の意識調査

「残業規制」の意識調査

「残業規制」の意識調査

エン・ジャパン株式会社

2017年5月8日 15:30

応募した仕事先からの連絡事情
連絡がつかなかったことがある方は3割超え。
待てる期間は「2～3日」、希望する手段は「メール」。

応募した仕事先からの連絡事情
連絡がつかなかったことがある方は3割超え。
待てる期間は「2～3日」、希望する手段は「メール」。

応募した仕事先からの連絡事情連絡がつかなかったことがある方は3割超え。待てる期間は「2～3日」、希望する手段は「メール」。

エン・ジャパン株式会社

2017年4月28日 18:15

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査
54％の転職コンサルタントが
「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。
ミドルがやりがちな失敗は
「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査
54％の転職コンサルタントが
「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。
ミドルがやりがちな失敗は
「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。

「ミドルの職務経歴書・履歴書のポイント」調査 54％の転職コンサルタントが「応募書類を改善すべきミドルが多い」と回答。ミドルがやりがちな失敗は「情報の盛り込みすぎ」「専門性や経験が曖昧」。

エン・ジャパン株式会社

2017年4月28日 17:15

仕事の満足度に影響する要因は？
仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。
不満につながる理由は、給与。

仕事の満足度に影響する要因は？
仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。
不満につながる理由は、給与。

仕事の満足度に影響する要因は？仕事に満足する理由は、仕事のおもしろさや人間関係。不満につながる理由は、給与。

エン・ジャパン株式会社

2017年4月27日 17:45

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は20％と昨年より増加。
時給アップのための取り組み、
「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査
時給が上がった方は20％と昨年より増加。
時給アップのための取り組み、
「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。

派遣社員に聞いた「お給料」実態調査時給が上がった方は20％と昨年より増加。時給アップのための取り組み、「時給の良い仕事に就く」「派遣会社と交渉する」。

エン・ジャパン株式会社

2017年4月27日 17:15

「カウンターオファー」実態調査
65％の企業が「カウンターオファー（退職希望者の引き留め）をした」と回答。その成功率は？

「カウンターオファー」実態調査
65％の企業が「カウンターオファー（退職希望者の引き留め）をした」と回答。その成功率は？

「カウンターオファー」実態調査 65％の企業が「カウンターオファー（退職希望者の引き留め）をした」と回答。その成功率は？

エン・ジャパン株式会社

2017年4月27日 16:30

「海外市場対象の求人」実態調査
東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、
９割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測

「海外市場対象の求人」実態調査
東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、
９割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測

「海外市場対象の求人」実態調査東南アジア市場を拡大したい企業の意向を受け、９割の転職コンサルタントが海外市場向け求人は増加と予測

エン・ジャパン株式会社

2017年4月26日 14:45

合格可能性が分かる！
日本初、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト
『 AMBI 』を4月24日に開設！

合格可能性が分かる！
日本初、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト
『 AMBI 』を4月24日に開設！

合格可能性が分かる！日本初、20代ハイクラス特化のスカウト型求人サイト『 AMBI 』を4月24日に開設！

エン・ジャパン株式会社

2017年4月24日 09:00

「ミドルの人材育成」実態調査
マネジメントに自信がある男性は76％、女性は73％。
部下育成で気をつけていることは、
「コミュニケーションを多くとる」
「部下に考えさせる」「部下の話をよく聞く」。

「ミドルの人材育成」実態調査
マネジメントに自信がある男性は76％、女性は73％。
部下育成で気をつけていることは、
「コミュニケーションを多くとる」
「部下に考えさせる」「部下の話をよく聞く」。

「ミドルの人材育成」実態調査マネジメントに自信がある男性は76％、女性は73％。部下育成で気をつけていることは、「コミュニケーションを多くとる」「部下に考えさせる」「部下の話をよく聞く」。

エン・ジャパン株式会社

2017年4月21日 08:00

「職場のダイバーシティ」意識調査
自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいる
と感じる方は19％に留まる。
ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。

「職場のダイバーシティ」意識調査
自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいる
と感じる方は19％に留まる。
ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。

「職場のダイバーシティ」意識調査自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は19％に留まる。ダイバーシティ促進にもっとも必要なことは「社員の理解」。

