戦略的採用面接メソッド「T&Aメソッド」  2014年8月22日からサービス提供開始

~資質・潜在能力を科学的に顕在化させ、優秀な人材の確保が可能に~

 株式会社T&Aパートナーズ(東京都港区 代表取締役:山崎俊明 以下 T&Aパートナーズ)は、最適な人材採用面接が可能にできる「T&Aメソッド」を2014年8月22日からサービス提供を開始致します。

T&Aメソッドと一般の面接との違い
T&Aメソッドと一般の面接との違い

 日本経済団体連合会が2016年卒から新卒採用の時期を繰り下げる指針を発表しました。それによって企業の採用期間は11ヶ月から8ヶ月へと短くなり、人事担当者はその期間で必要な人材を選び抜く必要があります。
 しかし、日本企業の多くは直感で採用してしまうケースが多く、企業側と採用された側で職務のミスマッチによる離職率の上昇や、企業にとって本当に必要な人材が取れていないといった問題が発生しています。
 それらの原因は、面接で想定される質問に対して、求職者は事前にその答えを準備し繕った回答が出来てしまうので、採用担当者は相手の本質・資質を見抜き、選び抜くことが出来ないのです。

 今回、T&Aパートナーズが提供開始する「T&Aメソッド」は、科学的かつ客観的根拠に基づいた戦略的採用面接が可能となるメソッドです。これにより、面接を受けた人の本質・資質が見抜け、企業と人材のミスマッチを防ぐことができます。「T&Aメソッド」の特徴は、企業が望んでいる職務に必要な人材の能力要件を具体的に定義し、その資質をテキストマイニング分析で置き換え、欲しい人材を明確にしてから面接の質問設計を構築します。


【T&Aメソッドを導入することで得られるメリット】
・面接担当者ごとの評価基準にバラツキがなくなる。
・面接を受けた人が本来持っている資質が生かされる。
・期待する行動が出やすい。
・適材適所に配置ができる。
・離職率が低下する。

【T&Aメソッドと一般の面接との違い】
http://www.atpress.ne.jp/releases/50119/img_50119_1.jpg

A.選び抜く力(株式会社T&Aパートナーズ)
B.集める力
C.動機づける力

T&Aメソッドの採用力 イメージ図
http://www.atpress.ne.jp/releases/50119/img_50119_3.jpg


【T&Aメソッド料金プラン】
http://www.atpress.ne.jp/releases/50119/img_50119_4.png

■基本サービス
<T&Aメソッドサービス>
サービス内容:T&Aメソッドテキスト制作
       面接担当者育成研修(2日間/上限15名)
料金    :¥3,000,000

■オプションサービス
<採用カテゴリー 追加>
サービス内容:T&Aメソッドテキスト制作
料金    :1カテゴリー ¥2,000,000

<面接担当者育成研修 追加>
サービス内容:面接担当者育成研修(2日間/上限15名)
料金    :¥600,000

<テキスト追加>
サービス内容:T&Aメソッドテキスト増刷
料金    :1冊 ¥5,000


■会社概要
会社名 : 株式会社T&Aパートナーズ
所在地 : 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階
代表者 : 代表取締役 山崎 俊明
設立  : 2011年10月
資本金 : 800万円
事業内容: 戦略的採用面接システム事業、人材採用・育成サポート事業
URL   : http://www.ta-p.co.jp/

カテゴリ:
サービス
ジャンル:
ビジネス全般

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