オンライン学習で在宅就労を支援するmanaby、 X-Tech Innovation 2020 協賛企業賞を受賞
障害福祉サービス、就労支援事業を行う株式会社manaby（本社 宮城県仙台市、代表取締役 岡﨑衛、以下マナビー）は、「X-Tech Innovation 2020（東北地区）」の最終選考会に出場し、協賛企業賞を受賞しました。
■X-Tech Innovationについて
「X-Tech Innovation」は、各業界・業種を横断するデジタルテクノロジーを活用した新しいサービスを広く応募するビジネスコンテストです。大手企業とスタートアップ企業とのマッチング機会を提供し、地域経済の活性化に貢献する目的で開催されています。
2020年度は共通テーマとして「ポストコロナ時代の“New Normal”」、各地区オリジナルテーマとして「CHANGE, New Hokkaido」（北海道地区）、「Discover New Tohoku」（東北地区）、「暮らしの最適化」（九州地区）、「沖縄のみらいを元気に！」（沖縄地区）をキーワードに幅広い技術、サービスアイデアが公募されました。
https://www.ibank.co.jp/xtech2020/
今回マナビーは、「ポストコロナ時代の”New Normal(新常態)”」をテーマに、「働きたくても外出困難のために働けない」をゼロにするオンラインサービス「manaby WORKS」をご紹介しました。
■manaby（マナビー）について
マナビーは2016年に創業し、eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し「在宅」就労を実現するために「在宅」で学ぶことができる就労移行支援事業を行ってきました。
事業を行う中で、「働きながらでは学べない」「グレーゾーンのため対象にならない」「近所に事業所がない」という声を受けて、誰もが使えるサービスとして2018年6月manaby WORKSを立ち上げました。サービス内容は、①ITスキルを学習できるeラーニングと、②自分らしい働き方を実現するためのカウンセリングサービス、の2種類。いずれも主力事業の「就労移行支援事業」で培ってきたノウハウを起点に、有料職業事業も展開し、登録者と企業のマッチングも支援しています。
https://manaby.co.jp/works/
■「在宅」で広がる選択肢
新型コロナウイルス感染症の影響で普及したテレワークですが、障害のある方にとっても可能性を広げることができる働き方です。障害の特性から通勤や人混みが苦手な方も多く、得意なスキルを活かして自分らしく力を発揮しながら働くことができる在宅就労・テレワークは、マナビー利用者からも多くの希望の声が聞かれます。そして実際マナビーの訓練を経て就職された方の約5人に1人が、テレワークで活躍されています。また障害者雇用においては定着率が低いことが課題のひとつですが、マナビーから在宅就労をされた方の6か月定着率は約97%と、ほとんどの方が仕事を続けることができています。（2020年11月時点）
マナビーはこれからも利用者一人ひとりに寄り添い、それぞれが自分らしく働くことで企業や社会に貢献していくことを目指し、地域機関と連携して包括的に支援して参ります。
「X-Tech Innovation」は、各業界・業種を横断するデジタルテクノロジーを活用した新しいサービスを広く応募するビジネスコンテストです。大手企業とスタートアップ企業とのマッチング機会を提供し、地域経済の活性化に貢献する目的で開催されています。
2020年度は共通テーマとして「ポストコロナ時代の“New Normal”」、各地区オリジナルテーマとして「CHANGE, New Hokkaido」（北海道地区）、「Discover New Tohoku」（東北地区）、「暮らしの最適化」（九州地区）、「沖縄のみらいを元気に！」（沖縄地区）をキーワードに幅広い技術、サービスアイデアが公募されました。
https://www.ibank.co.jp/xtech2020/
今回マナビーは、「ポストコロナ時代の”New Normal(新常態)”」をテーマに、「働きたくても外出困難のために働けない」をゼロにするオンラインサービス「manaby WORKS」をご紹介しました。
■manaby（マナビー）について
マナビーは2016年に創業し、eラーニングでITスキルを学ぶ仕組みを開発し「在宅」就労を実現するために「在宅」で学ぶことができる就労移行支援事業を行ってきました。
事業を行う中で、「働きながらでは学べない」「グレーゾーンのため対象にならない」「近所に事業所がない」という声を受けて、誰もが使えるサービスとして2018年6月manaby WORKSを立ち上げました。サービス内容は、①ITスキルを学習できるeラーニングと、②自分らしい働き方を実現するためのカウンセリングサービス、の2種類。いずれも主力事業の「就労移行支援事業」で培ってきたノウハウを起点に、有料職業事業も展開し、登録者と企業のマッチングも支援しています。
https://manaby.co.jp/works/
■「在宅」で広がる選択肢
新型コロナウイルス感染症の影響で普及したテレワークですが、障害のある方にとっても可能性を広げることができる働き方です。障害の特性から通勤や人混みが苦手な方も多く、得意なスキルを活かして自分らしく力を発揮しながら働くことができる在宅就労・テレワークは、マナビー利用者からも多くの希望の声が聞かれます。そして実際マナビーの訓練を経て就職された方の約5人に1人が、テレワークで活躍されています。また障害者雇用においては定着率が低いことが課題のひとつですが、マナビーから在宅就労をされた方の6か月定着率は約97%と、ほとんどの方が仕事を続けることができています。（2020年11月時点）
マナビーはこれからも利用者一人ひとりに寄り添い、それぞれが自分らしく働くことで企業や社会に貢献していくことを目指し、地域機関と連携して包括的に支援して参ります。
〈会社概要〉
会社名：株式会社manaby https://manaby.co.jp/
本社所在地：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30ディーグランツ仙台ビル5F
電話番号：022-355-6185
設立：2016年（平成28年）6月6日
資本金：116,740,587円(資本準備金を含む)
代表取締役：岡﨑 衛
〈受賞歴〉
2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター）
2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
2019 「仙台未来創造企業」認定
2020 「地域未来牽引企業」
「J-Startup TOHOKU」選定
「Work Story Award 2020」受賞
「X-Tech Innovation 2020」協賛企業賞 受賞
〈事業内容〉
障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」
一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)
お問い合わせ先：株式会社manaby
TEL : 042-306-8911 | Email : press@manaby.co.jp
会社名：株式会社manaby https://manaby.co.jp/
本社所在地：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-30ディーグランツ仙台ビル5F
電話番号：022-355-6185
設立：2016年（平成28年）6月6日
資本金：116,740,587円(資本準備金を含む)
代表取締役：岡﨑 衛
〈受賞歴〉
2015 「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞
2017 「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出
2017 「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞（主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター）
2018 「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞
2019 「仙台未来創造企業」認定
2020 「地域未来牽引企業」
「J-Startup TOHOKU」選定
「Work Story Award 2020」受賞
「X-Tech Innovation 2020」協賛企業賞 受賞
〈事業内容〉
障害者総合支援法に基づく就労移行支援事業「manaby」
障害者総合支援法に基づく就労継続支援 B 型事業「manaby CREATORS」
一般向け e-learning+カウンセリング事業「manaby WORKS」
人材紹介事業(有料職業紹介サービス 04‒ユ‒300216)
お問い合わせ先：株式会社manaby
TEL : 042-306-8911 | Email : press@manaby.co.jp
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プレスリリース内にございます企業・団体に直接ご連絡ください。
