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宮城の温泉リゾート「松島一の坊」、社員寮「アルマーレ松島」2棟を新築

宮城の温泉リゾート「松島一の坊」、社員寮「アルマーレ松島」2棟を新築

宮城の温泉リゾート「松島一の坊」、社員寮「アルマーレ松島」2棟を新築

株式会社一の坊

リソルホールディングス株式会社が、『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定

リソルホールディングス株式会社が、『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定

リソルホールディングス株式会社が、『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定

リソルホールディングス株式会社

2026年3月18日 15:00

ＪＦＥシステムズ、「健康経営優良法人2026」に認定

ＪＦＥシステムズ、「健康経営優良法人2026」に認定

ＪＦＥシステムズ、「健康経営優良法人2026」に認定

ＪＦＥシステムズ株式会社

2026年3月18日 15:00

2026年4月、改正法施行で「カスハラ対策」は企業の法的義務へ

2026年4月、改正法施行で「カスハラ対策」は企業の法的義務へ

2026年4月、改正法施行で「カスハラ対策」は企業の法的義務へ

弁護士保険ミカタPR

2026年3月16日 14:00

阪急阪神不動産の物流施設
「ロジスタ松戸」の新築工事に着手

阪急阪神不動産の物流施設
「ロジスタ松戸」の新築工事に着手

阪急阪神不動産の物流施設「ロジスタ松戸」の新築工事に着手

阪急阪神不動産株式会社

2026年3月12日 15:15

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
～ホワイト500～」認定のお知らせ

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）
～ホワイト500～」認定のお知らせ

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」認定のお知らせ

阪神電気鉄道株式会社

2026年3月9日 18:45

「健康経営優良法人2026」に認定されました

「健康経営優良法人2026」に認定されました

「健康経営優良法人2026」に認定されました

阪急阪神不動産株式会社

2026年3月9日 17:30

「健康経営優良法人2026」に6年連続で認定されました

「健康経営優良法人2026」に6年連続で認定されました

「健康経営優良法人2026」に6年連続で認定されました

株式会社阪急阪神エクスプレス

2026年3月9日 17:15

阪急阪神ホールディングスグループの31社が
「健康経営優良法人2026」に認定されました

阪急阪神ホールディングスグループの31社が
「健康経営優良法人2026」に認定されました

阪急阪神ホールディングスグループの31社が「健康経営優良法人2026」に認定されました

阪急阪神ホールディングス株式会社

2026年3月9日 16:45

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に4年連続認定
観光業界の労働環境改善や地域創生の取り組みを今後さらに強化

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に4年連続認定
観光業界の労働環境改善や地域創生の取り組みを今後さらに強化

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に4年連続認定観光業界の労働環境改善や地域創生の取り組みを今後さらに強化

株式会社リロバケーションズ

2026年3月9日 16:30

ミニストップ株式会社、
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に５年連続認定

ミニストップ株式会社、
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に５年連続認定

ミニストップ株式会社、「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に５年連続認定

ミニストップ株式会社

2026年3月9日 16:20

フェレロ、売上193億ユーロで過去最高設備投資1.1兆円と米穀物大手買収を発表、従業員5万人超へ

フェレロ、売上193億ユーロで過去最高設備投資1.1兆円と米穀物大手買収を発表、従業員5万人超へ

フェレロ、売上193億ユーロで過去最高設備投資1.1兆円と米穀物大手買収を発表、従業員5万人超へ

Ferrero

2026年2月10日 08:00

「オフィスきたえないジム」を、全国で販売開始　
福利厚生として、企業の生産性向上や人員不足の解消

「オフィスきたえないジム」を、全国で販売開始　
福利厚生として、企業の生産性向上や人員不足の解消

「オフィスきたえないジム」を、全国で販売開始　福利厚生として、企業の生産性向上や人員不足の解消

小野医療器株式会社

2026年2月2日 10:00

カウンセリングの専門家とアバターを通じて対話ができる
「従業員の相談窓口」バーチャル空間での面談サービス
「心の保健室」にて先着10社限定の無料体験キャンペーンを実施！

カウンセリングの専門家とアバターを通じて対話ができる
「従業員の相談窓口」バーチャル空間での面談サービス
「心の保健室」にて先着10社限定の無料体験キャンペーンを実施！

カウンセリングの専門家とアバターを通じて対話ができる「従業員の相談窓口」バーチャル空間での面談サービス「心の保健室」にて先着10社限定の無料体験キャンペーンを実施！

合同会社MNキャリア

2026年1月15日 09:30

調査リリース：ジョブ型雇用の今 2025

調査リリース：ジョブ型雇用の今 2025

調査リリース：ジョブ型雇用の今 2025

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

2025年12月19日 15:00

IT導入補助金を活用し、中小企業の生産性を最大化！
Yume Cloud Japanの「マインドスケール」で
従業員の「見えないストレス」を科学的に分析し、
健康経営を強力に推進

