「中小企業の残業」実態調査「1ヶ月の残業時間は40時間超え」...|

「中小企業の残業」実態調査 「1ヶ月の残業時間は40時間超え」 と回答した企業は12%に留まる。 残業の原因、「商社」「不動産」 「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、 「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。

―人事担当者向け 中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』アンケート―

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が 運営する人事担当者向け中途採用支援サイト『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com )上で、従業員数500名以下の企業を対象に「残業」についてアンケート調査を行ない、364社から回答を得ました。以下、概要をご報告します。



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■調査結果 概要

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★ 「1ヶ月の残業時間は40時間超え」と回答した企業は12%に留まる。

★ 残業の原因、「商社」「不動産」「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、   「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。



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■調査結果詳細

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1:「1ヶ月の残業時間は40時間超え」と回答した企業は12%に留まる。(図1、図2、図3)


「貴社での1ヶ月の平均残業時間は何時間程度ですか?」と伺ったところ、「41時間以上」(「41時間~60時間」「61時間~80時間」)と回答した企業は12%に留まりました。業種別に見ると、「金融・コンサル関連」は「1~20時間」「21~40時間」のいずれかを回答する結果になっており、他業種に比べて残業時間が少ないことが伺えます。企業規模別に見ると、企業規模が大きい企業ほど「41時間以上」の回答が多く、平均残業時間が多くなる傾向があるようです。


【図1】1ヶ月の平均残業時間は何時間程度ですか?


【図2】1ヶ月の平均残業時間は何時間程度ですか? ※業種別


【図3】1ヶ月の平均残業時間は何時間程度ですか? ※企業規模別



2:残業の原因、「商社」「不動産」「金融」「広告」は「仕事量の多さ」、「サービス」は「人手不足」「時季的な業務が発生」。(図4、図5)


「残業が発生している主な理由は何ですか?」と尋ねたところ、もっとも多かったのは「取引先からの要望(納期など)にこたえるため」(51%)でした。

 

業種別に見ると、「商社」「不動産・建設」「金融・コンサル関連」「広告・出版・マスコミ関連」では、「常に仕事量が多いから」(66%、41%、73%、70%)、「サービス関連」では「人手不足だから」(50%)、「時季的な業務があるから」(50%)がもっとも多い回答でした。業種によって、残業が発生する原因が異なるようです。企業規模別の結果もご紹介します。


【図4】残業が発生する主な理由は何ですか? ※業種別(複数回答可)


【図5】残業が発生する主な理由は何ですか? ※企業規模別(複数回答可)



【調査概要】

■調査方法:インターネットによるアンケート

■調査期間:2017年1月25日~2月21日

■回答企業数:『エン 人事のミカタ』( https://partners.en-japan.com/ )を利用している従業員数500名以下の企業364社


▼人事担当者向け中途採用支援サイト 『エン 人事のミカタ』 

https://partners.en-japan.com/



2002年10月に「他社の採用方法を知りたい」「求人動向が知りたい」といった人事の方の声にお応えしてスタートした無料の会員制サービスです。業界最大級の約7万5千人(2016年7月時点)の会員が利用。調査データや最新の求人動向、採用成功事例、人事労務関連の情報を提供しています。

 

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