IT・WEB業界で「中途入社者が活躍」と 社員が回答した企業ランキング発表！

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する企業クチコミ情報サイト『カイシャの評判』（ https://en-hyouban.com/ ）上では、企業の社員・元社員にアンケート調査を行ない、結果を「会社分析レポート」として公表しています。今回はカイシャの評判の「会社分析レポート」から、IT・WEB業界に絞って「中途社員が活躍している」と社員が回答した企業のランキングを発表します。 ------------------------------------------------ ■「中途社員が活躍している」と社員が回答した会社トップ10｜カイシャの評判ランキング ------------------------------------------------ 1位　日本オラクル株式会社　92Pt https://en-hyouban.com/company/00005613671/ 2位　日本マイクロソフト株式会社　90Pt https://en-hyouban.com/company/10026429925/ 3位　デル株式会社　89Pt https://en-hyouban.com/company/00001445152/ 4位　楽天株式会社　86Pt 5位　アマゾンジャパン株式会社　85Pt 6位　アビームコンサルティング株式会社　84Pt 6位　ソフトバンク株式会社　84Pt 8位　日本ヒューレット・パッカード株式会社　83Pt 9位　ヤフー株式会社　82Pt 10位　株式会社テクノプロ　79Pt >>11位以下（NTTデータ、アクセンチュア、日本IBM、ぐるなび・・）は、コチラから https://en-hyouban.com/journal/1385/ ------------------------------------------------ ■中途入社者が活躍している、と社員が感じている会社。その要因は？ ------------------------------------------------ 第1位は日本オラクル、第2位は日本マイクロソフト、第3位はデルと外資系企業が続いています。どの企業も中途入社者の比率が比較的高く、誰にでも平等なチャンスがあって活躍しやすいという声が多く見られました。下記、各社に寄せられたクチコミをご紹介します。 ＜日本オラクル株式会社＞ ○上司と年度での目標設定を行う中で、新しいことへのチャレンジが可能。結果を評価する制度も確立されており、平等にチャンスがある会社だと思います。― 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / ITエンジニア系 ○日本の会社と違い、内部で昇格していくというよりも「部長」という職業を探した人が部長職にあるようなものなので、プロの社長、プロの部長、プロの社員というような感じ。― 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア ○中途採用が多いこともあり、ブートアップメニューがしっかり用意されていた。毎月中途採用者向けに一週間のオリエンテーションをやっており、会社を理解させるための準備は素晴らしかった。会社の製品やサービス、会社の考え方や方向性、社内の体制やプロセスなど、わかりやすく整理されており、すごい会社に来たなと感じるものだった。― 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア ＜日本マイクロソフト株式会社＞ ○中途入社が8割以上は占めているかと思いますので、中途入社の方が十分馴染める風土です。また、同時期に入社される方も多いので、気持ちも楽かと思います。― 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア ○どんなに優秀な人材であっても部門異動、転職を引き留める社風は皆無でした。慢性的にポスト不足な感があり、空けば”我こそは！”と名乗り出る状況でした。上司は部下から追い落とされる社風があり、殺伐とした内面を隠しながら虎視眈々と勝ち抜く環境だったと思います。―40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア ○入社してすぐから自力で周囲に聞きに行って自立していくことが必須条件です。それができれば、認められて仕事もやりやすく、将来的に社内公募制度で活発に異動できます。―40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 ＜デル株式会社＞ ○中途入社でも馴染める社風。新卒者も中途入社でもその後の昇進や仕事内容にまったく違いがない。基本実力主義なので、20代の若い社員が上司になる事もあるが、その点に問題がなければ馴染めると思う。― 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア ○メンター（メンティー）制度がある。中途入社でも会社の事や人間関係の事など相談にのってもらえる人が会社側からあらかじめ用意されている。外資なので数字には厳しいが、数字さえ出していれば本人の自由が尊重され、わりと上司から放置してもらえる。― 20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア ○外資でしたので、ポジションが空けば全員に共有され、自身で応募するスタイルでした。チャレンジする機会は沢山あった環境です。― 30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア 【 調査概要 】 ■調査方法：インターネットによるアンケート ■調査対象：『カイシャの評判』掲載企業のうち、クチコミ件数100件以上、アンケート回答者数30名以上の企業（2016年4月7日時点） ※ランキングの付け方：カイシャの評判アンケート内の「中途入社社員が活躍していますか？」という設問に「はい」と回答した人の割合をポイント化し、ランキングを作成。 ▼就職・転職に活かせる企業クチコミサイト 『カイシャの評判』　https://en-hyouban.com/ その企業で働く社員や元社員の方から、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集。会員登録やクチコミ入力を行なわなくても、すべての企業のクチコミを「読みたいとき」に「納得いくまで」閲覧可能です。また企業ごとに独自指標でスコア化したレーダーチャートを表示するなど、比較検討しやすいことも特徴の1つ。ミスマッチのない就職・転職を支援しています。 ========================================== ◆本件に関する問合せ先 エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、 大原 TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507 MAIL：en-press@en-japan.com ◆エン・ジャパン株式会社について 社名 ：エン・ジャパン株式会社 URL ： http://corp.en-japan.com/ 運営サイト：【求人情報】 エン転職： https://employment.en-japan.com/ エン エージェント： https://enagent.com/ ミドルの転職： https://mid-tenshoku.com/ エン派遣： https://haken.en-japan.com/ エンウィメンズワーク： http://women.en-japan.com/ エンバイト： http://hb.en-japan.com/ 女の求人マート： http://womanmart.en-japan.com/ 【定額制研修サービス】 エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/ 【適性検査・適性診断】 3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/ 【情報サイト】 カイシャの評判： https://en-hyouban.com/ CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/ エン 人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/ エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/ ========================================