トランストラクチャ、 360度評価ツール「クイック スキャン フィードバック」を2月2日リリース

株式会社トランストラクチャ(本社：東京都千代田区、代表取締役 シニアパートナー：林 明文)は、新しく360度評価ツール「クイック スキャン フィードバック」を2015年2月2日にリリースいたしました。 「クイック スキャン フィードバック」 http://www.transtructure.com/service/qsf.html ■「クイック スキャン フィードバック」の診断結果の活用方法 360度評価とは、上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する手法です。大きく3つ、「本人の気付き」「客観性・納得性の向上」「適性把握」の効果があります。 診断結果は、以下のように活用することができます。 ＜被評価者(本人)＞ ・客観性の高い診断を通じて、自身の行動改善の参考にする。 ＜上司＞ ・部下の強み・弱みを把握し、指導・育成の要点を明らかにする ＜経営＞ ・各自の特徴をデータ管理することにより、組織別の人材状況を把握する ＜人事部門＞ ・研修前のインプットに活用する ・現行の教育研修の効果測定をする ・評価の補完資料として活用する ・配置や昇進・昇格の基礎情報として活用する ・幹部社員の任用に向けてのアセスメントとして活用する ・人事部門の次期計画策定に向けての参考資料にする ■「クイック スキャン フィードバック」の設問ラインナップ 「クイック スキャン フィードバック」のデータベースには、人材マネジメントの領域を網羅した基本設問体系(「リーダーシップ」「チームワーク」「コミュニケーション」「人材育成」「学習」「プロセスマネジメント」「自己マネジメント」「顧客志向」「チャレンジ」)を搭載しています。この他にも、応用編のラインナップとして「営業力強化」や「評価の納得性向上」など特定課題に対応した設問も数多くご用意しています。 また、経営層から新入社員までレベル感を合わせた設問設計や、貴社独自の課題に応じた設問のカスタマイズも対応しております。 ■「クイック スキャン フィードバック」の優位性 「クイック スキャン フィードバック」は、WEBシステム上での受検が可能なツールとなっており、以下のような特徴を有しています。 ＜設問が充実＞ ・豊富なデータベースを用いた重複感のない網羅的な設問設計 ・人事制度とリンクした貴社独自のオリジナル設問の設計が可能 ＜実施負担を軽減するツール・運用体制＞ ・評価者人選の手間をツールにより削減可能 ・便利な回答システムにより評価者の回答負荷を極限まで軽減 ・規模を問わず個人別スコアのフィードバックを短期間で実施 ・ヘルプデスクやエラーチェック等の支援体制 ・フィードバック研修の支援が可能 ＜豊富な活用メニュー＞ ・配置、昇進昇格の参考に活用できる全体スコアを作成 ・結果に紐づけた教育研修の設計が可能 ・結果を絡めたアセスメントの実施が可能 ＜問題・課題に対応した分析のカスタマイズ＞ ・求める人材像や研修体系と連動した貴社独自のアドバイスメッセージを、フィードバックレポートに表示可能 ・業績データとの統合による業績左右因子の特定が可能 …その他、ご要望に応じて全体スコアの多角的分析が可能 「クイック スキャン フィードバック」の詳細はこちらから http://www.transtructure.com/service/qsf.html ■会社概要 商号　　： 株式会社トランストラクチャ 代表者　： 代表取締役 シニアパートナー　林 明文 所在地　： 〒102-0083　東京都千代田区麹町5-4 KY麹町ビル 設立　　： 2002年5月 事業内容： 組織・人事診断、人事制度設計・運用支援、適正人員算定、 　　　　　 雇用調整支援、教育体系設計・研修 資本金　： 8,000万円 URL　　 ： http://www.transtructure.com/ ■本サービスに関するお問い合わせ 株式会社トランストラクチャ 人材開発部門 TEL ： 03-5213-3931 MAIL： tr@transtructure.com