みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄 岡田 烈司）は、2025年2月28日にセミナー『活力あるシニアを活かす定年延長制度 ～人手不足時代における解決策～』をWEBにて開催します。
「人手不足」は多くの企業が直面する課題となる中、シニア層の活力を最大限に引き出すことで、人手不足の解消と組織力の強化につなげるため定年延長制度を検討する企業が増えています。
本セミナーでは、定年延長制度の具体的な制度設計のポイントについて解説します。
開催概要
【開催日時】
2025年2月28日（金）13:00～14:30
【開催場所】
WEBセミナー（オンライン開催）
【募集定員】
100名（先着順）定員になり次第締め切らせていただきます。
参加費：無料
セミナー概要
定年延長制度の基本理解
– 制度の背景と目的について詳しく解説
– 企業における重要性を考察具体的な設計ポイント
– 定年延長制度を効果的に運用するための設計方法とポイント退職金への影響
– 定年延長が退職金に与える影響とその取扱い
人事担当者・経営者様、組織開発に関心のある方、シニア世代の活用をお考えの企業様など、皆様のご参加をお待ちしております！
講師紹介
藤崎 和彦
株式会社みらいの人事 代表取締役
社会保険労務士法人みらいコンサルティング 代表社員
社会保険労務士
2007年社会保険労務士法人みらいコンサルティング入社。大学卒業後、約5年間の社会保険労務士事務所での勤務を経て、現在に至る。主に、IPOに向けた人事労務コンサルティング、アウトソーシングサービスを展開し、人事労務全般に関するコンサルティングを行っている。労政時報・労務事情等専門誌寄稿及び関連セミナー実績多数。
