株式会社レファミー

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転職のきっかけは給与？キャリアアップ？　日韓の社会人に聞いた「転職のベストタイミング」を発表

～転職の実態をインフォグラフィックで公開～

調査・報告

2018年7月18日 13:00

株式会社レファミー

SNS時代の新しい転職プラットフォーム、referme(レファミー、代表：CHO HEEJOON、所在地：東京都港区)は、日韓それぞれ300人の社会人を対象にした調査インフォグラフィック『転職を決めるベストタイミング』を公開しました。

転職のベストタイミング_01

グローバル化が進み、日本国内だけでなく世界の働き方にも注目が集まるようになりました。それに伴い、ノマドワーカーやシェアオフィスなど、新しい働き方が日本にも広まりつつあります。今回は、日韓それぞれで働く社会人を対象に行った「転職を決めるベストタイミング」に関する調査結果をインフォグラフィックでまとめました。

■日韓ともに60％以上が転職を検討中

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日韓それぞれ300人の社会人を対象に行った今回の調査では、両国ともに60％以上の人が転職を考えていることがわかりました。また、転職先について日本では約20％の人が海外も視野に入れて考えているようです。グローバル化が進む現代社会では、活躍の場を海外に求める人も少なくないのかもしれません。

■転職を考えたきっかけは？　日本人は「金銭面」を気にする傾向あり

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ここ数年で「ブラック企業」や「働き方改革」など「仕事」に関するニュースが多く報じられました。スマートフォンの普及やロボット技術・AIの発達によって新たな仕事や新たな働き方が生まれたこともあり、これまで日本で主流だった「終身雇用」という考え方が時代や生活に馴染まなくなってきているのかもしれません。こうした時代や生活の変化を受け、転職を考えた人も多いのではないでしょうか。

「転職を考えたきっかけ」に関する質問では、日本は「給与、待遇への不満」という回答が最も多かったのに対し、韓国は「キャリアアップの為」という回答がもっとも多い結果になりました。日本は「金銭面」を気にする人が多い傾向にあるようです。2番目に多かった項目は、日韓ともに「人間関係」でした。

■会社をやめるベストタイミングは？　韓国はタイミングを気にしない傾向に

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今の会社を辞めるタイミングは、転職するにあたっての悩みのひとつです。

今回の調査では、タイミングの考え方に日韓で大きな差が見られました。

日本では「現在の業務、プロジェクトに区切りがついた時」という回答がもっとも多かったのに対し、韓国では「その他(時期は関係ない)」という回答がもっとも多い結果になりました。

また、両国共に「その他」を選択した女性の多くが結婚、出産を理由として挙げており、いわゆる人生の節目が働き方に大きくかかわっていることがわかりました。

■転職を決めてから内定まで　半数以上が「3ヶ月以内」と回答

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転職を決めてから、今の勤務先に内定するまでの時間について、日本では27.4％が「1ヶ月未満」、33.2％が「1～3ヶ月未満」と回答し、全体の60.6％が3ヶ月以内に内定に至っていることがわかりました。この結果について、SNS時代の新しい転職プラットフォームreferme(レファミー)代表のCHO HEEJOON氏は「日本は海外と比べて転職の決心から内定までの期間が短い」と感じたそうです。

「日本の転職はワークライフバランスを最重要視しない“転職のための転職”になっている気がします。大切な仕事だからこそ、応募前に採用、あるいは現場担当者と話すなど、もっと転職先のことを調べて、自分に合う仕事(＝ライフワーク)かどうかを確認してから転職しても遅くないと思います。」

もちろん給与や待遇も大切なことですが、自分のやりがいや自分の未来につながるキャリアアップなど、ライフワークという観点から転職を考えてみませんか。

調査結果はこちらのURLからもご確認いただけます

https://goo.gl/rhXmbU

■SNS時代の新しい転職プラットフォーム、referme(レファミー)

refermeは良い仕事と隠れた人材をつなぐために最も効率的且つ日常的な方法で「仕事探し」「人材探し」という問題解決を目指しています。求職者には自分の能力を遺憾なく発揮できる仕事を推薦し、企業には必要なポジションにピッタリの人材を推薦します。ソーシャルネットワークとビッグデータに基づくHRソリューションのプラットフォームを提供しています。referme経由で応募、転職された方は、転職祝い金をもらえます。(最大で年収の10％)

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【会社概要】

会社名　：株式会社レファミー( https://www.referme.jobs/ )

設立　　：2016年9月

代表者　：CHO HEEJOON