希望より低い場合でも条件によっては内定辞退しない学生が8割以上

〜「OfferBox」が新卒配属1年目時の年収に関する調査を発表〜

その他

2021年10月28日 13:00

　学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plug（本社：大阪市淀川区、代表取締役社長：中野智哉）は、2023年卒業予定の大学生を対象に年収に関するアンケートを実施しました。

Q：新卒配属1年目に希望する年間の給与額（額面）を教えてください。

希望年収に関する設問は、300万円〜399万円が最多の43%でした。続いて、400万円〜499万円（25%）。

Q：内定先から提示された給与が希望の年収以下である場合、あなたは内定を辞退しますか？

「その他条件によっては辞退しない」と回答した学生が最多の82.1%でした。

Q：あなたはどの条件が自分の希望と合致していれば「辞退しない」と考えますか？

前述の質問で「その他条件によっては辞退しない」と回答した学生（124名）に対して、辞退しない条件に関する質問をしました。第一位が「福利厚生が充実している（75%）」第二位は「業務内容（68.5%）」でした。会社の制度や仕事に関する条件だけでなく、社員や同僚など一緒に働く社員の人柄や、会社の将来性に関する回答も半数を超えています。
また、コロナ禍でリモートワークをする企業が増えていることから、「リモートワークなどの柔軟な働き方ができる」という条件にも3割以上の学生が回答しています。

Q：希望金額との差はいくらまで許容しますか？

「希望金額との差はいくらまで許容しますか？」という質問に関しては、「51万円〜100万円」が54.2%、「50万円以下」が52.1%となりました。

調査概要

■調査目的：
就職活動中の学生の希望年収に対する意識の実体を把握する
■調査期間：
2021年9月17日(金)〜2021年10月5日(火)
■調査方法：
インターネット調査
■調査対象：
2023年に卒業予定の大学生
■有効回答数：
151件
■備考：
%を表示する際小数点第2位で四捨五入しているため、%の合計が100%と一致しない場合がある。