上場企業も利用するエンジニア・デザイナー採用「Offers」 リリース1年で有料社数100社突破を記念し、 10月30日まで月額無料キャンペーン実施中
利用開始から採用までの平均日数12日！ withコロナにおけるスピードマッチングの実現をサポート
株式会社overflow(東京都港区、代表取締役：鈴木 裕斗・田中 慎)が運営するエンジニア・デザイナーの採用プラットフォーム「Offers(オファーズ)」にて、「スタートアップ応援月額無料キャンペーン」を2020年10月30日(金)まで開催します。
キャンペーン案内メイン画像
【キャンペーン内容】
■内容
対象期間内の利用開始によって、通常発生する月額料金が無料に
※Offersはお客様の事業成果である「採用成功」へコミットする前提で運営されており、すべての企業様へカスタマーサクセスが初期オンボーディングの対応をさせていただきます。そのため利用開始が遅れる可能性がありますので、事前にご了承ください。
■対象
2020年10月30日(金)までにOffersをご利用開始いただいたスタートアップ企業様
■条件
・資本金500万円以上1億円以下の企業
・設立5年以内
・子会社ではないこと
※フォームからご登録いただいた後に、審査させていただきます
※同業他社は適応外
※別途成約費用がかかります(20万円～)
■応募はこちらから
https://lp.offers.jp/campaign_startup
【キャンペーン実施の背景】
新型コロナウイルスによる影響から、企業の採用環境も大きく変わりつつあります。
候補者との出会いの場の減少、リモート前提の選考、複業 / ギグワーク / ジョブ雇用など新しい概念の登場 etc。
採用活動に潤沢な資金を持てないスタートアップにおいて、その影響は決して小さなものではありません。当社も、いちスタートアップとしてそれを痛感しています。
とはいえ、このまま地団駄を踏んでいるわけにはいきません。HRTechを手掛ける企業として、何か貢献できる方法はないか。それを模索した結果、今回のキャンペーンの実施に至りました。
Offersでは、これからの時代の採用手法として「複業転職」を打ち出し、withコロナにおけるスピードマッチングを実現しています。
事実、利用開始から採用までの平均日数は、2020年3月の時点で29日でしたが、2020年7月においては12日へと加速度的に短くなっています。
より多くのスタートアップ企業にOffersを活用していただき、候補者さまとの新たな出会いをもっともっと生み出していけるようサポートいたします。
＜Offers活用事例＞
リリースから約1年、スタートアップから大手企業まで幅広くご利用いただいております。
当社サービス導入実績
▼ご利用実績
株式会社ビビッドガーデン様(食べチョク運営)
https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_1758
導入企業の声パート(1)
株式会社TRUSTDOCK様
https://offers.jp/media/interviews/company-interview/a_1757
導入企業の声(2)
【Offersについて】
Offersはハイクラスエンジニア・デザイナーに特化した国内最大級のユーザーデータベースを保有し、副業業 / 複業から正社員へ切り替えていく「複業転職」を実現しています。
新しい採用手法の複業転職について
コロナ禍において複業のトレンドは力強く拡大しており、採用数 / スピードともに急成長しております。
コロナ前後の業績比較
▼Before / withコロナ比較
・新規登録ユーザー数 ： 333％増加
・新規登録企業数 ： 188％増加
・月間実施面接数 ： 181％増加
・利用開始から採用までの期間： 29日→12日
平均約2週間に1名の採用ペースで各社さまにご利用をいただいております。オファー10通に対して1名採用に至るなど、効率的なマッチングを生み出し採用担当者の悩みである運用負荷削減を実現しています。
引き続き「HRを科学し、輝ける場所が最速で見つかるプラットフォーム」を目指し、仮説検証 / 改善して参ります。
ユーザー様登録ページ：
企業様登録ページ：
「働くを楽しく」する Offers Magazine：
月額無料キャンペーン：
https://lp.offers.jp/campaign_startup
【株式会社overflowについて】
会社名 ： 株式会社overflow
所在地 ： 〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号
新虎ノ門実業会館 5F
代表取締役 ： 鈴木 裕斗・田中 慎
設立 ： 2017年6月9日
コーポレートサイト： https://overflow.co.jp/
会社概要資料：
