業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2025 Summer」出展。「採れない理由」を構造から変える、分業型組織の実践ノウハウを紹介

採用支援領域において業界初(※1)の成果保証型PRO『ヒトトレ採用』を展開する株式会社INREVO（本社：福岡県福岡市、代表取締役：南 晴仁）は、2025年9月2日（火）〜9月5日（金）に開催される業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2025 Summer」への出展が決定いたしました。

(※1)：自社調べ（採用成功率は2025年2月までの採用実績に基づく）

「ITトレンドEXPO」は、Innovation & Co.が運営する法人向けIT製品の比較・検討サイト「ITトレンド」が主催する業界最大級・参加経験率No1(※2)のオンライン展示会です。

(※2) 2021年9月 （株）インテージ調べ 「IT製品のオンライン展示会 参加調査」

・日程：2025年9月2日(火) ～ 2025年9月5日(金)
・会場：オンライン
・主催：株式会社Innovation & Co.
・参加費：無料（事前登録制）
※事前登録にて登録いただいたメールアドレス・パスワードで本サイトよりログインください。
・イベントURL：https://it.expo.it-trend.jp/key/mh02pll9
※出展内容およびスケジュールは、予告なく変更となる場合がございます。

株式会社INREVOは、採用支援における業界初(※1)の成果保証型PRO『ヒトトレ採用』を展開し、サービス提供開始から約1年半で導入企業数100社超、採用成功率90％以上(※1)を達成するなど、着実に実績を積み重ねてまいりました。
このたび、より多くの企業様に当社の取り組みを知っていただくとともに、採用市場における課題解決の一助となるべく、業界最大級のオンライン展示会「ITトレンドEXPO2025 Summer」へ初出展いたします。
本出展では、成果につながる“分業型・職能別体制”の支援モデルや、属人化を防ぐ組織づくりの仕組みなど、当社の高い採用成功率を支える独自のノウハウを公開いたします。
また、「今の人事業務は、ここまでの専門性と体制構築が求められる」という、採用の正しい難易度に対する認識を広く共有することで、業界全体の発展にも寄与したいと考えております。

【 セミナータイトル 】
「なぜ、あなたの会社の“採用チーム”は機能しないのか？
─ 属人化を防ぎ、プロ集団を作るINREVO式『分業』の組織論 ─」
当社では、採用成功率90%超(※1)を支える『ヒトトレ採用』の分業型組織モデルについて、代表取締役の南が登壇するセミナーを実施します。
本セミナーでは、多くの企業が抱える「採用担当が日々の業務に追われ、改善サイクルが回せない」といった構造的課題に対し、どのように業務設計を見直し、“成果に直結するチーム体制”を構築してきたのか、そのプロセスを具体的に解説。
創業からわずか1年半で100社以上に導入された実績をもとに、現場で実証された改善メソッドを初公開します。

採用チームの体制に課題を感じている
採用担当の属人化に悩んでいる
組織的なマネジメントのヒントを探している
採用業務の再構築を検討している
これから採用部門を立ち上げようとしている

このような課題をお持ちの方には、今すぐ活かせる示唆が得られるセミナーとなっております。

今回、ITトレンドEXPOに参加登録をしていただいた先着1万名様に
Amazonギフトカード500円分をもれなくプレゼントするキャンペーンがございます。
※「ビジネスメールアドレスでの参加登録」と「開催期間中のご参加」が条件となります。詳細はキャンペーン規約をご確認ください。

・日程：2025年9月2日(火)
・時間：15:10〜15:40
・登壇者：株式会社INREVO 代表取締役 南 晴仁／向後 満奈実

南 晴仁
ベンチャー企業数社を渡り歩き、役員として複数事業の立ち上げ・グロースを牽引。
年商３億〜40億の事業を複数軌道に乗せる。
2023年より、ホテル業界に興味を持ち、株式会社Hostyへ経営企画室長として参画。
2024年より、株式会社Hosty子会社である株式会社INREVOにてCEOに就任。
Saas事業・人材事業を立ち上げ、現在に至る。
向後 満奈実
事業会社にて、採用担当や新人教育、オペレーションマネジメントを担当。
入社前の採用から入社後の研修まで、幅広い人事領域を経験したのち、株式会社INREVOへ入社。
HR部署のクリエイティブチーム立ち上げを担い、チーム長として求人応募やスカウトの数値分析・改善提案を実施。クライアント様の求人応募数、平均45%向上の成果を出し続けている。

「ヒトトレ採用」は、人材紹介に依存せず、企業の採用課題を根本から解決する成果保証型のRPO（採用代行）サービスです。求人戦略の設計から媒体選定、スカウト配信、応募者対応、一次面接代行まで、採用業務を一気通貫で支援します。
最大の特長は、「内定承諾・入社」が発生した場合にのみ費用が発生する成果保証型モデルであること。初期費用を抑え、リスクの少ない導入が可能です。
さらに、一般的なRPOに多く見られる「1人のコンサルタントが複数社を兼務する体制」ではなく、明確な役割分担を持つ4名体制で支援を実施。
戦略立案から実行・改善までをカバーする職能別7チームの分業体制を確立し、属人化を防ぎながらリアルタイムなPDCAを実現しています。
創業から1年半で100社以上に導入され、地方企業・製造業・医療機関・IT企業など、業種や規模を問わず多数の実績を積み重ねています。
特に採用成功率90%(※1)という高水準が評価され、継続導入にもつながっています。
“採用を強化したいが、何から始めるべきかわからない”――
そんな企業にとって「ヒトトレ採用」は、実行力と再現性を兼ね備えた次世代型ソリューションです。

「ヒトトレ採用」「ヒトトレ研修」など、様々な人材サービスと、ホテル向け無人チェックインシステム「AIチェックイン」「roomport」の開発・導入支援を行っている当社。一社一社の課題に向き合い、解決に導き企業の成長を支援しております。また、フルリモート・フルフレックス制度の導入、年間休日130日、バースデー休暇や設立記念日休暇の取得制度、「健康事業所宣言」認定の取得など、働きやすい職場づくりにも注力。
その取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」および「働きやすい企業認定」も獲得しています。
“スタートアップでありながら、誰もが安心して挑戦できる環境”の実現に向けて、制度と文化の両面から継続的に改善を重ねています。
設立：2024年1月23日
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前3‐4‐25 アクロスキューブ博多駅前
代表者名：代表取締役 南 晴仁
URL： https://inrevo.co.jp/