リスクモンスターグループ

中国現地法人の管理職育成をテーマとする無料セミナーをオンデマンド配信～ PERSOLKELLY Consultingが「自走する組織」づくりを解説！～

企業動向

2026年8月25日 10:00

法人会員向けにクラウドサービスを提供するリスクモンスター株式会社(本社：東京都中央区、代表取締役社長：藤本太一)の連結子会社である利墨(上海)商務信息咨詢有限公司(以下、リスクモンスターチャイナ)は、PERSOLKELLY Consultingのシニアディレクター井手寛暁氏をお招きし、中国現地法人に求められる「人材育成」をテーマとした無料セミナーを、2026年9月14日より期間限定でオンデマンド配信いたします。

【PERSOLKELLY特別登壇】中国現地法人に求められる「人材育成」のアップデート

▼セミナーお申込みはこちら： https://www2.rismon.com.cn/semi20260911-j/?utm_source=rm&utm_medium=press&utm_campaign=260825

■中国現地法人が直面する課題と、人材育成アップデートの必要性

価格競争の激化、中国企業の技術力向上、国産品優遇調達の拡大などにより、在中国日系企業を取り巻く事業環境は厳しさを増しています。一方で、中国市場には依然として成長余地やビジネスチャンスがあり、多くの企業が現地での事業継続・拡大に取り組んでいます。

こうした環境下では、日本人駐在員に依存した事業運営から脱却し、現地組織が主体的に成果を創出できる体制づくりが重要です。現地の顧客やサプライヤーと向き合い、日々の成果に直結する活動を担うのは現地組織であり、「いかに中国人社員を育成し、真の戦力として活躍してもらうか」が競争力を左右します。

しかしながら現場では、現地管理職や候補者が厳しい競争環境を前提としたマネジメントを十分に経験しておらず、「決められた計画を確実に実行する」役割にとどまりがちなケースも見られます。いま求められているのは、「自ら計画を立案し、最後までやり抜く」企画実行型への転換であり、「もっと自ら考えて動いてほしい」という経営層の期待は、努力目標ではなく現地法人が勝ち抜くための必須条件となっています。

ただし研修を増やすだけでは解決しません。必要なのは現場の課題に合わせた育成方針と教育体制を設計することです。本セミナーでは実例を交えながら、失敗しない人材育成の仕組みづくりや運用のポイントを解説します。

■開催概要

セミナー名：【PERSOLKELLY特別登壇】中国現地法人に求められる「人材育成」のアップデート

配信期間　： 2026年9月14日(月)～9月18日(金)

　　　　　　 ※9月11日中国現地開催分の録画配信

主催　　　：利墨(上海)商務信息咨詢有限公司(リスクモンスターチャイナ)

参加費　　：無料(事前申込制)

定員　　　： 1社2名まで

申込期限　： 9月10日(木)18：00まで

申込みURL ： https://www2.rismon.com.cn/semi20260911-j/?utm_source=rm&utm_medium=press&utm_campaign=260825

■登壇者プロフィール

＜第1部＞　中国現地法人に求められる「人材育成」のアップデート

PERSOLKELLY Consulting　シニアディレクター　井手寛暁　氏

東京大学教養学部卒業後、国家公務員、ディスプレイ業界大手にて人事リーダー、みずほ総合研究所にてシニアコンサルタントを経て、2017年にPERSOLKELLY Consulting Limitedへ入社。2021年より英創安衆企業管理諮詢(上海)有限公司に移籍。

日本、中華圏、ベトナム、タイ、シンガポールにおける人材マネジメントのコンサルティング経験を有し、様々な業界の人事制度策定に10年以上携わる。また、上場企業の人事担当として、人事制度構築や人材選抜プラン等の戦略人事も経験。金融業界誌で人事関連コラムを複数執筆。

＜第2部＞　不確実な中国市場での企業対応―守りの与信管理と攻めの営業戦略―

利墨(上海)商務信息咨詢有限公司(リスクモンスターチャイナ) 総経理　財津隆宗氏

2010年にリスクモンスター株式会社へ入社。東京本社営業部勤務、九州営業所の開設、大阪支社勤務など経て、日本全国で企業の与信管理コンサルティングに従事。2019年2月より、リスクモンスターチャイナに赴任。

■リスクモンスターチャイナについて

リスクモンスターチャイナは、中国に進出する日系企業向けに、与信管理を軸とした経営支援サービスを提供しています。現地取引先の信用判断に必要な情報提供から、継続的なモニタリング、運用定着の伴走支援までを一貫してサポート。さらに、社員研修や内部統制の整備支援を通じて、限られた駐在員体制でも回る管理フローの構築を後押しします。リスクモンスターチャイナは「あなたの会社のe-審査部」として、現地拠点と日本本社の双方にとって実効性のあるリスク管理体制づくりに貢献します。

ホームページ：

https://www2.rismon.com.cn/jp/?utm_source=rm&utm_medium=press&utm_campaign=260825

■リスクモンスターの概要(東京証券取引所スタンダード市場上場　証券コード：3768)

リスクモンスターは、法人向けに与信管理クラウドサービスを提供し、与信管理・反社チェックなど企業間取引のリスク管理を支援しています。国内最大級の企業データベース(約570万社)と独自指標、AI、専門アナリストの知見により、取引開始時の判断から継続モニタリング、定期的な見直しまでをサポート。企業情報を「集めて渡す」だけで終わりにせず、業務フローに組み込む運用設計・伴走支援で、リスク管理が現場で回り続ける仕組みづくりを後押しします。

グループ会員数は、2026年6月末時点で15,064(内、与信管理サービス等8,485、ビジネスポータルサイト等2,972、教育事業等3,109、その他498)となっております。

【会社概要】

会社名　　　　：リスクモンスター株式会社(英名：Riskmonster.com)

本社所在地　　：東京都中央区日本橋2丁目16番5号 RMGビル

代表取締役社長：藤本太一

設立　　　　　： 2000年9月

資本金　　　　： 1,188,168,391円(2026年6月末現在)

HP　　　　　　： https://www.riskmonster.co.jp/?utm_source=rm&utm_medium=press&utm_campaign=260825