株式会社らいふ、利用者と職員が共同で創る「新生活サービス」スタッフ募集

報道関係者各位 プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007年8月23日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社らいふ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社らいふ、利用者と職員が共同で創る「新生活サービス」スタッフ募集 　　　　 ～老人ホームの単調な生活をいかに有意義に過ごせるか？ 　　　　 重いテーマに対するシンプルなキーワードは「選択肢」～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 首都圏に高齢者介護施設8か所、デイサービスセンター、ショートステイ 各1か所を運営する株式会社らいふ(本社：東京都品川区、代表取締役社長： 吉田 伸一)は、10年間の施設介護を通じて利用者と共に作り上げたサービスを 全施設で利用できる「新生活サービス」として展開することを決定し、 次世代の介護を企画・立案・推進するスタッフを募集する。 従来、看過されがちであった「日常生活の単調さ」が解消されない限り、 「施設における尊厳ある生活は成り立たない」との認識に立ち、介護保険が 実施以前の1996年から施設介護に取り組み、延べ1,500人の趣味嗜好も多岐に わたり、また、身体状況もそれぞれに異なる高齢者の生活を支えてきた。 入所者の施設生活が単調にならないよう、高齢者特有の多岐にわたる 介護ニーズ、生活支援ニーズに対応してきた。その経験を積極的に蓄積し、 施設ごとに活用してきた結果、低料金であるにもかかわらず、毎日の生活に 変化があり、健康的で活力に満ちた施設として利用者家族、医療関係者から 支持を集め、全施設が常時満床という人気ぶりである。 入居権利金、一時金なしの高齢者介護施設は、「安さがとりえの一時避難場所」 という世間通念は同社施設には通用しない。 その基本的な考え方は、利用者がサービスを選ぶということである。 安心・安全という基本的なサービスは(食事、入浴、排泄等々)当然のこと ながら保証されているが、生活の楽しさ、豊かさにつながるサービス企画に 対して参加したいものを選ぶ、あるいは、飲みたいものをお好みの調合で飲む、 あるいは出かけたいところに気心の知れた職員と出かけることは、不自由で 退屈な施設生活とは一線を画する実に楽しいことなのである。 近年、この選択肢の中に、地域ボランティア、家族、地元高齢者を交えた 茶話会や食事会、施設の庭を開放したお祭りイベントなど、施設職員だけでは 企画運営が困難なほどにノウハウの蓄積が進んできた。 そこで、当社では介護の既成観念にとらわれない新しい運営企画を立案・ 推進するスタッフを募集する。 次世代型の施設介護のあり方を、「高齢者の楽しみの拡大、尊厳の確保」 というコンセプトで作り上げていくことを通じ、拡大する高齢者介護の 人材育成を行う。 現在の施設介護の実態に失望し、他業種に転職を考えていた介護職からの 問合せも多く、新しい施設介護サービスのあり方として注目されている。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 株式会社らいふ 概要 URL　　 ： http://www.life-silver.com/ 設立　　： 1995年11月 資本金　： 10,900万円 従業員　： 300名 事業内容： 高齢者介護事業（在宅・施設） 　　　　　 環境分析・食品衛生検査事業等を展開 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪本件に関するお問い合わせ先≫ 株式会社らいふ　担当：常務取締役　猪川 美穂子 東京都品川区東五反田1-25-11 TEL　 ： 03-5447-5300 FAX　 ： 03-5447-5301 E-mail： inokawa@life-silver.com