【12/15大阪開催】就活生が本当に知りたい情報、ご存じですか？自社が求める人材獲得に向けた情報発信戦略について解説するセミナーを実施いたします。
理念に共感する学生を採用するための採用戦略とは
この度、株式会社イマジナ（https://www.imajina.com）では、新卒が企業に求めてい情報とは何か・自社の想いや理念を発信する手法から、そもそも経営戦略を踏まえた理念の構築まで企業事例を踏まえて徹底的に解説するセミナーを、12/15（金）大阪府・大阪市にて開催いたします。
企業選びで知名度や収益性よりも「社風」を重視するZ世代就活生
10代～20代の大半を占める「Z世代」。近年の就活生が該当するその世代の多くにみられる特徴として、自分の価値観を大事にすることや承認欲求の高さが挙げられると言われています。
では、このような「Z世代」の就活生が企業選びの際に重要視するポイントは一体何なのでしょうか？
では、このような「Z世代」の就活生が企業選びの際に重要視するポイントは一体何なのでしょうか？
引用：電通「Z世代就活生まるわかり調査 2022」
上図は、2023年度卒業予定の大学生に対し、「就職活動でエントリーする企業で重視していたこと」を尋ねたアンケート結果です。第1位は「社内の風通しの良さ」となっており、企業の知名度や収益性よりも企業の社風を重要視する学生の価値観が反映されています。
「社内の風通しの良さ」が重視されるのは、Z世代の多くの学生が誰と働くか、自身の大切にしている価値観と合致するかを判断軸として持っているからなのです。
上記の調査より、現在の採用活動において、企業の社風や大切にしている価値観をしっかりと発信していくことが重要となることは明らかです。既存社員に加え新入社員にとっても働きがいを感じられる職場環境をつくり、さらにそれを学生にわかりやすく伝え企業の認知度やイメージを向上させていくためには、企業の強みや魅力を今一度棚卸しし、採用のあらゆるチャネルに一貫して落とし込んでいく必要があります。
そして、採用を本気で改革していくためには、経営者が現場に関わっていくことも必須です。経営方針とのずれを是正し、自社の内からみた姿と外からみた姿を一致させていくことも、採用後の人材定着には欠かせません。
弊社のセミナーでは、自社の理念やパーパスを構築する手法から、経営戦略を採用活動に落とし込む手法までをご紹介し、実際にどのように企業の社風や想いを発信していけばいいのかについても、具体的に解説いたします。採用を改革し組織を強くしていきたいとお考えの経営層・人事ご担当者の皆さまは、ぜひ一度セミナーに足をお運びください。
皆さまのご参加、心よりお待ちしております。
「社内の風通しの良さ」が重視されるのは、Z世代の多くの学生が誰と働くか、自身の大切にしている価値観と合致するかを判断軸として持っているからなのです。
上記の調査より、現在の採用活動において、企業の社風や大切にしている価値観をしっかりと発信していくことが重要となることは明らかです。既存社員に加え新入社員にとっても働きがいを感じられる職場環境をつくり、さらにそれを学生にわかりやすく伝え企業の認知度やイメージを向上させていくためには、企業の強みや魅力を今一度棚卸しし、採用のあらゆるチャネルに一貫して落とし込んでいく必要があります。
そして、採用を本気で改革していくためには、経営者が現場に関わっていくことも必須です。経営方針とのずれを是正し、自社の内からみた姿と外からみた姿を一致させていくことも、採用後の人材定着には欠かせません。
弊社のセミナーでは、自社の理念やパーパスを構築する手法から、経営戦略を採用活動に落とし込む手法までをご紹介し、実際にどのように企業の社風や想いを発信していけばいいのかについても、具体的に解説いたします。採用を改革し組織を強くしていきたいとお考えの経営層・人事ご担当者の皆さまは、ぜひ一度セミナーに足をお運びください。
皆さまのご参加、心よりお待ちしております。
講演会概要
《大阪セミナー概要》
日 程：2023年12月15日（金）
時 間：16:00～17:30
場 所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1
新大阪ブリックビル 3階
参加費：無料
講 師：関野 吉記 株式会社イマジナ 代表取締役社長
お申込み：https://www.imajina.com/seminar/entry/3730?utm_source=seminer&utm_medium=entry&utm_campaign=231201_231215_PRr
