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【訪問介護・看護スタッフに調査・第一弾】
約7割が「仕事が好き」好きな人ほど働き方の改善を望む傾向

【訪問介護・看護スタッフに調査・第一弾】
約7割が「仕事が好き」好きな人ほど働き方の改善を望む傾向

【訪問介護・看護スタッフに調査・第一弾】約7割が「仕事が好き」好きな人ほど働き方の改善を望む傾向

株式会社PROCAN

2026年3月18日 10:00

映画をきっかけに「働く意味」を考える｜マイスター株式会社、映画視聴会を実施

映画をきっかけに「働く意味」を考える｜マイスター株式会社、映画視聴会を実施

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マイスター株式会社

2026年2月11日 10:00

ITエンジニアから土木業界へ。業界未経験者が1年で資格取得・発注者評価を獲得できた理由を聞いた社員インタビューを公開

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株式会社メインライン・エンジニアリング

2026年1月20日 10:00

創業20周年を迎え、社員へ純金プレートを配布。長野五輪の現場から始まった挑戦の歩みと、これからの決意

創業20周年を迎え、社員へ純金プレートを配布。長野五輪の現場から始まった挑戦の歩みと、これからの決意

創業20周年を迎え、社員へ純金プレートを配布。長野五輪の現場から始まった挑戦の歩みと、これからの決意

株式会社メインライン・エンジニアリング

2026年1月14日 10:00

連合調べ　
理想とする社会のイメージ　
“税金などの負担は小さいが、自己責任型の社会”を
選んだ割合が2019年調査から5.0ポイント上昇

連合調べ　
理想とする社会のイメージ　
“税金などの負担は小さいが、自己責任型の社会”を
選んだ割合が2019年調査から5.0ポイント上昇

連合調べ　理想とする社会のイメージ　 “税金などの負担は小さいが、自己責任型の社会”を選んだ割合が2019年調査から5.0ポイント上昇

日本労働組合総連合会（連合）

2025年12月18日 13:15

メインライン・エンジニアリング、技術者の知見共有と組織力強化を目的とした全社研修を実施。全国13事業所より集結。

メインライン・エンジニアリング、技術者の知見共有と組織力強化を目的とした全社研修を実施。全国13事業所より集結。

メインライン・エンジニアリング、技術者の知見共有と組織力強化を目的とした全社研修を実施。全国13事業所より集結。

株式会社メインライン・エンジニアリング

2025年12月16日 10:00

離職率2.5％の建設会社が“共に挑む仲間”を募集。売上増に伴う採用活動強化を発表

離職率2.5％の建設会社が“共に挑む仲間”を募集。売上増に伴う採用活動強化を発表

離職率2.5％の建設会社が“共に挑む仲間”を募集。売上増に伴う採用活動強化を発表

株式会社メインライン・エンジニアリング

2025年12月3日 09:30

【調査】9割が転職直後に後悔？！ハイクラス管理職が語る“失敗しない転職”の事前確認ポイントとは

【調査】9割が転職直後に後悔？！ハイクラス管理職が語る“失敗しない転職”の事前確認ポイントとは

【調査】9割が転職直後に後悔？！ハイクラス管理職が語る“失敗しない転職”の事前確認ポイントとは

ハウクレイジー共同調査リリース

2025年11月13日 18:00

「AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAM 2025」に採択　
外国人材×製造業の現場課題に挑むアップカルの取り組み

「AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAM 2025」に採択　
外国人材×製造業の現場課題に挑むアップカルの取り組み

