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生活関連サービス業の離職率、大卒で54.7％―
創業63年・23店舗17業種を束ねる二代目経営者が
「おもてなし教育」で離職を止めた全メソッドを書籍で初公開　
『AI時代にこそ「人」が宝になるおもてなしの教科書』8/3発売

生活関連サービス業の離職率、大卒で54.7％―
創業63年・23店舗17業種を束ねる二代目経営者が
「おもてなし教育」で離職を止めた全メソッドを書籍で初公開　
『AI時代にこそ「人」が宝になるおもてなしの教科書』8/3発売

生活関連サービス業の離職率、大卒で54.7％― 創業63年・23店舗17業種を束ねる二代目経営者が「おもてなし教育」で離職を止めた全メソッドを書籍で初公開　『AI時代にこそ「人」が宝になるおもてなしの教科書』8/3発売

星野書房

グローバルなHR(人事)を体系的に学べる！
「Every HR Academy　～経営と人事を繋ぐHRBP養成講座～」
2026年5月21日より第20期生(2026年8月29日～)募集開始　
UC Berkeley上級教授共同開発プログラムで、世界基準の人事を習得

グローバルなHR(人事)を体系的に学べる！
「Every HR Academy　～経営と人事を繋ぐHRBP養成講座～」
2026年5月21日より第20期生(2026年8月29日～)募集開始　
UC Berkeley上級教授共同開発プログラムで、世界基準の人事を習得

グローバルなHR(人事)を体系的に学べる！「Every HR Academy　～経営と人事を繋ぐHRBP養成講座～」 2026年5月21日より第20期生(2026年8月29日～)募集開始　 UC Berkeley上級教授共同開発プログラムで、世界基準の人事を習得

株式会社Every

2026年5月21日 11:00

AIエージェント時代に対応する業務・組織のあり方

AIエージェント時代に対応する業務・組織のあり方

AIエージェント時代に対応する業務・組織のあり方

みらいコンサルティンググループ

2026年5月18日 10:00

新人が3か月で辞める会社の共通点とは？企業研修講師が明かす「Z世代が辞めない職場づくり」

新人が3か月で辞める会社の共通点とは？企業研修講師が明かす「Z世代が辞めない職場づくり」

新人が3か月で辞める会社の共通点とは？企業研修講師が明かす「Z世代が辞めない職場づくり」

株式会社宙

2026年5月3日 16:20

第二創業期の株式会社ITSUDATSU、
2026年3月にコーポレートブランドを刷新

第二創業期の株式会社ITSUDATSU、
2026年3月にコーポレートブランドを刷新

第二創業期の株式会社ITSUDATSU、 2026年3月にコーポレートブランドを刷新

株式会社ITSUDATSU

2026年3月13日 11:00

「真面目な現場」ほど、なぜ崩壊するのか？3,000社以上の現場で経営改善・研修に携わった専門家が、組織再生を阻む「3つの空洞」を指摘。

「真面目な現場」ほど、なぜ崩壊するのか？3,000社以上の現場で経営改善・研修に携わった専門家が、組織再生を阻む「3つの空洞」を指摘。

「真面目な現場」ほど、なぜ崩壊するのか？3,000社以上の現場で経営改善・研修に携わった専門家が、組織再生を阻む「3つの空洞」を指摘。

株式会社マネジメントオフィス・K

2026年2月3日 12:19

Forbes JAPAN WOMEN AWARD初代受賞者が
“女性の時間とキャリアの意思決定”を変える書籍を出版へ　
DO株式会社がクラウドファンディングを開始

Forbes JAPAN WOMEN AWARD初代受賞者が
“女性の時間とキャリアの意思決定”を変える書籍を出版へ　
DO株式会社がクラウドファンディングを開始

Forbes JAPAN WOMEN AWARD初代受賞者が “女性の時間とキャリアの意思決定”を変える書籍を出版へ　 DO株式会社がクラウドファンディングを開始

