LGBT採用の取組みについて、多様性を推進する社内制度を導入
～サクラグ、2030年アジア・アフリカ進出に向けた、差別のない働き方を目指す～
企業動向
2018年8月21日 11:30システム開発・インターネット広告を手がける、株式会社SAKURUG(本社：東京都渋谷区、代表取締役：遠藤 洋之、以下 サクラグ)は、LGBTに対する差別・偏見を持たない採用活動を実施することを発表いたします。
サクラグレインボーロゴマーク
サクラグは2030年アジア・アフリカへの世界進出に向けた取組みの一つとして、セクシャルマイノリティが差別や偏見にさらされることなく、平等に生きていける社会づくりに貢献します。性的指向や性自認における多様性を尊重し、誰もが他者を受け入れ、お互いに心地よく働ける職場作りをします。
1、LGBTの偏見を持たず、積極的な採用活動を行う(新卒説明会アンケートの性別欄をなくすなど)。
2、福利厚生など、配偶者及びその家族に関わる制度全般を同性パートナーにも適用します。
3、社内カウンセリング対応などサポートの強化を充実させ、“働きやすい環境づくり”に徹していきます。
4、サクラグレインボーロゴマークを社内掲示。
今後もサクラグでは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というVISIONに基づき、お客様により良いサービスを提供するべく、多様な人材の確保を努めると共に育成・教育にも力を入れてまいります。
■会社概要
名称 ： 株式会社SAKURUG
代表取締役： 遠藤 洋之
所在地 ： 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-5 マニュライフプレイス渋谷5F
アクセス ： 各線「渋谷駅」徒歩3分
事業内容 ： ・システムインテグレーション事業
・WEBサイトの企画制作及び広告を含めたコンサルティング
・メディア事業
・インターネット広告代理事業
お問合せ先 ： 03-6418-9472
