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インド人材を活かす！採用から定着までのポイントと事例紹介セミナー

インド人材を活かす！採用から定着までのポイントと事例紹介セミナー

インド人材を活かす！採用から定着までのポイントと事例紹介セミナー

みらいコンサルティンググループ

2025年10月27日 11:00

「女性のための就農応援セミナー＆相談会」を10月26日(日)開催
　2名の先輩女性就農者の体験談あり

「女性のための就農応援セミナー＆相談会」を10月26日(日)開催
　2名の先輩女性就農者の体験談あり

「女性のための就農応援セミナー＆相談会」を10月26日(日)開催　2名の先輩女性就農者の体験談あり

株式会社あぐりーん

2025年10月10日 10:00

【IT・エンジニア職】採用課題の救世主！最低賃金引き上げに対応、求人掲載1年間完全無料キャンペーン開始

【IT・エンジニア職】採用課題の救世主！最低賃金引き上げに対応、求人掲載1年間完全無料キャンペーン開始

【IT・エンジニア職】採用課題の救世主！最低賃金引き上げに対応、求人掲載1年間完全無料キャンペーン開始

マイスター株式会社

2025年10月8日 11:20

【建築土木業界】採用課題解決へ｜最低賃金引き上げに対応、先着100社限定で求人掲載1年間完全無料キャンペーンを開始

【建築土木業界】採用課題解決へ｜最低賃金引き上げに対応、先着100社限定で求人掲載1年間完全無料キャンペーンを開始

【建築土木業界】採用課題解決へ｜最低賃金引き上げに対応、先着100社限定で求人掲載1年間完全無料キャンペーンを開始

マイスター株式会社

2025年10月6日 11:00

【学習塾業界を支援】最低賃金引上げ対策として求人掲載料1年間完全無料キャンペーン開始

【学習塾業界を支援】最低賃金引上げ対策として求人掲載料1年間完全無料キャンペーン開始

【学習塾業界を支援】最低賃金引上げ対策として求人掲載料1年間完全無料キャンペーン開始

マイスター株式会社

2025年10月1日 11:40

【先着100社限定】介護・福祉業界向け求人掲載が1年間完全無料に―MAPJOBが地元採用を強化する画期的キャンペーン開始

【先着100社限定】介護・福祉業界向け求人掲載が1年間完全無料に―MAPJOBが地元採用を強化する画期的キャンペーン開始

【先着100社限定】介護・福祉業界向け求人掲載が1年間完全無料に―MAPJOBが地元採用を強化する画期的キャンペーン開始

マイスター株式会社

2025年9月30日 11:25

あなたは何型？令和の「理想の働き方」タイプ診断

あなたは何型？令和の「理想の働き方」タイプ診断

あなたは何型？令和の「理想の働き方」タイプ診断

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

2025年9月18日 11:46

「刈谷・大府企業就職フェア」の訪問数が140%に増加！試験導入された価値観マッチング「AIタレンティー」により、本質的な出会いを創出

「刈谷・大府企業就職フェア」の訪問数が140%に増加！試験導入された価値観マッチング「AIタレンティー」により、本質的な出会いを創出

「刈谷・大府企業就職フェア」の訪問数が140%に増加！試験導入された価値観マッチング「AIタレンティー」により、本質的な出会いを創出

株式会社就活ラジオ

2025年8月26日 10:00

複業人材はもはやマスト？現代の環境に最適な新しい採用手法

複業人材はもはやマスト？現代の環境に最適な新しい採用手法

複業人材はもはやマスト？現代の環境に最適な新しい採用手法

みらいコンサルティンググループ

2025年8月26日 10:00

70歳雇用時代の「定年後」を専門家２人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売

70歳雇用時代の「定年後」を専門家２人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売

70歳雇用時代の「定年後」を専門家２人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売

株式会社ＰＨＰ研究所

2025年8月6日 10:00

物価高騰時代に挑む新しい働き方「キッチン人」全国展開を開始　サラリーマンや主婦、シニアも低リスク・高収入を狙える

物価高騰時代に挑む新しい働き方「キッチン人」全国展開を開始　サラリーマンや主婦、シニアも低リスク・高収入を狙える

物価高騰時代に挑む新しい働き方「キッチン人」全国展開を開始　サラリーマンや主婦、シニアも低リスク・高収入を狙える

ストラク株式会社

2025年8月4日 13:00

職場の新卒「1年以内に辞めた」は7割！早期退職は「事情があれば仕方ない」が6割以上／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第110回】

