ランサーズ、IT系フリーランスの複業・独立を支援する パラフト株式会社を完全グループ会社化
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げるランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区代表取締役社長：秋好陽介、以下 ランサーズ）は、エンジニア・デザイナーを中心としたIT系フリーランスの複業・独立を支援する『PROsheet』を提供する、パラフト株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：山田勝、以下パラフト）の発行済み全株式を取得・グループ会社化に合意しましたのでお知らせいたします。
◆グループ会社化の背景
■広義のフリーランス人材が増加
近年の日本において、単一の企業に雇用される働き方だけでなく、広義のフリーランスとして収入を得る人材が増加しています。「フリーランス実態調査2017」（ランサーズ調べ）では、労働力人口の17％にあたる1,122万人が“広義のフリーランス”であり、前年5％の増加傾向です。特にIT分野におけるフリーランス人口は増え続けています。
また米国での調査（『FREELANCINGIN AMERICA：2017』より）結果を見ると、フリーランス人口は5,700万人と前年より4.2％増加。2027年にはフリーランス人口がノン・フリーランスの人口数を超えるという調査結果も発表されており、フリーランス人口の増加は、世界的な動向となっています。
■IT人材の不足・獲得難易度の上昇
企業側の需要をみると、2010年を過ぎた頃から急激にIT人材の不足が現れており、かつIT活用の高度化が進むと予想される今後は、より人材不足が顕著になると考えられます。同時に労働力人口の減少に伴い、IT人材の需要拡大に反して、人材獲得の難易度が高まることは避けられません。
■増加するIT系フリーランス人材と人材不足の解消
広義のフリーランスとして働くIT人材の増加、および企業におけるIT人材の不足・獲得難易度の上昇を鑑み、IT系フリーランスのマッチングサービスを強化いたします。フリーランスや複業人材が、自分のライフスタイルに合わせた働き方を実践することが、人材供給における課題解決の一手になると考えています。
ランサーズにおいては2017年10月より、プロフェッショナルタレントサービス『LancersTop』の提供を開始し、オフライン・実名制によるタレント人材の活躍・活用へと支援領域を拡大しています。今後、ますますの高まりが予想されるIT人材不足の解消、および増え続ける広義のフリーランスの活躍推進を目的に、この度のパラフトのグループ会社化合意に至りました。
◆PROsheetについて
パラフトは、「PARADIGMSHIFT OF WORK STYLE（＝働き方をパダライムシフトする）」をビジョンに掲げ、IT系フリーランスの複業・起業支援を展開しています。
パラフトが提供するサービスのうち、フリーランスITエンジニア・デザイナー・マーケターを対象とする『PROsheet』では、12,000名を超えるIT人材が登録しており、週2日からの仕事紹介を実施しています。紹介案件は、80％が成長著しいベンチャー企業ですが、昨今は大手企業への紹介実績も増えており、数百社以上と取り引きを行っています。
◆Lancers Topについて
「LancersTop」は、3段階の審査を実施し、定量・定性評価による精度の高いマッチングを実現する、トップレベルの専門性を持つプロフェッショナルタレント向けのサービスです。
対象となるのはスキルテスト上位10％のエンジニアのみ。仕事開始まで最短2週間のスピードマッチング、週2日からのフレキシブルな働き方を実現します。最低保証価格を設定、手数料を業界最安レベルの10％と固定化することで、取り引きの透明性を確保し、働き手への還元を高めます。
【ランサーズ株式会社について】
「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。
■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させるクラウドソーシング「Lancers」 https://www.lancers.jp/
■誰もがスキルを活かして個人の日常の困ったを解決するシェアリングエコノミー「pook」https://s.pook.life/lp/
■専門性の高いクリエイターを活用しマーケティング課題を解決するデジタルマーケティング「Quant」https://quant.jp/
■仕事機会を創出し自治体の課題を解決する地方創生の取り組み「Lancers Area Partner Program」https://l-ap.jp/
■スキル可視化／手数料固定の常駐型・実名制のプロフェッショナルタレントサービス「LancersTop」https://lancerstop.jp/
ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープン・タレント・プラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現して参ります。
◆代表取締役社長 秋好陽介
1981年生まれ。大阪府出身。大学卒業後、大手IT企業に入社。複数インターネットサービスの企画／開発を担当。2008年4月に株式会社リート（現・ランサーズ株式会社）創業。同年12月、インターネットを通した個人と法人の自由な仕事のやりとりを目指す、国内初クラウドソーシングサービス「Lancers」の提供を開始。2017年より、デジタルマーケティング・シェアリングエコノミーなど複数事業を展開。
【パラフト株式会社について】
PARADIGMSHIFT OF WORK STYLE（＝働き方をパダライムシフトする）をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。
■フリーランスITエンジニア・デザイナー・マーケターを対象に週2〜IT案件ご紹介「PROsheet」https://prosheet.jp/
■生きると働くをもっと楽しく、自由な働き方に一歩近づく未来の転職求人マガジン「パラフト」https://paraft.jp
■ 3ヶ月のトライアル期間で雇用のミスマッチを防ぐ新しい転職のカタチを支援「トライアウト」https://try-out.me
自由だから、楽しい。自由だから、やりがいがある。の考えのもと、働き方のパラダイムシフトを起こすべく、フリーランス向けマッチング事業、インターネット広告事業等を展開しています。
◆代表取締役社長 山田 勝
1979年生まれ。滋賀県出身。エンジニアとしてキャリアをはじめる。IT系コンサル会社を経て、ベンチャー企業 取締役として海外勤務を経験。多くのインターネットサービスに携わる。帰国後、2016年9月にパラフト株式会社 代表取締役社長に就任。「生きる はたらくもっと楽しく。」をコンセプトに、すべての人が働きやすい社会の実現を目指す。多様な働き方を推奨する求人ネットメディア等、複数事業を展開。