IT導入補助金を活用し、中小企業の生産性を最大化！
Yume Cloud Japanの「マインドスケール」で
従業員の「見えないストレス」を科学的に分析し、
健康経営を強力に推進

IT導入補助金を活用し、中小企業の生産性を最大化！ Yume Cloud Japanの「マインドスケール」で従業員の「見えないストレス」を科学的に分析し、健康経営を強力に推進

株式会社Yume Cloud Japan

2025年11月26日 10:45

介護の株式会社土屋、従業員の幸福度が＋4.29ptと大幅に向上　
マインドフルネスプロジェクトによりストレス低下も＋9.70pt改善
　～8週間の実践でストレス軽減・自己肯定感の向上を実証～

介護の株式会社土屋、従業員の幸福度が＋4.29ptと大幅に向上　
マインドフルネスプロジェクトによりストレス低下も＋9.70pt改善
　～8週間の実践でストレス軽減・自己肯定感の向上を実証～

介護の株式会社土屋、従業員の幸福度が＋4.29ptと大幅に向上　マインドフルネスプロジェクトによりストレス低下も＋9.70pt改善　～8週間の実践でストレス軽減・自己肯定感の向上を実証～

株式会社土屋

2025年11月21日 10:30

アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、
イグニション・ポイントおよび電通総研が
商業施設などの大規模施設の
従業員の生産性と多様性の両立を支える、
施設向け次世代統合業務プラットフォームを事業化へ

アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、
イグニション・ポイントおよび電通総研が
商業施設などの大規模施設の
従業員の生産性と多様性の両立を支える、
施設向け次世代統合業務プラットフォームを事業化へ

アイテック阪急阪神、阪急阪神不動産、イグニション・ポイントおよび電通総研が商業施設などの大規模施設の従業員の生産性と多様性の両立を支える、施設向け次世代統合業務プラットフォームを事業化へ

阪神電気鉄道株式会社

2025年11月18日 14:15

LRN、「2025年行動規範レポート(日本版)」を発表

LRN、「2025年行動規範レポート(日本版)」を発表

LRN、「2025年行動規範レポート(日本版)」を発表

LRN Corporation

2025年11月4日 11:45

多様化する人事労務課題に対応　
さくら情報システムが『XOLOGY(ソロジー)』シリーズを展開

多様化する人事労務課題に対応　
さくら情報システムが『XOLOGY(ソロジー)』シリーズを展開

多様化する人事労務課題に対応　さくら情報システムが『XOLOGY(ソロジー)』シリーズを展開

さくら情報システム株式会社

2025年10月23日 11:00

「品質不正」を未然に防ぐ新アンケートプログラムをリリース

「品質不正」を未然に防ぐ新アンケートプログラムをリリース

「品質不正」を未然に防ぐ新アンケートプログラムをリリース

株式会社日本能率協会総合研究所

2025年10月16日 08:30

退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース！モンスター社員を撲滅しよう！

退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース！モンスター社員を撲滅しよう！

退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース！モンスター社員を撲滅しよう！

アファアップ合同会社

2025年10月2日 12:27

職場における“飲酒リスク”に切り込む！クラウド型飲酒習慣管理「AUDITクラウド」提供開始

職場における“飲酒リスク”に切り込む！クラウド型飲酒習慣管理「AUDITクラウド」提供開始

職場における“飲酒リスク”に切り込む！クラウド型飲酒習慣管理「AUDITクラウド」提供開始

東海電子株式会社

2025年9月22日 15:30

「働きやすさ」×「従業員参加型」で進化する次世代オフィス―12月移転決定

「働きやすさ」×「従業員参加型」で進化する次世代オフィス―12月移転決定

「働きやすさ」×「従業員参加型」で進化する次世代オフィス―12月移転決定

マイスター株式会社

2025年9月8日 10:00

～グループの従業員の募金をもとに、
市民団体を応援～
第17回「阪急阪神未来のゆめ・まち基金」
助成プログラム
阪急阪神沿線で活動する市民団体を募集します！
9月1日（月）から応募受付スタート

～グループの従業員の募金をもとに、
市民団体を応援～
第17回「阪急阪神未来のゆめ・まち基金」
助成プログラム
阪急阪神沿線で活動する市民団体を募集します！
9月1日（月）から応募受付スタート

～グループの従業員の募金をもとに、市民団体を応援～第17回「阪急阪神未来のゆめ・まち基金」助成プログラム阪急阪神沿線で活動する市民団体を募集します！ 9月1日（月）から応募受付スタート