職場の新卒「1年以内に辞めた」は7割！早期退職は「事情があれば仕方ない」が6割以上／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第110回】

職場の新卒「1年以内に辞めた」は7割！早期退職は「事情があれば仕方ない」が6割以上／『女の転職type』が働く女性にアンケート【第110回】

株式会社キャリアデザインセンター

2025年7月31日 10:00

“働く人の視点で選挙の際に重視したい政策”について調査　
全国の働く男女、39.6％が「税金の見直し」と回答

“働く人の視点で選挙の際に重視したい政策”について調査　
全国の働く男女、39.6％が「税金の見直し」と回答

“働く人の視点で選挙の際に重視したい政策”について調査　全国の働く男女、39.6％が「税金の見直し」と回答

株式会社RSG

2025年7月11日 10:45

業務効率化に成功した事例を公開、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現をサポート

業務効率化に成功した事例を公開、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現をサポート

業務効率化に成功した事例を公開、「雇用に頼らないバックオフィス」の実現をサポート

BackofficeForce株式会社

2025年7月8日 10:00

「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援、BackofficeForceがサービスコンセプトを提唱

「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援、BackofficeForceがサービスコンセプトを提唱

「雇用に頼らないバックオフィス」の実現を支援、BackofficeForceがサービスコンセプトを提唱

BackofficeForce株式会社

2025年7月3日 10:00

障害のある人の“働きたい”をサポート「就労継続支援A型リベラーラ」（大阪市中央区）が就職支援を強化

障害のある人の“働きたい”をサポート「就労継続支援A型リベラーラ」（大阪市中央区）が就職支援を強化

障害のある人の“働きたい”をサポート「就労継続支援A型リベラーラ」（大阪市中央区）が就職支援を強化

株式会社リベラーラ

2025年6月20日 17:00

『令和7年度徳島県高度外国人材雇用促進事業』の
事業説明会を開催

『令和7年度徳島県高度外国人材雇用促進事業』の
事業説明会を開催

『令和7年度徳島県高度外国人材雇用促進事業』の事業説明会を開催

アビリティーセンター株式会社

2025年5月15日 15:00

シンポジウム「子どもが消えゆく国の転換　
― 雇用・社会保障・家族をつなぐ」
5月30日(金)に中央大学茗荷谷キャンパスで開催！

シンポジウム「子どもが消えゆく国の転換　
― 雇用・社会保障・家族をつなぐ」
5月30日(金)に中央大学茗荷谷キャンパスで開催！

シンポジウム「子どもが消えゆく国の転換　 ― 雇用・社会保障・家族をつなぐ」 5月30日(金)に中央大学茗荷谷キャンパスで開催！

全労済協会

2025年4月21日 12:00

ナサ工業株式会社、株式会社共和機工の株式取得について

ナサ工業株式会社、株式会社共和機工の株式取得について

ナサ工業株式会社、株式会社共和機工の株式取得について

ナサ工業株式会社

2025年4月14日 15:00

2000人の若者に聞いた、キャリアや価値観に関する実態調査

2000人の若者に聞いた、キャリアや価値観に関する実態調査

2000人の若者に聞いた、キャリアや価値観に関する実態調査

レバレジーズ株式会社

2025年2月19日 12:00

「女性のための就農お悩み解決セミナー」を2月24日(月・祝)開催

「女性のための就農お悩み解決セミナー」を2月24日(月・祝)開催

「女性のための就農お悩み解決セミナー」を2月24日(月・祝)開催

株式会社あぐりーん

2025年2月7日 10:00

全席喫煙可能な喫茶店「DrunkenBirdCafe」が新宿にオープン！
1月31日までCAMPFIREにてクラウドファンディングを実施

全席喫煙可能な喫茶店「DrunkenBirdCafe」が新宿にオープン！
1月31日までCAMPFIREにてクラウドファンディングを実施

全席喫煙可能な喫茶店「DrunkenBirdCafe」が新宿にオープン！ 1月31日までCAMPFIREにてクラウドファンディングを実施

株式会社DrunkenBird

2025年1月17日 11:00

キャリアの空白期間、採用判断に影響しない企業が約4割

キャリアの空白期間、採用判断に影響しない企業が約4割

キャリアの空白期間、採用判断に影響しない企業が約4割

レバレジーズ株式会社

2025年1月16日 11:00

障がいがある社員が働く拠点をワクリエ新居浜にオープン
～地域企業のデジタル化推進を支援～

障がいがある社員が働く拠点をワクリエ新居浜にオープン
～地域企業のデジタル化推進を支援～

障がいがある社員が働く拠点をワクリエ新居浜にオープン～地域企業のデジタル化推進を支援～

