【海外人材採用支援】宿泊業・外食業の求人サイト「バリプラGlobal」のサポート範囲を拡大しました！

バリプラGlobalは、宿泊・外食で働きたい海外人材の方と、企業様を繋ぐ求人マッチングサイトです。

弊社は新規事業として海外人材事業部を立ち上げ、2024年2月に登録支援機関への登録を終えております。（登録番号：２４登-００９５９５）
登録支援機関とは「特定技能外国人の支援を行う機関」であり、受け入れ企業の代わりに外国人の書類申請や生活支援などの支援項目を実施します。

受け入れ企業と現地の送り出し機関と連携して、外国人が日本で安定的かつ円滑に活動できるようにサポートを行ってまいります。

宿泊・外食業界では、依然として深刻な人材不足が続いており、海外人材の活躍は欠かせない戦力となっています。なかでも特定技能制度は即戦力人材の受け入れ手段として大きな役割を果たしてきましたが、長期的な雇用・育成を見据える企業からは、「より高度なスキルを持つ人材を迎えたい」「永続的に活躍できるキャリアパスを整えたい」といった声が増えていました。

こうしたニーズの高まりを受け、当社は従来の特定技能人材の支援に加え、技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザの領域までサポート範囲を拡大いたしました。これにより、企業は現場の即戦力だけでなく、接客・企画・管理など幅広いポジションで海外人材を活用できるようになり、宿泊・外食業界の採用の選択肢が大きく広がります。

当社は、業界の現場が抱える課題に向き合い、海外人材が安心して長く働き続けられる環境づくりを支えることで、企業と働き手双方にとって価値ある就労機会を提供してまいります。

【特定技能】
①在留資格 特定技能「宿泊業」「外食業」「ビルクリーニング業」のいずれかを取得済み
② 下記2つの必須試験に合格済み
・宿泊または外食、ビルクリーニングの特定技能1号評価試験
・日本語能力試験　N4以上
③ 第2号技能実習を良好に修了
・宿泊業：宿泊職種第2号技能実習を修了
・外食業：医療・福祉施設給食製造職種第2号技能実習を修了
・ビルクリーニング業：ビルクリーニング技能実習2号を修了

【技術・人文・国際業務】
技人国（技術・人文知識・国際業務）の方は、母国の大学を卒業し、専攻した分野で働く方々です。日本語能力試験N2以上レベルの方が多くいらっしゃいます。

【特定技能46号】
日本の大学や専門学校を卒業され、専攻した分野で勤務される方々です。技人国の方よりも就業の幅が広く、サービス業にも従事することが可能です。日本語能力試験N1以上レベルの方が多くいらっしゃいます。

【定住者】
日系人（日本人の子や孫）や、日本人の配偶者との離婚や死別後も日本での在留を希望される方々です。就労制限がなく、さまざまな職種で働くことが可能です。

【永住者】
就労に制限がなく、在留期間の制限もありません。日本人と同じように、さまざまな職種で働くことができます。

【特定技能(宿泊・外食・ビルクリーニング)】
・フロント
・企画
・広報
・接客
・調理
・清掃（※ビルクリーニングのみ）

【技術・人文・国際業務】
・フロント
・企画
・広報
・マーケティング
・SE
・通訳
・営業
・事務

【特定技能46号・永住者・定住者】
すべての職種に従事可能です。
ただし、特定活動46号は専攻した分野を活かす職種のみ従事できます。

2030年・400万人―　この数字、何だか分かりますか？
これは2030年までにサービス業における人手不足が400万人に達するという予測の数字です。

どの業界・業種を見ても“人手不足”が叫ばれていますが、特に、宿泊・飲食といったサービス業界は、新型コロナウイルスの影響を受けて、離職した人の数が多い業界の一つではないでしょうか。
こうした人材不足が叫ばれる一方でインバウンド需要はさらなる加速を見せています。
日本国内・主要都市の中心地を歩けば、どこに居ても海外からの旅行客で賑わいをみせ、これまでの人手不足に加え、グローバルな対応ができる人材が急務となっています。

そこで、我々は海外人材事業として「特定技能人材」の供給事業を開始しました。
特定技能は特定の分野における専門知識・技術を身につけた人材で、働く上で必要とされる日本語のスキルも持っています。
中には技能実習生として既に日本で働いた経験があり、日本の生活にも馴染みやすく、即戦力として活躍できるポテンシャルを持っています。

「長期的な視点を持って考えてみれば、時代・業界の要請に応えるためには早い段階で海外人材を受け入れる環境を整えることが僕たちの使命であり、業界のパイオニアとして先頭を走っていきたい。（代表・森本光春）」
そんな想いから、海外人材事業部の立ち上げを行いました。

2023年8月には特定技能2号の受け入れ分野が拡大され、宿泊業・外食業も対象となりました。
1号から2号へ移行することで、家族の帯同が認められ、在留資格の更新をすれば事実上、永久的に日本に住まうことができるようになりました。
これはつまり“事実上の移民政策”といっても過言ではありません。

これから先、日本国内には多くの外国人がやってきます。観光客は勿論のこと、労働者や定住者も含め、国際化は待ったなしです。
海外人材を正しく雇用し活用することで、単なる人手不足の解消だけではなく、働く人々と環境の国際化の促進につなげていきます。
そして働く方々にも人間的な成長と社会との繋がりを感じていただくことで「働きがいのある人間らしい仕事」ーつまりディーセントワークを促進していきます。

バリュースタッフグループではホテル・ブライダル施設に特化した人材派遣・紹介や、宴会・サービス部門の受託、客室清掃・共用部清掃の受託といった、業界に特化した人材に関わる事業を展開しています。
創業以来、常に大切にしてきたことは「働く人のことを第一に考える企業である」ということです。
2022年に定めたグループ全体のパーパスには、SDGsの8番である「働きがいも経済成長も」から“ディーセントワーク”のキーワードを盛り込みました。
これは接客サービス業界で働く人が、仕事を通して「ありがとう」という感謝の気持ちを受け取り、やりがいや喜びを感じながら働くことの幸せを感じてもらいたい。そして、そういった人を世の中にもっとたくさん増やしていきたい！という想いから制定しました。
2030年にはサービス業界の人手不足は400万人にも上るとも言われています。
来たる人材不足の時代にも悲観することなく、業界で働く人を増やし、そして業界全体を盛り上げていくゲームチェンジャーとして前進し続けます。

会社名：株式会社バリュースタッフ
代表者：代表取締役 森本光春
設立年月：2008年4月
所在地：〒150-0012　東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F
事業内容：マッチングプラットフォームの運営、人材派遣事業、有料職業紹介事業、サービス業務委託事業、客室清掃業務委託事業など

株式会社バリュースタッフ
広報＆マーケティング担当：黒田（くろだ）
TEL：03-6826-3377　
MAIL：info-value@valuestaff.jp