定年」に関するプレスリリース

    シニア起業支援の拠点を拡大 
「恵比寿アントレサロン」を新規開設
    シニア起業支援の拠点を拡大 
「恵比寿アントレサロン」を新規開設

    シニア起業支援の拠点を拡大  「恵比寿アントレサロン」を新規開設

    銀座セカンドライフ株式会社

    2025年9月16日 11:30
    同時多発クライシス、時代の変化で中年の危機が増加 
40~50代に向け「自覚なき危機を乗り越える」無料セミナーを開催
    同時多発クライシス、時代の変化で中年の危機が増加 
40~50代に向け「自覚なき危機を乗り越える」無料セミナーを開催

    同時多発クライシス、時代の変化で中年の危機が増加  40~50代に向け「自覚なき危機を乗り越える」無料セミナーを開催

    株式会社みらい創世舎

    2025年9月3日 10:30
    70歳雇用時代の「定年後」を専門家2人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売
    70歳雇用時代の「定年後」を専門家2人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売

    70歳雇用時代の「定年後」を専門家2人が全予測『再雇用という働き方』8/13発売

    株式会社PHP研究所

    2025年8月6日 10:00
    『人生後半に必要な手続きのすべて』3/5発売 ~この先の人生を安心して楽しむための必読書~
    『人生後半に必要な手続きのすべて』3/5発売 ~この先の人生を安心して楽しむための必読書~

    『人生後半に必要な手続きのすべて』3/5発売 ~この先の人生を安心して楽しむための必読書~

    株式会社オレンジページ

    2025年3月4日 10:20
    63.4%が「定年後も働く」、 うち「66歳~70歳まで」「現在の会社での再雇用希望」が最多  ―50代男女1,000名に聞く「仕事に関する意識調査」も実施―
    63.4%が「定年後も働く」、 うち「66歳~70歳まで」「現在の会社での再雇用希望」が最多  ―50代男女1,000名に聞く「仕事に関する意識調査」も実施―

    63.4%が「定年後も働く」、 うち「66歳~70歳まで」「現在の会社での再雇用希望」が最多  ―50代男女1,000名に聞く「仕事に関する意識調査」も実施―

    ヒューマンホールディングズ株式会社

    2024年4月19日 11:00
    年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか?
    年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか?

    年齢を理由にした差別や偏見「エイジズム」、米国では早くから雇用におけるエイジズムを禁止する連邦法も。日本でよく見られる定年による雇用終了や雇用形態の見直しは「エイジズム」にあたるのか?

    Polimill株式会社

    2023年11月9日 11:20
    「(動画でわかる)再雇用で給料を下げるのは違法!?定年後に再雇用した社員が正社員と同等の待遇を求めてきたとき」のYouTube配信を開始しました!
    「(動画でわかる)再雇用で給料を下げるのは違法!?定年後に再雇用した社員が正社員と同等の待遇を求めてきたとき」のYouTube配信を開始しました!

    「(動画でわかる)再雇用で給料を下げるのは違法!?定年後に再雇用した社員が正社員と同等の待遇を求めてきたとき」のYouTube配信を開始しました!

    新日本法規出版株式会社

    2023年9月12日 11:30
    会社とシニア社員が歩み寄って、再雇用・定年引き上げするには?人事が検討・対処すべき3ステップを解説
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    株式会社ライフワークス

    2022年4月27日 08:00
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