【IT・エンジニア職】採用課題の救世主！最低賃金引き上げに対応、求人掲載1年間完全無料キャンペーン開始
IT・エンジニア企業の採用支援、地図型求人サイト「MAPJOB」で先着100社限定の無料掲載キャンペーン実施
マイスター株式会社は、最低賃金引き上げに伴う採用コストの増加に直面するIT・エンジニア業界を支援するため、当社が運営する地図から探せる求人サイト「MAPJOB」への求人掲載を1年間完全無料で利用できるキャンペーンを、先着100社限定で開始します。この取り組みは、社会課題の解決に貢献したいという社員の熱意と社長への直談判をきっかけに、全社一丸となって実現したものです。
深刻化するIT人材不足と採用コスト高騰の板挟み―最低賃金引き上げが加速させる業界の危機
2025年10月から予定されている最低賃金の引き上げは、人件費の増加を通じて企業の経営を圧迫する要因となっています。その結果、「採用したいがコストが障壁で求人が出せない」という声が各所で聞かれるようになりました。特にIT・エンジニア業界では、デジタル化の加速による人材ニーズの高まりと、採用コストの上昇という二重の課題に直面しています。
近年のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進により、あらゆる業界でITエンジニアの需要は増加の一途をたどっています。経済産業省の調査によれば、2030年までにIT人材は約79万人不足すると予測されており、現在でも約22万人の需給ギャップが存在すると言われています。この人材不足は日本の国際競争力低下にも直結する深刻な問題となっています。
一方で、最低賃金の引き上げにより、特に中小企業を中心に採用予算の確保が困難になるという矛盾した状況が生まれています。IT業界での人材獲得競争は年々激化しており、大手企業との給与格差に加え、採用広告費や人材紹介手数料の高騰により、中小企業の採用活動は一層厳しさを増しています。実際に、IT企業の採用担当者からは「一人採用するのに数百万円のコストがかかる」「採用広告を出しても応募が集まらない」といった悲鳴が上がっています。
さらに、日本のIT人材の流動性は高く、転職市場が活性化する中で、人材の確保と定着の両面での課題も深刻化しています。新卒採用の減少傾向と相まって、即戦力となる中途採用への依存度が高まる一方、その採用コストは年々上昇の一途をたどっています。
マイスター株式会社では、深刻な人手不足にもかかわらず求人が出せないというこの矛盾こそ、解決すべき社会課題であると考え、今回のキャンペーンを企画しました。このままでは、日本のIT産業の競争力低下だけでなく、社会全体のデジタル化の遅れにも繋がりかねない危機的状況です。
求人掲載完全無料キャンペーンの特長
本キャンペーンは、採用コストを気にすることなく、必要な人材募集に集中していただくことを目的としています。通常発生する「MAPJOB」への求人掲載が1年間にわたり完全無料となり、企業は一切の費用負担なく採用活動を行うことができます。具体的な特長は以下の通りです。
①完全無料の求人掲載サービス
求人掲載料、応募者対応、入社時の成功報酬など、通常の採用活動で発生する全てのコストが無料となります。採用予算に悩む中小企業にとって、大きなコスト削減効果が期待できます。1年間無料で利用できるため、計画的な人材確保が可能になります。
②求人件数無制限・多様な雇用形態に対応
正社員、契約社員、アルバイト、パートなど、あらゆる雇用形態の求人を無制限で掲載可能です。IT・エンジニア業界特有のプロジェクトベースの採用や、専門スキルを持つ人材の確保など、多様な採用ニーズに柔軟に対応します。
③24時間365日更新可能な管理システム
専用の管理画面から、いつでも求人内容の修正や更新が可能です。プロジェクトの進行状況や事業環境の変化に応じてリアルタイムで求人情報を調整できるため、常に最新かつ適切な採用活動を展開できます。
④地域密着型の求職者にアプローチ
「MAPJOB」は地図から求人を探せる特徴を持ち、地元で働きたい求職者が多く利用しています。テレワークの普及により働き方が多様化する一方で、オフィスへの通勤のしやすさを重視する求職者も依然として多く存在します。地図ベースの求人サイトならではの強みを活かし、企業にとって最適な人材との出会いを促進します。
⑤専門スタッフによる求人掲載サポート
求人原稿の作成や掲載までに不明点があれば、マイスター株式会社の専門スタッフが親身にサポート致します。採用に不慣れな企業や求人掲載が久しぶりの企業まで、自社の魅力的な求人情報を効果的に発信できるようサポートします。
なお、本キャンペーンは直接雇用を目的とする企業を対象としており、人材派遣・人材紹介・採用代行業者は対象外となります。
社員の「採用に悩む企業の力になりたい」という想いと直談判から実現したキャンペーン
本キャンペーンは、単なる販売促進策ではありません。最低賃金の引き上げという社会の変化に対し、企業としてどのように貢献できるかを全社で真剣に議論する中から生まれました。社員一人ひとりが「採用に悩む企業の力になりたい」「社会課題の解決に貢献したい」という想いを持ち、その熱意が社長への直談判へと繋がりました。
この強い想いが、今回の前例のないキャンペーンを実現。IT・エンジニア業界の人材不足は、社会の重要な問題です。この取り組みが、コストの壁を越えて企業と求職者を繋ぐ一助となることを心から願っています。
最低賃金の上昇という社会変化を前に、採用コストと人材確保のジレンマに悩む企業を支援するこの取り組みは、先着100社限定となっています。
IT・エンジニア業界キャンペーン概要
・対象：IT・エンジニア業界の企業様（過去利用のない企業様に限ります）
・内容：「MAPJOB」への掲載料・応募課金・入社時、すべて無料（掲載日より１年間）
・対象社数: 先着100社限定（人材派遣・人材紹介・採用代行業者様は対象外）
・申込期間: 2025年10月8日〜（先着100社に達し次第終了）
・申込方法: こちらのフォームよりお申込みください。https://careerssl.mapjob.jp/career/ad/
採用コストを抑えたい事業者の方々に、安心して求人活動を進めていただくことを目的としています。本キャンペーンを通じて、IT・エンジニア業界における採用格差の是正と人材流動性の改善を目指します。
