2011年、企業の重点課題は「作業効率のアップ」 スペシャリスト人材紹介会社ロバート・ウォルターズ 「人事部門 市場調査」より

スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド スワン)は、主に外資系企業の人事担当者を対象に行った「人事部門 市場調査」の結果として、「2011年は既存社員の教育と育成に重点が置かれていくであろう」と回答致しました。


調査の対象となった人事担当の役員・管理職のうち40％以上が、「今年は既存の社員と管理職の教育が人事部の重点課題となる」と回答しました。
さらにその62％が、人材教育・育成プログラムで最も重視する課題のひとつとして、「部署と社員個人の作業効率の最大化」を挙げました。

その中でも特に金融サービス企業は社員の能率向上に力を注いでおり、67％がこれを自社の教育プログラムの優先課題としています。
これに比べ、商業部門は60％と比較的低い結果となりました。


【主な調査結果】
・2011年の人材教育プログラムでは、「社員の作業効率最大化」を最も重視。
・人事部の40％が、「今年は人材教育・育成プログラムの策定に注力する」と回答。
・金融サービス企業の67％が、「人材教育と人材育成に力を入れる」と回答。

※調査実地日：2011年1月。有効回答数：55人。

■結果のグラフ
http://www.robertwalters.co.jp/company/p_release/imgs/20110310.gif


◆ロバート・ウォルターズについて( http://www.robertwalters.co.jp )
ロバート・ウォルターズ株式会社は、1985年、英国ロンドンにて設立され、世界20カ国の主要都市に43の事業所を有するグローバル人材紹介会社です。
2000年に設立した日本オフィスでは、全ての業界を対象に、専門分野に特化した人材紹介および人材派遣サービスを提供しています。当社は、日系中小企業から大手企業、世界有数のグローバル企業に至るまで、幅広い層のクライアント企業と取引があります。
人材紹介の業種と職種は多岐に渡り、銀行・証券、投資、不動産・保険、経理・財務、IT、法務・コンプライアンス、営業・マーケティング、人事、秘書・サポート業務、物流・購買・サプライチェーン、リテール、サービス業、医療・医薬・バイオ分野を専門としています。

さらに詳しい会社情報はこちら： http://www.robertwalters.co.jp/company/


【会社概要】
会社名　： ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
代表者　： 代表取締役社長　デイビッド スワン(David Swan)
資本金　： 1,400万円
設立　　： 2000年1月4日
所在地　： 東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 渋谷南東急ビル14階
URL　　 ： http://www.robertwalters.co.jp
事業内容： 人材紹介・人材派遣・人材コンサルティング業務