ティ・アイ・エス株式会社、2019年6月1日付で当社特別顧問として 松本 晃氏が就任したことをお知らせいたします。
医療業界に特化した人材紹介会社のティ・アイ・エス株式会社(本社：大阪市福島区、代表取締役：石田 登司雄)は、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 代表取締役社長、カルビー株式会社 CEO(最高経営責任者)やRIZAPグループ株式会社 COO(最高執行責任者)を務めた松本 晃氏と顧問契約を締結したことを下記にご報告いたします。
左：松本 晃氏 右：代表取締役 石田 登司雄
ティ・アイ・エス株式会社は2005年の創業以来、医療業界に特化した人材紹介会社としてビジネス展開しております。独自の人脈、ネットワークを築いてきた当社では多種多様なニーズに応えてきた実績が評価され、現在では各企業の人事とのパートナーシップに発展しつつあります。
『他者の幸福への貢献』をミッションとして人材紹介に取り組んでおり、今後も「人材」を通じて医療の発展に貢献していきたいと考えております。
松本氏はセンチュリーメディカル株式会社の取締役営業本部長、ジョンソン・エンド・ジョンソンメディカル株式会社(現：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社)代表取締役社長、最高顧問を歴任し医療業界の発展に大きく貢献され、現在も日本医療機器販売業協会 アドバイザー、医療機器塾 オーナー、NPO法人「日本から外科医がいなくなることを憂い行動する会」理事長、他多数医療の分野でも多岐に渡り活躍されております。
当社の事業である「医療」×「人材」、松本氏の「医療」×「働き方改革」×「ダイバーシティ」働き方論を融合し、医療業界ナンバーワン人材紹介会社を目指すべく、人材業界全体の活性化も見据えて経営に取り組んで参ります。
■松本 晃氏コメント
この度、医療業界に特化した人材紹介を事業とするティ・アイ・エス株式会社の特別顧問を引き受けることにしました。
私自身、医療業界のビジネスに長年携わっているので『医療』×『人材』の事業に携われることは楽しみです。
企業の継続的な成長のためには、優秀な人材の採用・育成が必要不可欠だと言えます。
昨今、少子高齢化による労働人口の減少により「人手不足」と言われておりますが、市場の構造変化による雇用の集中や、雇用のミスマッチ等も原因の一つだと考えられます。現在の人材紹介はネットを使用した機械的な紹介が主流です。企業・転職希望者の双方はこれで満足していますが、登録したエントリーシートを、ただ機械的に企業に提案するだけでいいのか疑問です。ティ・アイ・エスは機械的な紹介でなく、一人ひとりに合ったキャリア提案をしています。
時代の逆風とも言えますが、転職希望者一人ひとりに多くの時間を割き、親身になって対話を重ね本音を知ることで、より良い転職支援が出来ているのではないでしょうか。
更にティ・アイ・エス株式会社を通じ「働き方改革」×「ダイバーシティ」の促進、医療業界の発展に貢献したいと願っております。
■松本 晃氏プロフィール
1947年、京都府生まれ。1972年、京都大学大学院農学研究科修士課程修了後、伊藤忠商事株式会社に入社。同社子会社であるセンチュリーメディカル株式会社の取締役営業本部長を経て、1993年ジョンソン・エンド・ジョンソンメディカル株式会社(現：ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社)に入社。同社にて代表取締役社長、最高顧問を歴任。2009年6月カルビー株式会社代表取締役会長兼CEOに就任し、8期連続増収増益、東証一部上場を果たす。2018年6月退任後、同月RIZAPグループ株式会社代表取締役COO、2019年1月より同社取締役に就任、同年6月退任予定。
2019年5月ラディクールジャパン株式会社設立、CEOに就任。
●関連情報
【今回の顧問契約に関する詳細ページ】
https://tis-consul.com/wp/news/1951.html
https://tis-executive.com/news/637.html
【ティ・アイ・エス株式会社について】
ティ・アイ・エス株式会社は医療業界に特化した専門性の高い人材紹介会社です。代表自身の大手医療機器メーカーでの長年に亘る営業＆マネジメント経験により、医療業界には独自の人脈があり、医療業界の全てのポジションに対応可能。コンサルタントは豊富な業界知識また『量より質』を重視しており機械的な紹介を行っていないのが特徴です。
◇医療機器・製薬メーカーに特化した人材紹介業
◇エグゼクティブ職業紹介
◇人材の職業適性、能力開発に関する教育、研修業務
◇企業財務、経営管理に関するコンサルタント業
(厚生労働大臣許可番号 27-ユ-300239)
本社 ： 〒553-0003 大阪市福島区福島7-15-26 大阪YMビル5F
設立 ： 2005年2月17日
資本金： 1,000万円