アビリティーセンター株式会社

2025年1月15日 14:00

ご縁の町出雲でブラジル人雇用でサトウキビ収穫　
出雲で152年和菓子の坂根屋が出雲サトウキビ農園を運営開始

ご縁の町出雲でブラジル人雇用でサトウキビ収穫　
出雲で152年和菓子の坂根屋が出雲サトウキビ農園を運営開始

ご縁の町出雲でブラジル人雇用でサトウキビ収穫　出雲で152年和菓子の坂根屋が出雲サトウキビ農園を運営開始

有限会社坂根屋

2024年12月12日 09:00

「その前に正社員の希望退職募集！？無期転換した社員を整理解雇したいとき」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「その前に正社員の希望退職募集！？無期転換した社員を整理解雇したいとき」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「その前に正社員の希望退職募集！？無期転換した社員を整理解雇したいとき」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

新日本法規出版株式会社

2024年2月20日 14:50

「会社は社員を自由に解雇できる？？正社員の解雇が制限されるときとは？」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「会社は社員を自由に解雇できる？？正社員の解雇が制限されるときとは？」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

「会社は社員を自由に解雇できる？？正社員の解雇が制限されるときとは？」（動画でわかる）をYouTubeに配信を開始しました！

新日本法規出版株式会社

2023年11月21日 14:00

年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか？

年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか？

年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか？

Polimill株式会社

2023年11月9日 11:20

株式会社ファストコム、PRパートナーとしてサポートを行う音楽療法士/フルート奏者・大野綾音2ndアルバム発売記念コンサートに協賛。

株式会社ファストコム、PRパートナーとしてサポートを行う音楽療法士/フルート奏者・大野綾音2ndアルバム発売記念コンサートに協賛。

株式会社ファストコム、PRパートナーとしてサポートを行う音楽療法士/フルート奏者・大野綾音2ndアルバム発売記念コンサートに協賛。

株式会社ファストコム

2023年3月24日 09:00

「働く全ての人におすすめできるメディアNo.1」のWEBメディア「アドヴァンスキャリア」に当社が掲載されました

「働く全ての人におすすめできるメディアNo.1」のWEBメディア「アドヴァンスキャリア」に当社が掲載されました

「働く全ての人におすすめできるメディアNo.1」のWEBメディア「アドヴァンスキャリア」に当社が掲載されました

株式会社エヌエフエー

2022年9月2日 13:00

障がい者雇用を進める学校法人近畿大学のグループ会社　「株式会社近大ウィズ」が特例子会社に認定

障がい者雇用を進める学校法人近畿大学のグループ会社　「株式会社近大ウィズ」が特例子会社に認定

障がい者雇用を進める学校法人近畿大学のグループ会社　「株式会社近大ウィズ」が特例子会社に認定

学校法人近畿大学

2022年8月31日 15:30

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（2/2）

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（2/2）

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（2/2）

株式会社エヌエフエー

2022年7月20日 10:00

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（1/2）

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（1/2）

雇用不安なき成長社会の実現を可能にする「PEOモデル」（1/2）

株式会社エヌエフエー

2022年7月13日 10:00

訪問看護に新しい働き方を！日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

訪問看護に新しい働き方を！日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

訪問看護に新しい働き方を！日本初！無料で使える訪問看護専用の勤怠管理システム導入で「時短勤務やパートスタッフ管理、直行直帰も可能に」

株式会社eWeLL

2020年11月17日 10:20

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