トランストラクチャ、 360度評価ツール「クイック スキャン フィードバック」を2月2日リリース

「クイック スキャン フィードバック」
http://www.transtructure.com/service/qsf.html


■「クイック スキャン フィードバック」の診断結果の活用方法
360度評価とは、上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。大きく3つ、「本人の気付き」「客観性・納得性の向上」「適性把握」の効果があります。
診断結果は、以下のように活用することができます。

＜被評価者(本人)＞
・客観性の高い診断を通じて、自身の行動改善の参考にする。

＜上司＞
・部下の強み・弱みを把握し、指導・育成の要点を明らかにする

＜経営＞
・各自の特徴をデータ管理することにより、組織別の人材状況を把握する

＜人事部門＞
・研修前のインプットに活用する
・現行の教育研修の効果測定をする
・評価の補完資料として活用する
・配置や昇進・昇格の基礎情報として活用する
・幹部社員の任用に向けてのアセスメントとして活用する
・人事部門の次期計画策定に向けての参考資料にする


■「クイック スキャン フィードバック」の設問ラインナップ
「クイック スキャン フィードバック」のデータベースには、人材マネジメントの領域を網羅した基本設問体系(「リーダーシップ」「チームワーク」「コミュニケーション」「人材育成」「学習」「プロセスマネジメント」「自己マネジメント」「顧客志向」「チャレンジ」)を搭載しています。この他にも、応用編のラインナップとして「営業力強化」や「評価の納得性向上」など特定課題に対応した設問も数多くご用意しています。
また、経営層から新入社員までレベル感を合わせた設問設計や、貴社独自の課題に応じた設問のカスタマイズも対応しております。


■「クイック スキャン フィードバック」の優位性
「クイック スキャン フィードバック」は、WEBシステム上での受検が可能なツールとなっており、以下のような特徴を有しています。

＜設問が充実＞
・豊富なデータベースを用いた重複感のない網羅的な設問設計
・人事制度とリンクした貴社独自のオリジナル設問の設計が可能

＜実施負担を軽減するツール・運用体制＞
・評価者人選の手間をツールにより削減可能
・便利な回答システムにより評価者の回答負荷を極限まで軽減
・規模を問わず個人別スコアのフィードバックを短期間で実施
・ヘルプデスクやエラーチェック等の支援体制
・フィードバック研修の支援が可能

＜豊富な活用メニュー＞
・配置、昇進昇格の参考に活用できる全体スコアを作成
・結果に紐づけた教育研修の設計が可能
・結果を絡めたアセスメントの実施が可能

＜問題・課題に対応した分析のカスタマイズ＞
・求める人材像や研修体系と連動した貴社独自のアドバイスメッセージを、フィードバックレポートに表示可能
・業績データとの統合による業績左右因子の特定が可能
…その他、ご要望に応じて全体スコアの多角的分析が可能

「クイック スキャン フィードバック」の詳細はこちらから
http://www.transtructure.com/service/qsf.html


■会社概要
商号　　： 株式会社トランストラクチャ
代表者　： 代表取締役 シニアパートナー　林 明文
所在地　： 〒102-0083　東京都千代田区麹町5-4 KY麹町ビル
設立　　： 2002年5月
事業内容： 組織・人事診断、人事制度設計・運用支援、適正人員算定、
　　　　　 雇用調整支援、教育体系設計・研修
資本金　： 8,000万円
URL　　 ： http://www.transtructure.com/


■本サービスに関するお問い合わせ
株式会社トランストラクチャ
人材開発部門
TEL ： 03-5213-3931
MAIL： tr@transtructure.com