エン・ジャパン株式会社

2017年4月18日 11:30

2017年3月度の派遣平均時給は1,535円、
6ヶ月連続で前期比マイナス。
ーオフィスワーク系と営業系で過去最高時給を更新ー

2017年3月度の派遣平均時給は1,535円、
6ヶ月連続で前期比マイナス。
ーオフィスワーク系と営業系で過去最高時給を更新ー

2017年3月度の派遣平均時給は1,535円、 6ヶ月連続で前期比マイナス。ーオフィスワーク系と営業系で過去最高時給を更新ー

エン・ジャパン株式会社

2017年4月13日 18:00

人材活躍支援サービス『エンカレッジ』
2016年度役職別人気講座ランキングを発表

人材活躍支援サービス『エンカレッジ』
2016年度役職別人気講座ランキングを発表

人材活躍支援サービス『エンカレッジ』 2016年度役職別人気講座ランキングを発表

エン・ジャパン株式会社

2017年3月31日 15:15

育休から復帰予定の社員を対象にした
『復職ママセミナー』開催報告

育休から復帰予定の社員を対象にした
『復職ママセミナー』開催報告

育休から復帰予定の社員を対象にした『復職ママセミナー』開催報告

エン・ジャパン株式会社

2017年3月30日 15:45

「過重労働」に関する実態調査
過去1年間で過労死ライン（月間80時間）を超える
残業をした社員がいた企業は40％。
過重労働防止の取り組みとして多いのは、
「業務分担やフローの見直し」
「管理職への教育」「残業の事前申請」。

「過重労働」に関する実態調査
過去1年間で過労死ライン（月間80時間）を超える
残業をした社員がいた企業は40％。
過重労働防止の取り組みとして多いのは、
「業務分担やフローの見直し」
「管理職への教育」「残業の事前申請」。

「過重労働」に関する実態調査過去1年間で過労死ライン（月間80時間）を超える残業をした社員がいた企業は40％。過重労働防止の取り組みとして多いのは、「業務分担やフローの見直し」「管理職への教育」「残業の事前申請」。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月24日 14:00

エン・ジャパン初のインド就職座談会！
「海外で働くセミナーインド篇」を
4月15日・16日に西新宿で開催。

エン・ジャパン初のインド就職座談会！
「海外で働くセミナーインド篇」を
4月15日・16日に西新宿で開催。

エン・ジャパン初のインド就職座談会！「海外で働くセミナーインド篇」を 4月15日・16日に西新宿で開催。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月21日 16:45

女性の働く意識が変わるタイミングとは？
未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの
「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。

女性の働く意識が変わるタイミングとは？
未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの
「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。

女性の働く意識が変わるタイミングとは？未婚者は「転職」、既婚者は結婚や出産などの「ライフイベント」をきっかけに働く意識が変化。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月21日 10:30

「中小企業の残業」実態調査
「1ヶ月の残業時間は40時間超え」
と回答した企業は12％に留まる。
残業の原因、「商社」「不動産」
「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、
「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。

「中小企業の残業」実態調査
「1ヶ月の残業時間は40時間超え」
と回答した企業は12％に留まる。
残業の原因、「商社」「不動産」
「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、
「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。

「中小企業の残業」実態調査「1ヶ月の残業時間は40時間超え」と回答した企業は12％に留まる。残業の原因、「商社」「不動産」「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月17日 13:45

派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、
デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。
メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。

派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、
デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。
メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。

派遣で働くメリットは「勤務地・曜日・時間を選べる」、デメリットは「交通費が出ない」・「賞与がない」。メリット・デメリットともに、6年連続で同じ項目が上位に。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月16日 14:15

アルバイト探しでもっとも重視すること、
男性は「給与」、女性は「勤務地」。

アルバイト探しでもっとも重視すること、
男性は「給与」、女性は「勤務地」。

アルバイト探しでもっとも重視すること、男性は「給与」、女性は「勤務地」。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月15日 11:15

「インターン戦力化セミナー」を3月14日に開催
ベンチャー企業が長期インターンに取り組んだ理由と成果は？

「インターン戦力化セミナー」を3月14日に開催
ベンチャー企業が長期インターンに取り組んだ理由と成果は？

「インターン戦力化セミナー」を3月14日に開催ベンチャー企業が長期インターンに取り組んだ理由と成果は？

株式会社アイタンクジャパン

2017年3月10日 10:45

2017年2月度の派遣平均時給は1,536円。
5ヶ月連続で前期比マイナス。

2017年2月度の派遣平均時給は1,536円。
5ヶ月連続で前期比マイナス。

2017年2月度の派遣平均時給は1,536円。 5ヶ月連続で前期比マイナス。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月9日 14:00

