atpress

新卒」に関するプレスリリース

Grand Central、独自オンボーディング施策と
成果連動型人事制度の詳細【後編】を公開 
新卒3年以内離職率0%を継続*1 
“品質至上主義”と徹底マネジメントで若手の定着率上昇
Grand Central、独自オンボーディング施策と
成果連動型人事制度の詳細【後編】を公開 
新卒3年以内離職率0%を継続*1 
“品質至上主義”と徹底マネジメントで若手の定着率上昇

Grand Central、独自オンボーディング施策と 成果連動型人事制度の詳細【後編】を公開  新卒3年以内離職率0%を継続*1  “品質至上主義”と徹底マネジメントで若手の定着率上昇

株式会社Grand Central

7日前
<5/28開催> 26卒・27卒 採用成功の鍵は
“ターゲット設計”と“ブランド設計”──
新卒採用の最新トレンドを学ぶ共催ウェビナー
「2025-2026年の成果につながる戦略とアプローチ」
<5/28開催> 26卒・27卒 採用成功の鍵は
“ターゲット設計”と“ブランド設計”──
新卒採用の最新トレンドを学ぶ共催ウェビナー
「2025-2026年の成果につながる戦略とアプローチ」

<5/28開催> 26卒・27卒 採用成功の鍵は “ターゲット設計”と“ブランド設計”── 新卒採用の最新トレンドを学ぶ共催ウェビナー 「2025-2026年の成果につながる戦略とアプローチ」

株式会社INREVO

2025年5月13日 12:00
Grand Central、新卒3年以内離職率0%を継続*1 
“品質至上主義”と徹底マネジメントで若手の定着率上昇 
独自オンボーディング施策と成果連動型人事制度の詳細 前編を公開
Grand Central、新卒3年以内離職率0%を継続*1 
“品質至上主義”と徹底マネジメントで若手の定着率上昇 
独自オンボーディング施策と成果連動型人事制度の詳細 前編を公開

Grand Central、新卒3年以内離職率0%を継続*1  “品質至上主義”と徹底マネジメントで若手の定着率上昇  独自オンボーディング施策と成果連動型人事制度の詳細 前編を公開

株式会社Grand Central

2025年5月12日 14:30
Z世代の『会社を辞めずに踏みとどまる理由』を調査
 辞めたい理由は“人間関係の悩み”が最多
Z世代の『会社を辞めずに踏みとどまる理由』を調査
 辞めたい理由は“人間関係の悩み”が最多

Z世代の『会社を辞めずに踏みとどまる理由』を調査  辞めたい理由は“人間関係の悩み”が最多

Medivoke株式会社

2025年4月15日 10:15
「AI」が新卒スカウトを代行するサービス 
人力と比較して返信率1.7倍増
「AI」が新卒スカウトを代行するサービス 
人力と比較して返信率1.7倍増

「AI」が新卒スカウトを代行するサービス  人力と比較して返信率1.7倍増

Kaiketsu株式会社

2025年4月15日 09:45
栃木県大田原市のひまわり学童クラブでイースターイベント開催!
パティシエ指導のもとデコレーションクッキー作りや、
イースターにちなんだワクワク体験を提供
栃木県大田原市のひまわり学童クラブでイースターイベント開催!
パティシエ指導のもとデコレーションクッキー作りや、
イースターにちなんだワクワク体験を提供

栃木県大田原市のひまわり学童クラブでイースターイベント開催! パティシエ指導のもとデコレーションクッキー作りや、 イースターにちなんだワクワク体験を提供

株式会社ミラクルエッグ

2025年4月7日 19:00
2025年入社式開催のお知らせ
2025年入社式開催のお知らせ

2025年入社式開催のお知らせ

株式会社PLANT

2025年3月12日 13:00
初任給引き上げ(新卒35万円・中途40万円~/月)と
給与水準の改定(前年昇給率+11.3%)について
|ベンチャーサポート税理士法人
初任給引き上げ(新卒35万円・中途40万円~/月)と
給与水準の改定(前年昇給率+11.3%)について
|ベンチャーサポート税理士法人

初任給引き上げ(新卒35万円・中途40万円~/月)と 給与水準の改定(前年昇給率+11.3%)について |ベンチャーサポート税理士法人

ベンチャーサポート税理士法人

2025年3月4日 11:00
1