求人・採用におけるミスマッチを防ぐ求人サイト 「WorkWork(わくわく)ポータル」が9月6日リリース
「会社見学」「仕事体験」を通じて、採用・求職活動をサポート
採用・求人メディア「WorkWork(わくわく)めぐり」を運営する株式会社ユニティーサービス(本社：東京都台東区、代表取締役：山内 宏通、以下「当社」)は、採用・求人活動におけるミスマッチを無くすマッチングサイト「WorkWork(わくわく)ポータル」を2024年9月6日にリリースいたしました。
WorkWorkポータル
＜WorkWorkポータル 開設の経緯＞
様々な求人媒体に掲載し、それなりの費用をかけているのに優秀な人材を確保できないというお話をよく聞きます。
また、せっかく採用を出したのに出社初日に来なかったり、早期退職してしまったりするのはどこの業界でも耳にするケースでしょう。
こういった原因は、採用企業と求職者の間に生まれる“ミスマッチ”にあります。
現に労働者の離職理由として、常に上位に挙がるのは「人間関係」と「職場環境」です。
採用担当者の方へ
【自己都合による離職の理由】
◎満足のいく仕事内容でなかったから ：26.0％
能力・実績が正当に評価されないから ：15.3％
賃金が低かったから ：23.8％
◎労働条件(賃金以外)がよくなかったから ：28.2％
◎安全や衛生等の職場環境がよくなかったから：10.2％
◎人間関係がうまくいかなかったから ：23.0％
会社の将来に不安を感じたから ：23.3％
結婚・出産・育児のため ：6.2％
介護・看護のため ：2.7％
病気・怪我のため ：4.0％
他によい仕事があったから ：16.1％
いろいろな会社で経験を積みたいから ：15.9％
家族の転職・転居のため ：2.2％
その他 ：14.8％
参照：厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」( https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/6-18c-r02-2-02.pdf )(2024年08月02日利用)
そもそも、採用(求職)における過程が「書類選考」と「面接」だけでは、採用企業も求職者もお互いを理解するのは難しいでしょう。
しかし昨今において、新卒採用のインターン制度は浸透しているものの、中途採用のインターン制度は定着(普及)していません。
そこで当社は、求人・採用におけるミスマッチを無くしたいという想いから、「会社見学」または「仕事体験」を通じてお互いに理解を深めた上で、求職・採用活動に繋げていける求人サイト「WorkWork(わくわく)ポータル」をリリースする運びとなりました。
＜サービス概要＞
職場環境や仲間、仕事内容を知ってもらうことでミスマッチを防ぐ求人サイト
名称： WorkWork(わくわく)ポータル
URL ： https://workwork.jp/
■機能・特徴について
(1)仕事体験or会社見学で職場環境がよくわかる
職場環境や人、仕事内容を知ってもらうことでミスマッチを防ぎます。新卒インターンだけではなく中途採用にもインターンシステムを導入した形になります。
(2)職種ごとの求人案件を複数登録できる
求人案件を無料で複数登録できるため、費用対効果が高くなっています。例)営業職／事務職等の職種毎や、各種支店毎にも複数の求人ページを作成可能です。
(3)便利で簡潔な応募者管理
求人への応募者の確認から面接設定まで、管理画面上のマイページですべて簡単に行える便利な機能です。応募者とのメッセージのやりとりは管理画面上のメッセージボードで行えます。
(4)豊富な拡散オプション
貴社の求人案件を拡散するための豊富なオプションをご用意しています。WEBメディアやYouTubeを使って採用活動をお手伝いいたします。
■掲載料金について
初期費用、採用成功報酬：無料
月額費用 ：1.5万円(税込16,500円)
※年間(12ヵ月)契約になります。
＜リリース記念！先着100社無料キャンペーン＞
サービスリリースから月額掲載料が完全無料になるキャンペーンを行います。
・先着限定100社
・1年間のみ有効
無料掲載のお申込みはこちら
https://workwork.jp/recruiter/
＜WorkWork(わくわく)ポータルの代理店様も募集中です＞
詳細につきましては、お気軽に当社までお問い合わせください。
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ユニティーサービス
TEL ： 03-5829-9740
WEBサイト ： https://seo-unity.com/
WorkWorkポータル： https://workwork.jp/
WorkWorkめぐり ： https://work2meguri.com/
