AIエージェント導入で終わらせない。 成果につなげる業務設計と人材育成を公開　 『ビルスピアカデミー』が 「生成AI / AIエージェントフォーラム 東京 2026 秋」に登壇

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 ビルスピカンパニー(本社：東京都港区、ビルスピカンパニー代表：片岡 秀夫)が運営する、実践型のオーダーメイド研修でDX人材を育成する『ビルスピアカデミー(旧：TECH PLAY Academy)』( https://www.buildspi.jp/ )は、2026年11月20日(金)に浜松町コンベンションホールで開催される、SBクリエイティブ株式会社(ビジネス＋IT)主催の「生成AI / AIエージェントフォーラム 東京 2026 秋」に登壇します。

本イベントは、生成AIやAIエージェントの最新動向や企業における活用事例を通じて、これからのAI活用の方向性を紹介するイベントです。当日は、『ビルスピアカデミー』でPMM expertを務める飯田 哲也が登壇し、企業の人材育成・組織変革支援で培った実践知をもとに実例を交えながら、AIエージェントを業務成果につなげるために必要な考え方や、人材に求められるスキル、実務を題材とした育成の進め方について解説します。

また、会場内には展示ブースも出展します。ブースでは、研修プログラムや支援事例をご紹介するほか、AIエージェント活用やDX・AI人材育成に関するご相談も承ります。

生成AI／AIエージェントフォーラム 東京 2026 秋

■「生成AI / AIエージェントフォーラム 東京 2026 秋」について

進化する人とAIの自律型共創社会

日本企業の生成AI・AIエージェント活用最前線

急速に変化するビジネス環境において、企業は単なる業務効率化にとどまらず、新たな価値を創出する“共創型”のアプローチへと舵を切り始めています。中でも注目されているのが、「生成AI」や「AIエージェント」の活用による業務の自律・自動化です。これにより、「人とAIの自律型共創社会」の実現が現実味を帯び、企業のDX推進における中核的なテーマとなっています。AIエージェントによる業務自動化、RAGによる高度な情報活用や、AGI(汎用人工知能)の進化、シンギュラリティを見据えた企業の戦略構築は、経営・現場の意思決定に革新をもたらす可能性を秘めています。一方で、AI活用が進むほど「AIリスク」や「AIガバナンス」への適切な対応も重要性を増しています。

「生成AIフォーラム2026／AIエージェントフォーラム2026」では、最前線で活躍する有識者が最新動向と具体的な実践事例を交え、これからのAI活用の方向性を提示します。生成AIとAIエージェントの可能性を組織の成長にどうつなげるかを考える絶好の機会です。

■開催概要

【イベント名】

「生成AI / AIエージェントフォーラム 東京 2026 秋」

進化する人とAIの自律型共創社会 日本企業の生成AI・AIエージェント活用最前線

【日時】

2026/11/20(金)13:00～18:50

【開催形式】

現地開催

【会場】

浜松町コンベンションホール

(〒105-0013　東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー)

【参加費】

無料(事前登録制)

【お申し込み】

https://www.sbbit.jp/eventinfo/generative-ai

【主催】

SBクリエイティブ株式会社(ビジネス＋IT)

■登壇セッションについて

14:20～14:50　＜会場：A3＞　企業講演

【講演タイトル】

AIエージェントに仕事を任せるために、人は何を設計し、どんな力を身につけるべきか

AI導入が進む中で、AIエージェントを成果につなげるには、任せる業務・判断基準・人の役割を設計する力が必要です。本講演では、実践事例をもとに、AIを業務に組み込む人材に求められるスキルと、実務を題材にした育成の進め方を解説します。

■登壇者プロフィール

パーソルイノベーション株式会社

ビルスピ(旧：TECH PLAY Academy)PMM expert

飯田 哲也

大手通信会社・コンサルティングファーム等で、ICT・DX領域の市場開拓・事業開発に従事。現在はビルスピで顧客体験設計・カリキュラム開発を担当。累計100社のDX人材育成支援経験をもとに、業務変革と人材育成をつなぐ。

パーソルイノベーション株式会社 ビルスピ(旧：TECH PLAY Academy)PMM expert　飯田 哲也

■『ビルスピ』について＜ https://www.buildspi.jp/ ＞

『ビルスピ(旧：TECH PLAY Academy)』は、「変革は、外注できない。」をスローガンに、企業のDX人材育成を支援するサービスです。ツールや知識の習得で終わることなく、現場活用と定着にこだわり、これまでに大手企業100社以上で研修を実施し、満足度95％超、リピート率90％超を実現。

生成AI、データサイエンス、事業開発、エンジニアなど各分野の専門家が設計した「オーダーメイド型」研修で、業務課題に直結する“成果を生み出す人材”を育成しています。

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー※1向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力します。また、約10万件※2の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開していきます。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けてまいります。

※1 フロントラインワーカー：物流・運送、製造、建設、小売、飲食、介護など、人々の生活や社会インフラを支える現場業務に従事する職種の総称。

※2 当社調べ。2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数。