TechCrunch主催の『TechCrunch School』、
エン・ジャパンが公式スポンサーとなり、
HR Techイベントを3月14日開催

TechCrunch主催の『TechCrunch School』、
エン・ジャパンが公式スポンサーとなり、
HR Techイベントを3月14日開催

TechCrunch主催の『TechCrunch School』、エン・ジャパンが公式スポンサーとなり、 HR Techイベントを3月14日開催

エン・ジャパン株式会社

2017年3月9日 10:15

エン・ジャパン、OBCと業務提携
10万社の「奉行シリーズ」利用企業に
クラウド型採用支援システム「エンゲージ」を提供

エン・ジャパン、OBCと業務提携
10万社の「奉行シリーズ」利用企業に
クラウド型採用支援システム「エンゲージ」を提供

エン・ジャパン、OBCと業務提携 10万社の「奉行シリーズ」利用企業にクラウド型採用支援システム「エンゲージ」を提供

エン・ジャパン株式会社

2017年3月6日 11:00

「ミドルの出戻り入社」実態調査　
10％のミドルが「一度退職した職場に
出戻り入社をしたことがある」と回答。
出戻り入社のきっかけで多いのは
「前職の社長・役員・上司からアプローチ」。

「ミドルの出戻り入社」実態調査　
10％のミドルが「一度退職した職場に
出戻り入社をしたことがある」と回答。
出戻り入社のきっかけで多いのは
「前職の社長・役員・上司からアプローチ」。

「ミドルの出戻り入社」実態調査　 10％のミドルが「一度退職した職場に出戻り入社をしたことがある」と回答。出戻り入社のきっかけで多いのは「前職の社長・役員・上司からアプローチ」。

エン・ジャパン株式会社

2017年3月3日 19:00

自分に適した非公開求人のスカウトが1.5倍届くサイトに！
『ミドルの転職』、リニューアル 1ヶ月の効果好調！

自分に適した非公開求人のスカウトが1.5倍届くサイトに！
『ミドルの転職』、リニューアル 1ヶ月の効果好調！

自分に適した非公開求人のスカウトが1.5倍届くサイトに！『ミドルの転職』、リニューアル 1ヶ月の効果好調！

エン・ジャパン株式会社

2017年2月28日 16:00

利用企業は20,000社を突破！
クラウド型採用支援システム『 engage（エンゲージ）』、
日本経済新聞に一面広告を掲載！

利用企業は20,000社を突破！
クラウド型採用支援システム『 engage（エンゲージ）』、
日本経済新聞に一面広告を掲載！

利用企業は20,000社を突破！クラウド型採用支援システム『 engage（エンゲージ）』、日本経済新聞に一面広告を掲載！

エン・ジャパン株式会社

2017年2月28日 09:30

働き方改革実現のため、教育を通じた生産性向上や
組織改革の成果をあげた企業を表彰！
エンカレッジアワード2016 開催報告
― 最優秀賞は居抜き物件仲介のABC店舗が受賞 ―

働き方改革実現のため、教育を通じた生産性向上や
組織改革の成果をあげた企業を表彰！
エンカレッジアワード2016 開催報告
― 最優秀賞は居抜き物件仲介のABC店舗が受賞 ―

働き方改革実現のため、教育を通じた生産性向上や組織改革の成果をあげた企業を表彰！エンカレッジアワード2016 開催報告 ― 最優秀賞は居抜き物件仲介のABC店舗が受賞 ―

エン・ジャパン株式会社

2017年2月27日 16:15

「エン転職」「エン派遣」「エンバイト」、
3サイト同時に東京・大阪の日本最大級の大型屋外ビジョンでプロモーションを開始！

「エン転職」「エン派遣」「エンバイト」、
3サイト同時に東京・大阪の日本最大級の大型屋外ビジョンでプロモーションを開始！

「エン転職」「エン派遣」「エンバイト」、 3サイト同時に東京・大阪の日本最大級の大型屋外ビジョンでプロモーションを開始！

エン・ジャパン株式会社

2017年2月27日 10:30

紹介予定派遣意識調査。
77％の方が紹介予定派遣を知っていると回答。
一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。

