株式会社らいふ、利用者と職員が共同で創る「新生活サービス」スタッフ募集

    サービス
    2007年8月23日 09:30

    報道関係者各位
    プレスリリース                      2007年8月23日
                                株式会社らいふ

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    株式会社らいふ、利用者と職員が共同で創る「新生活サービス」スタッフ募集
         ~老人ホームの単調な生活をいかに有意義に過ごせるか?
         重いテーマに対するシンプルなキーワードは「選択肢」~
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    首都圏に高齢者介護施設8か所、デイサービスセンター、ショートステイ
    各1か所を運営する株式会社らいふ(本社:東京都品川区、代表取締役社長:
    吉田 伸一)は、10年間の施設介護を通じて利用者と共に作り上げたサービスを
    全施設で利用できる「新生活サービス」として展開することを決定し、
    次世代の介護を企画・立案・推進するスタッフを募集する。

    従来、看過されがちであった「日常生活の単調さ」が解消されない限り、
    「施設における尊厳ある生活は成り立たない」との認識に立ち、介護保険が
    実施以前の1996年から施設介護に取り組み、延べ1,500人の趣味嗜好も多岐に
    わたり、また、身体状況もそれぞれに異なる高齢者の生活を支えてきた。
    入所者の施設生活が単調にならないよう、高齢者特有の多岐にわたる
    介護ニーズ、生活支援ニーズに対応してきた。その経験を積極的に蓄積し、
    施設ごとに活用してきた結果、低料金であるにもかかわらず、毎日の生活に
    変化があり、健康的で活力に満ちた施設として利用者家族、医療関係者から
    支持を集め、全施設が常時満床という人気ぶりである。

    入居権利金、一時金なしの高齢者介護施設は、「安さがとりえの一時避難場所」
    という世間通念は同社施設には通用しない。

    その基本的な考え方は、利用者がサービスを選ぶということである。
    安心・安全という基本的なサービスは(食事、入浴、排泄等々)当然のこと
    ながら保証されているが、生活の楽しさ、豊かさにつながるサービス企画に
    対して参加したいものを選ぶ、あるいは、飲みたいものをお好みの調合で飲む、
    あるいは出かけたいところに気心の知れた職員と出かけることは、不自由で
    退屈な施設生活とは一線を画する実に楽しいことなのである。

    近年、この選択肢の中に、地域ボランティア、家族、地元高齢者を交えた
    茶話会や食事会、施設の庭を開放したお祭りイベントなど、施設職員だけでは
    企画運営が困難なほどにノウハウの蓄積が進んできた。

    そこで、当社では介護の既成観念にとらわれない新しい運営企画を立案・
    推進するスタッフを募集する。
    次世代型の施設介護のあり方を、「高齢者の楽しみの拡大、尊厳の確保」
    というコンセプトで作り上げていくことを通じ、拡大する高齢者介護の
    人材育成を行う。
    現在の施設介護の実態に失望し、他業種に転職を考えていた介護職からの
    問合せも多く、新しい施設介護サービスのあり方として注目されている。


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    株式会社らいふ 概要
    URL   : http://www.life-silver.com/
    設立  : 1995年11月
    資本金 : 10,900万円
    従業員 : 300名
    事業内容: 高齢者介護事業(在宅・施設)
          環境分析・食品衛生検査事業等を展開
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    ≪本件に関するお問い合わせ先≫
    株式会社らいふ 担当:常務取締役 猪川 美穂子
    東京都品川区東五反田1-25-11
    TEL  : 03-5447-5300
    FAX  : 03-5447-5301
    E-mail: inokawa@life-silver.com

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