タワーズワトソン、iCIMSとの戦略的関係を発表

【東京】2015年4月16日(木) - 世界有数のプロフェッショナル・サービス・ファームであるタワーズワトソン(NASDAQ：TW)は、SaaS(software-as-a-service)型タレント獲得ソフトウェアソリューションのプロバイダーであるiCIMSを、自社のタレント獲得テクノロジーの推奨プロバイダーに指定した。この新たな戦略的関係により、業界をリードするタワーズワトソンのSaaS型人事テクノロジーソリューション『Talent|REWARD(R)』は、iCIMSの一連のタレント獲得テクノロジーを提供できるようになる。

「タレント(優秀な人材)の獲得は、多くの組織にとって目下の最優先課題です。弊社とiCIMSとの戦略的関係は、一連の総合的なテクノロジーを提供し、革新的なソーシャル／モバイル／ビデオ機能を特徴とします。今回のサービス強化によって、弊社のクライアントは、人材管理業務をワンランク上に進化させるために必要なツールを手にすることができます。iCIMSとの緊密な協力関係を構築できたことは、弊社にとって大きな喜びであり、今回の協業を大変嬉しく思います。」と、タワーズワトソン、データ・サーベイ・人事テクノロジー部門、マネージングディレクターのMax Caldwellは述べている。

また、iCIMSの創業者兼最高経営責任者であるColin Dayは、「タレント獲得の複雑化にともない、戦略的なビジネス機能に特化したソフトウェアソリューションを求める企業が増えています。この度、タワーズワトソンおよびそのクライアントネットワークとの緊密な協力関係を構築できたことは、当社にとって大変な喜びです。iCIMSはタワーズワトソンとの新たな戦略的関係を通じて、急速に拡大するタレント獲得テクノロジー分野におけるマーケットシェアをさらに拡大して参ります。」と述べている。

加えて、タワーズワトソン株式会社、人事テクノロジー部門、セールス担当の茶木 堅太郎は、「iCIMSとの戦略的関係により、日本におけるタワーズワトソンの人材および報酬マネジメント事業が強化され、弊社のクライアントは雇用者の主要なビジネスニーズに合致するスキルを備えた優秀な人材を見い出し、採用することが可能になります。今回の提携によって弊社のクライアントは、市場で最も専門性の高い人事・タレント獲得テクノロジーを利用できるようになり、それは経営において大きな利点となりえます。」と述べている。


Talent|REWARD(R)について：
Talent|REWARD(R)( http://www.towerswatson.com/ja-JP/Services/Tools/talent-reward )は、タワーズワトソンが開発した世界トップクラスの人事ソフトウェアです。人事制度の標準化はグローバル人事構築に向けての重要な第一歩であり、次いでテクノロジーを駆使してプロセスを統一化することが求められます。グローバル人事のエキスパートによって設計されたTalent|REWARD(R)は、企業におけるグローバル人事の構築を柔軟かつ総合的に支援します。


iCIMSについて：
革新的なSaaS型タレント獲得ソリューションの主要プロバイダーであるiCIMSは、『Inc. 500』と『Software Satisfaction』にも選出されており、定評のあるカスタマーサービスにより使いやすくスケーラブルなソリューションの実行を通じて、企業が優秀な人材を獲得できるよう支援しています。iCIMSの詳細は、iCIMSのウェブサイト( http://www.icims.com/ )、またはiCIMSタレントプラットフォームの無料オンラインデモ( http://www3.icims.com/CandidateManagementDemo/9956/9986 )をご覧ください。


タワーズワトソンについて：
タワーズワトソン(NASDAQ：TW)は、人事・財務およびリスクマネジメントの領域において企業の業績向上を支援する、世界有数のプロフェッショナルファームです。全世界に約15,000人の社員を擁し、報酬制度、退職給付制度、福利厚生制度、タレントマネジメント、リスクおよび資本管理、資産運用の分野におけるソリューションとテクノロジーを提供しています。ウェブサイトは以下の通りです：
http://www.towerswatson.com/ja-JP