打刻レス勤怠管理のラクロー、 「働き方改革で変わる労働時間管理」セミナーを7/22開催 ～ 厚労省が適法性を認めた管理方法とは ～
株式会社ラクロー(本社：東京都世田谷区、代表取締役：岩崎 奈緒己、以下「当社」)は、適切な労働時間管理に対する認知向上を目的とし、2019年7月22日(月)に「働き方改革で変わる働時間管理」セミナーを開催致します。
「働き方改革で変わる労働時間管理」セミナー
このセミナーでは2019年4月施行の改正労働法に対応した最新の「労働時間管理」について、法律と実務の両面から最新動向を解説します。残業の上限規制での注意点だけでなく、ほぼすべての従業員に適用される労働安全衛生法の「労働時間の状況」把握義務についても詳細に説明します。また、複雑な労働時間集計には不可欠の勤怠管理ツールについては、現実的な運用と選定時のチェックポイントを解説します。
■セミナー概要
名称 ：「働き方改革で変わる労働時間管理」セミナー
主催 ：株式会社ラクロー
日時 ：2019年7月22日(月) 14:00～16:45(受付開始13:30～)
会場 ：新橋ビジネスフォーラム
〒105-0004 東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル8F
入場料 ：無料
アクセス ：三田線内幸町駅 2番出口目の前、地下鉄新橋駅 7番出口より徒歩3分
詳しくは下記ページよりご確認ください。
http://biz-forum.jp/access.html
対象 ：経営層、人事・労務担当者
人数 ：85名
ゲスト講師：倉重 公太朗弁護士(倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士)
▼セミナー詳細ページ
https://www.raku-ro.com/notices/47
▼セミナー事前申込フォーム
https://forms.gle/qmArQnKbRZKC3CxT6
■タイムテーブル
14:00～14:05：はじめに
14:05～15:15：第一講座「従来的勤怠管理のリスクと改正労働法」
倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士 倉重 公太朗氏
15:15～15:25：休憩
15:25～16:05：第二講座「勤怠管理ツールの功罪と選定ポイント」
株式会社ラクロー 代表取締役 岩崎 奈緒己
16:05～16:30：第三講座「厚労省が適法性を認めた打刻レスな勤怠管理ツールとは」
16:30～16:45：おわりに
■ラクローについて
打刻レス勤怠管理サービス「ラクロー」は、従来の勤怠管理において必須であった「打刻」プロセスを必要としない画期的な勤怠管理サービスです。客観性の高いPCログやメール送信時刻などを収集・可視化した上で、労働時間を自動算出し、本人と管理者が確認するという業務ログファーストの勤怠管理を実現します。
働き方改革関連法(改正労働基準法、改正労働安全衛生法)、労働時間管理ガイドライン※に準拠。経済産業省グレーゾーン解消制度にて、厚生労働省が打刻レス勤怠管理の適法性を確認済み。
※厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」(2017年1月20日策定)
「ラクロー」サービスサイト
打刻レスの勤怠管理サービス「ラクロー」、厚生労働省が適法性を認める
https://www.atpress.ne.jp/news/180113
■会社概要
株式会社ラクロー
所在地 ：東京都世田谷区奥沢7-5-13
設立 ：2019年7月
代表者 ：代表取締役 岩崎 奈緒己
事業内容：勤怠管理サービスの企画、開発、販売、運営
関係会社：株式会社ソニックガーデン
＜本プレスリリースに関するお問い合わせ先＞