DO株式会社

2026年1月13日 10:00

入社8カ月の一般社員が新社長へ。「普通の女性」が目指す、フツウじゃない未来

入社8カ月の一般社員が新社長へ。「普通の女性」が目指す、フツウじゃない未来

入社8カ月の一般社員が新社長へ。「普通の女性」が目指す、フツウじゃない未来

株式会社さすがや

2026年1月6日 12:50

DE&Iは風ではない。京都大学が東京で示した、現場発「集合知」のかたち

DE&Iは風ではない。京都大学が東京で示した、現場発「集合知」のかたち

DE&Iは風ではない。京都大学が東京で示した、現場発「集合知」のかたち

京都大学コミュニケーションデザインとDE&Iコンソーシアム

2025年12月24日 10:00

【役員報酬ゼロの「もうひとりの社長」】『経営者のための生成AI組織的活用の教科書』2025年 12月22日発刊

【役員報酬ゼロの「もうひとりの社長」】『経営者のための生成AI組織的活用の教科書』2025年 12月22日発刊

【役員報酬ゼロの「もうひとりの社長」】『経営者のための生成AI組織的活用の教科書』2025年 12月22日発刊

あさ出版

2025年12月18日 08:00

チームの信頼・協働・生産性を奪う“短所中毒”を解説した書籍
　リーダー編とメンバー編を同時リリース！

チームの信頼・協働・生産性を奪う“短所中毒”を解説した書籍
　リーダー編とメンバー編を同時リリース！

チームの信頼・協働・生産性を奪う“短所中毒”を解説した書籍　リーダー編とメンバー編を同時リリース！

NK総研

2025年10月22日 13:15

人事・労務向け事例セミナー
「プロジェクトメンバー主導型のDEI推進とその効果～
浜松ホトニクスの挑戦」
11月18日(火)開催(参加無料)

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浜松ホトニクスの挑戦」
11月18日(火)開催(参加無料)

人事・労務向け事例セミナー「プロジェクトメンバー主導型のDEI推進とその効果～浜松ホトニクスの挑戦」 11月18日(火)開催(参加無料)

株式会社wiwiw

2025年10月2日 15:00

【新プログラム発表】誰かが作った中期計画から、私たちが作った中期計画へ

【新プログラム発表】誰かが作った中期計画から、私たちが作った中期計画へ

【新プログラム発表】誰かが作った中期計画から、私たちが作った中期計画へ

株式会社YourVerse

2025年9月22日 23:58

スパイアソリューション株式会社、「エグゼクティブパートナー事業部」を新設

スパイアソリューション株式会社、「エグゼクティブパートナー事業部」を新設

スパイアソリューション株式会社、「エグゼクティブパートナー事業部」を新設

スパイアソリューション株式会社

2025年7月11日 09:00

書籍『退職スイッチ：離職の裏にある8つの構造と15のトリガー』
　2025年6月12日(木)発売

書籍『退職スイッチ：離職の裏にある8つの構造と15のトリガー』
　2025年6月12日(木)発売

書籍『退職スイッチ：離職の裏にある8つの構造と15のトリガー』　2025年6月12日(木)発売

株式会社Workspace

2025年6月18日 09:30

1,400億円超えの鉄道事業予算を全社ワンプラットフォームで管理〜属人化した予算管理の9割を見える化したJR九州の掲げる3つのルールとは〜　インタビュー記事を公開

1,400億円超えの鉄道事業予算を全社ワンプラットフォームで管理〜属人化した予算管理の9割を見える化したJR九州の掲げる3つのルールとは〜　インタビュー記事を公開

1,400億円超えの鉄道事業予算を全社ワンプラットフォームで管理〜属人化した予算管理の9割を見える化したJR九州の掲げる3つのルールとは〜　インタビュー記事を公開

ディグル株式会社

2025年2月18日 10:00

顧客の本当に実現したいこと（Why）を理解/共感し伴走するITシェルパ「クリエーションライン」全メンバー参加型イベント「CL All Hands」を富山県で開催

顧客の本当に実現したいこと（Why）を理解/共感し伴走するITシェルパ「クリエーションライン」全メンバー参加型イベント「CL All Hands」を富山県で開催

顧客の本当に実現したいこと（Why）を理解/共感し伴走するITシェルパ「クリエーションライン」全メンバー参加型イベント「CL All Hands」を富山県で開催

クリエーションライン株式会社

2024年5月16日 09:00

『パーパス』・『経営理念』を社内に浸透させよう　～経営者・管理職セミナーのご紹介～

『パーパス』・『経営理念』を社内に浸透させよう　～経営者・管理職セミナーのご紹介～

『パーパス』・『経営理念』を社内に浸透させよう　～経営者・管理職セミナーのご紹介～

Kimoti 〜Quality of Life Counseling〜

2023年11月24日 13:10

人と組織のパフォーマンスを上げる４ステップロバート・フリッツ新刊『マネジメントの正念場』出版記念セミナー

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Evolving合同会社

2022年10月7日 07:00

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