紹介予定派遣意識調査。
77％の方が紹介予定派遣を知っていると回答。
一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。

紹介予定派遣意識調査。 77％の方が紹介予定派遣を知っていると回答。一方、実際に紹介予定派遣で働いたことがある人は1割程度。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月24日 17:15

「ミドルの異業種転職」実態調査
転職コンサルタントの59％は「人材紹介を通じて、
異業種への転職を実現したミドルがいる」と回答。
2015年より3ポイント増加。

「ミドルの異業種転職」実態調査
転職コンサルタントの59％は「人材紹介を通じて、
異業種への転職を実現したミドルがいる」と回答。
2015年より3ポイント増加。

「ミドルの異業種転職」実態調査転職コンサルタントの59％は「人材紹介を通じて、異業種への転職を実現したミドルがいる」と回答。 2015年より3ポイント増加。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月24日 09:30

1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査
自己研鑽をしている方は56％。
取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。
自己研鑽をしている方の6割は、費やす時間は月5時間以上、
費やす金額は月5000円未満。

1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査
自己研鑽をしている方は56％。
取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。
自己研鑽をしている方の6割は、費やす時間は月5時間以上、
費やす金額は月5000円未満。

1万人に聞いた「自己研鑽」意識調査自己研鑽をしている方は56％。取り組んでいることの第1位は「資格取得の勉強」。自己研鑽をしている方の6割は、費やす時間は月5時間以上、費やす金額は月5000円未満。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月23日 15:30

2017年版ダブルワーク意識調査。
ダブルワーク経験者は59％と、2008年の調査開始以来最高値に。

2017年版ダブルワーク意識調査。
ダブルワーク経験者は59％と、2008年の調査開始以来最高値に。

2017年版ダブルワーク意識調査。ダブルワーク経験者は59％と、2008年の調査開始以来最高値に。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月23日 14:45

『エンバイト』応募効果好調！
2017年1月度の総応募数は前期比2倍！

『エンバイト』応募効果好調！
2017年1月度の総応募数は前期比2倍！

『エンバイト』応募効果好調！ 2017年1月度の総応募数は前期比2倍！

エン・ジャパン株式会社

2017年2月17日 15:00

「中途採用における選考辞退」実態調査。
以前よりも選考辞退が増えたと感じる企業は47％。
もっとも多い選考辞退の理由は「他社での選考通過や内定獲得」。

「中途採用における選考辞退」実態調査。
以前よりも選考辞退が増えたと感じる企業は47％。
もっとも多い選考辞退の理由は「他社での選考通過や内定獲得」。

「中途採用における選考辞退」実態調査。以前よりも選考辞退が増えたと感じる企業は47％。もっとも多い選考辞退の理由は「他社での選考通過や内定獲得」。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月16日 17:00

あって嬉しかったアルバイトの待遇・制度、第1位は「交通費支給」。
男性は給与をすぐに手にできること、女性は身なりに関することが嬉しかったと回答。

あって嬉しかったアルバイトの待遇・制度、第1位は「交通費支給」。
男性は給与をすぐに手にできること、女性は身なりに関することが嬉しかったと回答。

あって嬉しかったアルバイトの待遇・制度、第1位は「交通費支給」。男性は給与をすぐに手にできること、女性は身なりに関することが嬉しかったと回答。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月16日 14:30

2017年1月度の派遣平均時給は1,536円。
「オフィスワーク系」の時給は、12ヶ月連続で1,500円台越え。

2017年1月度の派遣平均時給は1,536円。
「オフィスワーク系」の時給は、12ヶ月連続で1,500円台越え。

2017年1月度の派遣平均時給は1,536円。「オフィスワーク系」の時給は、12ヶ月連続で1,500円台越え。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月13日 14:45

就活解禁目前！
業界研究サイト「スマート業界地図」の掲載情報を
最新業界動向にフルリニューアル！

就活解禁目前！
業界研究サイト「スマート業界地図」の掲載情報を
最新業界動向にフルリニューアル！

就活解禁目前！業界研究サイト「スマート業界地図」の掲載情報を最新業界動向にフルリニューアル！

エン・ジャパン株式会社

2017年2月9日 15:30

「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表
自分の働き方改革が進んだ方は28％。
2017年改革したいことは「スキルを磨く」、
「仕事の幅を広げる」、「同僚との連携を強化する」。

