営業職に特化した退職者の退職後支援を無料で行うサービスを開始

報道関係者各位 プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007年7月10日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社スタイル・フリー ---------------------------------------------------------------------- 　　 営業職に特化した退職者の退職後支援を無料で行うサービスを開始 ---------------------------------------------------------------------- 株式会社スタイル・フリー（所在地：東京都新宿区、代表取締役：住田 悦郎） は、営業職に特化した退職者の退職後支援（住宅斡旋、各種保険手続き相談、 再就職支援、営業研修）を無料で行うサービスを開始した。 現在の営業職の退職理由は、仕事が厳しい、ノルマによるプレッシャー、 成績不振など、精神的にダメージを受けての退職が多い。新卒で営業職を 選択する22才から25才の多くは営業現場の厳しさに触れ、半年から1年で退職 するケースが多い。退職者の多くは次の就職先も同じ業界を選ぶ事が多く、 スキルアップやキャリアアップをしないまま転職を繰り返してしまい、 20代後半から転職可能な企業の幅が狭くなっている現実がある。 また、在籍期間が短い退職ケースも多々あり、再就職が困難な現状がある。 企業側も成績不振で退職していくケースが多い為、費用面などから退職後の フォローを行う事ができる企業は少ない。その為、退職者の多くは同じ業態で 異なる会社に就職する為、ライバル会社に転職されてしまうケースも少なくない。 また、離職率が高い会社などは流動性の高さから企業イメージの低下が起こり、 それによる人材確保におけるコスト増に結びつき採用困難に陥る企業も多い。 若い退職者の場合、保険・年金の手続きを行わないケースもある。 また、在籍期間が短い上社宅等を出なくてはいけない場合は、資金面や失業中 の為、次の住居を探すのが困難な現状がある。資金面の焦りや相談先がない為、 スキルアップをせず同業種に就職してしまい、再就職先でも同様に成績不振 などから短期間で退職し転職ジプシーになるケースも多く見受けられる。 株式会社スタイル・フリーは有料職業紹介と退職後支援を組み合わせる事により、 これらの問題を解決するべく企業側から委託を受け、費用は無料で以下の サービスを行う。 （ 1 ）保険・年金の諸手続き等の相談 （ 2 ）住宅斡旋（敷金・礼金・手数料の割引や審査時のフォロー） （ 3 ）職業適正診断を無料で行う （ 4 ）再就職先の相談・斡旋 （ 5 ）次に営業職を選択する際は営業研修を行う。 （ 6 ）再就職後のアフターフォロー 企業側はこれらのサービス提供により、ライバル会社への人材の流出を防ぎ、 退職者の手厚いフォローを負担なく行う事ができる。 それにより企業イメージが高まり、採用コストの削減が見込まれる。 営業職を雇用する株式会社エスグラントコーポレーション、 株式会社ドリコムマーケティング等も登録、引き合いも多い。 登録企業の社員数は50人から10,000人と幅広い。 現在広く登録企業を募集している。 ●今後の展開 株式会社スタイル・フリーでは、より多くの企業登録を通じて退職後支援を 受ける利用者を手厚くフォローすることにより、若年世代の営業職における 繰り返される転職の失敗を防止する。 さらに在職中の営業職に対してもフォローを行い、離職の防止と営業成績の アップに繋がるサービスを広げる予定。 【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】 株式会社スタイル・フリー 担当者： 米本 TEL　 ： 03-5287-1547 FAX　 ： 03-5287-1548 E-mail： info@style-free.co.jp 退職後支援のページ： http://www.style-free.co.jp/data/sien.swf 【会社概要】 社名　　　　： 株式会社スタイル・フリー 設立年月日　： 2007年4月13日 本社所在地　： 〒160-0022 　　　　　　　 東京都新宿区新宿5-17-11　白鳳ビル7F TEL　　　 　： 03-5287-1547 FAX　　　 　： 03-5287-1548 代表者　　　： 住田 悦郎 事業内容　　： 人材紹介、転職支援、適正診断ツール販売、営業研修、 　　　　　　　 退職後支援、営業コンサルタント ホームページ： http://www.style-free.co.jp/ 【マスコミ掲載】 ビジネスチャンス7月号 【代表紹介】 2001年11月に大手通信機器販売会社に24歳で入社。1500人の営業マンの中、 10ヶ月でトップセールスマンとなる。MGRへ昇格後も1年間トップを維持し、 入社3年（27歳）で名古屋支社長となる。採用が効きにくく人材難と言われる 名古屋支社で離職を抑え、成績を上げる為に研修制度とマニュアルを作成し、 自ら燃える集団を作る為に先頭に立って営業マン指導を行い部隊をまとめ上げ、 名古屋支社を全国で営業成績NO.1に持っていく。 『売れない営業マンはいない』を掲げ、多くのトップセールスマンとMGRを育成。 社外で営業塾の講師も引き受け営業マン育成に力を入れる。 営業会社の離職率の高さや、成績不振で退社する営業マンの転職が上手く 行っていない現実を知り、2007年4月に株式会社スタイル・フリーを起業。