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「ＨＲアワード2026」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞14件を発表！

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企業動向

2026年10月2日 14:30

人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード」(主催：日本の人事部「ＨＲアワード」運営委員会)は、2026年度の最優秀賞・優秀賞14件を発表しました。

本年度は377件の応募の中から、厳正なる選考を経て40件が入賞。さらに『日本の人事部』会員(会員数41万人)からの投票、選考委員会による最終選考を経て、14件の最優秀賞・優秀賞が決定しました。公式サイトにて、受賞企業を紹介しています。

ＨＲアワード2026　ロゴ

▼受賞者一覧はこちら

https://jinjibu.jp/hr-award/

【日本の人事部「ＨＲアワード2026」受賞者】

＜企業人事部門＞

最優秀賞

株式会社JTB

もう「忘却の橋」を渡らせない

～行動変容確率で研修を再定義し、AIによる持続可能な研修設計への実践

優秀賞

オリックス生命保険株式会社

「人と人」「人と組織」の”相性”に着目したAI人材配置モデル

～一人ひとりが輝く配置を科学する～

優秀賞

サッポロビール株式会社

経営陣が決意した「自分たちから変わる」-【忖度なき360度フィードバック】×【変革セッション】

優秀賞

株式会社JR西日本ヴィアイン

「やめる勇気が、未来を変える。」732案の『本音』で会社を動かす「やめる仕事アワード」

最優秀個人賞

東由紀氏

コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社　執行役員 CHRO 兼人事・総務本部長

＜書籍部門＞

最優秀賞

『人が集まる企業は何が違うのか人口減少時代に壊す「空気の仕組み」』

著者：石山恒貴／出版社：光文社

優秀賞

『越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』

著者：原田未来／出版社：英治出版

優秀賞

『冒険する組織のつくりかた──「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』

著者：安斎勇樹／出版社：テオリア

＜プロフェッショナル部門＞

人材採用・雇用部門　最優秀賞

MIL株式会社

学生・企業・大学に“三方良し”の新しい説明会体験！

会社説明会を24時間365日自動化「Recruit MIL(リクルートミル)」

人材採用・雇用部門　優秀賞

Deel Japan株式会社

現地法人がなくても、世界150カ国以上で現地従業員を活用できるサービス「Deel EOR」

人材開発・育成部門　最優秀賞

株式会社ヘラルボニー

知識習得で終わらせない。“異彩”を組織のちからに変える。

体験型DE&I研修「HERALBONY ACADEMY」

人材開発・育成部門　優秀賞

株式会社mento

AIが本音を引き出し、上司がパーパスを描く。

管理職の過負荷をAIが分担する「mento マネジメントAI」

組織変革・開発部門　最優秀賞

株式会社U-ZERO

「沈黙の組織」から、「高め合う組織」へ。

従業員の本音を経営の打ち手に変える「U-ZEROエンゲージメントスイート」

組織変革・開発部門　優秀賞

株式会社パトスロゴス

複数のHR サービスをつなぎ、大企業の戦略人事を支えるAI ReadyなHRデータ基盤

「HR共創プラットフォーム PathosLogos」

【日本の人事部「ＨＲアワード」とは】

人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。

(後援：厚生労働省)

【選考基準】

・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること

・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること

・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること

・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

【各賞の構成】

＜企業人事部門＞

■最優秀賞　■優秀賞　■最優秀個人賞

＜書籍部門＞

■最優秀賞　■優秀賞

＜プロフェッショナル部門＞