採用面接で1/1の人財に出会うための企業ブランディングを デジタルマーケティング会社が提供開始

株式会社プラスクラス(本社：東京都千代田区、代表取締役：平地 大樹、以下 プラスクラス)は、企業の人材採用に特化した、採用のためのブランディング、マーケティングのコンサルティングサービスを提供開始いたしました。

取材風景

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■事業開始の背景

昨今、企業の採用活動は難しくなり、採用競争が激化しています。採用は、組織の永遠の課題であり、最重要項目のため、今後ますます企業に合った人財の採用需要は増え、採用活動そのものの質も求められてくると考えております。

しかし、そのような状況の中でも、採用を最重要項目と捉え、戦略的に活動できている企業はそう多くはありません。特に中小企業では対応は二の次、のような扱いになっていることも少なくない状況です。実際、採用活動には時間や手間など、多くの労力を費やす必要があり、やりたくてもやれていない企業が多いのも事実です。

また、求人媒体に求人情報を掲載しただけで、「採用が思うようにいかない」「欲しい人財と出会えない」と嘆いている経営者や採用担当者も実に多いです。

そこで、WEBのコンサルティング、マーケティングにおいて少数精鋭ながら実績を残してきたプラスクラスだからこそ、採用にマーケティングの観点を持ち、欲しい人財が集まる環境を創造できるサービスが提供できる、と考えました。50人の母集団形成や、20人との面接も必要ない、1人の応募者から欲しい1人が採用できるような企業にできるよう、採用における企業ブランドの構築を提供します。

■サービス内容

初期の人財要件の設定から、母集団形成のための、「申し込みたい！」と思わせるコンテンツの制作など、幅広いソリューションをご用意しております。

＜初期＞・人財要件ヒアリング

　※経営層、マネージャー層、社員メンバー層へのインタビュー

・人財要件の設定

・要件を満たす人財を集客するためのプラン作成

＜集客＞

・ウェブ広告運用

・ソーシャルメディア運用

・SEO

・コーポレートサイト ／ 採用サイトの改善

・レピュテーション・マネジメント

・出稿先媒体選定 ／ 利用活性化

＜制作＞

・採用コンテンツ用の写真撮影

・採用サイト制作

・採用向けLP制作

・映像制作(ブランディング ／ 企業紹介)

・採用サイト内のコンテンツ制作

＜オプションサービス＞

・人材紹介会社のご提案

・掲載メディアのご提案

・メンタルコーチによるコーチング(組織活性化や入社人財のフォロー)

特に採用においては人財要件の設定が非常に重要で、経営層から現場層までコーチング技術を持ったメンバーがヒアリングを重ね、必須条件と十分条件を提示し、本当に欲しい人財、入社したら活躍できる人財の像をあぶり出します。

上記の要件を常に面接時に意識していただくことで面接の合否の軸がブレなくなることはもちろんのこと、この要件を満たす人材に刺さるコンテンツやサイトを採用のために構築していきます。

■プラスクラス独自の強み

1.ウェブマーケティングのコンサルティング会社として多数の実績

2.元採用コンサルタントが在籍し、コーチング技術のあるメンバーも参画

3.ベンチャー企業ながら自社の教育ならびに採用ノウハウを保持

■代表取締役メッセージ

昨今、めまぐるしく社会が動いていく中、採用の戦術も変わってきています。もちろん、足を活かした採用活動や就活フォーラムへの参加など、リアルな場での採用活動も重要ながら、学生や転職希望者は、必ず情報をインターネットで取得する時代です。その対策として、サイトを作りこんだり、映像を作りこんだり、SNSを活用したり、マーケティングやブランディング的な要素が非常に色濃くなってきてる、とも感じています。極端な表現をすれば、企業にとって採用活動は、“ターゲットになる人集め”だと捉えており、これはマーケティングそのもので、プラスクラスとしてはその『集め方』に付加価値を提供していきたい、と考えています。日本の元気で真摯な取り組みをされている「ベンチャー・中小企業の採用活動をドライブしたい！」そんな想いで本事業を立ち上げました。

■会社概要

社名　　： 株式会社プラスクラス

代表者　： 代表取締役　平地 大樹

所在地　： 〒100-0014　東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル4F

設立　　： 2011年12月

事業内容： WEBコンサルティング、スポーツマーケティング、

　　　　　 採用マーケティング

URL　　 ： http://plus-class.co.jp/

Facebook： https://www.facebook.com/plusclass.to.plusclass/