新日本法規出版株式会社(所在地：愛知県名古屋市中区、代表取締役社長：河合誠一郎)は、新刊『メンタル不調と労務管理Ｑ＆Ａ－異変の兆候・不調者をめぐる悩ましい問題への対応－』（編著：勝井良光（弁護士））を2026年3月2日(月)に発売いたしました！
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「メンタル不調と労務管理Ｑ＆Ａ－異変の兆候・不調者をめぐる悩ましい問題への対応－」とは
メンタル面の「不調予備軍」「不調者」に対する「会社の接し方」を提示！
◆近年、相談や訴訟が増加し、企業担当者を悩ませている「社員のメンタル不調」への適切な対処策を解説しています。
◆メンタル不調が顕在化する前の「異変が疑われる社員」への対応方法を豊富に取り上げています。
◆良好な労使関係を構築するために、人事労務担当者からの多様な相談に応えてきた弁護士による執筆です。
書籍概要
書籍名 ：メンタル不調と労務管理Ｑ＆Ａ－異変の兆候・不調者をめぐる悩ましい問題への対応－
編著 ： 勝井良光（弁護士）
【通常書籍】
定価 ：4,180 円 (税込)
送料 ：410 円
体裁 ：A5判／ 250 ページ
ISBN ：978-4-7882-9621-3
【電子書籍】※電子書籍の購入には、会員ログインが必要です。
価格 ：3,850 円（税込）
ページ数：250 ページ
ISBN：978-4-7882-9624-4
目次
第１章 総 論
１ メンタル不調をめぐる現況（統計的視点から）
２ 均等法の改正とセクハラ指針
３ 労働施策総合推進法の改正とパワハラ指針
４ 精神障害に関する労災認定基準の改正
５ 長時間労働の是正に向けた法改正の動き等について
６ 理解増進法とLGBTに関するハラスメント問題
７ カスハラ問題
８ フリーランスの関連する問題について
９ 労働契約法の施行と安全配慮義務の法文化
10 ハラスメント問題と企業の法的責任
第２章 メンタル不調の兆しがある社員への対応
第１ 一般的な初動対応
第２ 事情聴取等の結果、メンタル不調がうかがわれる社員への対応
第３章 メンタル不調社員への対応
第１ 配慮の申出
第２ 休 職
第３ 復 職
第４ 退職・解雇
第５ 労災申請、安全配慮義務違反の訴え
サンプルページ
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