マイスター株式会社は、求職者の「仕事探しにおける勤務地の重要性」について調査を実施しました。SNS上の声と実際の応募データを分析した結果、多くの人が「勤務地は妥協できる」と考える一方で、実際の応募行動では92.60%が通勤圏内の求人に集中するという意識と行動のギャップが明らかになりました。
「勤務地は妥協できる」という意識
SNS上で「仕事探しで勤務地はどこまで妥協できますか？」と問いかけたところ、「30分以内」「1時間以内」「距離より条件重視」など、多様な回答が集まりました。人によって「ここまでは許容できる」という基準は異なり、多くの人が条件とのバランスを見ながら判断したいという意識を持っています。
実際の応募行動は「通勤圏内」に集中
SNS上では「妥協できる」という声が見られる一方で、実際の応募行動を見ると、はっきりとした傾向が現れています。
地図から探す求人サイト「MAPJOBキャリア」の2025年の応募データを分析したところ、求人先の都道府県と応募者の住所が一致する「同一都道府県内」からの応募は82.55%にのぼりました。隣接県を含めた実質的な通勤圏内では、その割合は92.60%に上昇します。
なぜ最終的に「距離」が重視されるのか
通勤は時間・体力・生活リズムといった要素を毎日消費する負担です。そのため、「妥協できるかもしれない」と感じていた距離でも、働く日常を具体的に想像すると、無理なく続けられる通勤圏内へと判断が収束していきます。
実際の退職理由調査では、「通勤の負担」を主な理由とする離職が入社1年以内で14.2%、3年以内では累計で23.7%に達するデータもあります。当初は許容できると考えた通勤距離も、長期的には大きな負担となることを示唆しています。
ミスマッチを減らすための地図活用
仕事探しにおけるミスマッチは、住所や最寄り駅だけでは「毎日無理なく通えるかどうか」を具体的にイメージしづらいことから始まります。通勤の負担を十分にイメージできないまま応募すると、入社後に「思っていたより遠かった」と感じるケースも少なくありません。
地図から探す求人サイト「MAPJOBキャリア」では、勤務地を地図上で確認しながら、自宅周辺や通勤圏内を起点に仕事を探せます。「妥協できるかどうか」で迷う前に、現実的に通える求人だけを比較・検討することが可能です。
納得して働ける仕事選びのために
仕事探しにおけるミスマッチは、能力や経験だけで起きるものではありません。
日々の生活と無理なく両立できるかどうかという、距離の問題を最初に整理できるかが、その後の満足度を大きく左右します。
マイスター株式会社では、こうした仕事選びの現実に向き合いながら、転職者が納得して選べる環境づくりを通じて、ミスマッチの少ない雇用の実現を目指しています。