阪急阪神ホールディングス株式会社

2025年9月1日 17:30

創立60周年を機に、働きがいと暮らしがいを
両立する新福利厚生制度　
「しまなみワーク＆ライフ・サポート」を導入

創立60周年を機に、働きがいと暮らしがいを
両立する新福利厚生制度　
「しまなみワーク＆ライフ・サポート」を導入

創立60周年を機に、働きがいと暮らしがいを両立する新福利厚生制度　「しまなみワーク＆ライフ・サポート」を導入

株式会社岡本製作所

2025年8月27日 14:00

新サービス『親孝行介護360°サポート』をスタート！改正育児・介護休業法の義務化に対応した法人向けサービスによって、ビジネスマンの親の介護不安解消へ！

新サービス『親孝行介護360°サポート』をスタート！改正育児・介護休業法の義務化に対応した法人向けサービスによって、ビジネスマンの親の介護不安解消へ！

新サービス『親孝行介護360°サポート』をスタート！改正育児・介護休業法の義務化に対応した法人向けサービスによって、ビジネスマンの親の介護不安解消へ！

株式会社whicker

2025年8月5日 11:00

従業員への睡眠改善プログラムの有効性検証に関する実証実験を開始

従業員への睡眠改善プログラムの有効性検証に関する実証実験を開始

従業員への睡眠改善プログラムの有効性検証に関する実証実験を開始

NTTコミュニケーションズ株式会社　NTT PARAVITA株式会社　みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

