働き方改革の一つ、同一労働同一賃金への対応について考える法令記事「有期契約労働者と賞与不支給」を公開しました！
新日本法規出版株式会社（所在地：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番20号、代表取締役：星謙一郎 https://www.sn-hoki.co.jp/）は、大西隆司弁護士執筆の法令記事「有期契約労働者と賞与不支給」を新日本法規ＷＥＢサイト（https://www.sn-hoki.co.jp/）で公開しました。
執筆者：大西隆司
１ 同一労働同一賃金への対応
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム・有期雇用労働法）9条は、事業主が、職務の内容および配置について通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者に対し、短時間・有期雇用であることを理由として、基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて差別的取り扱いをしてはならないとする均等待遇を規定し、同法８条では、事業主が、短時間・有期雇用労働者と正社員との基本給、賞与その他の待遇の差について、待遇の性質や待遇を行う目的に照らして、「職務の内容」（業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度）、「職務の内容及び配置の変更の範囲」、「その他の事情」を考慮し、非正規社員に対して不合理な待遇をしてはならないとする均衡待遇を規定しています。
続きは新日本法規ＷＥＢサイトへ
→https://www.sn-hoki.co.jp/articles/article1570311/?PR
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（パートタイム・有期雇用労働法）9条は、事業主が、職務の内容および配置について通常の労働者と同視すべき短時間・有期雇用労働者に対し、短時間・有期雇用であることを理由として、基本給、賞与その他の待遇のそれぞれについて差別的取り扱いをしてはならないとする均等待遇を規定し、同法８条では、事業主が、短時間・有期雇用労働者と正社員との基本給、賞与その他の待遇の差について、待遇の性質や待遇を行う目的に照らして、「職務の内容」（業務の内容及び当該業務に伴う責任の程度）、「職務の内容及び配置の変更の範囲」、「その他の事情」を考慮し、非正規社員に対して不合理な待遇をしてはならないとする均衡待遇を規定しています。
続きは新日本法規ＷＥＢサイトへ
→https://www.sn-hoki.co.jp/articles/article1570311/?PR
新日本法規WEB会員登録（登録無料）いただくと限定サービスも受けられます。
★会員限定サービス１
会員限定の法令記事が読める！
★会員限定サービス２
ポイント・クーポンが利用できる！
お得な新日本法規WEB会員登録についてはこちらから
→https://www.sn-hoki.co.jp/web_member/?PR
会員限定の法令記事が読める！
★会員限定サービス２
ポイント・クーポンが利用できる！
お得な新日本法規WEB会員登録についてはこちらから
→https://www.sn-hoki.co.jp/web_member/?PR
【報道・メディア関係のお問い合わせ先】
新日本法規出版株式会社（https://www.sn-hoki.co.jp/）
営業局 推進部 担当：松浦
E-mail ： web-marketing@sn-hoki.co.jp
TEL ： 052-211-5785
FAX ： 052-211-1522
公式フェイスブックページ：https://www.facebook.com/ShinnipponHoki/
公式ツイッターアカウント：https://twitter.com/SHINNIPPON_HOKI
新日本法規出版株式会社（https://www.sn-hoki.co.jp/）
営業局 推進部 担当：松浦
E-mail ： web-marketing@sn-hoki.co.jp
TEL ： 052-211-5785
FAX ： 052-211-1522
公式フェイスブックページ：https://www.facebook.com/ShinnipponHoki/
公式ツイッターアカウント：https://twitter.com/SHINNIPPON_HOKI
- カテゴリ：
- その他
- ジャンル：
- 経済（国内） ビジネス全般 その他ライフスタイル
取材依頼・商品に対するお問い合わせに関しては
プレスリリース内にございます企業・団体に直接ご連絡ください。
