グローバルタレントマネジメント・ソフトウェア 『Talent|REWARD(R)』の最新版がリリース　 グローバル企業のタレントマネジメントおよびトータルリワードを 強力にサポート

【東京】2013年12月24日(火) -- グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソン(NYSE、NASDAQ：TW)は、組織のタレントマネジメントおよびリワードプログラムを総合的にサポートする旗艦ソリューション・ソフトウェアの最新版『Talent|REWARD(R) バージョン7.5』のリリースを発表した。 この最新版では、以下の機能を大幅に強化した： パフォーマンスマネジメント、報酬管理の機能強化によって、ビジネスラインのマネージャーによる人材マネジメントを強力に支援。一律の人事管理から、「個」に焦点をあてた人材マネジメントが可能に。 【よりきめ細かい報酬管理の実現】 国・地域や階層(マネージャー、一般社員等)別に、昇給／賞与の配分ガイドラインの策定が可能に。これにより、ビジネスラインマネージャーへの報酬に関する権限移譲を支援し、Pay for Performanceを実現。 イメージ： http://www.atpress.ne.jp/releases/41937/att_41937_1.pdf 【トータルリワード視点による柔軟な報酬管理】 昇給・賞与などのキャッシュ報酬だけでなく、エクイティ(例：ストックオプション)の配分も可能に。ビジネスラインのマネージャーは、評価結果に基づき、昇給・賞与だけでなく、トータルリワードの視点から報酬管理を実現することが可能。 イメージ： http://www.atpress.ne.jp/releases/41937/att_41937_2.pdf 【インターフェイス・操作性の向上】 リッチテキストによるインストラクション画面の生成を実現。これにより、社内イントラネットとリンクを取ることにより評価等のガイドラインを参照することが可能。 イメージ： http://www.atpress.ne.jp/releases/41937/att_41937_3.pdf 統合型アプリケーションである『Talent|REWARD(R)』は、300社を超えるグローバル企業に対して、評価・後継者計画・報酬計画等、グローバル人事のプラットフォームとなるタレントマネジメント、リワードマネジメント実現のためのソリューションを提供している。 タワーズワトソンについて： タワーズワトソン(NYSE、NASDAQ：TW)は、人事・財務およびリスクマネジメントの領域において企業の業績向上を支援する、世界有数のプロフェッショナルファームです。全世界に約14,000人の社員を擁し、報酬制度、退職給付制度、福利厚生制度、タレントマネジメント、リスク及び資本管理、資産運用の分野におけるソリューションを提供しています。 ウェブサイトのアドレスは以下の通りです： http://www.towerswatson.com