【セミナー動画】えるぼし認定　女性活躍推進セミナー

みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄　岡田 烈司）は、2025年2月27日におこなったセミナー『えるぼし認定　女性活躍推進セミナー』をWEBにて2025年3月31日まで動画配信します。

IT業界をはじめ、建設業や不動産業など、わかりやすい言葉でいうと「男社会」で成り立ってきた各業界においては、人材獲得競争の激化に繋がり、今後さらに深刻化することが予想されます。またその他業界でも、組織構造において「正社員」や「管理職」につく女性社員が少ない企業は、今後、組織構造上（会社が求める役割を担える人材の確保）の問題で人材不足に直面することも予想されています。
このような労働力不足に対する１つの対策として、業界の古い文化・慣習による「男性に偏った組織構造・労働環境」だけでなく、「女性がより活躍できる組織体制」を構築することで、女性のリソースも今まで以上に確保していくことが、事業存続の大きな１つの打開策に繋がるのではないか。
今回はこれらをテーマに、女性活躍支援の視点から、企業が取り組むべきこと、そして注目を集めています「えるぼし」認定制度について解説いたします。

【開催日時】
動画視聴期間：2025年3月31日（月）まで
【開催場所】
動画セミナー（オンライン配信）
お申込者様に視聴ページをご案内いたしますので、お好きな時間にご視聴ください。

参加費：無料

• 優秀な人材採用がなかなかできず困っている企業様
• 地方採用がなかなかできず困っている企業様
• 業界・業種柄、女性社員の雇用が困難とされている企業様
• 離職率が高く困っている企業様
• 創業前後、または事業拡大期で、これから事業・組織を拡大しようと考えている企業様
• 女性活躍だけでなく、シルバー人材等の多様な人材活用に力を入れたい企業様
• 上記の経営課題を支援される士業や専門家の皆様 等

【第1部】 昨今の日本社会（超高齢化社会）における労働力不足の現状・傾向について
TRIPORT株式会社 代表取締役社長CEO
TRIPORT社会保険労務士法人 代表社員 岡本 秀興 氏

【第2部】 女性が活躍するために必要な意識・考え方、具体的な取組みとは
Authense社会保険労務士法人 代表社会保険労務士 桐生 由紀 氏

【第3部】 女性活躍推進法、えるぼし認定制度の解説
厚生労働省 雇用環境・均等局 女性活躍推進法 担当者

【第4部】 女性が活躍する体制を構築する際にぶつかる経営課題と解決方法
みらいコンサルティンググループ

【第5部】 女性が活躍しやすい労働環境構築に活用できる各種サービス紹介

厚生労働省　雇用環境・均等局　女性活躍推進法　担当者

みらいコンサルティンググループ　コンサルタント　倉内　萌

■共催
Authense社会保険労務士法人
TRIPORT株式会社
一般社団法人AMA terrace
みらいコンサルティンググループ

■後援
株式会社DONUTS
株式会社エフアンドエム
株式会社kubell