HRパーソン23万人が注目!日本の人事部「HRアワード202...

HRパーソン23万人が注目! 日本の人事部「HRアワード2022」エントリー受付開始

日本最大のHRネットワーク『日本の人事部』( https://jinjibu.jp/ )を運営する株式会社HRビジョン(本社:東京都港区、代表取締役社長:林 城)は、人と組織の成長を促す取り組みを表彰する、日本の人事部「HRアワード2022」( https://hr-award.jp/ )のエントリー受付を開始しました。


HRアワード2022


日本の人事部「HRアワード」は、人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度です。


最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として多くの方々に信頼いただき、本年で第11回を迎えました。


採用、育成、評価、労務……HR領域の施策であれば分野は問いません。自薦・他薦問わず、多くのエントリーをお待ちしています。


▼「HRアワード」公式サイト

https://hr-award.jp/


▼エントリーはこちら(締切:6月17日(金)17時)

https://hr-award.jp/entry.php



【各賞の構成】

<企業人事部門>

■最優秀賞  ■優秀賞  ■最優秀個人賞


<書籍部門>

■最優秀賞  ■優秀賞


<プロフェッショナル部門>

■人材採用・雇用部門 最優秀賞、優秀賞

■人材開発・育成部門 最優秀賞、優秀賞

■組織変革・開発部門 最優秀賞、優秀賞

■人事労務管理部門 最優秀賞、優秀賞



【選考基準】

・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること

・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること

・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること

・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること



【選考プロセス・スケジュール】

・6月17日(金)17時まで:エントリー受付

・7月:一次選考

・8月:入賞発表・二次選考(『日本の人事部』会員23万人による投票)

・9月:最終選考(選考委員会による選考・承認)

・10月18日(火):各賞の発表、表彰式の開催



【選考委員会】

選考委員長:

守島基博氏(学習院大学 経済学部経営学科 教授/一橋大学 名誉教授)


選考委員:

坂東眞理子氏(学校法人昭和女子大学 理事長・総長)


水田正道氏(一般社団法人 人材サービス産業協議会 理事長/パーソルホールディングス株式会社 取締役会長)


宮城まり子氏(キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士)


八木洋介氏(株式会社people first 代表取締役/株式会社ICMG 取締役)



【2021年度の受賞者(一部)】

※社名、肩書きなどは受賞当時のものです。


企業人事部門 最優秀個人賞:谷本美穂氏(グーグル合同会社 執行役員 人事本部長)


企業人事部門 最優秀賞:ヤフー株式会社


書籍部門 最優秀賞:問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション

(著者 安斎勇樹、塩瀬隆之/出版社 学芸出版社)


プロフェッショナル部門 最優秀賞:株式会社フライヤー ほか



▼2021年度の受賞者詳細はこちら

https://hr-award.jp/2021/prize.php


▼2021年度の表彰式の様子はこちら

https://youtu.be/Qc6FKLsX9O8

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