ランサーズ、活躍するフリーランスや複業するパラレルワーカーを 表彰する「Lancer of the Year 2019」を開催　　　　

フリーランス総合支援プラットフォームを提供するランサーズ株式会社（本社：東京都渋谷区代表取締役社長 秋好 陽介、以下「ランサーズ」）は、 スキルや経験を活かし「自分らしい働き方」 を実践されているフリーランスを表彰する「Lancer of the Year 2019」の受賞者を決定し、3月23日（土）、渋谷ストリーム（東京都渋谷区）にて発表および表彰式を開催しました。

「Lancer of the Year 2019」について

◆6名の受賞者を表彰

「Lancer of the Year 2019」は、ランサーズで活躍中のフリーランスを表彰する、年に一度のセレモニーです。

スキルや経験を活かし磨き続け、“個”として力強く働くフリーランスの中から、「自分らしく働く」ことを名実ともに体現なさっている個人を表彰。今年度は、「報酬金額」「実績数」「クライアント評価」「仕事完了率」のすべてにおいて高い実績を出された「個人登録」の方、6名の受賞者を表彰しました。

2015年の開催から5回目となる今回は初の試みとして、フリーランスによる「Lancer of the Year 2019」プロジェクトチームを結成しました。プロジェクトメンバーは、イベントの企画はもちろん、受賞者の選考にまで携わっています。まさにフリーランスによるフリーランスのためのイベント開催となりました。

Lancer of the Year 2019にて

Lancer of the Year 2019 受賞者一覧

◆スキルや経験を活かし磨き続け、「自分らしい働き方」を実践されているフリーランスの受賞者をご紹介 

●東保希 様（ライター）

2018年に未経験でフリーランスの世界へ。「会社員は固定給だけどつまらない」と感じ、ランサーズでライティング業務をこなしプロジェクト案件を増やしていく。独立後、わずか2 ヶ月で会社員時代の収入を超え、フリーランスとして生計を立てていける自信がついたという。広島県在住、20 代女性。

●藤崎勝雄 様（Webマーケター）

大手広告代理店勤務を経て、マーケティングオートメーションツールを提供する会社で勤務する傍、フリーランスで広告運用やアクセス解析ツールの導入支援を行う。リストラや増税など会社員の労働環境は激変すると予想。副業収入は右肩上がりも、会社員との両立を目指す。東京都在住、30 代男性。

●桑田健史 様（システムエンジニア）

システム開発会社に入社後、数社で20年ほどシステム開発畑を歩む。2015年にランサーズに登録し、二足の草鞋で活動してきたが2018年末に退職しフリーランス一本に道を絞った。顧客が何を欲しているかを考え、依頼内容プラスαの提案で受注を勝ち取ることを強みとする。北海道在住、40代男性。

●大塚幸一 様（SEO集客コンサルタント）

シナリオライターや営業、接客業などを経験後、Web 制作会社に入社しSEO 部門の立ち上げに従事。数々の実績を手に2017 年にフリーランスとして独立。できる範囲内で被災地域の技術ボランティアやフリーランスの育成などに携わっていきたいと考えている。東京都在住、30 代男性。　

●春森桜 様（ライター）

家庭を持ってから17 年、専業主婦として3 人の子育てに奮闘。在宅ワークを探し、2016 年にランサーズ登録。「月20 万円」を目標に、気づけば継続案件や直接依頼が増え、フリーランスとしての自信を手に入れた。「自分らしく生き自分らしく働ける社会」を体現する。岡山県在住、30 代女性。

●米山怜子 様（リサーチャー・コンサルタント）

上場企業で営業やマーケティング職を経験。外資系企業に転職し、ビジネス戦略の立案やマーケティング業務に携わる。オランダの大学院でMBA を取得し、フリーランスとしてリサーチや分析、事業企画やM&A、海外進出のコンサルティング同時通訳などを手がける。オランダ在住、30 代女性。

ランサーズ株式会社について

「テクノロジーで誰もが自分らしく働ける社会をつくる」をビジョンに掲げ、以下の事業を運営しております。

■国内最大級のフリーランスDBを活用して生産性を向上させる仕事マーケットプレイス「Lancers」https://www.lancers.jp/

■厳選人材を専任アドバイザーがご紹介、企業の人材不足を解消する「Lancers Pro」https://www.lancers.jp/pro/

■発注から進行・品質管理、納品までを一括で委託できる「Lancers Outsourcing」

https://www.lancers.jp/business

■IT人材不足を解消し、フリーランスの活躍を推進「Lancers Agent」

https://lancersagent.com

■未来の働き方ー転職求人メディア「PARAFT」

https://www.lancers.co.jp/service/paraft/

■フリーランスに人事・総務・法務などの会社機能を提供する「Freelance Basics」

https://freelance-basics.jp/

ランサーズは、テクノロジーの活用によって個人の「働く」をデータベース化し、あらゆる個人を広義のプロフェッショナルに変える「Open Talent Platform（オープン タレントプラットフォーム）」を構築することによって、当社のミッションである「個のエンパワーメント」を実現してまいります。