「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表
自分の働き方改革が進んだ方は28％。
2017年改革したいことは「スキルを磨く」、
「仕事の幅を広げる」、「同僚との連携を強化する」。

「2016年自分の働き方改革」取り組み結果発表自分の働き方改革が進んだ方は28％。 2017年改革したいことは「スキルを磨く」、「仕事の幅を広げる」、「同僚との連携を強化する」。

エン・ジャパン株式会社

2017年2月6日 12:15

働きざかりのがん罹患者に、企業はどう対応するべきか？
改正がん対策基本法成立を機に考える
「がん治療と仕事の両立」セミナーを2月13日に開催

働きざかりのがん罹患者に、企業はどう対応するべきか？
改正がん対策基本法成立を機に考える
「がん治療と仕事の両立」セミナーを2月13日に開催

働きざかりのがん罹患者に、企業はどう対応するべきか？改正がん対策基本法成立を機に考える「がん治療と仕事の両立」セミナーを2月13日に開催

エン・ジャパン株式会社

2017年2月3日 17:15

ビジネスコンテストで終わらない。
起業家マインド、実現したいアイデアがある学生による
事業創造・事業家育成のインターン、2月中旬に開催！

ビジネスコンテストで終わらない。
起業家マインド、実現したいアイデアがある学生による
事業創造・事業家育成のインターン、2月中旬に開催！

ビジネスコンテストで終わらない。起業家マインド、実現したいアイデアがある学生による事業創造・事業家育成のインターン、2月中旬に開催！

エン・ジャパン株式会社

2017年2月1日 14:45

ミドルの求人動向調査
「2017年は35歳以上のミドル求人が増える」と回答した
転職コンサルタントは78％と、昨年より増加。

ミドルの求人動向調査
「2017年は35歳以上のミドル求人が増える」と回答した
転職コンサルタントは78％と、昨年より増加。

ミドルの求人動向調査「2017年は35歳以上のミドル求人が増える」と回答した転職コンサルタントは78％と、昨年より増加。

エン・ジャパン株式会社

2017年1月31日 16:30

女性が仕事を探す際に妥協できること、
「企業規模や業種」「昇格の有無」。
妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」。

女性が仕事を探す際に妥協できること、
「企業規模や業種」「昇格の有無」。
妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」。

