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＜社内交流会の意識調査2026＞「若者の飲み会離れ」は誤解！ 20代の66.5％が「上司と飲みたい」と回答する一方、 50代の6割は拒絶反応を示す『逆転現象』の実態

～若手が求める「適度な距離感」と、50代が恐れる「気疲れ」。同時に解消する『社内ケータリング』という最適解～

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2026年1月8日 15:00

いつもファンキーな有限会社

「無限ミートケータリング」(運営：いつもファンキーな有限会社、本社：大阪市淀川区)は、全国の20代～50代の会社員360名を対象に「職場の飲み会・コミュニケーションに関する意識調査」を実施いたしました。

その結果、「若者の飲み会離れ」という通説とは裏腹に、20代の約7割が飲み会への参加に前向きである一方、かつて飲みニケーションを牽引してきた50代の約6割が参加に消極的であるという「逆転現象」が明らかになりました。

本調査結果は、若手社員が求める「成長・学習の場」としてのコミュニケーションと、ベテラン層が抱える「ハラスメントリスク・気疲れ」という心理的負担のジレンマを浮き彫りにしています。この世代間ギャップを埋め、双方にとって心理的安全性の高いコミュニケーションを実現する手段として、「社内ケータリング」への注目が高まっています。

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■調査結果サマリー

1. 【逆転現象】「若者の飲み会離れ」は嘘？

20代の66.5％が参加に前向きな一方、50代の約6割(59.4％)は消極的・拒否反応を示す結果に。

2. 【50代の悲鳴】飲み会参加の障壁、50代の1位は「気疲れ(82.0％)」

「金銭的負担」以上に「精神的疲労」が深刻化している実態が浮き彫りに。

3. 【解決策】場所を変えるだけで意識が変わる！

「社内ケータリング」形式なら、社員の6割以上(61.5％)が「参加しやすくなる」と回答。

■調査結果詳細

1. 「飲み会に参加したいですか？」20代の参加意欲は50代の約1.6倍

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「職場の同僚や上司との飲み会についてどう感じるか」を尋ねたところ、「積極的に参加したい」「必要があれば参加する」と回答した肯定派は、20代で66.5％に達しました。対照的に、50代では40.6％にとどまり、半数以上(59.4％)が「参加したくない」と考えていることが判明しました。

・20代肯定派：66.5％ (積極的 28.5％ + 条件付き 38.0％)

・50代肯定派：40.6％ (積極的 15.2％ + 条件付き 25.4％)

2. 50代が飲み会を避ける理由は「気疲れ」が8割超

飲み会を負担に感じる理由(複数回答)を聞いたところ、50代で最も多かったのは「気を使う・気疲れする」で82.0％に達しました。これは20代(45.0％)と比べて37ポイントも高く、管理職世代特有の「ハラスメントリスクへの過剰適応」や「若手を楽しませなければならないというプレッシャー」が、深刻な心理的障壁となっていることがうかがえます。

また、「費用負担が大きい」と回答した50代も72.0％(20代は35.0％)に上り、役職定年や教育費・介護費の負担増といった経済的要因も重くのしかかっています。

3. 「社内開催」なら参加したい！世代を超えた支持を集める「ケータリング」

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