「AICHI CO-CREATION STARTUP PROGRAM 2025」に採択　外国人材×製造業の現場課題に挑むアップカルの取り組み

株式会社アップカル

2025年10月17日 10:30

退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース！モンスター社員を撲滅しよう！

退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース！モンスター社員を撲滅しよう！

退職防止サービス『コマッタサン』を正式リリース！モンスター社員を撲滅しよう！

アファアップ合同会社

2025年10月2日 12:27

「文化を超えて共に働く」外国人財の定着 & 組織づくり実践法

「文化を超えて共に働く」外国人財の定着 & 組織づくり実践法

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みらいコンサルティンググループ

2025年8月29日 13:00

バス乗務員向けサングラスを導入【相鉄バス】

バス乗務員向けサングラスを導入【相鉄バス】

バス乗務員向けサングラスを導入【相鉄バス】

相鉄グループ

2025年8月20日 16:00

日本の人事部「ＨＲアワード2025」企業人事部門に入賞！

日本の人事部「ＨＲアワード2025」企業人事部門に入賞！

日本の人事部「ＨＲアワード2025」企業人事部門に入賞！

2025年7月25日 13:35

遠隔体調管理システム「REMONY(リモニー)」、暑さ対策に特化した専門展示会、第11回猛暑対策展に出展。

遠隔体調管理システム「REMONY(リモニー)」、暑さ対策に特化した専門展示会、第11回猛暑対策展に出展。

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株式会社MEDIROM MOTHER Labs

2025年7月16日 10:00

「現在の政治と働き方」に関するアンケート結果を公開　
65.5％が、政治が働き方や生活に影響を与えると回答

「現在の政治と働き方」に関するアンケート結果を公開　
65.5％が、政治が働き方や生活に影響を与えると回答

「現在の政治と働き方」に関するアンケート結果を公開　 65.5％が、政治が働き方や生活に影響を与えると回答

株式会社RSG

2025年6月27日 10:00

運行管理者様必見！進化する安全管理！点呼の過去・現在・未来を紐解くウェビナー7月29日（火）無料開催

運行管理者様必見！進化する安全管理！点呼の過去・現在・未来を紐解くウェビナー7月29日（火）無料開催

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東海電子株式会社

2025年6月19日 17:00

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続認定　～地方創生の基盤である、業界の就労人口増加に向けたモデル企業へ～

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続認定　～地方創生の基盤である、業界の就労人口増加に向けたモデル企業へ～

「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に3年連続認定　～地方創生の基盤である、業界の就労人口増加に向けたモデル企業へ～

株式会社リロバケーションズ

2025年3月10日 15:30

連合調べ　
「仕事・職場に対する不満がある」有職者の66.2%　
不満の内容　
1位「賃金が低い」2位「人間関係がよくない」3位
「会社の将来に不安がある」

連合調べ　
「仕事・職場に対する不満がある」有職者の66.2%　
不満の内容　
1位「賃金が低い」2位「人間関係がよくない」3位
「会社の将来に不安がある」

連合調べ　「仕事・職場に対する不満がある」有職者の66.2%　不満の内容　 1位「賃金が低い」2位「人間関係がよくない」3位「会社の将来に不安がある」

日本労働組合総連合会（連合）

2025年3月6日 15:30

クウカン株式会社が富良野支店を開業！課題解決に取り組み、地域創生の新たな拠点へ。

クウカン株式会社が富良野支店を開業！課題解決に取り組み、地域創生の新たな拠点へ。

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クウカン株式会社

2025年2月27日 09:30

【建設業界の問題】TOP3は「人材不足の深刻化」「コスト上昇」「人材獲得の困難化」。資金繰りの悪化で倒産の危険性を感じたことがある方は半数に上ることが判明！

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株式会社F-style

2025年2月26日 10:00

＜住宅・不動産業界実態調査＞
住宅・不動産業界の平均年収、
全国平均より最大185万円高い結果に

＜住宅・不動産業界実態調査＞
住宅・不動産業界の平均年収、
全国平均より最大185万円高い結果に

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株式会社ユナイテッドマインドジャパン

2025年2月6日 10:00

－2025年問題*¹への挑戦－　ダイヤ工業の新アシストスーツ「DARWING UT-Rise」、新時代の労働を支える

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ダイヤ工業株式会社

2024年7月5日 11:00

就業規則は変更できる？！変更手続と注意すべき5つのポイントを解説

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ミカタ少額短期保険株式会社

2022年9月22日 11:20

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