女性が仕事を探す際に妥協できること、「企業規模や業種」「昇格の有無」。妥協できないことは「給与」「勤務曜日・日数」。

エン・ジャパン株式会社

2017年1月31日 15:00

2016年オリコン日本顧客満足度ランキング
「転職サイト男性」第1位の『エン転職』、
全国で大規模プロモーション開始！

2016年オリコン日本顧客満足度ランキング
「転職サイト男性」第1位の『エン転職』、
全国で大規模プロモーション開始！

2016年オリコン日本顧客満足度ランキング「転職サイト男性」第1位の『エン転職』、全国で大規模プロモーション開始！

エン・ジャパン株式会社

2017年1月31日 12:00

2016年オリコン日本顧客満足度ランキング
「派遣情報サイト　女性」第1位の『エン派遣』、
東京・名古屋・大阪で大規模プロモーション決定！

2016年オリコン日本顧客満足度ランキング
「派遣情報サイト　女性」第1位の『エン派遣』、
東京・名古屋・大阪で大規模プロモーション決定！

2016年オリコン日本顧客満足度ランキング「派遣情報サイト　女性」第1位の『エン派遣』、東京・名古屋・大阪で大規模プロモーション決定！

エン・ジャパン株式会社

2017年1月31日 12:00

オンラインビデオ面談等の導入により、転職活動の生産性アップへ
エン・ジャパン、ミドル層専用の転職求人サイト
『ミドルの転職』をリニューアル！

オンラインビデオ面談等の導入により、転職活動の生産性アップへ
エン・ジャパン、ミドル層専用の転職求人サイト
『ミドルの転職』をリニューアル！

オンラインビデオ面談等の導入により、転職活動の生産性アップへエン・ジャパン、ミドル層専用の転職求人サイト『ミドルの転職』をリニューアル！

エン・ジャパン株式会社

2017年1月31日 11:45

研修によって社員の生産性向上を実現した企業を表彰！
エンカレッジアワード2016 を 2月7日に開催！

研修によって社員の生産性向上を実現した企業を表彰！
エンカレッジアワード2016 を 2月7日に開催！

研修によって社員の生産性向上を実現した企業を表彰！エンカレッジアワード2016 を 2月7日に開催！

エン・ジャパン株式会社

2017年1月30日 15:30

「ミドルの転職理由」実態調査
ミドルの転職理由トップ３は「会社の考えや風土が合わない」、
「職場の人間関係がよくない」、「会社の将来に不安がある」。

「ミドルの転職理由」実態調査
ミドルの転職理由トップ３は「会社の考えや風土が合わない」、
「職場の人間関係がよくない」、「会社の将来に不安がある」。

「ミドルの転職理由」実態調査ミドルの転職理由トップ３は「会社の考えや風土が合わない」、「職場の人間関係がよくない」、「会社の将来に不安がある」。

エン・ジャパン株式会社

2017年1月30日 10:45

2017年に20代～40代が身につけたいスキル第1位は「語学力」。
取得したい資格もTOIEC・TOEFLなど英語関連が人気。

2017年に20代～40代が身につけたいスキル第1位は「語学力」。
取得したい資格もTOIEC・TOEFLなど英語関連が人気。

2017年に20代～40代が身につけたいスキル第1位は「語学力」。取得したい資格もTOIEC・TOEFLなど英語関連が人気。

エン・ジャパン株式会社

2017年1月27日 17:15

「企業のパワハラ」実態調査
パワハラを把握している企業は45％、
パワハラの原因は「上司と部下のコミュニケーションの少なさ」。

「企業のパワハラ」実態調査
パワハラを把握している企業は45％、
パワハラの原因は「上司と部下のコミュニケーションの少なさ」。

「企業のパワハラ」実態調査パワハラを把握している企業は45％、パワハラの原因は「上司と部下のコミュニケーションの少なさ」。

エン・ジャパン株式会社

2017年1月27日 17:15

ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は？
第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。

ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は？
第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。

ワークライフバランスの満足度がもっとも高い雇用形態は？第1位は8年連続で「派遣社員」。最下位は「正社員」。

エン・ジャパン株式会社

2017年1月26日 15:15

マインドフルネスソリューション「cocokuri（ココクリ）」を運営する
株式会社インナーコーリング執行役員の水野、
「schoo WEB-campus」でマインドフルネスの特別授業を本日開講！

マインドフルネスソリューション「cocokuri（ココクリ）」を運営する
株式会社インナーコーリング執行役員の水野、
「schoo WEB-campus」でマインドフルネスの特別授業を本日開講！

マインドフルネスソリューション「cocokuri（ココクリ）」を運営する株式会社インナーコーリング執行役員の水野、「schoo WEB-campus」でマインドフルネスの特別授業を本日開講！

株式会社インナーコーリング

2017年1月18日 15:00

生産性向上による働き方改革促進、
心の病から発生するGDP損失対策への寄与を目指す
マインドフルネスソリューション
「 cocokuri（ココクリ）」のサービス提供開始。

生産性向上による働き方改革促進、
心の病から発生するGDP損失対策への寄与を目指す
マインドフルネスソリューション
「 cocokuri（ココクリ）」のサービス提供開始。

生産性向上による働き方改革促進、心の病から発生するGDP損失対策への寄与を目指すマインドフルネスソリューション「 cocokuri（ココクリ）」のサービス提供開始。

