再雇用」に関するプレスリリース

    社会を支えるエッセンシャルワーカーに特化したマッチングサイトを始動!
    社会を支えるエッセンシャルワーカーに特化したマッチングサイトを始動!

    社会を支えるエッセンシャルワーカーに特化したマッチングサイトを始動!

    株式会社大江戸ホールディングス

    2025年12月9日 13:00
    大江戸HD、住まいと仕事セットの業界初、新人材紹介事業を開始
    大江戸HD、住まいと仕事セットの業界初、新人材紹介事業を開始

    大江戸HD、住まいと仕事セットの業界初、新人材紹介事業を開始

    株式会社大江戸ホールディングス

    2025年10月22日 00:00
    スポット人材の"使い捨て"解消へ—スキマバイト経験者をLINEでつなぎ直す再雇用特化サービス「Re:crew」正式リリース
    スポット人材の"使い捨て"解消へ—スキマバイト経験者をLINEでつなぎ直す再雇用特化サービス「Re:crew」正式リリース

    スポット人材の"使い捨て"解消へ—スキマバイト経験者をLINEでつなぎ直す再雇用特化サービス「Re:crew」正式リリース

    株式会社Nity

    2025年9月17日 10:00
    シニア起業支援の拠点を拡大 
「恵比寿アントレサロン」を新規開設
    シニア起業支援の拠点を拡大 
「恵比寿アントレサロン」を新規開設

    シニア起業支援の拠点を拡大  「恵比寿アントレサロン」を新規開設

    銀座セカンドライフ株式会社

    2025年9月16日 11:30
    70歳雇用時代の「定年後」を専門家2人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売
    70歳雇用時代の「定年後」を専門家2人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売

    70歳雇用時代の「定年後」を専門家2人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売

    株式会社PHP研究所

    2025年8月6日 10:00
    40代以上未経験者のみを採用対象に 
人手不足の保険代理店 3期連続で応募者100名超
    40代以上未経験者のみを採用対象に 
人手不足の保険代理店 3期連続で応募者100名超

    40代以上未経験者のみを採用対象に  人手不足の保険代理店 3期連続で応募者100名超

    オールドルーキー株式会社

    2025年7月29日 10:00
    定年退職後に働いている65~74歳の男女対象調査|定年後のキャリア検討時期「60代後半」、貯蓄額「3000万円~5000万円未満」
    定年退職後に働いている65~74歳の男女対象調査|定年後のキャリア検討時期「60代後半」、貯蓄額「3000万円~5000万円未満」

    定年退職後に働いている65~74歳の男女対象調査|定年後のキャリア検討時期「60代後半」、貯蓄額「3000万円~5000万円未満」

    ヒューマンホールディングズ株式会社

    2025年2月20日 14:00
    定年退職後に働いている65~74歳の男女対象調査|働くシニアの希望年収は「300~400万円」、年収額と100万円の差
    定年退職後に働いている65~74歳の男女対象調査|働くシニアの希望年収は「300~400万円」、年収額と100万円の差

    定年退職後に働いている65~74歳の男女対象調査|働くシニアの希望年収は「300~400万円」、年収額と100万円の差

    ヒューマンホールディングズ株式会社

    2025年1月30日 11:00
    「(動画でわかる)再雇用で給料を下げるのは違法!?定年後に再雇用した社員が正社員と同等の待遇を求めてきたとき」のYouTube配信を開始しました!
    「(動画でわかる)再雇用で給料を下げるのは違法!?定年後に再雇用した社員が正社員と同等の待遇を求めてきたとき」のYouTube配信を開始しました!

    「(動画でわかる)再雇用で給料を下げるのは違法!?定年後に再雇用した社員が正社員と同等の待遇を求めてきたとき」のYouTube配信を開始しました!

    新日本法規出版株式会社

    2023年9月12日 11:30
    会社とシニア社員が歩み寄って、再雇用・定年引き上げするには?人事が検討・対処すべき3ステップを解説
    会社とシニア社員が歩み寄って、再雇用・定年引き上げするには?人事が検討・対処すべき3ステップを解説

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    株式会社ライフワークス

    2022年4月27日 08:00
    50代(シニア世代)の社員が抱えやすいキャリア課題とは?課題解決の方向性・ポイントを解説!
    50代(シニア世代)の社員が抱えやすいキャリア課題とは?課題解決の方向性・ポイントを解説!

    50代(シニア世代)の社員が抱えやすいキャリア課題とは?課題解決の方向性・ポイントを解説!

    株式会社ライフワークス

    2022年3月29日 08:20
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