試用期間中に妊娠発覚！？でも解雇するのはNG！会社として適切な対応とは？

どの職種の事業でも大なり小なり、従業員の人手不足は問題として挙がっているのではないでしょうか？

そのような中で、面接をクリアし本採用前の試用期間中に、従業員の妊娠が発覚した場合、会社としてどのような対応を取るのが適切なのでしょうか？

この記事で分かりやすく解説していきたいと思います。