株式会社インナーコーリング

2017年1月18日 14:00

2/18（土）、正社員事務職の転職フェアを開催。
紹介予定派遣を行なう企業と20～30代の女性が集結！

2/18（土）、正社員事務職の転職フェアを開催。
紹介予定派遣を行なう企業と20～30代の女性が集結！

2/18（土）、正社員事務職の転職フェアを開催。紹介予定派遣を行なう企業と20～30代の女性が集結！

エン・ジャパン株式会社

2017年1月17日 12:15

2016年12月度の派遣平均時給は1,535円。
3ヵ月連続で前年同月比マイナスに。

2016年12月度の派遣平均時給は1,535円。
3ヵ月連続で前年同月比マイナスに。

2016年12月度の派遣平均時給は1,535円。 3ヵ月連続で前年同月比マイナスに。

エン・ジャパン株式会社

2017年1月13日 10:30

オンライン結婚相談所『エン婚活』が
「クッキング合コン」を2017年1月から開始！
― パーティースタイルの料理教室『ホームクッキングジャパン』と提携―

オンライン結婚相談所『エン婚活』が
「クッキング合コン」を2017年1月から開始！
― パーティースタイルの料理教室『ホームクッキングジャパン』と提携―

オンライン結婚相談所『エン婚活』が「クッキング合コン」を2017年1月から開始！ ― パーティースタイルの料理教室『ホームクッキングジャパン』と提携―

エン婚活株式会社

2017年1月4日 17:00

エン人事のミカタ「人事労務Q&A」
2016年アクセス数トップ10を発表！
フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・
人事担当者がもっとも知りたかったこととは？

エン人事のミカタ「人事労務Q&A」
2016年アクセス数トップ10を発表！
フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・
人事担当者がもっとも知りたかったこととは？

エン人事のミカタ「人事労務Q&A」 2016年アクセス数トップ10を発表！フレックスタイム制、シニアの雇用、ストレスチェック・・・人事担当者がもっとも知りたかったこととは？

エン・ジャパン株式会社

2016年12月28日 20:00

2017年1月よりbayfmとFM NACK5で
『エン転職』のラジオCM放送開始！

2017年1月よりbayfmとFM NACK5で
『エン転職』のラジオCM放送開始！

2017年1月よりbayfmとFM NACK5で『エン転職』のラジオCM放送開始！

エン・ジャパン株式会社

2016年12月28日 17:15

「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査
面接官が面接時に重視しているのは
「専門性」、「マネジメント能力」、「人柄」。

「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査
面接官が面接時に重視しているのは
「専門性」、「マネジメント能力」、「人柄」。

「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」調査面接官が面接時に重視しているのは「専門性」、「マネジメント能力」、「人柄」。

エン・ジャパン株式会社

2016年12月28日 16:15

エンバイトユーザーに聞く、2016年に頑張ったこと。
第1位は「アルバイト・仕事」。
一方、今年できなかったこと第1位は「貯金」。

エンバイトユーザーに聞く、2016年に頑張ったこと。
第1位は「アルバイト・仕事」。
一方、今年できなかったこと第1位は「貯金」。

エンバイトユーザーに聞く、2016年に頑張ったこと。第1位は「アルバイト・仕事」。一方、今年できなかったこと第1位は「貯金」。

エン・ジャパン株式会社

2016年12月28日 15:00

「企業の人材不足」実態調査2016
人材不足を感じている企業は86％と昨年より増加。
特に不足している職種は「営業職」、「技術職」、「企画職」。

「企業の人材不足」実態調査2016
人材不足を感じている企業は86％と昨年より増加。
特に不足している職種は「営業職」、「技術職」、「企画職」。

「企業の人材不足」実態調査2016 人材不足を感じている企業は86％と昨年より増加。特に不足している職種は「営業職」、「技術職」、「企画職」。

エン・ジャパン株式会社

2016年12月28日 15:00

資格取得・スキルアップで実現したいのは「収入アップ」と「自己成長」。
実際に実現できたことは…？

資格取得・スキルアップで実現したいのは「収入アップ」と「自己成長」。
実際に実現できたことは…？

資格取得・スキルアップで実現したいのは「収入アップ」と「自己成長」。実際に実現できたことは…？

エン・ジャパン株式会社

2016年12月28日 11:45

ミドルの「労働生産性」実態調査
64％のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。
生産性の妨げになっていることは「1人あたりの業務量過多」、
「1回の打ち合わせ時間が長い」、「打ち合わせが多い」。

ミドルの「労働生産性」実態調査
64％のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。
生産性の妨げになっていることは「1人あたりの業務量過多」、
「1回の打ち合わせ時間が長い」、「打ち合わせが多い」。

ミドルの「労働生産性」実態調査 64％のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。生産性の妨げになっていることは「1人あたりの業務量過多」、「1回の打ち合わせ時間が長い」、「打ち合わせが多い」。

エン・ジャパン株式会社

2016年12月27日 14:45

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