大手派遣会社9社のマージン率を最新の公開データで一覧化した解説ページを公開

派遣会社選びをサポートする情報サービスを提供する株式会社cielo azul（本社：福岡県福岡市中央区、代表取締役：大泉 聡）が運営する「派遣会社登録ナビ」は、大手派遣会社9社が公開しているマージン率を、各社の最新の公開資料と厚生労働省の集計をもとにまとめたページを公開しました。

大手派遣会社9社が東京の主要事業所について公開しているマージン率を、派遣料金・賃金の平均額とあわせて一覧にまとめました。

マージン率の計算方法、マージンに含まれる費用の内訳、厚生労働省の集計による全国の平均像まで、出典を示しながら整理しています。

https://haken.cieloazul.co.jp/info/haken-margin/

今回公開したページは、「マージン率が低い派遣会社を選べば得なのか」という疑問に対し、各社の公開資料と公的統計をもとに考え方を整理することを目的としています。

本ページでは、大手9社の一覧、業界の平均相場、費用の内訳、マージン率との向き合い方の4点について整理しています。

各社が東京の主要事業所について公開している最新の資料を確認したところ、マージン率は28.0%から33.5%の範囲に収まりました。会社間の差は5.5ポイントほどです。

マージン率の公開は事業所ごとに行われるため、同じ会社でも事業所が変われば数値が動きます。

また、対象期間の区切りも会社によって異なります。4月から3月までの会社もあれば、1月から12月までの会社もあります。数社の数値を並べて比べる際には、対象事業所と対象期間をそろえる必要があります。

厚生労働省が2026年3月に公表した「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」によると、全国の全業務平均は派遣料金が26,257円、派遣労働者の賃金が16,735円でした。ここから算出したマージン率は36.3%です。

この集計では、派遣料金が消費税を含む額として記載されています。

職種別に見ると開きがあります。

情報処理・通信技術者が38.8%、一般事務従事者が32.5%、製品製造・加工処理従事者が32.4%、介護サービス職業従事者が31.9%で、職種によって6ポイントほど違います。

エンジニア系の求人を多く扱う会社と事務系が中心の会社では、会社の姿勢とは関係なくマージン率の平均値が変わることになります。

一般社団法人日本人材派遣協会が公開している派遣料金の構造では、派遣社員の賃金が70.0%、社会保険料が10.9%、有給休暇の費用が4.2%、諸経費が13.7%、営業利益が1.2%となっています。

1日8時間の派遣料金が20,000円だとすると、派遣会社の手元に営業利益として残るのは240円ほどという計算になります。経済産業省の企業活動基本調査における製造業3.4%、卸売業2.0%、小売業2.8%と比べても低い水準です。

マージン率を下げるということは、社会保険料や有給休暇の費用を除いた教育訓練費・サポート体制の維持費を削るか、この営業利益を圧縮するかのどちらかになります。

マージン率の低さがそのまま派遣社員の利益になるとは限りません。

賃金は派遣料金からマージンを引いた額です。マージン率が低くても、派遣料金そのものが低ければ賃金は上がりません。

さらに、派遣スタッフに示されるのは時給だけで、派遣先が派遣会社にいくら支払っているかは知らされません。マージン率がわかっても、賃金を計算する材料が揃わないことになります。

派遣経験者1,005人への独自調査では、担当者の対応を重視する人が、就業前の15.7%から就業後は24.4%へ増えました。就業後の困りごととして多かったのは「希望に合う求人が来ない（17.6%）」「仕事内容が聞いていた話とちがう（16.0%）」「連絡が遅い（13.2%）」です。

記事では、この結果もふまえて、マージン率を派遣会社選びのどこに置くかを整理しています。

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会社名：株式会社cielo azul
代表者：代表取締役 大泉 聡
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設立：2014年2月
事業内容：情報提供事業
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