海外で現地採用面接会をサポートするネクストステージアジア株式...

海外で現地採用面接会をサポートする ネクストステージアジア株式会社が、 外国人採用を検討する人事向け情報提供サイトを9月1日にOPEN!

外国人専門の人材紹介会社のネクストステージアジア株式会社(所在地:東京都中央区、代表取締役:佐々木 雅士)は、昨今の外国人採用の需要増を受け、長年培った多数の外国人採用コンサル経験をまとめた外国人採用のノウハウサイト【ジョブサーチジャパン for company( https://www.nsasia.co.jp/jsj/recruit/ )】を9月1日にオープン。


トップページ


【コンテンツ内容】

・外国人を採用する人事のための基本情報(ビザ取得の情報、外国人社員が働く場合の心境、外国人採用で知っておくべきこと)


・現場の人手不足や優秀人材の採用難で苦しむ企業の採用課題解決の方法

「現場で働く若手社員の採用方法」、「大卒優秀人材の採用ノウハウ」、「現場作業から始める幹部候補社員の採用ノウハウ」、「採用応募数をたくさん集める方法」


・外国人採用で成長する企業経営者のインタビュー(9月中旬より順次掲載)


・日本で働く外国人社員(優秀な大学卒)の声

https://www.atpress.ne.jp/releases/192315/img_192315_2.png

https://www.atpress.ne.jp/releases/192315/img_192315_3.png

https://www.atpress.ne.jp/releases/192315/img_192315_4.png


・各大学の留学生の就職支援の取り組み

https://www.atpress.ne.jp/releases/192315/img_192315_5.png

(東京外国語大学 キャリア支援課)



【ネクストステージアジアとは】

外国人材に強い人材紹介会社。少子高齢化、年金問題を解決するためには、若くて優秀な外国人が日本で働くようになるべきだと考え、日本の未来を任せられる優秀な外国人材が日本で働けるように、2012年5月から活動しています。

近年は、企業の労働力不足を解決するために、外国の大学や機関と提携し、海外で企業の採用者や社長と共に行って面接会を実施。多くの大卒優秀人材と企業をマッチングさせることを通じて、日本企業の現場労働力不足の解消に寄与しています。


ここ1年のクライアント企業の採用人数目標達成率は100%達成、内定承諾率は約95%、就労ビザ通過率はほぼ100%の実績。


2019年5月に人事系展示会「HR EXPO」に出展し340社と商談

https://www.atpress.ne.jp/releases/192315/img_192315_6.png



[ここ最近の海外採用面接会開催実績一例]

ここ最近の海外採用面接会開催実績一例



2019年7月に開催されたベトナムでの海外採用面接会の様子

https://www.atpress.ne.jp/releases/192315/img_192315_7.jpg

https://www.atpress.ne.jp/releases/192315/img_192315_8.jpg



【今後の海外採用面接会開催予定】

●ベトナム 機械設計業 ●ベトナム 建築業  ●ベトナム 運送・倉庫業

●インド IT・WEB業   ●台湾 観光・レジャー業



【会社概要】

社名  : ネクストステージアジア株式会社

英字名 : Next Stage Asia Co.,Ltd

本社  : 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-15-4 PMO 東日本橋ビル 7F

設立  : 2012年5月17日

代表  : 代表取締役 佐々木 雅士

事業内容: 1. 人材の募集等に関するコンサルティング業務

      2. 有料職業紹介業 許認可番号 13-ユ-305727

URL   : https://www.nsasia.co.jp/

取材依頼・商品に対するお問い合わせはこちら

プレスリリース配信企業に直接連絡できます。

  • 会社情報