《参加特典》
参加者の方には、弊社コンサルタントによる無料面談（30分）を行なっています。
◆ご相談テーマ
・採用に関するご相談
・人材教育・育成に関するご相談
・仕組・制度に関するご相談
・PR・広報に関するご相談
《このような方におすすめです》
・近年の学生の動向を知りたい方
・理念に共感した学生を採用したい方
・自社の想いを求職者に届けたい方
《講師紹介》
登壇者 株式会社イマジナ代表 関野吉記
15歳で単身アメリカに留学。その後イギリスに渡り演出家として学びを深め、イタリアで演出の仕事に携わる。その後、ビジネスの領域に転換、演出の場を舞台から企業へとシフトし投資部門に出向、アジア統括マネージャーなどを歴任した。これらの経験を通して経営における人財や組織の重要性を痛感。26歳のとき、人への投資を世の中のスタンダードにすべく、NYで株式会社イマジナを設立。当時は人事領域に特化したコンサルタントとして、世界では一般的な理念浸透・育成の手法を日本の文化にアジャストし、日本企業の海外進出をサポートした。2006年に法人を日本へ。社員の誇りを醸成する組織戦略に、舞台演出で培った「魅せ方」の手法を結びつけ、社員自らが企業の魅力を生み出していくための基盤構築から伴走支援までを一貫して行うことで、すでに2,800社以上を成長へと導いている。近年は企業の核となる管理職の育成や若手採用強化・定着に力を入れ、「人材に投資することが当たり前になる社会をつくる」ために、日本企業の永続化を推し進めている。
日 程：2023年12月15日（金）
時 間：16:00～17:30
場 所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6番1
新大阪ブリックビル 3階
参加費：無料
講 師：関野 吉記 株式会社イマジナ 代表取締役社長
お申込み：https://www.imajina.com/seminar/entry/3730?utm_source=seminer&utm_medium=entry&utm_campaign=231201_231215_PRr
《参加特典》
参加者の方には、弊社コンサルタントによる無料面談（30分）を行なっています。
◆ご相談テーマ
・採用に関するご相談
・人材教育・育成に関するご相談
・仕組・制度に関するご相談
・PR・広報に関するご相談
《このような方におすすめです》
・近年の学生の動向を知りたい方
・理念に共感した学生を採用したい方
・自社の想いを求職者に届けたい方
《講師紹介》
登壇者 株式会社イマジナ代表 関野吉記
15歳で単身アメリカに留学。その後イギリスに渡り演出家として学びを深め、イタリアで演出の仕事に携わる。その後、ビジネスの領域に転換、演出の場を舞台から企業へとシフトし投資部門に出向、アジア統括マネージャーなどを歴任した。これらの経験を通して経営における人財や組織の重要性を痛感。26歳のとき、人への投資を世の中のスタンダードにすべく、NYで株式会社イマジナを設立。当時は人事領域に特化したコンサルタントとして、世界では一般的な理念浸透・育成の手法を日本の文化にアジャストし、日本企業の海外進出をサポートした。2006年に法人を日本へ。社員の誇りを醸成する組織戦略に、舞台演出で培った「魅せ方」の手法を結びつけ、社員自らが企業の魅力を生み出していくための基盤構築から伴走支援までを一貫して行うことで、すでに2,800社以上を成長へと導いている。近年は企業の核となる管理職の育成や若手採用強化・定着に力を入れ、「人材に投資することが当たり前になる社会をつくる」ために、日本企業の永続化を推し進めている。
企業情報
株式会社イマジナ
URL：https://www.imajina.com
本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町
TEL：03-3511-5525
設立：2006年6月
代表者：代表取締役社長 関野 吉記
資本金：5000万円
事業内容：企業ブランディング事業
コンサルティング事業
企業研修事業
URL：https://www.imajina.com
本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町
TEL：03-3511-5525
設立：2006年6月
代表者：代表取締役社長 関野 吉記
資本金：5000万円
事業内容：企業ブランディング事業
コンサルティング事業
企業研修事業