2025年6月24日 10:00

まだある品質不正！「現場に潜む不正」が企業価値を揺るがす
　上場企業の現場従業員の1/3が
「品質不正が発生、または懸念あり」と回答

まだある品質不正！「現場に潜む不正」が企業価値を揺るがす
　上場企業の現場従業員の1/3が
「品質不正が発生、または懸念あり」と回答

まだある品質不正！「現場に潜む不正」が企業価値を揺るがす　上場企業の現場従業員の1/3が「品質不正が発生、または懸念あり」と回答

株式会社日本能率協会総合研究所

2025年6月20日 09:00

給食DXのナリコマ、スポーツ庁
「スポーツエールカンパニー2025」に初認定

給食DXのナリコマ、スポーツ庁
「スポーツエールカンパニー2025」に初認定

給食DXのナリコマ、スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2025」に初認定

株式会社ナリコマホールディングス

2025年4月10日 10:00

グループ従業員とともに阪急阪神沿線の
市民団体を応援する
第16回「阪急阪神未来のゆめ・まち基金」
の助成対象団体が決定しました！

グループ従業員とともに阪急阪神沿線の
市民団体を応援する
第16回「阪急阪神未来のゆめ・まち基金」
の助成対象団体が決定しました！

グループ従業員とともに阪急阪神沿線の市民団体を応援する第16回「阪急阪神未来のゆめ・まち基金」の助成対象団体が決定しました！

阪急阪神ホールディングス株式会社

2025年3月28日 16:45

ミニストップ　カスタマーハラスメント対応方針を策定～ミニストップに関わるすべての人々が安全・安心に働くことが出来る環境づくりのために～

ミニストップ　カスタマーハラスメント対応方針を策定～ミニストップに関わるすべての人々が安全・安心に働くことが出来る環境づくりのために～

ミニストップ　カスタマーハラスメント対応方針を策定～ミニストップに関わるすべての人々が安全・安心に働くことが出来る環境づくりのために～

ミニストップ株式会社

2025年3月7日 15:00

埼玉県内4市と域内の民間事業者43社47事業所が市域を超えて連携し実践した“従業員のエコアクションチャレンジ”の実証実験が成果をあげる

埼玉県内4市と域内の民間事業者43社47事業所が市域を超えて連携し実践した“従業員のエコアクションチャレンジ”の実証実験が成果をあげる

埼玉県内4市と域内の民間事業者43社47事業所が市域を超えて連携し実践した“従業員のエコアクションチャレンジ”の実証実験が成果をあげる

所沢市　飯能市　狭山市　日高市　NTTコミュニケーションズ株式会社　東日本電信電話株式会社　埼玉西支店

2025年1月17日 13:00

中小企業事業主、福利厚生・人事ご担当者向け
『iDeCo＋オンラインセミナー』を
2月5日と2月7日にオンライン開催

中小企業事業主、福利厚生・人事ご担当者向け
『iDeCo＋オンラインセミナー』を
2月5日と2月7日にオンライン開催

中小企業事業主、福利厚生・人事ご担当者向け『iDeCo＋オンラインセミナー』を 2月5日と2月7日にオンライン開催

国民年金基金連合会

2025年1月15日 09:30

「一緒に考えてみませんか？職場のがん検診」
東京都職域がん検診精度管理向上支援講習会　
オンライン配信で開催中

「一緒に考えてみませんか？職場のがん検診」
東京都職域がん検診精度管理向上支援講習会　
オンライン配信で開催中

「一緒に考えてみませんか？職場のがん検診」東京都職域がん検診精度管理向上支援講習会　オンライン配信で開催中

東京都職域がん検診精度管理向上支援講習会事務局、株式会社成光社

2025年1月14日 11:00

顧客対応の新常識！カスハラ対策スキルを磨く最強研修　
「カスハラ」に対処するための研修サービスの提供を開始

顧客対応の新常識！カスハラ対策スキルを磨く最強研修　
「カスハラ」に対処するための研修サービスの提供を開始

顧客対応の新常識！カスハラ対策スキルを磨く最強研修　「カスハラ」に対処するための研修サービスの提供を開始

株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ

2025年1月8日 13:00

OSグループサステナビリティワークショップを
実施しました

OSグループサステナビリティワークショップを
実施しました

OSグループサステナビリティワークショップを実施しました

阪急阪神不動産株式会社

2024年12月25日 12:30

試用期間中に妊娠発覚！？でも解雇するのはNG！会社として適切な対応とは？

試用期間中に妊娠発覚！？でも解雇するのはNG！会社として適切な対応とは？

試用期間中に妊娠発覚！？でも解雇するのはNG！会社として適切な対応とは？

ミカタ少額短期保険株式会社

2024年11月15日 11:00

ヒューマングループ　昨年度に続き、平均で3.3％の賃上げを実施

ヒューマングループ　昨年度に続き、平均で3.3％の賃上げを実施

ヒューマングループ　昨年度に続き、平均で3.3％の賃上げを実施

ヒューマンホールディングズ株式会社

2024年4月11日 11:00

「会社の合理的配慮って！？発達障害の診断を受けた従業員から配慮を求められたら」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「会社の合理的配慮って！？発達障害の診断を受けた従業員から配慮を求められたら」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「会社の合理的配慮って！？発達障害の診断を受けた従業員から配慮を求められたら」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

新日本法規出版株式会社

2024年3月5日 16:00

「パパ育休中の社員から、仕事をしたいと言われたら？！産後パパ育休中に働くことはできるか」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「パパ育休中の社員から、仕事をしたいと言われたら？！産後パパ育休中に働くことはできるか」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「パパ育休中の社員から、仕事をしたいと言われたら？！産後パパ育休中に働くことはできるか」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

新日本法規出版株式会社

2024年1月30日 15:10

【動画セミナー】従業員エンゲージメントアワード3年連続1位の組織の作り方

【動画セミナー】従業員エンゲージメントアワード3年連続1位の組織の作り方

【動画セミナー】従業員エンゲージメントアワード3年連続1位の組織の作り方

みらいコンサルティンググループ

2023年12月5日 10:00

【ウェビナー開催のお知らせ】従業員エンゲージメントアワード3年連続1位の組織の作り方

【ウェビナー開催のお知らせ】従業員エンゲージメントアワード3年連続1位の組織の作り方

【ウェビナー開催のお知らせ】従業員エンゲージメントアワード3年連続1位の組織の作り方

みらいコンサルティンググループ

2023年10月27日 11:00

「病気が治らず復帰できない社員を解雇できる？！休職期間満了までに休職前の業務に復帰できない従業員への対応」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「病気が治らず復帰できない社員を解雇できる？！休職期間満了までに休職前の業務に復帰できない従業員への対応」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「病気が治らず復帰できない社員を解雇できる？！休職期間満了までに休職前の業務に復帰できない従業員への対応」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

新日本法規出版株式会社

2023年10月24日 13:00

従業員に金銭を横領された際の返済請求3つのポイントを解説！横領返済念書（合意書）の雛形も

従業員に金銭を横領された際の返済請求3つのポイントを解説！横領返済念書（合意書）の雛形も

従業員に金銭を横領された際の返済請求3つのポイントを解説！横領返済念書（合意書）の雛形も

ミカタ少額短期保険株式会社

2023年9月22日 14:30

会社のお金を持ち逃げされた！業務上横領・窃盗？　会社が講じるべき対応や防止策について解説

会社のお金を持ち逃げされた！業務上横領・窃盗？　会社が講じるべき対応や防止策について解説

会社のお金を持ち逃げされた！業務上横領・窃盗？　会社が講じるべき対応や防止策について解説

ミカタ少額短期保険株式会社

2023年3月24日 10:30

従業員から訴えられた！取るべき３つの対応策を解説

従業員から訴えられた！取るべき３つの対応策を解説

従業員から訴えられた！取るべき３つの対応策を解説

ミカタ少額短期保険株式会社

2022年8月19日 11:00

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