【クラウドワークス】東京ビッグサイト「人材不足・人手不足 対策EXPO」へ6月4日~6日の3日間出展、初出展にハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」
株式会社クラウドワークス(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO:吉田 浩一郎、以下当社)は、6月4日(水)~6日(金)に東京ビッグサイトにて開催される人材不足・人手不足 対策EXPO(https://perex.jp/)へ出展します。本EXPOは人材不足にお悩みを持つ経営者・人事担当者へ向けて、様々なカリキュラムを提供する展示会です。当社においては「個のためのインフラになる」をミッションに、2012年より、フリーランス・副業・在宅ワークなど、従来の雇用形態にとらわれない働き方を提供してきたノウハウを基に、問題解決を提案します。また、ハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」も本展示会にて初出店、DXを推進したいがリソース不足に悩む企業向けに、「テックダイレクト」を活用した即戦力人材の調達支援ソリューションを紹介します。
テックダイレクト(Tech Direct):https://lp.techdirect.jp/recruiter/

開催概要
イベント名:第 1 回 人材不足・人手不足対策 EXPO
会期 :2025 年 6 月 4 日(水)~6 日(金)
会場 :東京ビッグサイト 東1~3ホール(東京都江東区有明3丁目11−1)
併催展 :第5回 デジタル化・DX 推進展 (ODEX)/住まい・建築・不動産の総合展[BREX]2025
公式 HP :https://perex.jp/
初出展、テックダイレクト(Tech Direct)について
「急なプロジェクトで人手が足りない」「専門知識が必要な業務があるが、社内に該当する人材がいない」といった課題は、特に中小・スタートアップ企業のDX推進において深刻です。当社が展開する「テックダイレクト」は、エンジニアやデザイナー、マーケターなど、即戦力人材に直接アプローチできるダイレクトリクルーティングサービスで、週3~5日稼働のハイスキルなIT人材を提供、課題にフィットしたプロ人材をスピーディかつコスト効率よく調達することが可能となります。本イベントでは、実際の活用事例や導入プロセス、成果につながる運用ノウハウをブース内でご紹介します。DX推進における人材課題を抱える企業様は、ぜひお立ち寄りください。

<テックダイレクトの3つの特長>
特長1:直接契約が可能なダイレクトリクルーティング
ワーカーとは直接契約が可能です。準委任契約、請負契約、雇用契約など双方合意であれば、どのような契約形態でもご締結いただけます。また、ワーカーとダイレクトにマッチングするため、求人掲載から稼働開始まで最短3日。正社員採用や業務委託などの他サービスよりも、スピーディに人材の確保が可能です。
特長2:登録人材は、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランス
約2万人以上が登録しているテックダイレクトは、半数以上がエンジニアのほか、デザイナー、マーケッターも含め、経験年数3年以上のハイスキルITフリーランスが活用しているサービスです。
累計導入企業は1,400社以上になっており、即戦力ITフリーランスを活用する企業様も年々増加しています。
特長3:案件掲載(媒体)、スカウトどちらの機能も利用可能
案件掲載に加えてスカウト機能も利用することができます。特にスカウトの平均返信率は約20〜約30%になっており、業務に対してアクティブなワーカーが登録しています。
クラウドワークスについて
クラウドワークスは「個のためのインフラになる」をミッション、「人とテクノロジーが調和する未来を創り 個の幸せと社会の発展に貢献する」をビジョンとし、フリーランス人材を中心とした人材エージェント事業及び企業の生産性を向上するDX・AIソリューションを展開しています。2024年9月末時点で、当社提供サービスのユーザーは672.2万人、クライアント数は100.6万社に達し、内閣府・経産省・外務省など政府12府省を筆頭に、累計で80以上の自治体・行政関連団体の利用実績があります。2014年に東証マザーズ上場、2022年の市場再編で東証グロース市場へ(証券コード3900)、2015年には経済産業省 第1回「日本ベンチャー大賞」ワークスタイル革新賞および、グッドデザイン・未来づくりデザイン賞を受賞。
会社概要
会社名:株式会社クラウドワークス
代表者:代表取締役社長 兼 CEO 吉田 浩一郎
所在地:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階
設 立:2011年11月11日
事 業:インターネットサービスの運営
資本金:27億9876万円 ※2024年12月末現在
URL:https://crowdworks.co.jp/